Bebekle Programlama

Bazı ebeveynlerin programcılarının (ya da bilgisayar başında çalışan herhangi bir işin) bir işi bitirmeye çalışırken evde bir bebekle kalma konusunda ne söylemeleri gerektiğini merak ediyorum; tüm uygulanabilir mi? Gerçekten ne kadar iş yapabilirsin? Uzun süreli veya kısa süreli, bir çocuk veya birkaç; Şu anda benim için gerçek bir konu değil, ama sık sık merak ediyorum.

Cevapların çoğunun neyi ima ettiği, ancak neyin kesin olarak açıklanması gerektiğini söylemediği, çocuğu önemseyen birinin (sadece çocukla aynı zamanda evde olmak gibi) olduğu anlamına gelir. diğer ebeveyn / dadı / bakıcı) uzun vadede imkansızdır. Genellikle uygulanabilir durumdaki insanlar, en azından yarı zamanlı olarak, evde başka bir bakıcı olduğunu varsaymaktan bahseder.

Hata yapma, çocuklar zorluyor.

İlk aylarda çok uyurlar ama iyi bir şekilde tahmin edilemezler ve büyük boylarda değil, istediğiniz şekilde (bir bebeğin uyku döngüsü 40 dakikadır ve bir seferde birden fazla döngü yapabilirler) buna güvenemiyorum). İlk günlerde ayrıca her 4 saatte bir besleniyorlar - 20 dakika ile bir saatten fazla sürecek bir artı ayrıca değişecek şeyler var. Bunun günün 24 saati devam ettiğini de unutmayın - günde 8 saat geçirmek için güzel bir katı alamayacaksınız, bu nedenle bebeğin uykuda olduğu, çalışabileceğiniz zaman, çoğunun iyileşeceğini düşünmeyin .

Yaşlandıkça daha uzun süre uyurlar ve daha öngörülebilir hale gelirler, ancak bu noktada da hareket etmeye başlarlar (tarama 6 ila 12 ay arasında başlar, 9 ila 18 ay arasında yürürler ve daha fazla dikkat isterler). Bu noktada, uyanık olduklarında tam gündürler ve bu noktada gün boyunca uyku belki toplam 2 saattir (bir veya iki blok halinde).

Geceleri yatağa girdiklerinde (yaklaşık 3 aydan şanslıysanız, bir şişe için planlanmış bir mola ile 11 saat ya da öylesine alırsınız - gitmeniz gereken yerde planlanmamış aralar olması muhtemeldir) ve onları rahatlatır) Gün içinde yapmadığınız her şeyi yaptırmanız gerekir - yıkama, ütüleme, kendiniz bir şeyler yemelisiniz ve genellikle evi yönetmelisiniz. Ve denemek ve uyumak zorundasın, çünkü çok yorgun olacaksın.

Düzenleme: Bu arada, ebeveynlerin evden çalışmaya başvuru hakkına sahip olduğu Birleşik Krallık'ta (ve işveren makul ise bu bağlamda makul bir şekilde kaygan bir terim olsa da işveren bunu vermek zorundadır), ayrı bir çalışma ortamı ve çocuk bakımı sırasında mesai saatleri mutlak bir önkoşuldur.

6 yıldır evden çalışıyorum (3 yıldır) ve 3 çocuğum var (7, 5, 2). Bu kesinlikle mümkün, ama bence en önemli şey bir ev ofisi.

Kilit kapılı bir ofis esastır. Her zaman ofisimde çalışıyorum, kapı kapalı. Konferans görüşmem varsa veya gerçekten kafamı eğmem gerekirse, kapıyı kilitleyeceğim. Her şimdi ve sonra çocuklarım habersiz ofise gelecekler. Süper meşgul değilsem sorun değil. Birlikte birkaç dakika geçirebiliriz ve sonra giderler. Meşgulsem, kapıyı kilitlemeliydim. Çocuklarım (benim 2 yaşımdaki çocuklar bile) kapı kilitliyse açmayacağımı biliyorlar, o yüzden arkanı dönüp başka bir şey yapacaklar. Arka plan gürültüsü var, ancak bir süre sonra buna alışacak ve ayarlamayı öğreneceksiniz.

Ayrıca bazı yan sorunlar var. Çocuklar bebekken veya davranmıyorken daha zor olabilir. Karım bazen ofisimde olduğumu üzüyor, çocukları boğmak zorunda kalırken kapı kilitliydi. Ayrıca, ofiste olmanın sosyal yönünü kaybedersiniz, bu nedenle herkes için olmayabilir.

