İşimden çık (yeni bir iş için). Eski iş büzülmeye hazır olmamı istiyor. Alınacak adımlar?

Gittiğim şirket, ihtiyaç duyulduğunda kendime soruları yanıtlamak ve / veya programlarda hata ayıklamak için kendimi hazır bulundurmamı istedi. Buna karşı değilim. Google'da bu tür bir şey için bir tür standart sözleşme aradıktan sonra, hiç görmedim.

Kullandığınız bu tür şeyler için standart bir sözleşme var mı?

Bu tür düzenlemelerin sorunsuz çalışmasını sağlamak için atmam gereken başka adımlar var mı?

Eski şirketiniz sizden yardım istediğinden burada iyi bir konumdasınız.

Aşağıdaki adımları uygulayın;

1. Yeni işvereninizin sözleşmesini alın
2. Buna ne kadar zaman ayırmaya hazır olduğunuza ve o zamanı ne zaman harcamak istediğinize karar verin .
3. Makul bir saatlik ücret seçin - bölgenizdeki bir işe alım ajansına ortalamanın ne olduğunu sorun ve ücretlendirin.
4. Eski işvereninizin size iş talebi için ne kadar bildirimde bulunması gerektiğini kabul edin.
5. Eski işvereninizin sizinle ne zaman ve nasıl iletişim kurabileceğini kabul edin. Yeni işvereninizde sizi çalmasını istemezsiniz, bu nedenle e-posta görüşmeleri muhtemelen en iyisidir.

Müzakere etmeye hazır olun - eğer çok yüksek bir oran talep ederseniz (örneğin) iyi bir pozisyondayken, aniden kendi becerilerine sahip olduklarını anlayabilirler.

İyi bir saatlik ücret seçin ve para kazanın! Sadece bunu yaparken yeni şirketinizin iyi olduğundan emin olun . Örneğin, rakipleriniz varsa eski şirketiniz için iş yapmanızı istemeyebilirler.

Buradaki biraz tahıllara gideceğim ...

Yeni bir işin var. Son yerden ayrılmak ve yeni bir iş bulmak için iyi nedenleriniz vardı - konu, ücret, koşullar, kariyer ilerleme fırsatlarının eksikliği vb.

Yeni işiniz, siz oradayken dikkatinizin% 100'ünü gerektirir. Eski işi devam ettirerek 'ay ışığı' olduğunuzu hissederse, rahatsız olacaklar ve başınız belada olacak. Bunu istiyor musun?

Önceki işinizden ayrıldığınız için, yayın onlar için önemliyse, bıraktığınız yerden devralmak için birini işe almak isteyeceklerdir.

Değilse, gitmeden önce devam etmekte olduğunuz projelerden uzaklaşmak isteyeceklerdir.

Her iki durumda da, önceki işvereninizin sizin için yapması gereken iş muhtemelen oldukça düşüktür ve akşamları ve hafta sonlarını onlar için çalışmaktan vazgeçmek zorunda kalacaksınız, bu nedenle sözleşme oranları için ne istersen talep etme hakkına sahipsiniz, ancak lütfen aşağıdakileri aklınızda bulundurun:

1. Ne şarj ederseniz edin (180 $ / saat deyin), bu konuda iyi bir değer sunmalısınız. E-posta okumak veya çevrimiçi öğrenme yapmak için ödeme almayacaksınız.
2. E-postalar ve telefon görüşmeleri düzenlemek, teslim etmek, işi netleştirmek için faturalandırılmamalıdır, ancak burada sağduyulu olun.
3. Hiçbir masraf iddiası yok - bir telefon görüşmesi gerçekten ne kadar?

İyi şanslar!

Zaman izinleri kendinizi dış sözleşme için hazır hale getirdiklerini söyleyebilirim . Yani bugün "Gelecek hafta sizden X saat istiyoruz / belirli bir tarih istiyoruz" ve "Evet / Hayır / N saatine ne dersiniz?"

Ben de aynı durumdayım. Temelde ayrıntılı bir vaka diyagramı gibi bir çalışma istek sayfam var. Ne zaman iş yapmamı isterse, doldururlar:

1. ad
2. Ön Koşullar
3. Gerçekleştirilecek adımlar
4. Post-Koşullar

İç kısımları biraz daha iyi biliyorum, bu yüzden pre / pos koşullarını ayarlayacağım ve belki bazı adımları gerektiği gibi ekleyeceğim / kaldıracağım. Değişiklikleri tamamlıyorlar ve ne kadar süreceğini tahmin ediyorum. Bunu kabul ediyorlar ve ben çalışmaya başlıyorum. Ve burundan faturalandırıyorum. Orada bir sebepten ayrıldım.

Benden önce işim olan adam bunu yaptı ve şirkete gülünç bir şey verdi. Danışmanlık için 95 $ / saat gibi inanıyorum.

Verilmiş, amacının bir parçası şirket için daha fazla iş yapmak DEĞİLDİR ... ama biz onu bir kaç şey için gerek sona erdi, bu yüzden biz ödenen.

Bir bakıma bu iyi bir yol. Yeni bir tam zamanlı işe giriyorsanız, eski işinizin tüm zamanınızı almaya çalışmasını istemezsiniz.

Bıraktın. Açıkçası iyi idare etmiyorlar ve ayrılışınızın karşı karşıya kaldığı potansiyel verimlilik kaybına karşı çıkma riskinizi dengelememişlerdi. Onlara herhangi bir iyilik borçlusunuz ve açıkçası, yeni bir iş, özellikle de tam zamanlı bir konumsa, tüm dikkatinize ihtiyaç duyar. İçimizden birinin ay ışığı olduğunu fark edersem gerçekten mutsuz olurum. Onunla uğraşmazdım. Bu karışıklığı geride bıraktın, değil mi?

İki şirket arasında rekabet eden çıkarlarınız var mı? Çalıştığım yerde bunu yapmama izin verilmiyor. Gönüllü olarak ayrılırsam N ay boyunca başka bir şirkette, yani aynı sektörde çalışamayacağım konusunda bir anlaşma imzaladım. Birine ya da diğerine dava açmamak için bunu kontrol ettiğinizden emin olun. Birçok şirkette çeşitli türlerde rekabet etmeme anlaşmaları vardır.

Bunu yaptım ve benim durumumda eski işverenim beni saat başı talep üzerine "Geçici Çalışan" olarak ayarladı. Sosyal Güvenlik vergimi vb. Ödediler ve onlar için çalıştığımda sadece bir zaman çizelgesi dolduruyorum. Onlardan bir bilgisayarım var ve işimin çoğunu gerektiğinde uzaktan yapıyor. Aslında neredeyse 2000 mil uzakta yaşıyorum.

Göreyim seni.