Buzz kelimelerinin bir derlemesi olmayan anlamlı bir özgeçmiş yazmayla ilgili fikirler? [kapalı]

Özgeçmişimi baştan baştan yeniden tasarlamak üzereyim. Sıkıştığım şey, her şeyi yazmak ve çok az yazmak arasındaki çizgiyi nereye çizmem gerektiğidir .

Özgeçmişimin bir buzzwords paketi olmasını istemiyorum ya da bildiğim şeylerden hiçbirini bilmek istemiyorum.

Bu düşünceleri aklınızda bulundurun ve anlamlı bir özgeçmiş yazmak istemek , nasıl devam edeceğim. Özgeçmişimi okuyan biri hacker kültür insanı mıyım yoksa bilgisayar okuluna giden biri olup olmadığımı söyleyebilir.

Düzenleme: Cevap büyük ölçüde buzzwords odaklanarak ben de benim özgeçmiş daha anlamlı kılan şeyler arıyorum işaret etmek istiyorum - Ben okuyucu bir hacker kişi ve sadece başka bir adam arasındaki farkı söyleyebilmek istiyorum bilgisayar okuluna gitti.

Bence isimlerin listeleri (buzzwords ya da değil) etkisizdir. Bu bölümü yazmam:

Web Teknolojileri: Yönlü Arama, Zend, PHP, jQuery, HTML5, CSS

Hem insan okuyucuları hem de OCR tarayıcılarını tatmin etmek için bu isimleri hikayelere örün. Karşılaştırmak:

Web Deneyimi

• Yerel bir kütüphane için Zend çerçevesini (PHP) kullanarak yönlü bir arama sistemi oluşturuldu
• Tasarımcıların tel çerçevelerine dayanan HTML5 ve CSS uyumlu bir kullanıcı arayüzü uyguladı
• JQuery Ajax çağrıları ile geliştirilmiş yanıt hızı ve daha düşük yükleme süresi

Her iki bölüm de "buzzwords" ile doludur, bu yüzden herhangi bir otomatik taramayı geçerler, ancak ikincisi insan okuyucuya söz konusu teknolojileri neden ve nasıl kullandığınıza dair bir hikaye anlatır. Benim için bu anlamlı - ve teknik okuyucular oyundaki terimlerle ilgili bildiklerini takdir etmeye başlayacaklar.

Başka bir buzzwords sınıfı: "yaratıcı", "kooperatif", "sonuç odaklı" ... Bunların hiçbirini içermezdim. Bunlar, yukarıdaki Web Deneyimi bölümü gibi başarılarla özgeçmişe değer katmaz. Açıkçası yaratıcı, işbirliğine dayalı ve sonuç odaklı olanlara benzer hikayeler!

İşe alım yöneticisi olarak, buzzwords'ü önemli olarak görüyorum, ancak her zaman listelenen buzzwords'lerin iş deneyimi tarafından yedeklendiğinden eminim. Birisi iddialar PostgreSQL bilmek değil, aynı zamanda iş deneyimi yerde listelemiyor Örneğin, sonra benim varsayım sadece bilirler ait çok sığ seviyede kendisi veya en iyi.

Özgeçmişte bu deliklerden çok fazla varsa, muhtemelen bir röportajı takip etmeyeceğim, çünkü özgeçmişlerinin genel doğruluğuna güvenebileceğimi hissetmiyorum.

Kelime işlemciler ve lazer yazıcılar gibi bu yeni modellerle, başvurduğunuz her iş için özgeçmişinizi özelleştirmek oldukça kolaydır. Bu nedenle, uzmanlık talebinde bulunabileceğiniz her bir kelimeyi eklemenize gerek yoktur; söz konusu iş için yalnızca doğru anahtar kelimeleri ekleyin . Alakasız terimleri dışarıda bırakmak, okuyucuların önem verebileceklerini fark etmelerini kolaylaştıracaktır.

İşe alım sürecinin erken bir adımı, bir pozisyonun reklamını yaptıktan sonra, başvuru sahiplerinin yığınından geçmek ve açıkça vasıfsız olanları ortadan kaldırmaktır. Bu genellikle her özgeçmişi belirtilen iş gereksinimlerini karşılayan beceri ve deneyim için taramak anlamına gelir. İlk turda elenmekten kaçınmak istiyorsanız, özgeçmişinizin iş gereksinimlerini karşıladığından emin olun. (Ve iddia ettiğiniz becerilere sahip olduğunuzdan emin olun. Eğer yapmazsanız, röportajda salak gibi görünecek ve yine de eleneceksiniz.)

