Yeni çalışanlar için teknik bir CBS yeterlilik matrisi geliştirme sürecindeyim. Matris sadece yeni çalışanları değerlendirmek için değil, aynı zamanda çalışanların gelişimini izlemek için de kullanılacaktır. Matris, genel CBS kavramlarından gelişmiş sunucu tarafı CBS ve Web-CBS geliştirmeye kadar her şeyi içermelidir.
Herkes böyle bir matrisle ilgili herhangi bir deneyim yaşadı mı veya bunun nasıl görüneceğine ışık tutabilir mi?
İlk denemem buna benzeyecekti.
Genel CBS kavramları: CRS modelleri ve dönüşümleri, Formatlar, mekansal analiz, coğrafi referans, baş üstü sayısallaştırma, semboloji, renk
Konumsal veritabanları: ESRI, Postgresql / PostGIS, Mysql
WebGIS: OO Programlama, Openlayers, Serverside GIS, Gdal, Geoserver / Mapserver / Deegree
Genel programlama: Python, JavaScript, HTML / CSS, JQuery, PHP
Linux Yönetimi: Kabuklar, komut dosyaları, komutlar, yönetim, izleme
Ayrıca bu çeşitli kriterlerin ne tür bir ağırlık taşıması gerektiğini öğrenmekle de ilgileniyorum. Kişisel önyargım, GIS-Work'ün içeriksel doğasına Teknik açıdan daha fazla değer verdiğimi düşünüyorum, yani, araçları geliştirmeden önce verileri ilk önce anlamak için değil, önce verileri anlamayı daha önemli buluyorum. ve ardından verilerin veya aracın gerçekte neyi temsil ettiğini anlamaya çalışın. Bu nedenle, daha sonra CBS becerilerini geliştiren bir programcıdan ziyade, CBS Becerilerini öğrenen bir planlamacı kullanmayı tercih ederim. Açıkçası bu sadece güçlü bağlamsal nitelikte CBS projeleri için geçerlidir. Bir CBS Yöneticisinin sadece Linux'ta JAVA projelerini izlemesini isteseydim, o zaman bir BT uzmanını tercih ederim.
