Kendim için, sertifikaların her sertifikanın alanlarındaki bilgi boşluklarını doldurduğunu gördüm. LPI seviye 1 durumunda, en popüler ve yaygın iki dağıtım, kırmızı şapka / centos ve ubuntu / debian ile genel linux uygulamasıdır. LPI-1'in kırmızı şapka sertifikalı yönetici eksi debian kapsama eşdeğer olduğuna inanıyorum, ancak bir rhce daha yakın lpi-2 olabilir, ancak sadece kırmızı şapka / centos dağılımlarını kaplayabilir.
Genel olarak sertifikasyonlardan bahsetmişken, çoğu zaman işleri belirli bir şekilde yapmaya alıştığımız için olur, çünkü başarıyı garanti ederler, ancak denediğimiz diğer şeyler oldukça doğru değildi ve bu teknikleri başarısız olarak işaretledik. Bu, bu görevleri yerine getirmenin daha verimli, daha güvenli veya daha iyi yollarını kaçırdığımız anlamına gelir.
Herhangi bir değer sertifikasını geçmek için çalışmak, komutları denemek, kılavuzları okumak, sertifikayı geçmek için diğer seçenekleri keşfetmek deneyiminden geçmek zorunda kalmanızı sağlar. Sertifika tek başına deneyimin yerini tutmaz, ancak birkaç yıl boyunca bir programlama diliyle çalıştım ve sertifikasyonda yer alan birkaç kütüphaneye hiç dokunmadım, bu yüzden bana bu kütüphaneleri soracak olsaydım, yararlı bir şey söyle.
Örneğin, LPI için çalışırken, var olduğunu bile bilmediğim birkaç komut buldum ve yıllardır hiç bilmediğim bir dizi komut komutunu keşfettim.
Günlük kullanımda uygulamalı bilgi hakkında bir şey söylemeden, sertifikasyon için eğitim yoluyla doldurulan boşluklar, sertifikalı bir kişiyi örneğin bir takımdaki diğer kişiler için daha değerli hale getirir, çünkü artık bakış açılarını ve farklı şekilde gerçekleştireceğiniz görevleri gerçekleştirmenin yollarını biliyorsunuzdur. Ve bu anlayışla iş arkadaşlarınızla daha iyi arayüz oluşturabilirsiniz.
Hem ekip çalışanı hem de işe alım karar vericisi olarak değerli bulduğum sertifikalara bakış açısı budur.