Neden daha fazla programcı bugünlerde serbest değil? [kapalı]

Bütün pastayı sadece birkaç tanesine bırakmak, iki durum arasındaki dev farkları arttırmak. Ödeme (devasa) birdir, fazla mesai yapmak zorunda kalmamak başka bir şeydir.

Umarım bu duyguyu ve devam etmeme kararını etkileyen tüm farklı konularda çok iyi cevaplar almayı umuyorum.

Bu soru gerçekten küresel olmakla birlikte, ABD, Hindistan ve hatta aşık olduğum Avustralya gibi yerel pazarlarla ilgili tüm çalışmalar, gerçekler, makaleler, görüşlerle ilgileneceğim.

Başkalarını bilmiyorum, ama kendimi düşünüyorum:

• Şu anda mutlu olduğum bir işim var. Düzenli çalışıyorum ve düzenli olarak ödeme yapıyorum. Tabii ki her zaman yapılacak çok iş vardır, ancak yine de iş çoğunlukla ilginçtir ve iş yükü yaklaşık olarak sabit ve öngörülebilirdir . Neredeyse serbestçe çalışmak (işin bir Poisson süreci olarak düşünülmesi ve frekansın istikrarının ortalama frekansa nasıl bağlı olduğu, 10 müşterisi ve 1 tuvaleti olan bir kafeterya, 100 müşterisi ve 10 tuvaleti olan bir kafeterya ile doğrusal olarak orantılı değildir. sıra benzer değil).
• Serbest olarak gidiyor gerektirecektir bana hepsini yapmaya pazarlama, satış, bürokrasiyi vb sıkıcı ve korkutucu (ama kuşkusuz, önemli) şeyler. Aslında başarılı bir şekilde yapabileceğimi sanmıyorum. En azından ondan nefret ediyorum.

Kendim için çalışmayı çok isterdim ve son zamanlarda bu ayın başında 3 ay boyunca serbest çalışmayı denedi. Umduğum gibi olmadı ve iyi bir şirketten iyi bir teklif aldıktan sonra, tam zamanlı maaşlı işe döndüm.

Bunlar freelance yaparken yaşadığım negatifler:

Kod yazmak bir emtia haline geldi

Diyelim ki maaş üzerinden saatte X ortalama yapabilirim. Sigorta faydaları, hisse senedi opsiyonları, ikramiye vb genellikle olun (1.2 1,35) $ X * ya da öylesine, hadi diyelim $ Y . ABD'de, bir serbest meslek sahibi olarak, yaklaşık% 7 daha yüksek vergi ödersiniz (işvereninizin normalde ödediği ekstra Sosyal Güvenliği ödersiniz). Ayrıca, ağ için para ödeyeceğiniz ve teklif almayacağınız zamanları ve ekipman maliyetlerini de bulabilirsiniz. Bu yüzden, standart fiyatım olarak X * 1,5 $ veririm ve $ Y'ye kadar pazarlık yapabilirim . İş için aldığım çoğu kişi bana bütçelerinin $ X * 0.75 ya da daha az olduğunu söylerdi .

Tabii ki, saatlik bir bütçeyle bütçelememeliler, çünkü ne kadar verimli olacağımı ya da işleriyle sürecek kodla ne kadar daha iyi olacaklarını bilmiyorlardı, ama zamanım olmadı Aksini ikna etmek için bir dava hazırla.

Ayrıca birkaç projeye çevrimiçi olarak benim için sürdürülebilir bir oranda teklif verdim ( Y $ ), ancak yanıt alamadım. Online daha da kötüydü çünkü gerçek bir emtia piyasasında rekabet ediyordum. Hangi ülkenin yaşam maliyetinin çok, daha az, daha az deneyime sahip olduğunu, muhtemelen benden 6 kat daha düşük veya daha fazla teklif verdiğini bilen insanlar vardı.

Emtia piyasasında çalışmak eğlenceli değil.

