Bir işverenin Kuzey Amerika'daki çoğu bölgesinde çalışan ilişkisi altında, işverenden önceden yasal izin almadan dijital materyalleri (örneğin kaynak kodu) işveren ekipmanınızdan aktarmak ya da iletmek yasaktır.
İşyerinde çalışan tanımına ilişkin yasal yasaların bir kısmı, çalışan sözleşmesini aksi belirtilmedikçe, çalışanın satın almasını gerektiren işlemlerin haricinde, çalışanın kendi çalışma ekipmanını sağlamadığının tanımlanmasıdır. kendi ekipmanlarını (yani inşaat işçisi).
Kuzey Amerika'daki çoğu iş kanunu, işvereni, bir işverenle işveren ilişkisinde risk alma konusunda ana risk olarak tanımlamaktadır. İşçiye, işveren malzeme, ekipman sağlarken ve işle ilgili işle ilgili faaliyetlerini kontrol ederken, vaktine ödenir.
Bu ilişki sırasında hangi zamanda, söz konusu materyalin yaratılması için para ödeyen ve risk alan işverenden değerli materyaller çalmayı uygun buluyor musunuz?
Bununla ilgili en önemli sorun “yazdığınız kaynak kodu?” Sorusuydu. Hayır efendim, onu yazan siz değilsiniz. İşvereninizin rehberliğinde, onu yazan kişidir. Siz sadece onu işe alan eliniz var. Kuzey Amerika'da, işvereninizin mülklerini güvence altına almak için yasal işlemlerde bulunması durumunda, tarafınızı tutabilecek hiçbir mahkeme yoktur. Sadece kaynak kodunu bir USB flaş sürücüye kopyalamak sizi sıcak suya götürebilir.
Bununla birlikte, eğer bir işveren kendi ekipmanınızı (dizüstü bilgisayar) kullanmanıza veya materyali aktarmanıza izin verdiyse, bu farklı bir meseledir. İşveren, herhangi bir malzemenin iade edilmesi / imha edilmesi gerektiğini sona erdiğinde size bildirmelidir.
Sadece bu cevabı göndereceğimi düşündüm, çünkü bazı insanlar bunun gri bir alan olduğunu düşünüyorlardı. Gerçekten bir geliştirici iseniz, işveren materyallerinin bir kopyasını sakladığınız İnternet postasında dolaşmanız gerektiğini düşünmüyorum. Demek istediğim, bu sorunun cevabını zaten biliyordun çünkü bu soruyu sormak için yeni bir üye hesabı oluşturdun. ;)