Erkek ve kadın dışındaki cinsiyet modeli için bir endüstri standardı var mı?

Kişiler, kullanıcılar, servisler ve kuponlar, imza paketleri vb.

Cinsiyet modelini düşünüyorum . Bu modern günlerde ve ülkeler arasında öznel kimliğe ilişkin farklı yasalarla, bunu göz önünde bulundurmalı ve Kişi varlığımı sadece erkek ve kadın seçeneklerinden daha fazlasıyla modellemeli miyim?

Seçenekler şunlardır: tanımsız, cevaplanmamış, diğer, transseksüel ... veya bilmediğim başka bir endüstri standardı ...

Yoksa bu, LGBT insanlara gerçekten erkek veya kadın olmadıklarını söyleyerek kızdırıyor mu?

Öncelikle bu verileri neden toplamanız gerektiğini düşünün. Gereksizse toplamayın. Örneğin:

• Bireyleri doğru bir şekilde ele almak istersiniz. Ardından, “Bay” veya “Mx” gibi tercih ettikleri adres / onur / ünvan biçimini isteyin. Bu bir serbest biçimli alan olmalı, açılır liste değil. Özellikle büro, akademik veya askeri formları göz önünde bulundurursanız, numaralandırılabileceğinden daha olası adres biçimleri vardır. Cinsellik ile namus arasında hiçbir ilişki olması gerekmez.

• Davranışı cinsiyete göre analiz etmeyi tercih edersiniz. O zaman muhtemelen kadın / erkek dışındaki cinsiyetlerle ilgilenmeyeceksiniz. Bu durumda, üç seçenek sunun: kadın, erkek veya diğer / söylememeyi tercih edin. Sonuncusu boş bırakılabilen serbest biçimli bir metin kutusu olabilir.

  Bu tür verileri toplamanın ve kullanmanın gizlilik yasalarına tabi olabileceğine dikkat edin, bu nedenle toplama ve analizin yasal olduğundan emin olun. Örneğin, GSYİH uyarınca, önce kullanıcının bilgilendirilmiş rızasını almanız gerekebilir, ancak bu yalnızca siz veya potansiyel kullanıcılar AB’de olduğunda geçerlidir.

• Bu verileri belirli bir yasal veya tıbbi sebeple işlemeniz gerekir. Ardından, hangi bilgilere ihtiyaç olabileceğini tahmin etmeyin, gerçek gereksinimlerinizi öğrenin. Örneğin bazı yargı bölgelerinde yasal olarak sadece iki cinsiyet tanınmaktadır, ancak yasal cinsiyet, cinsel sağlık kliniğinde kullanılan yazılımlarda önemsiz olabilir.

  Yazılımınızı taşınabilir ve geleceğe dönük olarak tutmak isteyebilirsiniz, bu nedenle sabit bir cinsiyet sayımı olduğunu varsaymayın. Bu listenin güncellenmesini mümkün kılın, örneğin bir yapılandırma dosyasını güncelleyerek. Ayrıca, sabit bir liste bulunmadığını varsaymak isteyebilirsiniz. Bir veritabanında, bir VARCHAR alanı uygun olabilir.

Amaç ve bağlamdaki bu farklılıklar nedeniyle, “cinsiyet” kavramı için evrensel bir model oluşturmak zordur.

Not: “cinsiyet” kelimesi sosyal bir rol veya kimliği tanımlarken, “cinsiyet” terimi fizyoloji veya genetik gibi biyolojik yönleri tanımlamaktadır. Bu kavramların hiçbiri açık değildir. Yine, bu kavramlardan hangisinin konuyla ilgili olduğuna (eğer varsa) ve bu bağlamda hangi değerlere “izin verildiğine” bağlıdır.

Bazen cinsellik kastedildiğinde cinsiyet terimi kullanılabilir. Seks, bireyin biyolojik özellikleri ile tanımlanırken, cinsiyet ise kimlik ile belirlenir.

Cinsiyet standardı ISO / IEC 5218 standardı [ indirme ] tarafından kodlanmıştır .

Kullanılabilir dört değer var

0 = not known,
1 = male,
2 = female,
9 = not applicable

Cinsiyet için benzer değerler verilebilir

male
female
non-binary
prefer not to say

Healthcare'den bahsettiğiniz gibi, NHS Veri Sözlüğüne , örneğin İngiltere'de sağlık verilerinin ulusal kodlama sistemlerinden biri olarak kullanılan (SNOMED yanında) bakmaya değer .

Cinsiyet mi yoksa cinsiyet mi istediğine bağlı olarak, iki kodlama vardır: cinsiyet için bu PERSON TARAFINDAN CİNSİYET KODU iken, seks için PERSON FENOTİPİK SEKS SINIFLANDIRMASI .

Görünüşe göre her iki kodlama şeması şu anda aynı, ancak birbirinden ayrılabilirler. Yazma sırasında olduğu gibi:

• 1 - Erkek
• 2 - Kadın
• 9 - Belirsiz

Uluslararası SNOMED sınıflandırmalarında, 365873007 kavramı, erkek, kadın, bilinmeyen ve transeksüel için cinsiyet kodlarına sahiptir ; ve uluslararası SNOMED’e yapılan İngiltere eklentileri ikili olmayanlar için bir seçenek ekledi . Biyolojik cinsiyet için, 429019009 kavramı kadın, erkek, interseks, belirsiz ve transseksüel kodlarına sahiptir .

Cinsiyete ihtiyacınız yoksa, sormayın ya da saklamayın. Yasalardan bahsettiğiniz gibi, günümüzde çeşitli ülkelerdeki yasalar, işlevsellik için gerekli olmadıkça, kişisel bilgilerin kullanımını giderek daha fazla reddetmektedir. Hızlı googling, Brezilya'nın dışlanmadığını gösterir . Güvende kalmanın kolay yolu, hiçbir şekilde bilgiyi ele almamaktır. Bu alanı veya onun gibi başkalarını "temel bilgilere" dahil etmeyin. Şifreyi kurtarmak için takma adı ve e-postayla sınırlandırın, hepsi bu. Dinlenmek için, kişinin kendini tanımlayabildiği, isimlerini soyadını, cinsiyetini, dinini, cinsel yönelimini, ne yediklerini ya da her neyse yazmayı isteyen serbest biçimli bir metin alanı sağlayın.

Eğer varsa yapmak bazı amaçla cinsiyet lazım, amacına göre tanımlanmalıdır edilmelidir. Sağlık dedin. Sağlık için, bu konu açıkça ilgili yönetmeliklerle tanımlanmalıdır. Ben sağlık hizmeti ile kendim çalışmamıştım, ancak onlarla başa çıkmayı söyleyenler kolayca önlenemiyor. Ayrıca, diğer tıbbi bilgilerle aynı güvenlik standartlarıyla ele alınması gerektiğini söyleyebilirim.