IANAL . Sözleşme burada önemli. Bu konuda söyleyebileceğim tek şey bu ve başkalarının verdiği tavsiyeyi tekrarlamayacağım. Şirket zaten ona sahip olabilir ve konuyla ilgili hiçbir şey söylemiyorsunuz. "Hayır" demeye karar verirseniz, bir avukat bile size bir avukat tutmanızı söyler. Demek istediğin buysa, avukat tut.
Burning Bridges'i neden umursadığınızı bulana kadar bu soruyu okudum ve tekrar okudum. Sanırım asıl endişen şu ki, bir stajyer olarak, bir milyon dolar aramıyorsun. Heck, bir yazılım geliştirme stajyeri olduğunuzu belirtmezsiniz; bu, bir programcı olmaya niyetli olmadığınız anlamına gelebilir. Bence asıl aradığınız şey işinize saygı gösterecek bir şirket. Bu projenin ne kadar iyi sonuçlandığına kendiniz bile şaşırmış olabilirsiniz ve belki de bir yazılım geliştiricisi olarak yeni bir kariyer yoluna geçmek isteyebilirsiniz. Bu gurur duyulacak bir şey. Bu proje çok önemli, patronunuzun söylediği bir şeyi alıp orantısız bir şekilde havaya uçurarak bunu gereksiz yere saçmalayın.
Patron Perspektifi
Öncelikle ve en önemlisi, patronunuzun insan olduğunu unutmayın . Herkes gibi hatalar yapar. İkincisi, ayrıca patronunuzun yazılım hakkında hiçbir şey bilmeyebileceğini de göz önünde bulundurmanız gerekir. Ona "Harika, kardeşim yazılımı biliyor; bununla bir şeyler yapabilir" diye düşündüğü güzel bir şey gösterdin. Sana zaman harcadığını bilmiyor. Muhtemelen hala ücretsiz bir stajyer olduğunu bilmiyor olabilir .
Nasıl Düşünmeli?
İlk önce bunu kazanabileceğinizi söyleyeceğim. Bu şirket size, dünyadaki en çalışan anti-pazar pazarında, insanoğlunun bildiği en kötü sözleşmeye sahip olsanız ve çok kötü bir patronunuz olsa bile, bu hala kazanılabilir bir durumdur. Buradaki değerinizi anlamalarını kolaylaştırabilirsin.
Asıl soru, işinizi umursadıklarını nasıl göstermelerini istersiniz? Gerçekten bu proje için para almak istiyor musunuz? Yazılımı demonte etmeye istekli olduğunuza göre, ödeme kısmına pek fazla önem verdiğinizi sanmıyorum, ama daha çok çalıştığınız ve bunun için onaylanmış olmak istediğiniz gerçeği. Şirkette değiş tokuş etmek için kalıcı bir yer arıyorsanız, bunu açıkça belirtin. Yazılım geliştirmeye geçmek istediğinizi düşünüyorsanız, belki kardeşinin şirketine taşınan gerçek bir ödeme pozisyonu hakkında sorular sorabilirsiniz.
Sonuç olarak, patronunuza ne istediğinizi alma konusunda yaklaşmadan önce ne istediğinizi gerçekten karar vermelisiniz .
Patrona Nasıl Yaklaşılır
İlk önce, toplantılar arasında yürürken patronu yakalamaya çalışmayın. Bir randevu alın . Sadece beş dakikaya ihtiyacınız olabilir, ancak bir şirket yönetirken beş dakika çok fazla zaman alır. Onunla konuşun ve onun için işe yarayan zamanları sorun ve mümkünse randevusunu takvimine koyun.
Randevu ile hazırlıklı olmalısınız . Yanınızda bir kağıt parçası yapmak istediğiniz noktaların bir özetini yapın, böylece endişelenmeyin ve her şeyi unutun. Unutmayın ki, daha fazla insan, “Konuşma” yı ölümden çok bir numaralı korkusu olarak kabul eder. Bir şeyleri unutacaksın, o yüzden yaz . Hazırlanmak aynı zamanda patron için de iyi görünüyor. Ona zamanını boşa harcamadığını gösteriyor. En anal patronlar bile, ne söyleyeceğini hazırladığını gördüğünde biraz rahatlar.
Ne demeli
Hiçbir şey bir yönetici için sayılardan daha değerli değildir. Bir veya iki BLS istatistiği alırsanız, dikkatini daha fazla çekersiniz. Yapabiliyorsanız, şirkete potansiyel değerini gerçek dolar cinsinden hesaplayın ve önüne koyun. Ona zaman, satış veya mümkünse dolar cinsinden bir değer verdiğinizi gösterin.
Buzzwords kullanımı sadece patronunuzun bu tür bir şey varsa yardımcı olur. Bu noktada kalman önemlidir. Patronun o programı nasıl yazdığınla ilgilenmiyor . Açıklarsan o anlamazdı. Sadece neden onun için bir değeri olduğunu düşündüğünü bilmek istiyor.
Kişisel olma. Dediğim gibi, patron dilini konuşmayacak. Programı yazarken üstesinden geldiğin çok zor bir hatayı açıklamak için zaman harcamayın. Bu onun için kara bir kutu. Endişeli olduğu sürece sana yazmanın hiçbir maliyeti yok. Bunun yerine, zaman ve para açısından size maliyet olarak ona sayıları atmak .
Geçmişte söylediği şeylere bakın ve yaptığınız işle ilişkilendirmeye çalışın. Patronla daha önce çalıştıysanız, bu kolay olabilir. Yaptığınız işi, geçmişte yaptığı belirli şikayetlerle ilişkilendirin. Karşılaştığı sorunları nasıl çözdüğünüzü ve neden buna değdiğinizi gösterin.
Yapılabilir
Dürüst olmak gerekirse, bu yapılabilir. Geçmişte bu tür fikirleri sattım. Sadece doğru yapmanın bir meselesi. Düşündüğü şeyleri düşünün ve onun dilini konuşun, bundan gerçekten istediğinizi elde edebilirsiniz.