Şirket görüşme sırasında siteleri hakkında düşünceler istiyor [kapalı]

Bir Kıdemli Web Geliştiricisi pozisyonu için bir şirketle gelen ilk telefon görüşmem var ve e-postada sitelerine kaydolarak hazırlanmak istedikleri e-postada çünkü bu konudaki düşüncelerimi ve iyileştirme önerilerini duymak istiyorlar.

Daha önce bunu yapan şirketlerin hikayelerini duydum. 10 kişiyle röportaj yaparlar ve sonra herkes tavsiyede bulunursa, o zaman çok fazla ücretsiz danışmanlık alırlar.

İlk kez böyle bir şey yapmam istendiğine inanıyorum, bu yüzden diğer insanların ücretsiz danışmanlık olup olmadığı veya sadece paranoyak olup olmadığım hakkındaki düşüncelerini duymak istedim.

Bence paranoyak oluyorsun.

Onlar ise görüşme tarama telefonunu 10 kişi, yani kabaca onlar geçiriyorsunuz 10 adam-saat var içinde bu aşamasında üzerinde görüşme. Ayrıca işin reklamının maliyeti, bir sürü özgeçmiş, vb. Okumak ve birçoğu muhtemelen iş yarışında "rans" olan 10 geliştiriciden rastgele fikirler alıyorlar.

O zaman kendinize sorun:

• Bir saatlik zamanın gerçekten değeri nedir?
• Ne kadarını fikirler gerçekten değer mi?
• İşi istiyor musun istemiyor musun ?

Böylece, işe almayan kişilerden bazı fikirler kullanabilirler. Ücretsiz (tokat-çizgi, ikinci oran vb.) Danışmanlık olarak yorumlanabilir ...

Ama ne olmuş yani?! Fikirlere sahip olmak kolaydır. Zor (ve pahalı) kısım olan fikirlerin başarılı bir şekilde yürütülmesi.

Şirket o kadar tehlikeli görünüyor bu beklediğiniz aldatmaca türü olmasını bekliyoruz, o zaman neden ilk etapta onlar için röportaj?

Aksi takdirde, Tamam görünüyorlarsa ve küçük bir arka plan araştırması yaptıysanız - riski çalıştırın, en kötü senaryo, birkaç saat harcamanızdır;

İlk kez böyle bir şey yapmam istendiğine inanıyorum, bu yüzden diğer insanların ücretsiz danışmanlık olup olmadığı veya sadece paranoyak olup olmadığım hakkındaki düşüncelerini duymak istedim.

Başka bir olasılık, onunla neyin yanlış olduğunu zaten bilmeleri ("patron bunu düzeltmemize izin vermeyecek") ve ne kadar dikkatli olduğunuzu görmek istiyorlar.

Yakın zamanda bir röportaj için kod gönderme konusunda benzer bir soru vardı .

Peki, web siteleri neye benziyor? İyi bir tavsiye almak için sahte bir röportaj sürecine güvenmek zorunda kalan yardım için umutsuz bir şirketin web sitesine benziyor mu, yoksa web tasarımı hakkında oldukça güçlü bir ipucuna sahip gibi mi görünüyor? Ve iyileştirme önerileriniz o kadar derinden anlaşılır mı? Sırlarınızı vermekten nefret ediyor musunuz?

Bu bir karar çağrısı. Muhtemelen sadece ücretsiz tavsiye için balık tutuyorlar mı söyleyebileceksiniz - sizinle ve deneyimlerinizle daha az ilgilenecekler ve sadece web siteleri hakkında konuşmak için istekli olacaklar. Röportajın geri kalanını berbat edeceğiniz konusunda endişelenmeyin.

Evet, ücretsiz danışmanlık. Önemi var? Bence öyle düşünmüyorum. Siteleri nasıl analiz ettiğinizi ve geliştirdiğinizi öğrenmelerine yardımcı olan yapıcı bir soru. İyileştirmeyi düşünmeleri gereken birkaç şeye işaret etmesi kötü bir şey değildir.

Kıdemli Web Geliştiricisi için bir görüşmeci olarak , adayın sadece bir özgeçmiş ve bazı çalışma örnekleri ile değil, aynı zamanda şirketim hakkında bazı araştırmalar yaptıklarını ve bizim geliştirmemizi nasıl geliştirebileceklerini gösteren bir işaretle gelmesini kesinlikle beklerdim . ürün - yani bize kendilerini "satacak" malzemeler. Bunu onları dolandırıcı olarak düşünmezdim; görüşme sürecinin oldukça normal bir parçası olup, adayın işe alınmaları için iyi bir neden göstermesini beklemektedir.

Sizden veya başka bir tarafı gözden geçirmenizi, bir kodlama problemini çözmenizi veya bir çeşit tasarımı alay etmenizi istemeselerdi bu şirket hakkında daha iyi hissediyor musunuz? Bunlardan herhangi birini ücretsiz tavsiye olarak kullanabilirler. Diğerleri, sitelerini incelemek için bazı odak grupları bulmanın daha ucuz olacağını belirtti.

Sizden belirli kod satırları hakkında 12 sayfalık bir rapor istiyorlarsa, paranoyayı anlayabilirim. Eğer bu şekilde röportaj yapıyorlarsa, orada çalışmayı iki kez düşünsen iyi olur.