Çok fazla özgeçmiş okudum. Bir adayın daha önce hangi teknolojileri kullandığını pek umursamıyorum, ancak çekmecede çok fazla araç bulunan insanları şiddetle tercih ediyorum. Özgeçmişin en önemli kısmı adayın çalışma tarihidir. "Takım üyesi ...", "üzerinde çalıştı ..." gibi belirsiz ifadeler, adayın hiçbir şeye katkıda bulunup bulunmadığını merak etmeme izin veriyor. Belirli ifadelerden etkilendim, örn. "En uygun modüle yazdı ...", "Test odaklı geliştirmeye yönelik ekip tanıtıldı, hata oranını ... den ... 'e düşürdü", "Özel jQuery UI widget'ları ... " vb.

Sıkıştığım şey, her şeyi yazmak ve çok az yazmak arasındaki çizgiyi nereye çizmem gerektiğidir.

Tanıdık geliyor. Benim için en uygun olan üç noktadan oluşan bir kombinasyon :

• 1-çağrı
• detaylı çevrimiçi CV
• okuyan LinkedIn profillerini

1-çağrı cihazı üzerinde vurgu ile . İlk olarak, bu genellikle bana zaman kazandırır: Ben sadece bir CV göndermem istendiğinde 1-çağrı cihazı ile gidiyorum - ve ne zaman gerçekleşse, bir işverenin bundan mutsuz olduğunu hiç görmedim. Bazıları başka bir şey istiyor, ama pek aklınıza takılmıyor - bunun nedeni muhtemelen 1-çağrı cihazımın ayrıntılı çevrimiçi CV'üme bağlantı içerdiğinden , gerektiğinde ayrıntıları kontrol etmekten mutluluk duyuyorlar.

İkincisi ve muhtemelen en önemlisi, ayrıntılı CV kalitesini artırmak için 1-çağrı cihazı kullanıyorum. Detayların önemini sıralamayı ve doğru şekilde oluşturmayı her zaman zor bulduğumu biliyorsunuz. 1-çağrı cihazı yapmak, ayrıntılı özgeçmişimi geliştirmek için bu beceriyi öğrenmek, uygulamak ve daha fazla kullanmak için çok değerli bir fırsat veriyor. (Oldukça acı verdiğinden bahsetmiş miydim? İyi - çalışma oldukça zor.)

Aşağıdaki gibi devam eder.

1. Oraya koymak istediğim her şeyin bir yığınıyla başlıyorum. Bu yığın 6 veya belki 8 veya 10 sayfa alır önemli değil ve başlangıçta korkunç görünüyor. Her neyse, detaylı CV taslağına koydum ve önemli ayrıntıların çoğunu korurken biraz daha küçük yapmak için neler yapabileceğimi öğrenerek atmaya ve sıkmaya başladım.
2. "Kuruduktan" sonra, 10 sayfa 2 diyelim, ayrıntılı sürümümün "yedek kopyasına" geri dönüyorum ve öğrendiğim şeylere dayanarak geliştiriyorum.
3. Sonra bir sonraki tura gider ve ben bitene ve gerçek bir 1-çağrı cihazına sahip olana kadar bir sonraki tura gider. Bu aşamada, detaylı özgeçmişim bir şekilde sihirli bir şekilde yeterince iyi oldu (1-çağrı yaparken yaptığım revizyonlar ve ağrı göz önüne alındığında, bu belki de o kadar büyülü değildir)

Bundan sonra, detaylı CV'yi çevrimiçi olarak koydum, böylece iyileştirmek ve referans vermek kolay. URL 1-çağrı cihazına gider. Çevrimiçi CV'ler için denediğim yaklaşık bir düzine çeşitli site ve hizmetten favorilerim SO kariyerleri ve LinkedIn.

Bu ikisinden SO kariyerinin tasarımı, bakımı, yedeklemesi fark edilir derecede daha kolay gözüküyor ve tabiri caizse programcı dostu . LinkedIn'in ( CV-bilge ) gücü, bu şeyin diğer profillerde nasıl yapıldığını öğrenebilmesidir. Bu şekilde çok şey öğrendim. Bu arada ipucu: Bu şekilde öğrenmek için çok fazla bağlantıya gerek yoktur - sadece bir gruba (örn. Stackoverflow grubu ) katılmak grup üyelerinin profillerini görüntülemeye ve incelemeye izin verir.