Sorunuza özel olarak cevap vermek için: Tıpkı bir ofis binasında olsam, olduğu kadar üretken değilim. Başa çıkacak bir işim yok ve saatlerce çalışmam gerekirse yukarı çıkmak o kadar kolay. Ayrıca ailemle birlikte günlerimde geçirebildiğim boş vakti evde geçirirlerse geçirmeme izin veriyor. Ama özel bir ofis olmadan yapamadım.

Bunun büyük ölçüde çocuğun yaşına, kişiliğine ve eğilimine bağlı olduğunu söyleyebilirim. Çocuklarımdan ikisi, yalnızca evden çalıştığım beş yıl boyunca doğdu. Genelde gündüz bakımları içindeydiler, ama ben onları çok fazla hasta olmadıklarını izledim.

Erken aylarda yemek ve uykunun yanı sıra çok az şey yaptıklarında, hiçbir sorun olmadığını gördüm. Onlara bir eliyle biberonu besleyebildim, diğeriyle de yazabildim. Ancak, bir kez taramaya başladıklarında, bilgisayarın normalde üretken olmasına dikkat etmek daha zordu. Çocuğun girebileceği çok fazla sorun var ve müdahaleye ihtiyaçları var.

Hiçbir ebeveyn, işin yapılması için ne kadar önemli olursa olsun, çocuklarının ihtiyaçlarını ihmal ettiklerini düşünmek istemez; bu nedenle, bir bebeğin evde bakımını evde çalışma ile birleştirmeyi planlamak büyük ve riskli bir tekliftir. İşe yarayıp yaramadığını görmek için kısa süreliğine bir karar verebilirsiniz, ancak olsa bile çocuklar o kadar hızlı büyür ve değişir ki, bugün işlerin gelecek hafta fena şekilde başarısız olduğunu anlayabilirsiniz.

Partiye geç kaldım, fakat ekleyecek biraz parçam var.

Bir yıldan uzun bir süredir evden bir bebek / çocuk ile çalışıyorum. Kreş yok, anne yarı zamanlı çalışıyor.

• En büyük fark sosyal yönüdür. İkincisi, normal miktarda telekomünikasyon disiplinini almanız ve bunu 5 ile çarpmanız gerektiğidir.

• Herkesin söylediği gibi (en iyi tavsiye) bir ev ofisine ve çok güçlü sınırlara sahip olmalısınız. Annem biraz kestirdi, ya da süper baba olmak için yardım edeceğim başka bir şeye ihtiyacım olursa ilk başta bu konuda oldukça korkunçtum. Daha sonra, gece beslenmelerine yardımcı olurken, tam gün çalışarak, geceleri 2-3 saat çalışarak uyudum. Oğlum doğduktan altı hafta sonra çok hastalandım.

• Bununla birlikte, çocuklarımla vakit geçirmek için belirli bir zamana ihtiyacım var. Gece 4 saat, bu aile zamanı ve cep telefonum kapandı. Bir şeyin 4 saat bekleyemediği bir sektörde çalışmıyorum.

• Oğlum 3-8 ay iken, her zaman sabah kestirmeleri sırasında iş yapmaya çalıştım. Çalışmanızı yönetilebilir parçalara bölmeniz gerekir. Ben e-postaları cevaplarken ofisimde dolaşmasına izin vermeye çalışırdım. Saatlerimi izlemem gerekiyor, bu yüzden Timesnapper (veya eşdeğeri) paha biçilmez buldum. Ondan önce fiilen yaptığım işi her zaman değiştiriyor ve tonlarca gece geç saatlere alıyordum. Ayrıca, verimli bir günde geçirdiğim güvencesinden de zevk aldım.

• Bir çalışansanız, iş arkadaşlarınız ve yönetiminizle tamamen şeffaf olun. Arka planda bir bebekle "çalışıyorsanız", bunu gizlememelisiniz. Yeni doğmuş bir şekerlemenin sıkıntısından bahsetmiyorum bile, geçici bir telefon görüşmesiyle 5 dakika ara verdi.

• Eğer günlük bakımdan veya eşdeğerden vazgeçmeyi seçerseniz, uykudan vazgeçersiniz. Günde sadece birkaç saat var ve işte 8+ koyacağınız ve ailenizle birlikte 8+ koyacaksanız ... bir yerden gelmek zorunda.