Ağ

Çok fazla bağlantım var ama sürekli iş bulabilmek için yeterli değildi. Bu emtia kodlamasının bir alt noktası - eğer saatte maaştan çok daha fazla para kazanıyor olsaydım, bu bir sorun olmazdı çünkü zamanımın çoğunu ağ kurmak ve yeni iş bulmak için harcayabilirdim. Olduğu gibi, alabileceğim işlerdeki marjlarım, başka bir şey yapmak için fazla zaman harcamak için çok zayıf olurdu.

Tek kullanımlık projeler

Burada ve orada mimarlık ve araçlara zaman harcayarak verimliliği arttırmayı ve projeye çok aşina olmayı seviyorum. Her biri sadece 40-100 saat süren projeler üzerinde çalışırken, muhtemelen hepsi için kendi çerçevelerinizi kullanmadığınız sürece, zaman içinde çok fazla verimlilik kazanamayacaksınız ve o zaman bile proje bilgisi Birinden diğerine gerçekten yardım etmiyorum.

Bir şirkette çalışırken, bir takımda, kendiniz ve kariyeriniz için daha önce üzerinde çalıştığınız geçmiş projelerden oluşan bir listeden daha fazlasını oluşturursunuz.

Serbest meslek sahibi olarak çalıştığım 3 ay boyunca büyük bir projem vardı (kendim için gerçekten işe başlamayı umarak önceki işimi seçimimde bıraktım). Bu iş için para aldığım zamanlar, önceki işimden daha iyi olan iyi şirketlerden iki teklif aldım ve üstesinden gelemediğime karar verdim.

Bu nedenlerden dolayı, etrafta bir şirket kurmak için kendi yazılım ürünüm olmadığı sürece kendi başıma çalışmaya başlayacağımı göremiyorum. Ve olacağını aşk yapmak.

İngiltere'de müteahhitim

Bu, müşteriyle olan ilişkinin çok daha uzun (6 ay ve daha fazla) olma eğiliminde olduğu için serbestleşmekten farklıdır, ancak soru bağlamında bu türden bir çalışmayı söz konusu olduğunda, yakından ilgili olduğundan bahsetmeye değer olduğunu düşünüyorum.

Uzun yıllardan beri sözleşme yapıyorum ve işimde önemli bir kırılmayı önlemek için şanslıyım. Neredeyse istisnasız bir ajans aracılığıyla çalıştım (normalde her yeni kontrat için farklıdır, ancak bazı ajanslar aracılığıyla daha fazla iş bulabildim) ve düzenlemenin benim ve onlar için iyi çalıştığını görüyorum.

Minimum pazarlama

Özgeçmişimi güncel tutmak ve yine de yapacağım çeşitli çevrimiçi topluluklara (çoğunlukla Stack Exchange ve LinkedIn) katılmak dışında kendimi pazarlamak zorunda değilim.

Güncel tutmak

Kendimi alanımdaki en son gelişmelerden haberdar etmek zorundayım (açık kaynaklı yazılıma dayalı Java web uygulamalarında uzmanım) ancak yine de yine de yaparım. Tipik olarak, pazartesiden cumaya 09: 00-17: 30 saatleri arasında çalışıyorum ve bu kodlama neredeyse sürekli olarak kodlanıyor.

Ödeme alıyor

Faturaları kovalamak konusunda endişelenmeme gerek yok. Anlaştığım tüm acentelerin ödemelerinde saygın ve hızlı oldukları için şanslıyım. Bunlar, orta ila büyük ölçekli işletmelere (> 100 çalışanı) gelen müşterilerin derhal ödemesine güveniyor.

Dezavantajları

Bunun bir reklama dönüşmesini istemiyorum, bu yüzden Birleşik Krallık'ta sözleşme yapmanın bazı olumsuz yönlerine dikkat çekeceğim:

1. Vergiler ilk göründüklerinden daha yüksektir (ancak eşdeğer sürekli istihdamdan daha az)
2. İşletmenizi doğru bir şekilde işlettiğinizden emin olmak için bir muhasebeci kullanmanız gerekir.
3. Büyük bir şehir dışında yaşıyorsanız, seyahat etmeye hazır olmalısınız (seyahat ve otel masrafları günlük ücretinizin büyük kısmını alır)
4. Emekliliğinizi düzenlemekten tamamen siz sorumlusunuz (emekli maaşı, loto kazancınız, iPhone uygulaması vb.)
5. Tatil / hastalık ödemesi yok (ödeme almamanız için hiçbir sebep alamıyorsunuz)

Neden daha fazla müteahhit yok?

