Bir de yazı Joel Spolsky 5 haneli yığın taşması itibar size $ 100k + ödeyerek bir işi kazanmak için yardımcı olabilir belirtti. Bunun ne kadarı gerçek?

Birisi, Stack Exchange sitelerindeki saygınlıkları sayesinde yüksek maaşlı bir iş bulma başarısını paylaşmak ister mi?

Bir yerde, bir kişinin Google'dan bir röportaj teklifi aldığını, çünkü bir işveren, Stack Overflow ününü etkileyici bulduğu için okudum. Benzer hikayeleri olan başka biri var mı?

Hayır

Gerçek cevap: Birkaç ay boyunca beş basamaklı Yığın Taşması itibarı kazanmak için harcadığınızda, görüşme yapmadan $ 100K + aralığında iş teklifleri alacaksınız.

Herhangi bir sitede yüksek bir üne (veya "puan") sahip olmanızın size bir iş bulmasının bir nedeni yoktur. Bunu daha önce belirtmiştim, açık kaynaklı projeleri sürdürerek, yeterince yazarak, iyi izlenimler bırakarak ve topluluk içinde kişisel bağlantılar kurarak bir işe girme ihtimaliniz daha yüksek.

Bu insanlar iyi programcılar mı? Kuşkusuz evet! Bu, ekibinize uygun oldukları anlamına mı geliyor? Kesinlikle hayır . Bu insanlara "süper yıldız" demek tamamen doğru olabilir, ancak bu onları mükemmelleştirmez. ¹

Uygun olup olmadığınızı ne belirler? Röportajlar ve bağlantılar. Toplantı yapan insanlarla yüz yüze sayının yerini alamazsınız.

Yüksek bir şöhrete sahip olmak zarar veremez, ama sihirli bir mermi değil .

^{1: Bu insanların kötü programcılar olduğunu ima etmek istemem, demek istediğim birisini anında ve tamamen yargılayamamayı vurgulamıyorum.}

Evet

Haydi, cidden: Stack Overflow kullanıcılarının ilk sayfasına veya ikisine bakın . Herhangi birini rastgele seç. Yazdıkları çok oylanan cevapların üç veya dördüne bakın. Hayatınızda bir programcı işe aldıysanız, insanların işe alabileceğiniz en iyi programcılardan bazıları olduğu açıktır.

O zaman daha derine ve derine gitmeye devam et. Sayfa 5'e gidin. URL'yi düzenleyin ve 3000 aralığında ünleri olduğu 100. sayfaya gidin. Herkese bak. Aptalca bir cevap için çok fazla puan alan birinin istisna olması dışında, bunların hepsi süperstar programcılarıdır ... çoğu takımın öldüreceği tür.

Bu gerçekten onları işe alacak mı? Nihayetinde olacağına bahse giriyoruz . Özgeçmiş okuma-maymun işe alımçıları değil, işe alım kararları alan gerçek teknik kişilerin olduğu bir şirket bulmanız gerekecek. Ve çok iyi programlama işlerinin olduğu bir yerde yaşamak zorunda kalacak bir şehir bulmanız gerekebilir: Roswell, New Mexico'dan gerçekten, gerçekten ayrılmak istemiyorsanız, kaybolan az sayıda telekomünikasyon işiyle sınırlı olacaksınız. . Ancak zirvedeysanız, 5000 Yığın Taşması kullanıcısıysanız ve Silikon Vadisi, New York, Seattle, Boston, Austin, Araştırma Üçgeni, Londra, Haydarabad, Bangalore, Sidney, Pekin veya Tel Aviv'de çalışabilirsiniz. Ben olacağını son derece üst 10 yüzdeliğe yüksek talep ve kazanç değilse sürpriz.

