Öyleyse hikayeleri ve görevleri karıştırıyorsunuz.
Kullanıcı hikayesi
Bir kullanıcı hikayesi, ürüne eklendiğinde ürüne daha fazla değer sağlayan eksiksiz bir "özellik" tir.
Bir kullanıcı hikayesi bir sprint sırasında uygulanabileceğinden daha büyük olmamalıdır . Sprint planlamasının ilk bölümünde, sprint sırasında hangi kullanıcı hikayeleri üzerinde çalışmak istediğinize karar verirsiniz. Sprint'in amacı bu kullanıcı hikayelerini tamamlamak ve böylece ürüne daha fazla değer katmaktır.
Görev
Sprint'in planlama aşamasının ikinci bölümünde, geliştiriciler hikayeyi görevlere ayırır . Görevler geliştirme görevleridir. "Veritabanına sütun ekle", "Hizmeti genişlet x" vb. Gibi şeyler olabilir. Bir görev, bir günde tamamlanamayacağı kadar büyük olmamalıdır.
Günlük scrum sırasında bu görevlerin ilerlemesini değerlendirirsiniz. Bir görev birden fazla günlük scrum için devam ediyorsa, çok uzun sürüyor ve ekip olarak bu durumu çözme sorumluluğuna sahipsiniz.
Unutmayın, kullanıcı hikayeleri hissedarlar için iş değerini temsil eder. Paydaşlar görevlerin değil kullanıcı hikayelerinin tamamlanmasıyla ilgilenmelidir.
Görev bölümü, geliştirme ekibinin sprint'i yönetmesi, bir sprint sırasında kullanıcı hikayelerinin ilerlemesini izlemesi ve olası sorunları görselleştirmesi için bir araçtır.
Paydaşlar bu geliştirme görevleri ile ilgilenmemelidir. Ne yazık ki, özellikle çevik gelişime yeni katılan kuruluşlar için sık sık yaptıkları deneyimlerim. Ancak bu durumla başa çıkmak farklı bir konudur.
Epik
Bir kullanıcı hikayesi, bir sprint'te tamamlayabileceğinizi düşündüğünüzden daha büyükse, buna destansı denir. Bir ekip olarak çalışmaya başlamadan önce, bunun birkaç küçük kullanıcı hikayesine bölünmesi gerekir.
Bir kullanıcı hikayesinin son kullanıcıya değer kattığını unutmayın, bu yüzden bir destanı bir "ön uç" ve "arka uç" hikayesine bölmek doğru yol değildir. Yeni bir özelliğin arka ucunu eklemek kendi başına son kullanıcılara değer sağlamaz.
Bir destanı bir süratin zaman çerçevesi içinde yönetilebilen kullanıcı hikayelerine bölmek, bunu yapmadığınız zaman her zaman kolay değildir.
Pivotal Tracker'ı kullanma
Bence Pivotal Tracker kullanıcı hikayelerini izlemek için harika bir araç. Ancak bu bir scrum aracı değildir ve scrum'un hikayeleri görevlere bölmeyi öğretme biçimi, önemli izleyici tarafından kolayca ele alınmaz. Kullanıcı öykülerine görev ekleme özelliğini etkinleştirebilirsiniz. Ancak scrum kullanarak bir proje yürütüyorsanız, bir sprint sırasında görevlerin ilerlemesini izlemek için bir beyaz tahta ve yapışkan notlar kullanmanızı öneririm.