Müteahhit arkadaşlarımla ve daimi çalışanlarla konuşmak, sözleşmeye atlamamanın ana nedenleri gibi görünüyor (yaygınlık sırasına göre):

1. Çalışma ortamının sürekli değişmesi (seyahat, iş arkadaşları, kod temeli)
2. Bir işletme çalıştırmanın zorluğu
3. Bilinmeyen korkusu ve algılanan yüksek riskli yapısı

Serbest çalışanlarla ilgili son araştırmalar

Düzenlenen soruya göre, serbest çalışanlar sorununu işgücü piyasasındaki varlıkları açısından inceleyen bazı yeni çalışmalar.

Profesyonel Müteahhitler Lonca (İngiltere)

Serbest çalışanların sayısının önümüzdeki 10 yıl içinde artacağını düşünüyor musunuz? (Anket)

... Dr Bellini'nin dersi, önümüzdeki yıllarda serbest araziyi haritalamaya çalışırken bir dizi temaya değindi. Çalışma düzeninde 9-5'in ölümünü ve serbest çalışanın yükselişini gösteren temel bir değişim olacağını öngörüyor. Dr Bellini, serbest piyasa pazarının büyüklüğünün önümüzdeki 10 yıl içinde iki katına çıkacağına inanıyor.

Başbakan, İngiltere'deki serbest çalışanlara övgüde bulundu

“Ülkemizdeki 1,4 milyon freelancer ekonomimize büyük katkı sağlıyor. Gittikçe daha fazla sayıda insan serbest çalışmayı seçiyor, 21. yüzyılda iş ve yaşam arasındaki doğru dengeyi sağladığını kabul ediyor ve ekonomik büyümeye giderken bu hükümet tam da onların arkasında. ”

Analytica (Akran işbölümü konusundaki dergiyi gözden geçirdi)

Mesajı al: İletişim işçileri ve küresel değer zincirleri (PDF) Catherine McKercher ve Vincent Mosco tarafından

Sözleşmeden sözleşmeye ve işverenden işverene geçiş yapan serbest çalışan bilgisayar programcıları ve diğer ileri teknoloji çalışanlarının artan saflarının bir parçasıdır. Caraway, mevcut ekonomik gerilemede, 'esnekliğin veya kapitalistlerin talep üzerine emeği seferber etme ve harekete geçirme yeteneğinin, yeni bir önem kazandığını - ve kaçınılmazlığın yeni bir havası' olduğunu belirtti

Bu makalelerin tümü, çalışma modellerini değiştirmek isteyen ya da zorlanan serbest çalışanların sayısındaki artış eğilimine işaret ediyor.

Serbest meslek sahibi olmak harika. Kendi fiyatını isimlendirebilirsin ve sadece yarım gün çalışmak zorundasın.

İlk on iki saat mi yoksa ikinci on iki saat mi olacağını bile seçebilirsiniz.

Tamam, iki efsane var: 1) Ödeme - büyük boşluklar var gibi görünebilir ancak bir müteahhit veya serbest meslek sahibinin kendileri için kat etmesi gereken birini işe almanın çok fazla gizli maliyeti vardır. 2) Fazla mesai yapmamak. Gerçekten mi? Fazla mesai olarak adlandırılmayabilir, ancak daha az çalışmak zorunda kalmazsınız.

Buna ek olarak - yere bağlı olarak - çalışanlar ücretli tatil alırlar ve serbest çalışanların kendileri fonlamak zorunda olduğu her türlü diğer yardımları (örneğin, emekli maaşları, ücretli hastalık izni) alırlar (yukarıdaki gizli masraflar).

Dahası, bir serbest meslek sahibi, programcıların sıklıkla uğraştığı her şeyi yapmak zorundadır - ilk etapta iş bulmak, sahip oldukları işi yönetmek, fatura, faturaları kovalamak, faturaları kovalamak ( şirket çalıştığında ödeme yapmak çok daha kolaydır) her ay maaş bordrosu), vergi ve giderler ve sermaye yardımı ile çalışan olarak endişelenmenize gerek olmayan her türlü şeyle uğraşın.