Bu doğrudan bir nedensellik durumu değil. Yani, yüksek bir üne sahip olmak , yüksek maaşlı bir işe neden olmaz . Akıllı, açık, tutkulu ve bilgili olmak, yüksek maaşlı bir işe neden oluyor. Sadece bu niteliklerin aynı zamanda Yığın Taşması konusunda da (genellikle) daha yüksek bir üne yol açmasıdır. Bu yüzden yüksek itibar puanı hedeflememelisiniz. Akıllı, açık, tutkulu ve bilgili olmayı hedeflemelisiniz.

Daha yüksek bir itibar sadece bir bonus olacaktır.

Düzenleme : Sadece bulundu yazıyı Joel söylüyor. O diyor o Yığın taşması 5 haneli üne sahip birini işe olur, sen almak mümkün olurdu değil herhangi bir 5 haneli üne sahip $ 100k + işi. Ayrıca, profilinizin gerçek içeriğine bakmayacağını söylemiyor , bu yüzden puanınızı yapay olarak yükseltmek umuduyla yüzlerce önemsiz soru yayınladıysanız, size yardımcı olmayacak. Temel olarak, itibar puanınızı yukarıda bahsettiğim özelliklerin bir göstergesi olarak kullanıyor.

Sistemi Oynamak?

Birisi SO'da yüksek rep olmasının SO'da daha yüksek rep olup olmadığını araştırmalıdır. Diğer bir deyişle, 20K temsilcisinin kritik kitlesine ulaşıldığında, cevapları diğer eşit derecede geçerli cevaplardan daha fazla puan çekme eğiliminde midir? Anlatımdan bahsedersek, düşük dereceli üyelerin daha sık cevap veren (veya daha sonra cevap veren) 5 veya 10 puan alan cevaplar için 1 veya 2 puan kazanacağını fark ettim. Ve nitel olarak farklı olmayan cevaplardan bahsediyorum. Başarı başarıya yol açar.

5 haneli SO itibarım var ve maaşım bahsettiğinizin neredeyse yarısı.

Açıkçası, iyi bir SO itibarı hiçbir şeyi garanti etmiyor, ancak çoğu çalışan SO'nun ne olduğunu bile bilmese de, kesinlikle birinin CV'sinden bahsetmeye değer. Ne de olsa , iki günlük kurslardan her türlü resmi görünümlü sertifikadan farklı olarak önemli .

Öte yandan: Joel'in bir anlamı varken , Q / A sitelerindeki etkinliğinizin maaşınızı herhangi bir şekilde tanımlaması gerekmiyor. Bu, bazı yeterliliklerin ve coşkunun bir kanıtı olabilir, ancak işe alım firması, sizi işe alırlarsa, programlama sorularını cevaplama becerilerinizde değil, onlar için ne yapacağınızla ilgileniyor . Dolayısıyla, elbette, SO itibarını profesyonel güvenilirliğinizin bir parçası olarak düşünün, ancak bunun çok büyük bir şey olmasını beklemeyin.

Birkaç faktör var:

1. Sosyal web sitelerinde iyi olan kişilik tipi ( "küfür edici, kendi kendine konuşmayı duymayı sever, teorik olarak takıntılı, anorak türü" olduğu için açıkça kaba davranalım ve genelleştirelim), kesinlikle hiçbir şekilde mutlaka kişiliğe sahip olmayan bir kişilik türü değildir. iyi liderlik ve / veya bir grup insanla birlikte çalışma (en kaba davranalım ve “gülerek, sevinçli davranma, uzlaşma, anlaşma yapıcı tipi” olarak genelleştirelim).

Geniş bir kural olarak, işletmeler ikincisini değil ikincisini arıyor .

Bu hem çok üzücü (hem de sözcüleri için üzülüyorum) ve çok doğru.

