Görüşme sırasında önceki işverenler hakkında hassas bilgiler vermek [kapalı]

Gelecekteki potansiyel işverenler tarafından röportaj yaparken, önceki işinizin neyi gerektirdiğini (yani son birkaç yıldır ne yaptığınızı) tartışmak elbette her iki taraf için de yarar sağlar. Ya üzerinde çalıştığınız teknoloji (ve teknolojinin arkasındaki fikirler) hassas ve gizli ise?

Şu anda gerçekten harika şeyler üzerinde çalışıyorum, röportajı etkileyecek, tutkumu ve anlayışımı gösterebilecek şeyler, ama aynı zamanda çok fazla açıklama yapmadan doğayı açıklayamıyorum mevcut işverenim hakkında. Öte yandan, incelikleri açıklamadan belirsiz tutursam, oldukça basit uygulamalar üzerinde çalışıyorum gibi görünüyor. Anahtar, orta aşamada - uygulamaların oluşturulma şekli - bu da şu anda yaptığım şeyi hem özel hem de zor kılıyor. Ancak bu orta noktayı kabul etmek bile, işverenimin nasıl rekabet ettiği hakkında hayati bilgiler veriyor.

Umarım bir anlam ifade eder. Bir röportajda ne yapmalıyım? Röportajlar için 2 yönlü bir NDA var mı, bu yüzden geçmiş deneyimlerimin derinlemesine bir açıklamasına başlayabilir miyim, yoksa ayrıntılara giremediğim için kasten belirsiz ve özür dilemem gerekir mi?

Belirsiz olmanız gerektiğini düşünmüyorum: - tartışmaya hazır olduğunuz ve ne hazır olmadığınız konusunda çok açık olabilirsiniz. İyi (potansiyel) bir işveren dürüstlüğünüzü takdir edecektir.

Doğrudan bir rakiple bir işe başvuruyorsanız, işi alırsanız daha zorlayıcı bir ahlaki ve yasal sorununuz olduğunu unutmayın: Geçmiş deneyiminizi 'öğrenemezsiniz' ve yeni işvereniniz sizi kısmen işe alıyor olabilir içsel bilgi için getirebilirsin. İş sözleşmenizi dikkatlice kontrol edin ve gerekirse bir avukata danışın.

Hep şunu söylemek istedim: -

Sana söyleyebilirim, ama sonra seni öldürmek zorunda kalacağım

...bir röportajda...

Göz önünde bulundurmanız gereken iki şey var. Biri yasal, diğeri etik.

Yasal olarak, ilk işe girdiğinizde imzalanan herhangi bir gizlilik sözleşmesini ihlal etmemeye dikkat etmelisiniz.

Etik olarak konuşursak, onlarla bir gizlilik anlaşması imzalamış olsanız da olmasanız da, çalıştığınız şirkete potansiyel olarak zarar verebilecek hassas verileri ortaya çıkarabilecek hiçbir şey söylememelisiniz.

Bir işe alım şirketinin sadece yeteneklerinize bakmayacağını unutmayın. Bundan çok daha fazlasını ararlar. Hassas veriler hakkında çok fazla konuşursanız, büyük olasılıkla gelecekte de aynı şeyi yapabileceğinizi düşünecek ve sizi güvenilir olarak görmeyeceksiniz.

Ne kadar söyleyeceğinizi sadece siz söyleyebilirsiniz, çok fazla söylemeden. Bize her şeyi söylemenin sakıncası yoksa, o zaman size ne söylemeniz gerektiğini söyleyebiliriz: P

Sık sık bir röportajda "güvenlik / gizlilik / NDA} nedeniyle daha fazla ayrıntıya giremiyorum" gibi aşamaları kullanmak zorunda kaldım. Üzerinde çalıştığım her proje için neyin sınıflandırıldığını, rekabete duyarlı olanı, NDA kapsamında olanı ve nelerin paylaşılabileceğini ve kimlerle paylaşılabileceğini tam olarak biliyorum. Masamdan bir parça bilgi geliyorsa ve kategorinin ne olduğu belli değilse, röportaj yapmasam bile gönderenden veya proje yöneticisinden her zaman onaylamasını isterim. Herkesi aynı sayfada tutar ve belirli bir durumda iş arkadaşlarıyla neler paylaşabileceğimi tam olarak bilmeme izin verir.

Bir görüşmeci olarak, muhtemelen önceki işverenlerinin fikri mülkiyetini özgürce veren birini işe almak istemem , bu yüzden bunu düşünmek ve bir görüşme sırasında açık olmak iyi olur. Öte yandan, sen olması gereken bazı veya bir parça (sistem Çarşamba günleri yavaşlatmaya neden Bill'in kodunda sarkan işaretçi bulunca bu bir zaman gibi) Belki ayıklama savaş hikaye: Eğer söz edebilmesi çalışma deneyimi Çok zarif, ancak çok hassas olmayan, IP açısından akıllı OO mimarisi. Sonunda, görüşmecilerin çoğu eski işverenlerinizden çalmakla değil, sorunları çözme yeteneğinizle ilgileniyor.

Belirli bir özelliğin, ürünün, kitabın veya başka bir şeyin ne olduğunu söyleyemeseniz de, sizi neden heyecanlandırdığını söyleyebilirsiniz. Yazılımı her zamankinden daha hızlı hale getiriyor mu? Son kullanıcıları memnun ediyor mu? Daha önce hiç birleştirilemeyen iki şeyi birleştiriyor mu?

Bir görüşmeci olarak, NEDEN her zaman neyden daha önemlidir. "Mevcut projenizde en çok neyi heyecanlandırıyorsunuz ve neden?" "Amiral gemisi ürünümüze bir özellik ekliyorum ve özelliği tarif edemesem de, tasarıma neden eklemek için neden savaştığımı söyleyebilirim.". Veya ", neden onu uygulamak için seçildiğim için heyecanlandığımı söyleyebilirim." Özelliğin yararları veya ürünün veya herhangi bir şeyin, kullanıcıların ve geliştiricilerin genel ekosistemindeki yeri hakkında, hatta yeni bir dilde çalışmanın veya makineyi yeni şeylere itmenin eğlencesinden bahsettiğinizde, bana kendinden bahset ve neden seni işe almak istediğimi söyle. Ve bu röportajın bütün mesele.

Bunu açıklamamanız gerekeni açığa çıkarmadan bunu yapmak biraz pratik gerektirecektir. Devam edin ve yüksek sesle pratik yapın.

Yeni işvereninize sadece sorunuza ne yazdığınızı söyleyin.