Tecrübelerime göre, çoğu programcı serbest çalışan olarak hayatta kalmak için gereken tüm özelliklere sahip değildir. Bunların küçük bir alt kümesi:

• Çok sayıda alanda (veya çok talep gören bir alanda) kapsamlı bilgi
• Motivasyon
• Kendi kendini organize edebilme
• Sosyal beceriler
• satıcılık

Programcıların çoğu bu niteliklerin üçüne hatta dördüne sahiptir, ancak kaybedilmeyen bir kısmı hepsine sahiptir. Bazı insanlar son ikisinin bile öğretilemediğine inanıyor. Tüm bu niteliklere sahip olmayan biri muhtemelen serbest çalışan olarak başarılı olamaz.

Şahsen benim için sözleşmelerim kurumadan önce iki yıl boyunca serbest olarak çalıştım ve yeniden 'gerçek' bir iş bulmam gerekti. Var olan sözleşmeleri yerine getirmek için haftada 50+ saatimi koyduğum sırada yeni iş aramak için motivasyonum olmadığını ve hizmetlerim için geçim ücretlerini pazarlamak için gereken satıcılık becerilerine sahip olmadığımı öğrendim. Bunu denediğim için memnunum, ama birkaç satış görevlisiyle küçük bir şirkette, iyi olmadığım şeylerle ilgilenmek çok güzel. ( Adamım , şu anda yaptıkları işi hiç takdir etmiyor muyum?)

Bilinmeyenin ve rahatlamanın korkusu, birçok insanın serbest meslek sahibi bir başkası için çalışmayı tercih etmesini sağlar. Burada gördüğüm birçok argüman doğru yaklaşımla ele alınabilir. Bağımsız bir danışman olarak başarılı olmak, önceden planlamanızı ve gitmeden önce hesaplanmış adımları gerektirir.

En önemli şeyin bağımsız olmadan önce kişisel bir marka oluşturmak olduğunu söyleyebilirim . Adını çıkar, topluluğun derinliklerine dal. Birkaç yıl boyunca bir blog oluşturun, teknik yayınlara bir makale veya 6 gönderin, açık kaynaklı bir projeye katkıda bulunun veya kendinizinkini başlatın. Orada her teknolojinin ustası olmak zorunda değilsin ama bir şeyde yeterince iyi ol, böylece ismini insanların nasıl yapılacağını bilen birine ihtiyaç duyduğunu düşündüklerinde [X].

Kişisel markanıza odaklandıktan sonra, bir sonraki şey bir yastık oluşturmaktır. Gelirden endişelenmeden birkaç ay gidebilmeniz için yeterli paradan tasarruf edin (önerilen 6 aylık tasarruftan sonra). Faturaları ödeme korkusu ve endişesi ortadan kalktıktan sonra, kendiniz için doğru projeleri bulmaya odaklanabilirsiniz.

Size katılmak için bir ya da iki suç ortağı bulun. Daha büyük projelerle başa çıkabilir ve birbirinize destek sağlayabilirsiniz.

