Özgeçmişimdeki blogumdan bahsetmek iş arama için faydalı mı yoksa zarar verici mi? [kapalı]


34

Karşılaştığım sorunların çözümlerini kaydetmek için çoğunlukla kullandığım, cevap bulmakta zorlandığım bir blogum var. Çoğu zaman googledim çevrimiçi dokümanın çok fazla bilgi sağladığı ve sorunumun yanıtını üçüncü google hitimin beşinci sayfasında buldum.

(Veya buradaki soruyu sorarsam ya cevap alamadım ya da "cevabın kolayca değiştirilebileceği" sorusunu sorduğum için çarptım.)

Sık sık bir sorunu nasıl çözdüğümü kendime hatırlatmak için bu blogda sık sık araştırma yapıyorum ve başkalarından da iyi miktarda isabet alıyor.

Her neyse, özgeçmişimdeki bu blogdan bahsetmenin iş aramada bana zarar mı vereceğini mi merak ediyordum? Konular haritanın her yerinde.

Umarım ne gösterir ki

  • Ben sorunlara çözüm bulan bir insanım
  • İşimde çok farklı teknolojiler kullandım
  • Bir zorlukla mücadele etmekten korkmuyorum

Endişelendiğim gösterdiği:

  • Bu kişinin bu kadar basit bir şeyle sorunu mu var?
  • Bu kişi neden bu tür blogları rahatsız ediyor?

Yanıtlar:


44

Herhangi bir blog, kedinizin maceralarından ziyade teknik konuları kapsıyorsa, işverenlere neye önem verdiğinizi, neleri bildiğinizi ve sorunlara nasıl yaklaştığınızı göstermede yararlı olabilir. Olumsuz olanı ortadan kaldırmak için giriş stilinizi biraz değiştirmeyi düşünün, bir zamanlar X'i bilmediğini gösterebilirdi, burada X "herkesin bilmesi gereken önemsiz bir şey.

Bir dahaki sefere yazmak istediğinizde ".NET ile bir dizenin ilk 4 karakterini nasıl elde edeceğimi anlamaya çalışırken haftalardır böyle bir sorun yaşıyorum, kafam çok karıştı ama sonunda dizgeyi çözdüm. Dize fonksiyonları hakkında çok şey öğrendim ... "ve sonra string fonksiyonları hakkında faydalı bir yazı yazdım, ama muhtemelen kendinizi o temel şeyi bilmeyen biri olarak etiketleyerek, onun yerine başlatın" Bazı insanlar bütünüyle ilgili kafa karışıklığı yaratıyor Dize fonksiyonları. İşte kullanışlı bir özet ... "ve sonra yapacağınız gibi devam edin.

Yalan söylemiyorsunuz, başka türlü paylaşacağınız bilgileri paylaşıyorsunuz ve başkalarına yardım ediyorsunuz. Ayrıca, diğerleri sizi araştırırken daha iyi görünüyor.


8
Hata kabul etmek önemli değil. Herkes acemi olarak başladı. Btw +1.

2
Bir şeyi bilmediğinizi kabul ediyorum dürüstlük gösterir ve ayrıca kendinizi öğrendiğinizi ve geliştirdiğinizi gösterir. İş yerinde her şeyi bilmiyorsunuz ve bilmediğiniz şeyleri öğrenmeye istekli değilseniz, başınız belaya girecektir. Herkes bir noktada acemiydi. Yine de Kate Gregory'nin size haftalar sürdüğü ayrıntıya girmeyeceğine dair bir noktası var. Bunun yeterince iyi olabileceğini bilmiyordum ... Yine de cevabında +1, özellikle kedinizin maceralarını dışlama hakkında (Whiskers için bir iş olmadığı sürece ../ Max Cat)
Cervo

Ya bir hafta boyunca yoğun bir şekilde yayınladığınız ve son üçte güncelleme yapmadığınız bir blogsa? Bunlara oturan birçok geliştirici olduğuna bahse girerim - kendim dahil.
ravibhagw

16

Bazı kişilerin, blogunuza göz atarken sizi kesinlikle bir noob olarak göreceğini söylerken haklısınız ...

  • çoğu işveren blogunuzu ziyaret ETMEZ. Umursamıyorlar
  • Kalan işverenlerin bir kısmı bunu iyi bir şey olarak görecek. Seni bir problem çözücü olarak görecek!
  • kalan işverenlerin bir kısmı sizi bir noob gibi alacak.

