Görünüşe göre rastgele görünen birçok röportaj sorusunun (örn. Rögar kapağını kapsayan) kabul etmesine rağmen, o kadar da kullanışlı değil ... (belki de bir endüstriyel tasarımcı ve sadece bu durum için).
Eğer onlardan çoğunun önemsiz yönüyle geçmiş olsun, onlar bu şeyleri olması amaçlanmıştır ediyoruz yok cevabını bilmek ve sahip olacak, böylece cevabını bulmaya devam ediyorum nasıl açıklamak için. Ya da değil. Örneğin:
- akla yatkın bir şey yapın ve / veya yolunuza çıkmaya çalışın. (satış ve pazarlama için yararlı olabilir mi? Başka herhangi bir alan, işe alma.)
- diğer bilgilere dayanarak tahmin et
- sorunu çözmek için gerekli bilgileri nasıl alacağınızı açıklayın
...vb.
Geçmişte işe alım sürecinden sorumlu olduğumda, tamamen planlanmamış 5 ila 15 dakikalık bir telefon görüşmesi yapmaya çalışıyorum (sadece birkaç dakika verebilirlerse onları arayın ... Bazıları işten ayrılmayı planladıkları gibi, hepsi yapamazdı) ... sadece özgeçmişlerine ne kadar saçma olduklarını düşündüğümü değerlendirmek için.
Örneğin, kıdemli bir PL / SQL programcısı için çalışırken, onlara bir PL / SQL bloğunun parçalarının ne olduğunu sorardım. Bugünlerde, Google'da ilk şey ortaya çıkıyor ... 2003'te durum böyle değildi. Görüştüğümüz insanların çoğu daha önce Oracle kullanmış olabilirler, Oracle için SQL yazmış olabilirler ... PL / SQL bloğunun neye benzediğini bildiğinize dair bir ipucu veremezsiniz, üst düzey bir PL / SQL programcısı işi için hazır değilsiniz.
...
Bununla birlikte, herhangi bir yüz yüze görüşme için benim sorularım:
Yıldız Savaşları mı Star Trek mi?
Kısmen, en iyi cevabı olmayan bir durumu nasıl ele aldıklarını, cevaplarında diplomatik olup olmadıklarını ya da kutunun dışında düşünüp düşünmediklerini göreceksiniz (örneğin, Dr. Who veya Firefly geçerli cevaplar). Şu anda çalıştığım yerde (bir uzay fiziği laboratuvarı), hiç yabancı görmediğinizi asla görmediğinizi söylemek başarısız olabilir. Siz de sevmediğinizi söylemek ve neden iyi bir nedenden ötürü bir geçiş olacağını açıklamak. İkisinden de çok fazla şey yapmak hala başarısız olabilir (hiç kimse bu kişiyle çalışmak istemediğinden )