Yazılım geliştirme endüstrisinde çalışmanın zor kısımlarından biri, genel olarak konuşursak, kariyerinizin geri kalanı için bu sorunun bir kısmıyla karşılaşmayı beklemenizdir. Endüstri yeterince hızlı değişiyor, eğer hala oturursanız, kendinizi daha da geride bırakıyorsunuz. (Örneğin, Windows 3.1 programlama becerilerinin bugünün iş piyasasında size nasıl yardımcı olacağını düşünün.)
Yeni bir mezun olarak, birçok işveren gerçekçidir ve uzun bir endüstri becerileri geçmişinizin olmadığını anlar. Kesinlikle, son on yılda bir dizi şirkette işe alma ve başka bir yerde işe alım sürecinin bir parçası olan akranlarla konuşurken, bu hem ABD'de hem de Avustralya'da ve Avrupa'da doğrudur.
Yeni mezun olarak masaya getirebileceğiniz standart şeyler:
- şirket, endüstri, sorun alanı ve işin kendisi için coşku.
- öğrenme tutkusu ve anında öğrenebildiğinizin kanıtı.
- aldığınız kursun temel becerilerine hakim olduğunuzun kanıtı.
Bunlar az ya da çok "başarılı / başarısız" düzeydedir: iş konusunda hevesli ve öğrenmeye karşı gösterilebilir bir tutkuya sahip yeterli mezunlar vardır, eğer "bir işten hemen sonra" olarak karşılaşırsanız, iyi satmak.
Bunun ötesinde, bir adayı stajyer veya yeni lisansüstü seviyede işe aldığımızda en cazip kılan şeyler, hem kendi yollarında hem oldukça kolay hem de makul zordur:
İkimiz de tutku gösterdi birini ararsın ve tabii gereklerine dışında başarı - iyi eski staj, rekabet kazanır, endüstri üyelik, blog o belgeleri kendi öğrenme ve deneyler, açık kaynak topluluğu katılımı üzerinde görünür ve yetkin varlığı StackExchange ailesi vb.
Ayrıca işi yapabilecek birini arıyoruz - ve hiçbir şey bunu yapmak gibi ikna edemez. Mevcut işverenimin açık kaynaklı bir projesi var, bu yüzden buna katkıda bulunmak bir iş bulmak için büyük bir yardım - çünkü bu bizim önem verdiğimiz işin bir kısmıyla tam olarak eşleşiyor.
Kapalı şirketler için, kod yazabileceğinizi ve iyi olduğunu kanıtlamak iyidir. Genel yeterliliklerini okuyup anlayabileceğimiz, herkese açık kodu bulunan adayları kesinlikle tercih ederiz.
Bunun iki ana yolu, mevcut bir açık projeye katkıda bulunmak veya GitHub gibi görünür yerlerde veya diğer çevrimiçi kod depolarında veya görünür açık kaynak projelerinde kendi işinizi başlatmak - çok başarılı olmasa bile.
Son olarak, iki iç karartıcı şeyi hatırlayın:
Bir, çoğu işveren çevrimiçi varlığınızı arayacaktır. Teknik becerileriniz gibi, bilmesini istediğiniz şeyleri yansıtıp yansıtmadığınızı ve sınavı atladığınız günün hikayesi gibi vurgulamak istemediğiniz şeyleri yansıtmadığını kontrol etmelisiniz. . (Bu, üzgün ama gerçek, reddedilen adaylarımızın küçük bir kısmı dışarı atılıyor.)
İkincisi, endüstri deneyimi olmayan insanlar için korkunç bir iş piyasasında mezun olacaksınız. Şu anda, iş bulamayan bir, iki, beş, hatta on yıllık deneyime sahip birçok insan var.
Özellikle ABD'de bu, tam zamanlı herhangi bir şeye (faydalarla) aç oldukları ve çalışabilmek için herhangi bir şeyi - hatta stajları - dikkate almaya istekli oldukları anlamına gelir.
Yani, şimdi çok fazla reddedileceksiniz. Yanılmayın - şaşırtıcı olabilirsiniz ve yine de çok fazla reddedileceksiniz. Rekabet inanılmaz, bu yüzden cesaretiniz kırılmasın. Dürüstlükten uzak durun ve iş ilanlarının listelediği bitleri ve parçalarını öğrenerek becerilerinizi geliştirmeye çalışın.