Bir dizi kötü işvereniniz varsa, ne yaparsınız? [kapalı]

Bu yüzden bir dizi kötü deneyim yaşadım ve neyi yanlış yaptığımı merak ediyorum.

Büyük bir üniversitede part time programcı olarak başladım. Bileğimle ilgili bir problem geliştirdim ve ergonomik yapılarım için biraz yardım istedim.

Patronum bana bağırmaya başladı, sonra da ona bağırdığımı iddia etti. Bu konuda soru sorulduğunda, hıçkırarak ağlamaya başladı. Neyse ki, etrafta çığlıkları duyan ve gerçeği söylediğimi bilen başkaları da vardı. Sonunda gitmesine izin verildi.

Sözleşmem arttı ve bu sefer işe başlamıştım. Geliştirme makinem olmadan birkaç ay geçtik. Ekonomi düştüğünde, çılgın miktarlarda fazla mesai talep etmeye başladılar. Buna uydum çünkü iş aramak zorunda kalmaktan korktum. Son saman, bir problemi çözmek için babamın cenazesinden hemen önce benimle temasa geçtiler.

İşten çıkarıldım, zamanında son çekimi alamadım ve şirket aylarca reçete alamadığım noktaya kadar COBRA'mı mahvetti. Son zamanlarda X Eyaleti tarafından yaptıkları için para cezasına çarptırıldılar. Şimdi, kalbim onlar için çalışsa ve ceza almadan önce istekli olsalar bile referans vermeyi reddediyorlar.

Çabucak yeni bir işe girdim, çünkü sağlık sigortalarıma gerçekten ihtiyacım vardı. Birkaç hafta içinde birkaç ay çalışmamı istediler. Proje planları yoktu. Müşterileri ciddiye almıyorlardı, çünkü birinin yazım denetimi yapması durumunda uygulamanın bütün bölümleri çalışmayı bırakacaktı. İşimle ilgili beklentilerimin tamamen çözülememesine rağmen, yazım denetimi hatasını düzeltmenin birkaç ay alacağını söylemekten mutlu oldular. Neredeyse hiç eğitim yoktu.

Bana adaylarla röportaj yaptırdılar ve ben birini seçtim. Görünüşe göre, o kişi benim yerine geçti, çünkü birkaç ay sonra gitmeme izin verildi.

Son zamanlarda eski patronum şu anki işverenimi aradı ve insanları işe aldıklarını bile bilmediğim için firmasında açık pozisyonlara başvurmaktan caydırdığımı iddia etti.

"Delirseniz veya birinin tekmelemesini ve kötü davranmasını istiyorsanız, beni işe alın!" Diyen bir tişörtüm olduğunu hissediyorum.

Sonra tekrar, bazı programcıların özgeçmişlerine baktığımda, korku hikayeleri de görüyorum.

Bu sorunlardan kaçınmak için farklı yapabileceğim şeyler var mı? İnsanların standartlara sahip olmaması mesleğimizin bir parçası mı? Belki de tamamen benimle olan bir kişilik sorunudur?

Bir başkası bir dizi kötü deneyim yaşadı ve işleri tersine çevirdi mi?

Bir işe girmeden önce şirket hakkında daha fazla araştırma yapmaya başlamanız ve röportajda şirket hakkında daha fazla soru sormanız gerektiğini düşünüyorum. Sağlık sigortası sizin için önemli olduğu için, sizi aniden benzer bir durumda bırakarak çökebilecekleri için başlangıçlardan tamamen uzak duracağım (genellikle COBRA gibi bürokratik işlerde de büyük değiller). Sunulan ilk işi alma, çünkü işsiz olduğun için endişeleniyorsun. Eski patronun onları çağırmak için şimdi nerede çalıştığını nereden biliyordu? Onlara söyleme yükümlülüğünüz yok.

Görüşme yapmaya başlamadan önce hangi çalışma koşullarına ihtiyacınız olduğuna karar verin. O zaman bu şartları aldığınızdan emin olmak için sorular sorun. Asgari şartınıza uymayan bir işi kabul etmeyin. Bir keresinde en kısa çalışma günümün 11 saat olduğu korkunç bir işim vardı ve her hafta haftada 1-2 gün 18 saatten fazla çalıştım. Bahse girerim bu tecrübeyi normal fazla mesai politikaları hakkında sormak ve fazla mesaide bir sıkıntıda çalışırken, fazla mesainin bir yaşam tarzı olduğu bir işle ilgilenmediğimi açıkça belirtmek için kullandım. İhtiyacınız olan şeyleri yapmayan şirketleri eleyin. Daha mutlu olacaksın, onlar da olacak.