İlgi çekici bir nokta: tüm sorunlarınızı tüm gün halletmesi gereken kişi olan gerçek BOSS'unuzu düşünün, en azından kendiniz hakkında iyi hissetmenizi sağlayın, herkesin yeniden dengelemesini dengeleyin, bölümünüze yeterince para tutmaya çalışın. Çocukları, hafıza algoritmalarını okurken besleyebilir, üst yönetimdeki topaklarla başa çıkabilmek için uğraşmanıza gerek kalmaz. O zavallı insanın sohbet web sitesiyle bağlantısı olsa, gerçekten bir bok saçarır mısın? Tabii ki cevap hayır, sadece patronunuzun tüm bu hokkabazlığı çekmekte iyi olmasını istersiniz.

1. "Süper starlar" hakkında konuşun (tekrar açıkça kaba olalım) küçük bir yıldız çarptı. Sen çok zekisin, bir süperstarsın milyonlarca (veya en azından tek yüz bin) yaptın çünkü çok zekisin. Oh, bu arada, bunu yapmak kadar zekice olmanın yanı sıra, tesadüfi bir mesele olarak bellek yönetimi ve zorlu algoritmalarda tamamen A + puan almanız gerekir. Eğer sadece ikincisi olan kısma bakıyorsanız, yani bellek yönetimi ve zorlu algoritmalarda tamamen A + olmak, ne yazık ki --- korkunç bir şekilde --- korkunç bir şekilde - haksız bir şekilde ---- acı bir şekilde --- dünya nasıl olabilir? çok mutsuz musun? ---- Sizler sadece "A" olan ve bellek yönetimi ve zorlu algoritmalarda derecelendirilen birisin.

(Tamam, bütün bu acı ve üzüntü için, son derece az sayıda tamamen son derece teknik, gerçekten araştırma, para kazanma yöntemlerinin bir istisnası var - bu gibi durumlarda, önemli olan tek şey, çeşitli araştırma atılımlarınızdır, belki de Esprili bir taraf olarak grouptheoryoverflow'taki şaşırtıcı puanınızı yayınlayın. Ancak, bu kadar az sayıda iş var, muhtemelen “gerçek dünyada bir iş bulmak” sorusunun ruhunda değil. bu kadar öde.)

1. Soru ayrıca, "yüksek maaşlı" işleri vurgulamaktadır. (Bernanke'nin hiper enflasyonu bu rakamlara ayak uydurmayı zorlaştırdığı için 100.000 $ p / a'nın yüksek ödeme yapıp yapmadığı sorununu görmezden geleceğiz.) sadece “bir iş” değil (size söylenecek özel bir şey yapmanız beklenirken , süreçte bir çark sağlamanız durumunda), ancak Gerçek Bir İş (nerede? Şirket için bir şekilde veya başka bir şekilde elbette, gün içinde ve gün dışında, büyük miktarda para üretmeleri beklenir )

Her yerde mevcut maaşlara yetişmek zor; "100.000 dolar!" olabilirdi. yukarıda bir kenara bahsettiğim "nadiren tamamen kaba teknik" işine uyuyor.

Bununla birlikte, sorunun bir anlamda ruhu - parola ifade etmek ve basitleştirmek - üst düzey işlerin özellikle teknik, matematiksel, uzmanlık ile ilgisi var mı?

Ne yazık ki cevabı hemen hemen kesin olarak yok.

Daha çok "homurdanan, sevindirici, ödün vermeyen, anlaşma yapan tip" - veya başka bir yönde acı olmayı tercih ediyorsanız - "büyük resim, yönlendirilen ve üreten ve takip eden tip" - - Bazı işletmelerin kişiye bu kadar para verebilecekleri kadar para üretmeleri .

Unutma - bazı harika maaşları "kazanmak" istediğini söylemek için, esasen söylediğin şey iş üretebileceğin . Nasıl yani? Bir yerde 200k yapıyorsanız, arkanızda çalışan bir çalışanı (10 - 25?) Normal bir "iş yapın" çalışanı olan bir atsınız. Bir yapımcı olmalısın.

Ne yazık ki, temel olarak teknik bilginin mükemmelliğinin test edilmesinin (SO sohbet web sitesi) bu konuda nasıl yardımcı olabileceğini görmek zor.