• Emtia İlerleme Oranlarını Düşürmek Olarak Programlama İstenilen oranda bir ücret almak için olduğu gibi berbat bir oran ödeyerek bir sözleşme almak için aynı miktarda zaman ve çaba harcar. Müşteri, müşteriyi daha iyi bir orana değeceğine ikna etmek için hazır. Sabit teklif sözleşmelerinden sonra riskli görünebilir, ancak uzmanlığınıza güveniyorsanız, saatlik maliyetlerle ifade etmekten utanacağınız bir oran veren sabit bir teklif yapabilirsiniz.
• Kendimi Pazarlamalısınız / İş Bulun Buna göre hazırlandıysanız, pazarlama sizin için yapılmıştır ve iş beklenmedik yerlerden gelme eğilimindedir. Bir gün uyanıp "Bağımsız bir danışman olmak istiyorum sanırım" diyemez ve her şeyin yerine oturmasını bekleyemezsiniz. Yeterliliklerinizin kanıtlanması, katkılarınız ve topluluğunuzun tanınması yoluyla elden önce yapılmıştır.
• Bir işletmeyi yürütme görevlerini yerine getirmek istemiyorumYapmamalısın. İstenmeyen görevlerinizi yerine getirmeye istekli olan işletme yönetiminin çeşitli yönlerinde becerilere sahip sizin gibi birçok insan var. Evet dahil etmek için evrakları doldurabilirsin ... ya da senin için uzmanlaşmış bir şirketin olması için 40 dolar harcayabilirsin. Maaş bordrosunu kendiniz idare edebilir, vergi beyannameleri hazırlayabilir ve kitaplarınızı yönetebilirsiniz. Daha da iyisi, daha düşük bir oran için bunu yapmak için büyük bir muhasebe firması ek yükü olmayan yakın zamanda kurtarılmış başka bir girişimci bulabilirsiniz. Web tasarımı sizin uzmanlığınız olsa bile, web sitenizi yapmak için başka birini işe almanızı tavsiye ederim. Meşgul olduğu için web sitesini tamamlamak için vakti olmayan yerel bir web geliştiricisi var.Her şey sizin için zamanınızın değerinin ne olduğunu bulmaktan ibarettir , bir web sitenizi oluşturmak için 10 saat harcamanız mı yoksa bir 500 dolara bir profesyonel yapmak için mi? İstediğiniz fatura ücreti 50 ABD Doları / saat ise, bu 10 saat 500 ABD Dolarına ek olarak bir sonraki müşterinizi bulmak için harcanan zaman kaybı olabilir. (Yastığınızı yaparken, bu masrafları planlanan giderlere eklediğinizden emin olun).

Bağımsız olmak istediğinize karar verdikten sonra, o gün için planlama ve hazırlıklara başlayın. Takvimde işaretleyin ve bu amaç için planlayın. Başarı bir gecede olmaz.

ABD’de ailelerini desteklemek için yeterli iş bulamayan birçok serbest programcı tanıdım. Bu sebeple serbest çalışmayı bırakan birkaç kişiyi işe aldım.

Bunu yapmayı düşündüm, ancak potansiyel olarak uzun bir kesinti veya gelirde azalma olmadan başlamak çok zordur. Kararlı memnun müşterileriniz olmadan, daha fazla çalışmaya ihtiyaç duyduğunuzda kapınızı açma lüksüne sahip olamazsınız.

Ayrıca, serbest siteler aracılığıyla daha küçük projeler yaparak başlamaya çalıştım, ancak bunlar için rekabet, ne istediklerini veya ne maliyeti hakkında hiçbir fikri olmayan saçma sapan teklifler ve olgunlaşmamış alıcılar için delilik. .

Bence çoğu, tam zamanlı olarak çalışırken çoğu insanın sahip olduğu iş güvenliği yanılsamasıdır . Tam zamanlı işverenlerin artık FTE'lere müteahhitlere göre daha sadık olduklarını görmedim.

Ayrıca çoğu insanın uğraşmaktan hoşlanmadığı idari genel giderler (faturalandırma, vergi, muhasebe vb.) De vardır.

Katılıyorum ... Problemin büyük bir kısmı programcıların sayının önüne bir dolar işareti koyduğunuzda temel matematiği çözememesidir.

Tam zamanlı olarak yapmaya çalışıyorsanız, zamanınızın% 50'sini satış ve pazarlamaya harcayacağınızı ... ve birkaç hafta tatil artı birkaç hafta daha az zaman harcayacağınızı düşünmeniz gerekir ( hasta, öğrenme, konferans, vb ...), o zaman hesaplamak zorundasın ki 48 hafta * haftada 20 saat = yılda 960 saat.

Yılda 105.000 $ yapmak, bu da 80.000 $ 'lık bir "işe" eşdeğerdir, o zaman saatte 100 $' ın hemen kuzeyinde ödeme yapmanız gerekir. Sonuç olarak, sözleşmede çok büyük miktarda para var ... adamlar 40 $ / saat ücret almaya çalışıyor ve birkaç ay sonra pes ediyor.