Makul bir adam gibisin. Sanırım anıtsal olarak kötü şansın olmuş olabilir.

Orada çalışacak iyi şirketler var; Sadece, onları bulmak zorundasın. Görüşmelerinize takım elbise giymeye başlayın. Profesyonel ol. İyi bir çalışma ortamı olan bir işi olan insanlarla konuşun, böylece neye benzediğini bilirsiniz ve bu tür bir şirketteki insanların nasıl davrandığını bilirsiniz. Ardından, bu çevreye sahip bir iş seçin.

Unutmayın, bir röportajda, şirketle de röportaj yaptığınızı unutmayın.

Bunları ara:

İdeal iş

1. Keyifli ve anlamlı bir işe sahiptir
2. Adil öder
3. Hoş, zihinsel olarak olumlu, üretken bir çalışma ortamına sahiptir
4. Zorlu, ama aşırı stresli değil
5. İşini iyi yapmanı sağlar
6. Öğrenme fırsatlarına sahiptir
7. İlerleme fırsatlarına sahiptir
8. Mantıklı liderlik var
9. Minimum ofis politikasına sahiptir
10. Makul bir gidişi var
11. Birbirine saygı duyan, motive, düşünen akranlar ile çalışma imkanı sağlar.
12. Yeterli iş-yaşam dengesine sahiptir
13. Emeklilik gibi uzun vadeli hedeflere yönelik çalışma fırsatı sunar.

Şu anki işimin bu şeylerin çoğuna sahip olduğunu belirtmeliyim, ancak aslında yetişkin hayatımın çoğunu bulmak için aldı. Ben de oldukça ağır işlerde bulundum.

Benim için büyük bir fark yarattığını düşündüğüm şey: Okula geri döndüm ve diplomalarımı aldım. Ondan sonra, farklı biriymiş gibi davranılmaya başladım.

Temel kural olarak sormam gereken bir şey var ki, cironun teknoloji ekibinde nasıl bir şey olduğu. Ekip üyeleriyle yaptığınız görüşmeyi soruyorsanız ve en uzun süre biri bir ya da iki yıl olmuşsa, dikkat edin. Şahsen, ben bu işleri kabul ediyorum ve sadece Gri saçlı insanlara sahip ekipler tarafından işe alındım ... herkes 30 yaşın altındaymış gibi görünüyorsa, o zaman bu başka bir kırmızı bayrak.

Seriye inanmıyorum. Belki de eski meslektaşlarına seni nasıl algıladıklarını, neler geliştirebileceklerini sormaya başlamalısın. Eski patronlarınızı da arayın, bu yardımcı olabilir.

Neden bunu yapıyorsun? Çünkü sorunun sizde olduğunu öğrenebilirsiniz!

Durum buysa, şeyleri iyileştirebilirsiniz, ancak yalnızca bir sorun olduğunu biliyorsanız.

Ancak, sorun siz değilseniz, kendinize (ve bize) sormayı bırakacaksınız.

Şimdi sevdiğim başka bir çözüm var:

Sadece 28 yaşındasınız, hayatınızın başlangıcındasınız, geçmişte bazı hatalar yapmış olabilirsiniz, ama kimin umurunda? Önünde bir hayat var. Zihnini böyle yararsız düşüncelerle doldurma. Hayal gücün muhtemelen onları yaratıyor. Normal, tek yapman gereken onları görmezden gelmek.

Bence seni zorlamadan önce ayrılmayı düşünmelisin. Diğer işverenlere daha iyi gözükeceksin ve kendine güven veriyor ("işini yapmak zorunda değilim.").

Ayrıca röportaj için bile gitmeden önce iş araştırın. Yeni başlayanlardan kaçınmak da yararlı olabilir, çünkü bunlar çok etkilenir veya özlenir.

Kötü patronlar / şirketler gerçekten iyi olanları takdir etmenizi sağlar. Gençken tecrübe sahibi olmanız iyi bir şey, bu nedenle iyi bir yer bulduğunuzda (ki bu sınav ile şansın birleşimidir) ne bulduğunuzu bilirsiniz. Sahip olduğum son iş saf sefaletti, ama şimdi sahip olduğum en iyi işe sahibim ve bunu biliyorum .