Steve Jobs her şeyi söyledi - iyi mühendisler (sadece 10 veya 20 sıradan mühendise değmezler, 100'lerce sıradan mühendise değerdirler ... şirket için o kadar çok ürün, malzeme, aylık nakit akışı üretebilirler. Sanırım daha çok Jobs'un süperstarlarından biri olarak düşünürdü. Bu nasıl görmek zor tamamen teknik yönü ( bir zorunluluk ) olduğunu getirebilir.

Sorunun “büyük işler” anlamında anlamı buysa, o zaman muhtemelen cevap budur.

Ben şahsen oldukça büyük bir Stack Overflow temsilcisi ve daha yüksek (siteye göre) Hacker News ününü bir işe dönüştürdüm, ancak 10000 $ / yıl kazanmıyorum (bu sayı işin yerine bağlı olarak daha önemlidir). SO ve HN bana işim konusunda tutkulu olduğumu, başkalarıyla ilişki kurabileceğimi, birtakım teknik yeterlilik gösterdiğimi, insanların sorunlarını anlayabildiğini ve çözümleri net bir şekilde iletebildiğimi gösteren bir 'iş gövdesi' verdi. Ve iş bir Geliştirici Evangelisti olduğu için, bunların hepsi bu pozisyon için arzu edilen becerilerdir.

Geçen gün mükemmel özgeçmişin Stack Overflow profiliniz ve GitHub profiliniz ve Hacker News ya da Twitter gibi diğer sosyal etkileşim geçmişiniz olduğunu tweetledim.

PS Bu sizin gibi geliyorsa, biz işe alıyoruz .

İşaret etmek için bir şeye sahip olmak, kesinlikle bir alandaki genel bir yetkinliği göstermek için iyi bir yoldur - CV'nize kopyalanan boş etiketlerden ziyade, gerçekte bildiğiniz bir şeydir (ve yardımcı bir şekilde dile getirebilir). JSON" bir şey birisi olarak yaklaşık olarak inandırıcı değildir bakmak at. Aynı zamanda çeşitli potansiyel tartışma konuları, vb. Açmaktadır, bu yüzden, kolayca ulaşılabilir (tipik olarak adınıza karşı google üzerinden), herkese açık bir şekilde kesinlikle kötü bir şey değildir. Halka açık kişiliğinizdeki tek şey çöp değilse ...

Daha kişisel konuşmak gerekirse, Stack Overflow'taki varlığım kesinlikle şu anki işimi almama yardımcı oldu - şimdi çalışıyorum ... Stack Overflow! Ancak, yayınlarımı gören insanlar tarafından birkaç kez bana yaklaşılmıştı ; İstihdam, danışmanlık ve teknik makale olanakları ile ilgili olarak. Ayrıca (kendilerini tanıtırken) doğrudan Stack Overflow yayınlarımı alıntı yapan bir Google uzmanı ile de temasa geçtim (bu zamana kadar Stack Overflow için çalışıyordum, bu yüzden dikkate aldıkları için teşekkür ettim, ancak röportaj yapmayı seçmedim).

Tabii ki, halka açık bir kişiyi oradan çıkarmak da başka şekillerde yapılabilir; blog oluşturma, hobi projeleri, kamuya açık konuşma (kullanıcı grupları) vb. Peki ya Over Overflow'u kullanmak için başka bir neden:

Her gün bir şeyler öğreniyorum ...

... ya bir ya da iki dakika için bir cevap araştırarak ya da sadece diğer cevapları ilginç bir yazıya okuyarak. Sorular, özellikle beklenmedik davranışlar ortaya koyulduğunda * aynı derecede ilginç olabilir. Ve öğrenme asla kötü bir şey değildir.

Hala yeterli değil?

O zaman bunu düşün. Tek boynuzlu atlarımız var ! Bu herkes için yeterli olmalı.