Blogunuzda kendinize sorular sorduğunuz için sizi işe almaması gerektiğini düşünen bir kişiyi işe alır ve rapor eder misiniz?

Kesinlikle değil!

Sorun çözüldü.


İşverenlerin özgeçmişinde varsa blogları ziyaret ettiğini her zaman düşündüm. Son zamanlarda başvurduğumdan beri ziyaretçi kayıt defterlerimi kontrol ettim ve bu bölgeden ziyaretçi izleri bulamadım. Sanırım bu, özgeçmişin geri kalanına, başvurduğunuz işe ve elbette işe alım stratejisine bağlı.
BenR

8

Birisi özgeçmişlerinde bir blog olduğunu belirtmişse, her zaman inceleyeceğim - ya bir URL verildiyse görüşmelerden önce ya da sonra değilse (görüşmeden istediğim gibi). Neredeyse her zaman blog bulunmadığı / çevrimdışı olduğu, tek bir girişi olduğu ve / veya eonlar için güncellenmediği için bunu yaparken alışılmadık olmalıyım.

Bunu ne yazık ki çok yaygın olduğu için olumsuz olarak kabul etmiyorum, ancak bir blog ilginç bir okuma yaparsa bunu büyük bir pozitif olarak kabul ediyorum. Bir blogu ilk etapta tutacak şeyler için yeterince önem verdiğinizi gösterir (kendi kendime not edin - gerçekten bir blog başlatmalıyım), ancak daha da önemlisi, bir kez daha kolay hale getirmek için adım attığınız bir şeyi yapmakta zorlanıyorsanız Kendinize ikinci kez.


6

Muhtemelen değil

Bu güzel bir soru @TheMoot. Biraz farklı ifadelerle birkaç kez tartışıldı (örneğin, StackExchange profilimi özgeçmişime koymalı mıyım?) iş tecrübenizi ve işinizdeki başarıları listeleyen geleneksel özgeçmiş biçimi.

Ayrıca, eğer potansiyel işvereniniz gerçekten bir insanın web sitesinde bulunuyorsa, isminizi Googling yapacaklar.


1
Buna katılıyorum. Blogunuzu bağlayarak, işe alma yöneticinize kendiniz hakkında bir TON bilgi verdiğinizi (kod olsa bile) unutmayın. Kodlamayı biliyorsa (saf İK değil) bu, insanların bir şeye bakarken ilk önce olumsuz gördüklerine bağlı olmaları nedeniyle çok kötü olacak. Temel olarak, blogunuz ÇOK profesyonel olmadıkça, kusurları iyiden çok daha fazla fark edeceğini ve dolayısıyla çok, çok kötü (iyi, riskli daha iyi bir kelime olur) olacağını söylüyorum.
n1ckp

Hmm, sanırım bu konuda biraz güçlü olabilirdim. Genel olarak, nokta hala geçerli: Çok riskli. Programlama konusunda tutkulu olduğunuzu göstermek için başka bir yol bulun.
n1ckp

Röportajda bahsetmek daha az kötü olurdu: Bazı şeylerin tamamen profesyonel olmayan şeyler beklemesini söylemeye zamanınız olacak (bunu uzun zaman önce yazdım, düzeltmek için zamanım yoktu, vb.). Ayrıca, zaten daha iyi bir zihinsel resminiz olacak. Özgeçmişinizde, linki koymayın, isterseniz isterseniz link vermeyin, blogu belirtin. Sanırım bu konuda oldukça eminim.
n1ckp

Tamam: bu konuda daha dengeli bir bakış açısı: kendini işe alma müdürünün yerine koy. Bir şeyden hoşlanmayabileceğini düşünüyorsanız, bağlantıyı kurmayın. Bence bu şimdi daha iyi.
n1ckp

“Ayrıca, potansiyel işvereniniz gerçekten bir kişinin web varlığına giriyorsa, yine de adınızı Googling yapacaklar.” - Evet, ama doğru şeyi bulduğundan emin olmak istiyorsun. Sanırım SEO konusunda uzman bir kişiyseniz kolay olabilir.
Jason Baker

3

Gereksiz.

Ben her zaman Google'a mülakat yaptığım adayları, her şeyi Facebook, Twitter, Github, vb.