• Bu, ebeveynliğin tüm yönleri için geçerlidir, ancak son derece esnek olmalısınız ve umarım işvereniniz de öyledir. Çocuklar hastalanır, araba bozulur, hayat 9-5 boyunca olur ve sizler oradasınız. İşyerinde bu konuda bir telefon alırsanız, şimdi şahsen uğraştığınız bir şey olacak. Ne yazık ki, bir telekomünikasyon şirketi olarak, çocuğunuz hastaneye giderse, işten ayrılmayacağınız gibi bir şeyle kaçtığınız suçluluk duygusu var.

• Evdeki sesleri nasıl ayarlayacağınızı da öğrenmek zorundasınız. Çocuklar sesli. Sessiz bir çalışma alanı tercih ediyorsanız, bunun üzerinde çalışmanız gerekir. Ayrıca ebeveyn içgüdülerinizi büyük ölçüde görmezden gelmelisiniz ve diğer ebeveyn / bakıcının çığlık ve çarpma işleyişine sahip olduğuna güvenmelisiniz.

• Belirlediğiniz engellerden bağımsız olarak, belirli bir hafta içinde çok fazla kesinti olacaktır. Üzerinde çalıştığım şey hakkında daha bilinçli olmak için çalışma alışkanlıklarımı değiştirmek zorunda kaldım (saatlik dergiler yapıyorum). Belirlenen kesinti zamanlarını (öğle yemeği, kahve kapma) programlamaya çalışın ve evden yoğun bir evde çalışmanın kötüsü ile iyiyi kucaklayın.

Yıllardır evden çalışıyorum, 2 çocuğum var (6 yaşında ve 3 yaşında) ve iş yapmak ve üretken olmak mümkün.

Nasıl ve ne zaman çalıştığınızı ve tutarlı olduğunuzu belirlemeniz gerekir. Çocukların her zaman uygulayacağı kurallara ihtiyaç vardır; Rahatsız edilemezsem ofisimin kapısı kapalı olarak çalışacağım ve 1 yaşında bile bunu öğrenebilirim.

Gün boyunca çocuğunuzla birlikte zaman geçirmeyi planlıyor musunuz? Eğer öyleyse her gün zamanı bir kenara bırakın ve programınızın bir parçası haline getirin. Çocuklarım okuldan eve döndüklerinde ve yattıktan sonra tekrar çalışmaya başladığında ara veriyorum. İyi bir büyüklükte bir mola ve gerçekten onlarla bazı iyi vakit geçirmenizi sağlar.

İyi şanslar.

Bunu yapan iş arkadaşlarım oldu ve genellikle ofisteyken olduğundan daha düşük kalitede işler ürettiler. Aslında o kadar kötüleşti ki, bazılarının gitmesine izin verdik. Çocukları izleyen bir bakıcınız varsa, sorun değil, ancak aynı anda hem çalışıp hem de çocuk izleyemezsiniz ve onun tuzuna değer herhangi bir ebeveyn çocuğun ihtiyaçlarını öncelikli yapar. Çocuk bakım masraflarından tasarruf etmek için evde kalıyorsanız, istifa da bırakabilirsiniz. Çocukları izleyen başka biri varsa ve kilitlenecek bir kapıyla çalışabileceğiniz bir yeriniz varsa, o zaman işe yarayabilir, ancak mesai saatleri dışında çalışma saatleri konusunda çok disiplinli olmanız gerekir.

Asla bir bebekle çözemedim. İşim bitebilirdi ama her türlü verimi kaybettim

Çocuğun, kulak atışlarında (deneyimlerime göre en az 4 yaşında) güvenli bir şekilde oynayabilecek yaşta olması durumunda, belki de çocuğa bağlı olarak. Kızım, evde sorunsuz çalışıp, sorunsuz çalıştı. İlk oğlumun üzerinde durmam gerekti ama genelde fazla sorun yoktu.

İkinci oğlum ... unut gitsin, bir şeye girmeyi ya da tırmanmayı ya da dışarı nasıl çıkacağını bulmayı bırakmıyor. Programlamaya derinlemesine bile girmeden, 30 dakikalık bir televizyon programını bile izleyemiyorum.

Muhtemelen açıktır, ancak önemli olan, çalışırken bir tür ayrı bir ortama sahip olmaktır ve siz, çocuklarınız ve eşiniz, evde olsanız bile “işte” olduğunuzu anlamalısınız.