* = örneğin, bu sabah sadece Visual Studio'nun hata ayıklama ana bilgisayar işlemine sahip olduğunu, giriş noktasındaki (AKA Main()) çekirdek CLR uygulamasına göre farklı öznitelikler sağladığını öğrendim .

Bunu kırmaktan nefret ediyorum ama ...

Yüksek SO rep! = Harika programcı

Aslında, birçoğu öyle. Bununla birlikte, sitede çok fazla sayıda kullanıcı var, bu kadar çok soruyu cevaplamakla birlikte, cevap başına ortalama puanları çok düşük ancak yüksek etkinliklerinden dolayı hala 5 basamaklı bir temsilci bulunuyor.

Orada yeterli veri varsa, bir görüşmeci muhtemelen sorun çözme konusundaki yaklaşımlarına ilişkin gleen görüşlerine verilen yanıtları okuyabilir, ancak düz bir sekilde devam etmek bir şirketin tamamen aptal görünmesini sağlar.

İyi bir Yığın Taşması derecesi almak için ne gerektiğini düşünün ...

• zeka
• bilgi
• deneyim
• iyi dil becerileri
• büyük miktarda "boş" zaman

Şimdi burada son noktaya dikkat edin, burada çok yüksek üne sahip insanlar kitlelerin sorularını cevaplamak için çok zaman alır. Şimdi, bu tür yardımsever insanlar için çok müteşekkir olsa da, bu, aşağıdakilerden birini ifade eder.

1. İşsizler
2. Serbest çalışanlar ve çok fazla "boş" zamanları var.
3. Çalışırlar ve tüm kişisel zamanlarını bir ekranda oturup geçirirler (örneğin, "bir yaşam arzusu").
4. İşe yaramazlar ve iş dışı soruları cevaplamak için çalışma saatlerini harcarlar.

Üç numara hariç tümü, potansiyel bir işverenin sizi almamasının sebepleridir ve üçüncüsü, bütün gün geçirmek için ideal olup olmadıklarını merak etmenizi sağlar.

Her neyse, patronum ekranımı biraz izliyor, bu yüzden bana yeni bir iş bulmak için Yığın Taşması ününü kullanmak zorunda kalmadan önce bu yazıyı durdurmam daha iyi oldu ...

Şu andaki işim, çoğu evden çalıştığım haftada 25 saat boyunca bana yaklaşık 54ka $ ödüyor. Ayrıca oyun geliştirici olarak çalışmak, şimdi gerçekleşen bir tür çocukluk hayaliydi (bazen daha "anlamlı" bir şeye geçmeyi düşünüyorum). Bu yüzden işimin tartışmasız bir şekilde eşdeğer olduğunu veya geliştirici olarak aldığınız ortalama 100 dolarlık + işlerden daha iyi olduğunu varsayalım.

Başvurum üzerine SO (ve birkaç küçük almanca forumunu) listelediğim "çevrimiçi topluluklara katılım" bölümünü ekledim. Çok yüksek bir puanım yok, ancak ActionScript 3 geliştiricileri arasında çok iyi bir konumdayım.

Sahip olduğum referanslar gerçekten çarpıcı değildi. Çoğunlukla, kendinizi hiç ziyaret etmeyeceğiniz siteler için para kazanmak için Flash Geliştirici olarak yaptığınız aptalca şeyler. Ancak röportaja geldiğimde, en başından beri çok yüksek bir duruşa sahip olduğumu hemen hissettim. Bunu SO aktiviteme kişisel olarak açıkladım.

SO konusunda yüksek itibar kazanmak, fikir alışverişinde bulunmak için istekli olduğunuz, akranlarınızın ortaya çıkardığı sorunları (günlük yaşamda gerçekten karşılaştıkları gerçek problemleri) çözebilecek kadar bilgili olduğunuz ve iletişim kurabileceğiniz anlamına gelir. fikirler. Bunlar iyi geliştiriciler için anahtar yeteneklerdir. Böylece, SO üzerinde yüksek bir temeli olan insanların bu yetenekleri olduğunu söyleyebiliriz. İtibar, size bazı komiteler veya konuyla belirsiz bir şekilde temas eden biri tarafından değil, bağımsız geliştiriciler tarafından verilir. SO üzerine yüksek bir rep iyi derecelerden çok daha iyi bir ölçü olduğunu düşünüyorum (görünüşe göre hala bazı işverenler tarafından bir kriter olarak kabul edilir).

