Programcılarınızın Messenger ve Facebook gibi sosyal ağları kullanmalarına izin verir misiniz? [kapalı]

Birçok patronum vardı, her birinin Windows Live Messenger, Facebook ve diğer birçok İnternet sitesine izin verip vermeme konusunda farklı bir yaklaşımı vardı.

Elbette belirli bir görevi çözmenin en iyi yolunu araştırmak için internete gerçekten ihtiyaç vardır. Bazen çevrimiçi bir arkadaşınız olabilir, ayrıca bir şey hakkında daha iyi bilen bir programcı olabilir.

Bazı yöneticiler için, internet erişimi projenin ilerlemesini yavaşlatacak ve diğer yandan insanların etkileşim kurmasına ve yepyeni çözümler bulmasına izin verecektir.

Sen ne yapardın?

Sorun olmadıkça sorun olmazdı. Çalışanlarıma yetişkin muamelesi yapmayı ve aksi kanıt bulunmadıkça profesyonel olarak hareket edeceklerini varsayıyorum. Örneğin, birileri iyi bir sebep olmadan sürekli olarak son teslim tarihlerini kaçırıyorsa, arada bir kontrol edebilirim ve çevrimiçi vakit geçiriyorlarsa, o zaman bu kişiyle gerektiği gibi ilgilenirim.

Ayrıca, hiçbir çalışanım için saatlik ödeme yapılmadığından, işlerini bitirdikleri sürece ofiste geçirdikleri her dakika polislik yapma anlamını görmüyorum.

İstisna, aksi takdirde sorunlu olan bir şey yapıyorsa (porno, şirket sırlarını sızdıran, şirketi halka açık tutan, vb.) Olabilir. Bu tür şeyler için buna karşı özel politikalarımız olacak ve ihlalleri bireysel olarak ele alacaktık.

Benim kişisel inancım, tüm mesleklerdeki insanlardır, ancak özellikle yaratıcı / problem çözme meslekleri gün boyunca zihinsel duruşlara ihtiyaç duyar. Elbette, programcılarınızın arkasında bir kamçı kırıyor ve "Daha fazla kod!" Diye bağırıyor olabilirsiniz ve proje muhtemelen zamanında ve bütçeyle yapılacaktır, ancak vasat bir ürün alacaksınız. Köşeleri kesecek ve sadece arkalarından kurtulmak için özensiz kod yazacaklar ve zihinleri zarif çözümler bulmak için yeterince meşgul olmayacak.

Her zaman altımda çalışan programcılar yaşadım, onları her zaman gün boyunca zaman ayırmaya teşvik ettim. Bir kitap okuyun, müzik dinleyin, dışarıda basketbol oynayın, hatta Face / Digg / Reddit / Ne olursa olsun biraz zaman geçirin. Tek umurumda olan son üründür. Harika sonuçlar elde etmek için zamanlarını nasıl yönettiklerini umursamıyorum.

Geliştiricilerden oluşan bir ekipte kimin üretken kimin olmadığı çok çabuk anlaşılıyor. IMHO, IM veya Facebook'u yasaklamak kötü programcıları daha üretken hale getirmeyecek, ancak kesinlikle iyi olanların moralini olumsuz yönde etkileyecektir.

Dikkatinizin dağılması nedeniyle çalışanlarınızın işlerini yapmalarına güvenemezseniz, yanlış türde kişileri işe alıyor olabilirsiniz.

Temel olarak bir geliştiricinin bilgi aramak, programları indirmek vb. İçin İnternet'e tam erişime ihtiyacı vardır.

Bu nedenle liberal bir politika önemlidir. Daha sonra, kişi her gün "makul" bir sürede kullanabilir, bu da ölçülebilir - bu projenin ne kadar süreceği ve gerçekten ne kadar sürdüğü. Verimlilik düşükse, nedenini düşünün. Verimlilik yüksek veya kabul edilebilir ise, geliştiricilerin istedikleri gibi yapmasına izin verin.

Akıllı telefonların ve mobil veri planlarının yaygınlaşmasıyla, internet kullanımını tam olarak nasıl izliyor ve kontrol ediyorsunuz? Şirket ekipmanlarının ve internet bağlantılarının kullanımına karşı politikalar oluşturabilirsiniz, ancak dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldıramazsınız. En iyi seçeneğiniz, işi yapan insanları işe almaktır. Günde sekiz katı saat çalışan ve "dikkat dağıtıcı şeyler" için iki saat harcayan bir geliştirici, on saat yüz zamanına giren zayıf bir geliştiriciden daha değerli.

Messenger ofisler arası kullanıyoruz. Profilinizi güncellemek için kodlama yapmak yerine günaha ayarladığınız için facebook'a (vb.) "Hayır" demeliyim, çok harika. Tabii ki, facebook (vb.) İçin bir şeyler geliştiriyorsanız istisna olurdu. Birçok insanın Farmville (vb.)