Bunu yapabiliyorsanız (örneğin, oldukça sessiz bir ev ofisi ve "iş yerinde" ile "evde" için açık kurallar), evde çalışmak harika çünkü gidip gelmek zorunda değilsiniz, zamanınızı ve daha fazlasını planlarken size daha fazla esneklik sağlar İş için kullanabileceğiniz ancak kullanmak zorunda olmadığınız net zaman.

Dezavantajı ise evde çalışırken genellikle etrafınızda herhangi bir meslektaşınızın olmamasıdır. Sanırım, meslektaşlarınıza bağlı olarak, bu bir artı olabilir, ama son iki yıldır kendi başıma çalışıyorum ve yorucu olmaya başladı.

Yeni başlayanlar ile caddenin aşağısındaki bir ofiste alışveriş kurdum ve sanırım bu bana her iki dünyanın da en iyisini veriyor.

Basit cevap evet - bu kesinlikle yapılabilir. Ancak bu zor bir iştir ve çocuğunuzun ihtiyaçları etrafında çalışma mekanizmaları kurmanız gerekir.

Bebek yeniyken çok kolaydır - sabit ve göreceli olarak tahmin edilebilirdir (örneğin, beslemeniz ve değiştirmeniz gereken her iki ya da üç saatte bir, sonra uyurlar) böylece kucağınızda ya da kucağınızda onlarla kod yazabilirsiniz ( tüm programcılar tek elle yazabilir, doğru :-) yazabilir ve onlara dikkat verebilir.

Küçük çocuk aşamasında zorlaşıyor - sürekli dikkat çekmek istiyorlar ve hareketli. Kodlama zamanının küçük parçacıklarına alışın.

Eşiniz de evdeyse, çok daha kolaylaşıyor - tekniğim, işyerinde olduğumu ve rahatsız edilmediğimi göstermek için bir saat boyunca ofisteki ofisteki kapıyı kapatmaktı. her saatin sonunda bebeğe bakmaya yardımcı olmak, bazı yetişkinlerle sohbet etmek vb.

Bütün gün evde 2 tane çocuk var ve biri yolda. Havanın araba sürmesi çok tehlikeli olduğu zaman telekomünikasyona katılıyorum ve bunu yapmanın tek yolunun erken kalkmak ve orada değilmiş gibi davranmak olduğunu öğrendim.

Ev ofisimi çocuklara / bebeklere karşı korumak çok zor. Yalnızlık kalenize girerse, benim en iyi tavsiyem eski bir keşiş bilgisayarı almak, tüm vidaları ve jumperları çıkarmak ve küçük tırnağınızın yırtılmasına izin vermek olacaktır.

Ebeveyn izni sırasında yarı zamanlı çalışmak isteyen ebeveynler için , özellikle hem eşlerin hem de ebeveynlerin çalıştığı durumlarda, kesinlikle evden çalışmayı önerebilirim .

Bunlar benim için iyi işleyen sınır koşullarıdır :

• Esnek çalışma sürelerine ihtiyacınız var .
• Aslında uzaktan çalışabilirsiniz (soruya göre).
• Etrafta dolaşan diğer yaştaki diğer çocukların olmasını istemezsin.
• Küçük çocuğunuzun tahmin edilebilir bir uyku ritmi var . Muhtemelen, bunun yaklaşık 5 ay içinde başladığı ve en az 2 yıla kadar sürdüğü.

Bunu göz önüne alındığında, haftada 15 saat * , çoğunlukla öğle yemeği sonrası kestirmeden önce ve kısmen küçük çocuğunuz akşam saatlerinde kalkmadan önce çalışırsanız, iyi çalışır. Haftada bir gün tam bir gün için herhangi bir günlük bakımdan yararlanabiliyorsanız, sabahları ve öğleden sonraları genellikle ücretsiz olabilir.

Bunu yaparken , hem çalışma zamanı hem de çocuk zamanı arasında net bir ayrım vardır , çünkü her ikisi de yan yana nispeten yumuşak çalışır (hane halkı biraz acı çekebilir).

Açıkçası bu sadece geçici bir kurulumdur ; Uzun vadede (yani ilkokula kadar) ebeveynlerden biri evde kalmak zorunda kalacak veya kreşe gitmeniz gerekecek .

* = 15 saat, Almanya'da ebeveyn izni sırasında ( Elternzeit ) çalışmanız gereken asgari yarı zamanlı (işveren normalde yasaklayamayan) miktardır ; Bu orada önemli bir eşik yapar.