Bununla birlikte, biz - daha küçük bir teknoloji ajansı, kursa benzer soruları ele alıyoruz. Muhtemelen sizi işe alıp almayacakları sorulan ilk soru, bu yüzden burada kesinlikle bir paranoya var (evet, yukarıdaki matematikleri okuyorum ve evet, bazı durumlarda bazı değerleri var).

Birinden küçük bir görevi veya projeyi tamamlamasını istemek veya bir üründe iyileştirmeler istemek olağandışı değildir. Deneyimin masanın her iki tarafında olması açısından, her zaman olumlu ve sonuç odaklı ekip üyeleri arıyorum ve genellikle belirli örnekler arıyorum. Neden? Peki, konuşabilen veya iş deneyimine işaret edebilecek birçok insan var, ancak tam olarak bu konuya geldiğinde, birçok insan projelerde rollerini genişletiyor veya özgeçmişlerinde biraz "övünüyor". Bu edebilmek için çok önemli göstermek sen görüşme yaparken mükemmelliğinizi ve sadece bunu yapmak için bir fırsat olarak bakmak olabilir.

Size verdikleri şeyleri hissetmiyorsanız, başka bir yerde görüşün. :)

Jonathan

Ben bir yöneticiyim, genellikle sahadaki zamanlarının sonuna doğru adaylarla mülakat yapıyoruz. Hemen her zaman adaylardan (muhasebeciden QA'ya programcıya kadar) herhangi bir pozisyon için sitemize geri bildirim talep ediyorum, genellikle açık uçlu bir "sitemizde sorularınız veya yorumlarınız var mı?" Birkaç şey arıyorum:

• Röportaj için gelmeden önce şirketimiz üzerinde herhangi bir araştırma yaptılar mı?
• Site hakkındaki düşüncelerini ne kadar iyi iletiyorlar?
• Yorumları veya soruları iyi düşünülmüş mü?

Özellikle adaylardan bu sorulara hazırlanmalarını istemiyoruz ve bazıları siteye bakmadıklarını itiraf ediyorlar (ana sayfaya bile bakmayacaklarını hayrete düşürüyorlar - tanınmış bir internet markasıyız), ancak genellikle adayların merak, düşünce süreçleri vb. hakkında iyi bir fikir verir.

Arada bir, bu tasarım veya ürün ekiplerimize göndereceğim bir şeyle sonuçlanır, ancak çoğunlukla adayı daha iyi tanımak yardımcı olur.

Önceki şirketimin röportajda bana aynı soruyu sorduğunu hatırlıyorum. Bu konuda bildiğim şey şu ki: - Normalde ürün şirketleri size bu tür sorular sorar, çünkü kendi ürünlerinden ve açıkçası üzerinde uygulamak için yeni fikirlere ihtiyaç duyarlar, ürünlerinin harika olmasını isterler. Ve hatta, sadece sizden istenen işi yapmak yerine, ürünleri hakkında güzel fikirler verebilecek insanları arayacakları bile açıktır. Onlar sizin önerileriniz, iyileştirmeler vs bekliyoruz .. Yani onlara müthiş fikirler verebilir ve eğer zaten teknik gereksinimlerini karşıladıysanız o zaman herhangi bir maliyetle satın almaya çalışacağız.

Bu konudaki deneyimim:

Öneriler ve iyileştirmeler vermem istendiğinde: Web sitelerini tek tek inceledim, ana ürünleri yerel şehir portallarıydı. Her bir bağlantıyı tıkladım ve aklımda ne olursa olsun, not ettim. Ve sorduklarında onlara söyleyecek çok büyük bir listem vardı. Bunlardan çok azı bunlardı ..

1. Site, emlak, eğitim, KG, galeri, makale vb.Gibi birçok farklı uygulamaya sahipti. Ancak global bir arama eksikti.

2. Eğitim bölümleri o kadar haftaydı ki beklediğim şeyi alamadım.

3. Bir "Filmler" bölümü eklemenizi önerdim. Site ağırlıklı olarak yerel şehir kullanıcılarına odaklandığından, şehirde oynatılan filmlerin listesini, gösterim saatlerini, fragmanlarını vb. Yerleştirmek daha fazla kullanıcı çekebilir

4. Tüm bölümler için yorumlar ve kullanıcı yorumları dahil. SEO için iyi

Çok büyük bir listem vardı ve bu işi bile aldım.

Sana bu konudaki deneyimimi verdim, bundan bazı puanlar alacağınızı umuyorum.

“Gerçek dünya” soruları sormakla ücretsiz iş bulmaya çalışmak arasında bir fark vardır; gerçek soruları kendileri değerlendirmelisiniz. İşi umursamıyorsanız, eğer onlara danışıyorsanız, ödemek zorunda kalacakları açık şeyler sorarlarsa, röportaj sırasında ücretsiz iş yapmayacağınızı belirtin ve ayrılın (işi zaten istemediğiniz için ve sadece gerçek bir pislik potansiyel çalışanların ücretsiz iş bulmasını sağlamaya çalışacağından, o köprüyü yakmanız önemli değildir).

Sık sık şirketlerin gerçek dünya tipi sorular sorduğunu gördüm, ancak her zaman sadece ücretsiz iş yapmaya çalışmadıkları kadar belirsiz.