Çünkü

1. Programlama (zaten değilse) bir emtia becerisi haline gelir ve rekabet boğulur. Bu ödeme oranını yapar
2. Ciddi para kazanmak için bu günlerde teknolojinin kanama kenarı ile iletişim halinde olmanız gerekir ve bu kendinize çok yatırım yapmak anlamına gelir. Çoğu insan doğası gereği bu çabaları yapmaktan nefret ediyor. Eski zamanlarda, C ++ ya da COBOL yalnız başına size 30-50 $ / saat getirmiş olacaktı, eğer daha fazla olmasaydı, bugünlerde çok daha fazlasına ihtiyacınız var (cehennem çok daha fazlası). C ++ ile GPGPU ya da sadece eğrinin önünde kalmak için Git gibi dağıtılmış bir kaynak kontrolünü öğrenenleri kaç kişi tanıyorsunuz ?
3. Kendi başlarına endüstriler kuruş sıkıştırarak, daha önce anlaşılabilecek ilave işlerin yapılması için sınırlı geliştirici havuzunu kullanıyorlar.

Serbest alanda kalan iyi programcılar müşteri hizmetleri, iş odaklı ve proaktif olanlar için iyidir. Serbest çalışmanın kurumsal bir dünya için programcı olmaktan çok daha zor olduğunu düşünüyorum. Bu zorluk ödüllerle birlikte geliyor.

Bunun dışında, tüm geliştiricilerin, ana gelir kaynağı olarak kurumsal işleri varsa, en azından bir yandan serbest proje almaları gerektiğini düşünüyorum. Bunu yaparken onlara pazar yapma, ağ kurma ve serbest dünya suyunu test etme fırsatı verir.

Muhtemelen serbest çalışmayı asla düşünmem, çünkü diğerlerinin vermiş olduğu tüm nedenlerden dolayı ...

Öte yandan, gerçekten bir yazılım şirketi kurmayı düşünürdüm (web, mobil veya masaüstü için). Bu tamamen farklı bir girişim! Başarılı olmak çok zor ve hala programlama olmayan bir sürü çalışmaya ihtiyacınız var. Ancak, en azından gerçekten işe yarıyorsa, freelance çalışmalarda olduğu gibi, iş miktarınızla orantılı olarak ödüller kazanmanızla sınırlı kalmazsınız: üstel iadeler alabilirsiniz!

İtalya'da iki ana nedenden dolayı: çok fazla bürokrasi ve yüksek vergiler

İnsanlar, maaşlı işlerden, sosyal faaliyetlerden, kızlardan, düzenli maaş artışından ve elbette çoğumuz için denenmiş ve test edilmiş yoldan elde ettiğiniz diğer faydalar nedeniyle şirketler için çalışmaya başlar.

Serbest çalışıyorsanız, kendi başınızasınız, düzensiz proje siparişleri olabilir, projeler için teklif vermek, ne kadar teklif vereceğiniz gibi kafa karıştırıcı olabilir, çok mu yoksa çok mu düşük. Bazı deneyimlerden sonra doğru teklif vermeye başladınız ancak bu biraz zaman alır. Projeleri olmamakla birlikte yalnızlık, olumsuz düşünmeye başlamanızı sağlar. Serbest çalışan pek çok insan eminim ki çok iyi organize olmuşlar ve en iyi şekilde nasıl yararlanacaklarını biliyorlar. Günün çoğu meşgul arıdırlar ve esnek zamanlamalarının tadını çıkarırlar.

BORÇ

Gençliğimde borcun büyük bir şey olduğunu düşünmedim ve çok fazla öğrenci kredisine girdim. Bu, şimdi onlara ödeme yapmak için çok çalışmam anlamına geliyor. Bir girişimcilik, yetişmem gereken geliri sağlayamaz.

SBA, geçmişte işletmelerin yüksek bir yüzdesinin ilk beş yıl içinde başarısız olduğunu ve ana nedenlerden birinin kapitalizasyon olduğunu göstermiştir . Kendi işine giren herkesin, herhangi bir iş geliri olmadan uzun süre kendilerini destekleyebilmelerini sağlamasını tavsiye ederim.

Bunları söyledikten sonra durumum değiştikten hemen sonra, tam zamanlı olarak işe geri dönmek için bakacağım (geçmişte birkaç tarafı vardı). İşim kadar yapmasam da, özgürlüğün bedeli vardır.