Olduğu söyleniyor, asla yüksek SO SO temsilcisi olduğu için birini işe almayacağım. Ama diyelim ki, yüksek temsilcisi olan bir kişi beni iyi olduklarına ikna etmeye çalışırken başını tutacak. Görünüşe göre şu anki işverenim de benzer nedenlerle.

Evet… ish

Daha iyi bir terim istemek için) Joel Test'ten 12/12 puan alan ve dürüst olarak son derece havalı çalışma ortamları gibi görünen şirketlerden Stack Overflow profilimden açıkça bahseden bir e-posta yoluyla “davetler” i aldım .

Ve ben de aynı şeylerin başkalarına da olduğunu biliyorum.

Fakat …

Bir anlığına (veya diğer kişilerin herhangi birinin) röportaj yapmadan iş alacağına inanmıyorum . Buradaki çoğu kişi gibi, Stack Overflow'un web’de görünmenize yardımcı olabileceğini düşünüyorum. Ama hepsi bu kadar. Sadece ismini çıkarır. Aktif ve motive olduğunuzu ancak nitelikli olup olmadığınızı gösterir .

Ücretli bir iş arıyorsanız, önerilerim aşağıdaki gibidir:

1. Ne yaptığını sev ve bu konuda tutkulu ol.
2. Kendinizi eğitin, başkalarını kandırmayın - Çoğu insan temelleri ihmal eder ve zeki görünmesini sağlayacağını düşünerek ilerlemiş şeylere atlar. Tüm yüksek binalar istikrarlı bir temel üzerine kuruludur.
3. Değerinizi bilin - İşi kabul etmeyin, çünkü işveren sizi işe almak istediklerini söyledi. Bu iki yönlü bir sokak. Size uzun vadede neler sunuyorlar? Büyüme var mı? İş sana çekici geliyor mu?
4. İyi ödeme özneldir, bu yüzden neyi kabul edip daha azına razı olduğunuzu bilin.
5. Bir ün inşa edin! Konferanslarda konuşun, makaleler yazın, Açık Kaynak projelerine bağlı kalın

Tembel olmayın. Sırf birileri adınızı Google’ın bulması ve stackexchange.com’da milyonlarca soruyu yanıtladığınızı öğrenmesi, sizi daha fazla para almaya hak kazanır. Herhangi bir kod maymunu bir soruyu cevaplamak için Google’ı kullanabilir. Problem çözme, güçlü teknik bilgi, iyi kişisel beceriler vb. Paraya gelince fark yaratırlar.

Mükemmel değilim. Sadece iyi olduğumu bilecek kadar mükemmel, ama ne kadar iyi olduğundan emin değilim.

Yığın Taşması konusunda 5 basamaklı bir ün kazanmak için zaman harcıyorsanız, muhtemelen ne yaptığınızı biliyorsunuzdur. Bu, herhangi bir sayısal değerden çok, işleri size kazandıran şeydir.

Bir işe girmenin ötesinde, Stack Overflow bağımsız geliştiriciler ve danışmanlar için büyük yarar sağlayabilir. Belirli bir alandaki bilgileri göstererek, bildiklerinizi iletme yeteneği ile birlikte, o alanda danışman arayan biri için çok çekici olabilirsiniz.

Birkaç kez benimle taşeron olarak çalışmak isteyen şirketler ve şirketler tarafından, yalnızca Yığın Taşması ile ilgili bıraktığım bir iki cevaba dayanarak temasa geçtim. Danışacak vaktim yok, bu yüzden bu fırsatların ne işe yarayacağını söyleyemem. Yine de birkaçı ilginç görünüyordu.

