Emzirme ve İş Görüşmesi


14

4 aylık çocuğum% 100 emzirildi. Şu anda yeni bir iş arıyorum ve iki gün içinde bir iş görüşmesi yapıyorum. Sorun şu ki, tam günlük bir röportaj. Pompalamadan 8 saatten fazla gidemem ama programımda hiç mola yok.

Yani bir ikilemim var: Onlara pompalamak için zamana ihtiyacım olduğunu mu söylüyorum yoksa bunu yapmak için bir süre içinde gizli bir şekilde sıkmaya mı çalışıyorum? Bir iş görüşmesi sırasında küçük bir bebeğinizin olduğunu ortaya koymanın iyi olmadığı söylendi. Ben ne yaparım?

Elbette diğer anneler bu durumda. Herhangi bir tavsiye?


1
Hangi ülkede olduğunuzu söylemenin bir sakıncası var mı?

1
ABD'deyim (kesin olarak Kaliforniya).
Alame

1
Onlara e-posta gönderdim ve süt ifade etmek için zamana ihtiyacım olduğunu söyledim. Nasıl gittiğini göreceğim.
Alame

1
... ayrımcılık ve kesinlikle çalışmak istemeyeceğiniz bir yer.
dim SE

1
Aynı şekilde tuvalete gitmenizi engellemezler. Bebeğiniz başkasının bakımında olacaksa vaktinden önce pompalayabilir ve tam gün röportajında ​​birkaç kez pompalayabilirsiniz. 15 dakika sürse bile, herkesin fark edeceğinden şüpheliyim ... artı, ABD'deki yasal gereksinimler 2'dir 8 saatlik vardiyalar için 15 dakikalık molalar zorunludur
Kai Qing

Yanıtlar:


1

Keşke bunun nasıl gittiğini güncellemiş olsaydın. Kesinlikle bilmek isterdim.

Sizi 8 saat boyunca, röportajda bile ara vermeden alamayacaklarını söyleyebilirim. Bu tipik değil. Röportajlarda ve eğitimde bile, genellikle 10-15 dakika sabah molası, öğle yemeği molası süresi ve daha sonra başka bir öğleden sonra molası verilir. Çalıştım ve pompaladım ve bu rutin benim için uygulanabilirdi. Emzirdiğini bildiğim çoğu çalışan anne, 3 mola ile aynı rutini yaptı. Hiç ideal değil. Gerçekten 25 dakika sonları ile daha iyi yapardı düşünüyorum çünkü tamamen boşaltma ve vücudum 20mins için pompa tercih gibi görünüyordu tıkalı kanallar ile ilgili sorunlar var mıydı (böylece diğer beş kurulum / temizleme). Benim işimde bu mümkün değildi & sık sık belirtilen federal yasa aslında sadece 50'den fazla çalışanı ile iş için geçerlidir. Yani Amerikalıların sadece% 38'i bunun geçerli olduğu işletmeler için çalışıyor. % 54'ü herhangi bir yaptırımı ya da uygulaması bulunmayan işletmeler için çalışmakta ve geri kalanlar çeşitli başka kapasitelerde (serbest meslek sahibi, yükleniciler vb.) Çalışmaktadır.


0

İşvereninize emzirdiğinizi bildirmekle birlikte, işe alma şansınızı azaltacaktır (yasal nedenlerden dolayı bu sebebi kabul etmeyecek olsalar da), bu durumu gizlemeye çalışırken yakalanmak sizi işe alımdan uzaklaştırma olasılığı daha yüksektir prosedür.

"Dikkatli bir şekilde" tüm gün süren bir etkinlikte pompalamak için bir süre içinde sıkmak, başarısız olmaya mahkum bir plan.

Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.