• Gelince kodlardan , iyi endam ne zaman ve nasıl kullanılması bana zor oldu. Ancak 1 sayfalık egzersizler ve LinkedIn'deki diğer profillerden öğrenme burada da yardımcı oldu.

Görüşme yapmak istediğimiz adayları bulmak için birçok özgeçmiş okuma deneyimine sahip olduktan sonra, özgeçmişimi okutmaya çalışırken kendimi diğer tarafta buluyorum, işte birkaç işaret:

• Kitlenizi yakalamak için 20 saniyeniz var!
  • Özgeçmişler ilk önce gözden kaçırılır.
  • ~ 20 saniye sonra, okuyucu özgeçmişinizi bir kenara bırakır veya okumaya devam eder.
  • O zaman okuyucunun dikkatini çekin ve daha fazla okumaya ikna edin.
• İşleri kısa, özlü ve kolay anlaşılır tutun.
• Buzz Kelimeler işe yarıyor, ama aşırı kullanılıyorlar. (Kaç kişi "yaratıcı"?)
• İşlem kelimeleri ve aktif bir ses kullanma
• Özgeçmişinizde yalan söyleme, ama agresif ol
  • "XYZZY'yi mimar eden bir ekibin parçasıydım" ve "XYZZY sistem mimarı".

Dijital özgeçmiş tarama araçlarının bolluğu ile özgeçmişinizin sonuna bir vızıltı kelime / teknoloji listesi eklemeyi düşünebilirsiniz. Sadece geçerken yapmış olsam bile, kullandığım teknolojileri listeleyen başka bir sayfa ekleyene kadar özgeçmişime hiç bir isabet gelmiyordu. Diğer yanıtların söylediği gibi, yazdıklarınızı savunmaya da hazırlıklı olmanız gerekir.

Son olarak, en önemlisi, kendiniz için bir "Pazarlama Planı" yazmayı düşünün. Özgeçmişiniz nerede olduğunuzu söylüyor. Bir Pazarlama Planı nereye gittiğinizi söylüyor.

Üzerinde çalıştığınız projeleri ve bunlarda oynadığınız rolü kısaca ekleyin. Bu, deneyiminizi göstermenize yardımcı olacaktır.

Kevin'in de belirttiği gibi, eklediğiniz şeyleri ekibe / çevreye ekleyin. Bu, inisiyatif sahibi olduğunuzu ve sadece kodlamakla kalmayıp aynı zamanda bir ekibin gelişimine de katkıda bulunabileceğinizi gösterir.

Özgeçmiş bir otobiyografiye benzer bir şeydir. Anahtar kelimeler olmadan otobiyografi bulunamaz. Aslında, terimsiz bir özgeçmiş sadece bazı listeler içeren bir kağıttır. Bence sanat, moda kelimesini azaltmak değil. Sanat, tutarlı, anlamlı, çekici ve iyi organize edilmiş bir içerik sunmaktır.

Genellikle insanların özgeçmişlerini oluştururken unuttukları bir diğer şey de Form ve İçerik kavramıdır . Özgeçmişinizin içeriği ne kadar yüksek olursa olsun, düşük temsil (düşük grafik düzeni, tipografi, başlık ve metin renkleri vb.) Tüm noktayı bozabilir.

İçerik, sağladığınız ve yazdığınız şeydir ve form, onu nasıl temsil ettiğinizdir. Temsilin bazı iyi örnekleri için bu makaleye bakın.

Eğer hacker biriyseniz, bahsetmeye değer bazı kişisel projeleriniz olduğundan eminim. Açık kaynaklara katkıda bulunmadıysanız veya kişisel projeleriniz yoksa, özgeçmişiniz aşağı yukarı "J2EE'de 3 yıllık deneyim, Oracle'da 2 yıllık deneyim ..." vb. "sadece başka bir adam".

İdeal olarak yapmak istediğiniz şey aşağıdakileri açıkça belirtmektir.

1. Kişisel projeler / açık kaynak projeleri (tutku / öğrenmeyi gösterir)
2. İş deneyiminiz varsa, doğrudan kârla sonuçlanan veya diğer geliştiricilerin çalışmasını kolaylaştıran önemli iyileştirmeler belirtin.

Son olarak, özgeçmişinize dokunduğunuz her şeyi koymayın. Örneğin, birkaç yıl önce python okuduysanız ve özgeçmişinizde, bununla ilgili birkaç soru sorulacak. "Unuttum" diye cevap vermek istemiyorsun. Açıkça bilmediğiniz şeyleri kaldırın.