ABD'de sağlık sigortası istihdam durumunuza bağlıdır. Beni sağlık sigortasına sokabilecek bir eşim olsaydı, tam zamanlı serbest çalışmayı düşünebilirdim, ancak yaşımın yanı sıra özel hayat sigortası masrafları için hiçbir zaman yeterli para kazanamadım. 50 yaş üstü insanlar için sağlık sigortası çok pahalı, bir grup politikasının parçası olmalıyım.

30'larımda serbest çalıştığım zaman, açıkçası ondan nefret ediyordum. Pazarlama ve muhasebe için çok zaman harcadım ve ilginç kısımlarda yeterince zaman geçirmedim. Ayrıca, herhangi bir ayda ne kadar para kazanacağımı bilmekten nefret ediyorum (müşterilerim bazen ne kadar zaman harcadığımı ve ne kadar iş yaptığımın değişmediğini) planlamayı zorlaştırıyor.

Her birimizin istikrar ve serbest çalışmayı istediğini, ayın sonunda bir $$$ yağ maaşına sahip olacağınızı bildiğiniz 8 saatlik bir işle tamamen aynı olmadığını hayal ediyorum. Ayrıca, freelance olarak çalışırken, iş aramak, sözleşmeler, müşteriler vb. İle ilgilenmek için çok zaman harcayacaksınız.

Birincisi, bazen fazladan saatler çalışmak zorunda kalsam bile, istikrarlı bir iş ve geliri tercih ederim.

Sadece projeler üzerinde çalışmak gittikçe zorlaşıyor gibi görünüyor. Dışarıda epeyce iş var gibi görünüyor, ama yalnız başıma alabileceğim bir şey değil.

Projelerin çoğu gittikçe daha karmaşık hale geliyor ve geliştiricilerin / tasarımcıların vb. Bir takımını alıyor. Bu, serbest çalışmamda, bazı işlerin üstesinden gelmek zorunda kalacağım gibi zorlaşıyor.

Atalet kanunu olabilir. Birçoğu zaten bir şirket için çalışıyor ve iyi anlaşıldı. Çizgiyi değiştirmek ve yeni bölgeye kazmak istemeyebilirler.

Birçok insan için sürekli iş bulmak zorunda kalıyor. Serbest çalışanlarla, her sözleşme için kendinizi satmak için sosyal becerilere ihtiyacınız vardır ve hepimizin bildiği gibi sosyal beceriler bizim güçlü noktamız değildir. İnsanlar istikrarlı, sürekli bir işe sahip olmayı sever, böylece sevdikleri şeylere, yani programlama olanlarına odaklanabilirler.

Bir başka olumsuz yön de var, çünkü sizi işe alan insanlar her zaman oranınızı düşürmeye çalışıyorlar ve bu tür bir sosyal baskı lise dönüş gibi.

1986 tarihli vergi reformu yasası, programcı ve mühendislerin 1099 yüklenici olmasını çok zorlaştırdı. Geçen yıl uçağını IRS binasına uçuran adamın (Joe Stack) hatırlarsanız, şikayeti, onu 1099 müteahhitten bir W2 çalışanına yasal olarak çeviren aynı eylemdi. Bu yasanın yorumları, programcıların serbest meslek sahibi olmak için neredeyse imkansız bir engel oluşturmasının nedenidir.

İntihar pilotunun iddia ettiği manifesto açıkça, 1978 tarihli Gelir Yasası'nın 530. Maddesini etkileyen, 1986 Vergi Reform Yasası'nın 1706 Bölümündeki öfkesini açıkça belirtmektedir (not, İç Gelir Kodunun bir parçası değildir). Bu bölüm, IRS'in vergi amaçlı olarak çalışanlar mı yoksa bağımsız müteahhitler mi olarak muamele görmeleri gerektiği konusunda kafa karışıklığıyla karşılaşan ileri teknoloji danışmanlarını içeriyordu. Kongre, 1978'de, bireylerin bunu yapmak için makul bir temele sahip oldukları sürece, bağımsız yükleniciler ("büyükbaba" veya "güvenli liman") olarak devam etmelerine izin veren bir moratoryum geçirdi.