Bu sadece sizin için çalışacak bir işe başvurduğunda geçerli olacaktır. Herkesle ilgili her şeyi google yapmayan yöneticileri işe almaya ne dersiniz? Bunun için gerçekten zamanın var mı?
n1ckp

Birini işe almak büyük bir yatırımdır. İşinde 'iyi' olan adamla tutkulu olan arasında büyük bir fark var. Yani evet, iş için doğru erkeği bulmak söz konusu olduğunda, adayı değerlendirirken zaman ayırmayı seviyorum.
Cesar Canassa

2
Umarım hukuk departmanı ile konuşursun. Yasal olarak bir karara varmanıza izin verilmediğine ve sonra da karara varmanıza izin vermeyeceğinize dair bir bilgi bulursanız, kendinize bir dava açabilirsiniz.
Cervo

2

Blogunuzdan bahsetmenin faydalı olacağını söyleyebilirim. İlerlemenizin tarihini verir ve gelecekteki kullanım için bu bilgileri kaydedecek kadar problemli ve gayretli bir şekilde çözebildiğiniz potansiyel bir işveren gösterir.

Ayrıca, muhtemelen kendi bloguna sahip olmayan diğer birçok adaydan sizi farklı kılar.


2

Kodlayabileceğinizi göstermek, görüşme sürecinin önemli bir bölümünü oluşturur. Birçoğu üniversite adaylarının, sertifikaların ve abartıların devam ettirilmesinin iş adaylarını ayırt etmede yardımcı olmadığını belirtti. SO gibi görünüyor, teknik bir blog, bir konferansta sunma, oluşturduğunuz bir web sitesi, github / açık kaynaklı projeyi kodlama, iş ve beceri setinizin bir portföyünü oluşturmanın mükemmel yolları olabilir. Güçlü referanslar da önemlidir.

1950'lerin işe alım stratejilerinden uzaklaştığımızı mı düşündüm? Görünüşe göre öyle değil.


2

Blogun kalitesine bağlıdır. Bir kitap yazmak için aynı.

Adaylarla röportaj yaparken, blogları varsa, bir göz atarım. Blogun içeriği, adaylara olan önyargımı doğrudan etkiliyor.


2
etkiler -> etkiler
TRiG

2
@TRiG, ​​"Blog girişinin içeriği doğrudan aday için önyargımı doğuruyor" anlamına gelebilirdi. :)
Carson Myers,

1

Blogunuzu, görüşmecinin sorusuna cevap verirse kişisel bilgi yönetiminizin bir örneği olarak kullanabilirsiniz. Aksi takdirde görüşmede belirtmeye gerek yoktur.

Blog URL’nizi asla bir özgeçmişe eklemeyin. Özgeçmişinde kişisel bir URL göründüğünde, inceleyen kişi sitenin kurumsal bir web sitesi kadar profesyonel bir şekilde yönetilmesini bekler (incelemenin kendi beklenti eğilimi nedeniyle). Profesyonellik işareti olmayanlar, URL sağlamayan adaylara kıyasla şansınızı zedeleyecektir.

Çoğu modern şirket, dahili wiki, dahili blog, resmi olmayan belgeler, beyaz tahta, prototipleme, vb. Gibi bazı bilgi paylaşım teknolojilerini kullanır. Bu, kişisel not almaya ek olarak.

Önemli farklılıklar:

  • Bir şirket içinde üretilen bilgi genellikle dahili tutulmalıdır. Bu nedenle, hassas entelektüel / işletme bilgilerini açıklamadan soru sorma konusunda dengenin sağlanması gerekir.

  • Modern şirketler, bilgi paylaşımı yoluyla genel (takım) üretkenliği arttırmakla ilgileniyorlar. Kişisel not alma yalnızca kişisel üretkenliğe katkıda bulunur. Bu nedenle, iş arkadaşlarınızın bilgilerinizi anlaması ve faydalı bulması önemlidir. Bu, iyi bir teknik yazma becerisi gerektirebilir.


0

Becerileriniz ve yetenekleriniz hakkında tamamen dürüst olmanın neyin yanlış olduğunu anlamıyorum. (Ancak Kate'in önerdiği gibi ilgisiz kişisel bilgileri hariç tutun .) O zaman kendinizi fazla mı satıp satmadığınız ya da peşinde olduğunuz işin altında mı yoksa ötesinde mi olacağı konusunda endişelenmeniz gerekmez.


-1

blogunuza çılgınca bir şey mi soktunuz? İşinle ilgin var mı? İşinizle ilgisi varsa blogunuza yazmanın zararı olmaz. Bir aile blogu iyi olurdu ama beni o kadar da etkilemeyebilir.

Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.