Şirketinizin kişisel (teknik) blog yazmayla ilgili yazılı bir politikası var mı? [kapalı]


17

Şirketinizin kişisel (teknik) blog yazmayla ilgili yazılı bir politikası var mı?

Paylaşmak ister misiniz?

Geliştiricilerimizi kişisel bloglar tutmaya ve işte karşılaştıkları temel yetkinlik veya çekirdek IP olmayan teknik sorunlar hakkında konuşmaya teşvik ediyoruz. Bunu "sorma, söyleme" tarzında yaptık, ama bir şeyler yazmanın zamanı geldi.

Güncelleme : cevaplarınız için hepinize teşekkür ederim, bu geçen hafta için bir politika uyguladık - tam metin burada .

Yanıtlar:


10

Burada böyle bir politika yok

Ben tutmak yapmak kişisel / teknik blog ancak çalıştığım firmalara hiçbir şekilde ilgisi olmayan, (daha sonra kişisel daha teknik).

İç protokoller, çalışma sayfaları, kod veya başka bir şey yayınlamak bence yapmayan ciddi bir şeydir . Diğer bir teknik blog tutmak izin verilmeyecek çok az nedenden dolayı görebilirsiniz. Biri, sözleşmenin şart koştuğunu öngördüğü ve şirkete ait tüm materyallerin şirkete ait olduğu bir durumda olabilir. Microsoft'un bu durumda çalıştığı biri hakkında okuduğum ilginç bir makale vardı. Yine de benim hayatım için tekrar bulamıyorum.


1
Burada aynı. Kod örneklerini zaman zaman gönderiyorum, ancak asla doğrudan şirket kodundan kopyalamıyorum / yapıştırmıyorum. Özel eşyaları kaldırmak için her zaman sterilize ederim ve / veya tamamen yeniden yazarım.
Adam Lear

2
@Anna: Bunu SO soruları için de yapıyorum. Orijinal problemi sunmadan bir problem hakkında soru sormak biraz zor.
Josh K

Burada da böyle bir politika yok, ben de kişisel bir blog tutmuyorum, ama gelecekte başlayacağım kişisel bir projenin geliştirici blogunu tutacağım!
tersine çevir

7

Teşvik edilir

Öğrenme, blog okuma, blog yazma, yönetim, haftalık devcafeler * için sunum hazırlama gibi faturalandırılamayan şeyler için haftada 1 gün alıyoruz ...

Patronumuz o dönemde bilgiyi paylaşmaya odaklanmamızı tercih ediyor.

Aslında intranetimiz için "bilgi paylaşımı / faturalandırılamayan zaman" oranını gösterecek bir gösterge tablosu oluşturuyoruz.


* devcafés: dev ekibi haftada 1 saat birlikte oturuyor ve 1 ekip üyesi yeni bir teknoloji, metodoloji, ..


Gerçekten harika olurdu. belki bütün bir gün için değil, yarım gün için. Öğrenmek istediğim işle ilgili pek çok şey var gibi hissediyorum, ancak bunu yapmak için işte zaman yok ve eşim ve çocuğum evde daha yüksek önceliğe sahip.
alesplin

4

Federal bir devlet kurumunda çalışıyorum. Her türlü sosyal ağ ve blog oluşturma konusundaki genel politika, ajansın çalışanları olarak değil, bireyler olarak kendimizi sunmamız gerektiğidir. Oldukça basit şeyler. Bazı içsel şeyler yayınlanmadığı sürece "ipuçlarının ve tekniklerin" değiş tokuşuna aldırmazlar. Bildiğim kadarıyla bu hiçbir zaman sorun olmadı.


2

Şirketim bundan tamamen habersiz .

Kendi web sitem var ve başka bir meslektaşımın da bir tane var, ama bence hepsi bu. Meslektaşım ve ben, aktif olarak bilgi arayan (bildiğim kadarıyla , birkaç tane daha, ancak düşük profilli olduğunu düşünsem de), sadece bununla ilgili bir şey olabilir.

Bu aynı zamanda bilgi havuzumuzun neredeyse yok olmasının sadece bir yan etkisi olabilir ... insanlar hala "süperstar" / "hotshot" geliştiricilerine odaklandığından. Bu büyük zaman berbat.

Size kişisel tavsiyem: mümkün olduğunca aç .

Geri bildirim yararlıdır ve bir şeyler yayınlayarak bolca alırsınız.


"Size özel tavsiyem: mümkün olduğunca aç" - Tüm şirketlerin bu yaklaşımı beğenip beğenmeyeceğinden emin değilim.
yasouser
Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.