Şahsen, bir işyerinde gevşemek istesem, facebook yerine bir kitap ya da müzik çalar kullanırdım. Bazı insanlar meslektaşları ile sohbet etmeyi tercih ediyor.
Ve genel olarak, tüm bu uluslararası sınırlama politikaları, duvarsız bir kapı kurmak ve kilitlemek gibi görünüyor. Çalışanın tavırla ilgili bir sorunu varsa, bununla (sorunun) doğrudan ilgilenilmesi gerekir.

Şahsen Messenger ve diğer mesajlaşma hizmetlerini (twitter dahil) yasaklamanın nedenini görmüyorum, çünkü bu mümkün olduğunca hızlı bilgi almanın bir yolu ve bazen insanların bu şekilde kaldırabilecekleri harika ağları var. Anladığım şey, insanların neden ofiste facebook'u yasakladığını, çünkü profesyonel temasları korumanın bir yolu olarak görmüyorum (ve birçoğunun oyun eğilimleri de var).

Bu set yıl bakmak ... 2010 akıllı telefon yaşı anlamına gelir bu yüzden gerçekten facebook kullanmak istedim eğer sürekli telefonumla otururken görmedikçe şirket izlemek mümkün olmadan telefonumda yapabilirdi ve bu sadece ne yaptığımı açıklığa kavuşturmak olurdu.

Sohbet yazılımının, kod snippet'lerini ve URL'leri programcılar arasında geçirmek için çok yararlı olabileceğini düşünüyorum (ve ses dikte etmekten çok daha verimli). Bu yüzden bir çeşit haberciye kesinlikle izin verilmelidir.

Evet, hala işimi yaptığım sürece. Tüm zamanınızı onları izlemek için harcamak istemiyorsanız, geliştiricilere bir derece güven duymanız gerekir, bu da işinizi yapmamanız ve mutsuz geliştiricileriniz olduğu anlamına gelir.

Bir geliştirici işi teslim etmiyorsa, onu onunla tartışın ve gerekirse internet geçmişini BT'den isteyin. İşini zamanında teslim edemiyorsa ve tüm zamanını YouTube'da geçirdiğini görüyorsanız, o zaman sessiz, küçük bir kelime söyleme zamanı.

Ayrıca, bazen bir geliştiricinin kendi başına bir hata olmadan iş yapmasının engelleneceğini de anlamanız gerekir. İnşa makinesinin masaüstüm olduğu küçük bir şirkette yapı mühendisiydim. Bir yapı yarım saate kadar sürecek ve makinenin çoğu için makineyi en üst düzeye çıkaracaktı (çok güçlü bir makine değildi - aslında bırakmış önceki bir çalışandan eski bir dev kutusu). Daha sonra gidip yaklaşık 20 dakika sürecek olan yüklemeyi test ederdim. Normalde çalışmak için bir kitap aldım.

IMO, bu soru aslında arasındaki fark açılmaktadır yönetilmelidir insanlar vs kendilerini yönetebilir insanlar .

Yönetilen kod gibi, yönetilmesi gereken insanlar bir çalışma zamanı gerektirir. Yapısı, çalışma saatleri, planlanmış toplantıları, belirli bir tatil günleri olması gerekir, böylece ne kadar "tükettiğini", kendilerine verilen görevleri / biletleri ve oynayacakları bir dizi kuralı bilirler. Bu yapı olmadan tembelleşecek, sınırları zorlayacak ve sizden sürekli düzeltme gerektirecekler. Bu tür geliştiricilere uygun, genellikle "kurumsal" bir gelişme tarzı vardır. Bu sizseniz, dikkat dağıtıcı unsurları ve sosyal ağları kısıtlamanın yollarını düşünebilirsiniz.

Kendilerini yönetebilen insanlar sadece bir vizyona ihtiyaç duyan insanlardır ve ondan ayrılırlar, Perşembe veya hafta sonu Salı ve gece yarısı saat 14: 00'te, müşterilerle konuşurlar ve bir durum toplantısı planlamadan işleri ilerletirler. . Sosyal ağ zamanı, StackExchange zamanı (ahem) vb. İle ilgili kendi sınırlarını belirleyecekler. Bunlar yaratıcı ve yenilikçi ürünler için iyi geliştiriciler yaparlar. Hiçbir koşulda sosyal ağlara veya başka herhangi bir şeye erişimini kısıtlamamalısınız; Gereksiz. İyi bir güven ilişkisi şarttır ve web vekilleri / filtreleri / zaman çizelgeleri / formları güvenin düşmanıdır.

Www.workmeter.com gibi bir çözüm yardımcı olabilir, bu da programcıların üretkenliklerinin farkında olmalarını sağlarken, girişimcinin liberal bir politika benimsemesini sağlar. İnsanların verilerini işlemesine ve incelemesine izin vermek, zaman yönetimi öz bilincini artırır, çevrimiçi alışkanlıklarının farkına varır ve bunları düzeltme eğilimindedir (aksi halde, bir izleme çözümü olarak yöneticinin kötü uygulamaları izlemesine izin verir)