1986 Vergi Reform Yasası’nın bir parçası olarak, bu moratoryum yüksek teknoloji danışmanları için terk edildi; bu daha sonra herkesle aynı çalışan / bağımsız müteahhitlik testi ile karşı karşıya kaldı. Yüksek teknoloji danışmanları hedef alındı ​​çünkü moratoryumu vergi barınağı olarak kötüye kullandıklarına dair güçlü kanıtlar vardı ve Kanun'da gelirin azalmasıyla sonuçlanacak ayrı bir ilgisiz vergi değişikliğini telafi etme ihtiyacına uyduğuna dair güçlü kanıtlar vardı.

http://www.taxfoundation.org/blog/show/25870.html

Bazılarımız için, bir ekibin parçası olmak, yalnız bir bekçi olmaktan iyidir.

Para kazanan danışmanlar muhtemelen onunla kalırlar ve olmayanlar iş bulurlar. Bu ortalamaları fırlatacak. İş başında daha fazla para kazanabiliyorsanız neden danışman olunur?

Her şey eşit, kod yazmayı tercih ederim, insanlara kod yazabileceğimi / iş aradığımı açıklamaya çalışmak yerine sürekli. Eğer bir firma bunu sizin için yapıyorsa, işten ayrıldıktan sonra bir çalışandan daha fazlasını yapamazsınız.

Şimdi bir güne kadar esnekliğe sahip olmak istiyorsan kendi şirketini kur, sözleşmeli iş yapardım.

Düzenleme: Sözleşmeli iş yapabilmek için kullanıyorum, ancak BT danışmanlığı yapan bir kişiyle iletişim kurdum. Özel programlamaya ihtiyacı olan müşterileri olduğunda beni arayacaktı.

Bunun gibi bir soruya bunun gibi küresel katılımlı bir sitede cevap vermek çok zordur, çünkü kültürel (ve yasal) farklılıklar önemli bir faktördür.

Örneğin İsveç ve Almanca'da, insanları işten çıkarmanın yasal olarak çok zor, neredeyse imkansız olduğuna inanıyorum. Bu nedenle işverenler, insanları işten çıkarmanın nispeten kolay olduğu Danimarka'da yaşadığım müteahhitlere daha fazla istekli.

(başlangıçta bir yorum olarak yazılmıştır, ancak şahsen daha iyi bir cevap olmadığını, gerçekten bir cevap olmadığını belirten bir cevap olduğunu düşünüyorum.)

Benim için seyahat oldu, eve yakın yeterince iş bulamadım. Daha fazla paraya sahip olmakla birlikte, evde daha az saat geçirmek benim için değmezdi.

İngiltere'de, satış ve pazarlama yok olması içine gelmek olduğunu çok.

Şimdi elbette, ben ağ, eski müşterilerle iletişim halinde olmak gibi, ancak gerçekten reklamı yapılan sözleşme pozisyonları için özgeçmişinizi / özgeçmişinizi göndermek dışında kendinizi pazarlamak zorunda değilsiniz.

Müteahhitlik / serbest bir kaportacı tipi düzenleme çok olabilir. Müşterinin birisine ihtiyacı var, ancak daimi bir kişi kiralamak istemiyor, bu yüzden bir müteahhit getiriyor.

Günlük ücret bakımından daha fazla ön ödeme yaparlar, ancak uzun bir süre boyunca emekli maaşları, tatil / hastalık maaşları, ikramiyeler, yüzde yönetim maliyeti (İK, tesisler) vb. düzleşmek.

Benim için işlerin muhasebe tarafı kolaydır. Bir muhasebecim var, yılda ortalama günlük oranımın yaklaşık 5 gününü tutuyor.

İngiltere'de kesinlikle Belçika’nın çıkardığı kadar batmaz değil ama ben de iyiyim.

ABD’de vergi kanunları Avrupa’da olduğu kadar kötü değildir, ancak bu NY Times makalesi, belirli bir ABD vergi kanununun programcıların serbest çalışan olarak çalışmalarını nasıl engellediğini vurgulamaktadır.