Ancak, bu isteklerin çoğunu, kursum, üzerinde çalıştığım açık kaynak projeleri ve yayınladığım kılavuzlar gibi ortaya koyduğum Yığın Taşmayan içeriğinden aldım. bloğum. Bu genel bilgilerin tümü sizi bir alanda uzman olarak tanımlamanıza yardımcı olabilir. Bir konuyla ilgili bir otoriteden bahsederken kaç kişinin "o konuda kitap yazdığını" ifadesini kullandığını düşünün.

Genel olarak, Stack Overflow'a becerilerimi keskin tutmanın bir yolu olarak bakarken, aynı zamanda yıllar boyunca başkalarından aldığım tüm yardımları geri veriyor. Bloglara vb. Harcadığım ve zamanımın yayınlanacağı bir zaman alıyorum. Kariyerime fayda sağlıyorsa, bu harika bir yan etki.

Belki Joel, 5 basamaklı bir üne sahip olan herkese dolaylı olarak bir iş teklif ediyordur? Daha ciddi bir notta, bazı işverenler böyle siteleri takip ediyorlar ve ayrıca açık kaynak projeleri ve posta listeleri yapıyorlar. Açık kaynak kodlu bir projede çalıştığım birinden gelen bir tavsiyeye dayanarak, birkaç yıl önce bir iş fırsatı hakkında bir firma tarafından irtibat kurdum. Bilgili ve yardımcı olmak konusunda üne sahip olmak, mutlaka bir şeyler için sayılmalıdır.

Söyleyeceğim bir karar vericinin yararı olabilir. Gibi MS sertifikalar

Asla birini işe almanın tek nedeni bu olmaz.

Burada saatlerce vakit geçiriyorlarsa birini işe almamanın bir nedeni olabilir ...

Evet. Belki şimdi daha az, ama gelecekte daha çok. Ben kazançlı bir şekilde işe başladım, ancak 4 google röportajı yaptım ve tüm ön hat İK çalışanları bana ancak kendileri ve diğer sitelerdeki katkılarımı (belki yığın yığınına zarar veren şey takma addır. - doğrudan bir isim yanıtı yerine). Yığın değişimi gibi sitelerde takma ad isteme adımlarını atmaları sadece zaman meselesidir.

Daha önce sadece çevrimiçi forumlara katılmaya dayanarak iş teklifleri aldım. Gördüğüm gibi, otomatik olarak seni işe almaz, ama fark edilmenin bir yolu olabilir.

Ancak, bugün tam olarak 6 yıldır ilk ve tek işimdeyim ve gemi atlamayı planlamıyorum. Bu nedenle özgeçmişimi doldurmak için çevrimiçi forumlara katılmıyorum. Bunu insanlara yardım etmek ve düşündüğüm kadar zeki olup olmadığımı kontrol etmek için yapıyorum;)

İstifleme işine katılımın, potansiyel işverenlerle "girme" elde etmenin özellikle etkili bir yol olduğunu düşünmüyorum. Bunu yapmak istersem kendimi daha "pazarlanabilir" yapmak için daha iyi yollar düşünebilirim. Pazarlanabilirlik burada olmak için motivasyonunuzsa, rahatsız etmeyebilirsiniz.

Ben diliyorum eminim

Evet ... gerçekten yapıyorum. Coğrafi alanımda, neredeyse beş rakamlı bir SO derecesi olması, hiç kimse gerçekten umursamıyor ve yeni bir iş bulmak hala zor bir iş.

Hepsi iletişim ağınıza ve deneyiminize bağlı.

Üniversitemdeki bilgisayar bilimi başkanı, yüksek derecemin kapıları açmakta ısrar etti. Bu sadece üniversitenin kendisinde olduğu gibi görünüyordu. Aslında, röportaj yaptığım bazı işverenler notlarımın biraz düşük olduğunu düşünüyorlardı, çünkü okulumun o şirketin yerel üniversitesinden daha düşük dereceli hedefleri vardı.

