Takım oyuncusu becerilerimi nasıl netleştirebilirim? [kapalı]

Şu anda bir araştırma laboratuvarında multidisipliner bir ekibin tek geliştiricisi olarak hayalindeki işim. Biraz endişe alıyorum çünkü bir takımda kodlamayı unutuyorum (eski kodum yok, kendi kodumu koruyorum, kendi gündemimi idare ediyorum, vb.). Sürekli teslimat, TDD ve SCRUM gibi en iyi uygulamalardan bazılarını benim için izlemeye çalışmama rağmen, bir geliştirici ekibinde çalışma yeteneğimi kaybettiğimi düşünüyorum.

Açık kaynaklı bir projeye katıldım ve kod katas ve kod golfüne başladım. Ama bunlar takım oyuncu profilimi cilalamıyor.

Takım oyuncusu becerilerimi geliştirmek için önerileriniz neler olurdu?

Güncelleme: Evet, iletişim becerilerim artık daha iyi ve daha önce hiç olmadığı gibi doktoralarla konuşabiliyorum. @Nicholas ve @Erick'in dediği gibi, bir gün gelişmekte olan bir takımla karşılaşacağım (belki şu anki işimde, belki de değil) ve iyi bir geliştiriciyi çift programlama veya kod gibi daha iyi bir ekip üyesi yapan uygulamalarla güncel kalmak istiyorum gözden geçirmek.

Yalnız bir kurtun yeni bir pakete alışması, diğer kurtları paketten çıkarmak ve hayatta kalmasını beklemekten çok daha kolaydır.

Yalnız Kurt zaten çivi kadar serttir ve desteksiz hayatta kalarak bunu kanıtlamıştır. Herkes Yalnız Kurt olmak için kesilmez.

Yalnız Kurt'un yeni bir pakete ayarlarken karşılaştığı en büyük problemler karşılaştırıldığında küçüktür.

Uzun bir süre kendi başına hayatta kalan birisinin özgeçmişine bir artı olarak bakardım.

Flip tarafında, solo geliştirici becerileriniz her geçen gün keskinleşiyor.

Bunun hayalinizdeki iş olduğunu söylüyorsunuz. Farklı bir işe geçmek istemiyorsanız, neden daha az optimal işlerin gerektirdiği beceriler konusunda endişelenmelisiniz?

Tüm becerilerinizi aynı anda en üst düzeye çıkaramazsınız. Kendinizi mevcut işinizde karşılaştığınız sorunlara tamamen atın ve yeni beceriler kazanın. Eğer bir takım üzerinde tekrar çalışmanız gerektiğinde zaman gelirse, daha önce yaptığınız gibi hızlı bir şekilde uyum sağlarsınız.

Takım oyuncusu becerilerimden en fazla kaybettiğim zamanlar, Dunning-Kruger'ın kötü vakalarıyla uğraşmak zorunda kaldığım işlevsiz bir ekipte çalıştığını fark ettim . Zamanla, yeterince öğrendiklerini ya da işlerini sevmediğini düşünen insanlar için gittikçe daha az hoşgörüye sahip olduğumu keşfettim. İkincisi ile birlikte, kendi çalışmalarım için rahatsız edici olmadıkları sürece sempati duyabilirim.

Uzun süre tek başına çalışırken iyi bir takımın etkileşime girmesini isterim ama takım oyuncusu becerisini kaybettiğimi söyleyemem. Öte yandan, bu sivri saç patronlarına bir gün daha dayanmaktan daha iyi ölmek daha iyidir!

tamam, şimdi, yeterince ranting, işe geri, sivri saç patron köşede geliyor!

Takımdaki diğer geliştiricilerin sizinle birlikte projeler üzerinde çalışmasını sağlamak mümkün mü? İstediğiniz şey diğer geliştiricilerle çalışmak için zaman harcadığınız için daha iyi bir çözüm gibi görünecektir. Aynı zamanda, multidisipliner bir takımda olduğunuzu unutmayın, bu da bazı takım oynama becerilerinizin herkesin uzmanlık alanı olduğu ve onlarla iyi iletişim kurabilmesi için ayarlamalar gerektirebileceği için bir iş bulduğu anlamına gelir.

Bir teknoloji veya geliştirme metodolojisi alanı seçin ve bir veya iki gün boyunca bir danışman getirip getiremeyeceğinizi görün. Bu ne gösterecek:

1. Bilmediklerinizi tanımlayabilirsiniz.
2. Yeteneği bulabilir ve değerlendirebilirsiniz. Yönetici olmak istemezsiniz, ancak bir ekibe katkıda bulunmanıza ve / veya diğer üyelerin güçlü ve zayıf yanlarını belirlemenize yardımcı olabileceğinizi bilmek iyidir.
3. Bir projeyi koordine etme ve başkalarıyla çalışma yeteneği.
4. Neyin önemli olduğunu belirleyin.
5. İşleri halletmek için gelişmiş yollar bulun.

Bu, bir iki gün içinde yapılabilecek herhangi bir şey veya grubunuzun karşılayabileceği herhangi bir miktar olabilir. Bu, eğitim ve danışmanlık olarak ikiye katlanabilir. Yeteneklerinizi geliştirmenin ve bölgenizdeki biriyle biraz zaman geçirmenin iyi bir yoludur.

Şirketimize bir veritabanı performansı uzmanı getirdim. Önceden oluşturulmuş birçok aracı olduğundan, koşarken soru sorabiliyordum. Bir saat boyunca beynini alırken bedava bir öğle yemeğinin getirildiğinden emin oldum.

Bir ekiple çalışmanın birçok yolu vardır.

Sorunuzdan anladığım gibi, işinizin bir takımda çalışmanıza gerek yok. Böyle bir durum ortaya çıkarsa ve birisi size katılırsa, işi doğru yapmak istediğiniz için otomatik olarak diğer kişiyle paylaşmaya, yardım etmeye veya ilişkilendirmeye başlayacaksınız. Koşullara uyum insan doğasıdır ve çoğu senaryo ağrısız bir şekilde gerçekleşmelidir.

IMO, ihtiyacınız olmadığında "ya" durumunda çok fazla düşünüyorsunuz . İçinde bulunduğunuz iş hayalinizdeki iştir, yapabildiğiniz zaman tadını çıkarın. Bu benim 2 sent.