Yığın Taşması itibarı, Yığın Taşması ile kariyer edinme şansınızı gözle görülür şekilde destekler. Bunun ötesinde, gerçekten şirkete bağlı.

Güzel bir fırsat, yetenekleriniz ve (umarım) iyi bir işveren size bu işi sağlayacaktır. SO'da (veya başkalarında) itibar, size geri ateş etmenize yardımcı olabilir. Burada birçok ego savaşı var ...

Gelecek 1-2 yılda kendi şirketime başladığımda, yığın akışındaki yüksek itibar puanı, geliştiricilerin işe alınmasında benim için ilk kriter olacak. Umarım o zaman geldiğinde, yığın akışı hala insanlığa hizmet ediyor.

SO puanının yüksek olması, birçok iş için ayağınızı kapıya sokabilir. Ama her zaman seni yapan veya kıran röportajdır. Eğer röportaj yapmakta kötüyseniz (benim gibi), o zaman yüksek bir SO puanı röportajı alır, ancak işi alır.

Sağduyu, takım oyunu ve insan becerileri teknik beceriler kadar önemlidir. Genel olarak iyi bir puan almak daha iyidir.

Diğer becerilerde düşük puanı olan 'Hi Tech' patronları ile uğraşmak bir kabustur.

Eğer işe alırsam, kişinin röportajda nasıl bir performans sergilediğini görmeyi tercih ederim.

Muhtemelen değil. Ona farklı bir bakış açısıyla bak:

1. Kaç tane 5 basamaklı SO kullanıcısı "sadece" 100K için başka bir iş kabul ediyor / istiyor?
2. 100K işlerini doldurmak isteyenlerin yüzde kaçı SO'yu duymuş ve eğer öyleyse işe almak için bir kriter olarak kullanacaktı?

Bir gün SO puanları ile iş ve özgeçmiş kayıt sitesi arasında bağlantı kurabilirler.

Belki başka bir soru, işe almak için SO puanları düşünür müsünüz?

Bu bana Drake'in astronomi alanındaki denklemini hatırlatıyor . Evrendeki medeniyetlerin sayısının istatistiksel bir ipucu vermesi beklenen bir denklemdir. Aslında zaman kaybıdır, çünkü ilgili parametrelerin açıkça değilken bağımsız olduklarını varsaymaktadır.

Dört çocuğum ve iyi bir işim var. Belki de bu iyi işin anahtarıdır?

Geçiren biri olarak konuşan yolu SO çok daha zamana:

Birisini işe almak istersem, SO'daki saygınlıkları dikkate alınmayacak. Hiç. SO konusundaki temsilcileri bana çalışma alışkanlıkları ya da işe uygunlukları hakkında hiçbir şey söylemeyecek. Bunun için belgelenmiş iş deneyimlerine ve inceleme için sahip oldukları herhangi bir ürüne (web siteleri, açık kaynak projeleri vb.) Ve ayrıca bir röportaj veya röportaj serisindeki performanslarına bakacağım.

SO harika bir kaynaktır, ancak potansiyel işe alımları taramak için değildir.

İyi bir SO akışı, fark edilmenizi sağlayacak sinyallerden yalnızca biridir (yüksek gpa, açık kaynaklı katkılar, sertifikalar, vb. Gibi). Muhtemelen sadece röportajı alacak. Bundan sonra, 5-6 saat boyunca yerinde görüşme ve beyaz tahtadaki karmaşık algoritma problemlerine kodlama çözümleri (en iyi teknoloji şirketlerinde en az) ile performansınız tamamen bitti. SO, algoritmaları ve veri yapılarını tartışırken, 5 basamaklı skora sahip her SO kullanıcısının yüksek basınçlı bir beyaz tahta kodlama röportajında ​​iyi bilmesi veya iyi olacağının garantisi yoktur.