İşyerinde ikili programlama ne kadar yaygındır?

Her zaman ikili programlamadan meraklandım, ancak 12 yıllık gelişimde bu uygulamayı hiç kullanmadıkları bir yerde hiç çalışmadım, bu yüzden insanların bunu nasıl gördükleri konusunda her zaman şüpheliydim.

Bu para / zaman (aynı bilgisayarda çalışan bir bilgisayarda iki kişi tespit sivri saçlı patronu !!!!! cesaret!) Veya başka nedenlerden dolayı olup olmadığını merak ediyorum.

15 yıldır aynı konsere sahibim ve son zamanlarda (son 12-18 ay) Agile tekniklerini benimsemeye başladık. Çift programlama kullanıldığında, sonuç hikayesi / özelliği, daha az hata olmadan zamanında uygulanmıştır. Yine de yeterince sık çalıştığını düşünmüyorum.

Çevik benimsemeden önce bir başka geliştirici ve ben zaman zaman klavyeyi nadiren paylaştık (belki her 3-4 ayda bir). Yönetim ekibimiz isteksiz göründü, ancak genellikle aşağıdakilerden birkaçını gerçekleştirdiği için gayri resmi eşlememizden her zaman memnun kaldı:

• Takımdaki azaltılmış silolar (takım 6-8 devs olduğunda büyük kazanç)
• daha az kusurlu üretilen kod
• her geliştirici tipik olarak ondan beceriler aldı

Yönetimin isteksiz olduğunu söyleyebilirim, ancak bebek adımlarını atıp özelliğin daha sonradan daha iyi olduğunu (maliyet tasarrufu) ve / veya her (veya bir) geliştiricinin bazı becerileri (ileri ödeme) aldığını gösterebilirseniz, size veya ekibinize uygun bir uygulama buluyorsunuz.

Tahminimce muhtemelen geliştiricilerin çok fazla direnişi olacaktı. Kolej ve hatta lise sırasında belki de dünyanın en motivasyon sahibi olmayan kişilerle çalışmaya zorlandığınızı hatırlıyor musunuz? O insanlar hala var. Tüm "birinci sınıf" kişilerden oluşan bir ekibiniz olmadığı sürece, bu tür kurulum grupta biraz düşmanlığa neden olur.

Resmi olarak yapmadım, ama ne zaman takılsam, bir geliştirici arayacağım ve ikimiz birlikte bir çözüm üzerinde çalışacağız. Fikirleri zıplatmanın, diğerini uygularken düşünmesine izin vermenin harika bir yoludur, bu yüzden düşünce treninizi kaybetmezsiniz çünkü yazıyorsunuzdur.

Daha fazla yapılmasını dilerdim.

Umurumda değil:

1 - Kodlarken müziklerimi dinlemeyi seviyorum. Herkes Slayer'ın kulaklarında patladığını duymak istemez.

2 - İnsanların omuzlarına çok kaba bakıp insanlar bunu yaparken çok rahatsız oluyorum.

3 - Çok hızlı düşünüyorum ve bir çözüm dizisi olduğumda, bir cevap bulmaya başladığımda, kesintiye uğramak ihtiyacım olan en son şey.

4 - Forum ve haber gruplarını incelemek için ara ara veremem. Bazıları bunun yine de uygunsuz olduğunu düşünebilir, ancak sürekli gelişimim için çok önemli buluyorum. Bazen çok dikkatimi dağıtacağım, ancak genel olarak artan bilgilerimin yararı, üretkenliğime herhangi bir isabetten daha ağır basar.

Sanırım bu diğer takımlarda farklı olabilir, ama aslında bir şey tarafından güldüğüm ve İHTİYAÇ OLDUĞUMda neredeyse her zaman nihayetinde çözümü bulan kişi oldum. Yaptığım işte gerçekten iyiyim ama daha fazla şey olabileceğini düşünüyorum ... emin değilim, her halükarda sadece zor problemleri çözerken daha iyi olduğumu ve genellikle yalnız yapmayı daha iyi bulduğumu düşünüyorum. Kulağa kibirli gelebilir, ama bu yanlış yapmaz.

Aslında başkalarının benim tekniklerimden bazılarını almasına yardımcı olabileceğini düşündüm, ancak # 3 dikkate alındığında, düşünce trenimi kırmadan soru soramayacaklardı.

Bütün bunlar, zaman zaman denedim dedi. Bazen küçük faydaları vardır ama kesinlikle tutarlı bir şey olarak göremiyorum. Yalnız kurt sistemi benim için çalışıyor ve takım için çalışıyor gibi görünüyor.

Çift programlama, önemsiz ve zor bir şey başlatmak veya yapmak için harika bir yoldur. Daha rutin ve basit görevler tek başına daha iyi yapılır.

Hem başlangıç ​​/ garaj şirketlerinde hem de büyük şirketlerde birkaç çift programlama oturumuna katıldım. Her zaman sadece yeni ve zor bir şey engellendiğinde, yani yılda en iyi iki kez, birkaç hafta boyunca oldu. Bu şirketinizde ne sıklıkla oluyor?

Bunu hiç böyle adlandırmadık, ama gün içinde yeni sorunlara her zaman böyle saldırdık. Bir çözüme başlamak için eşleşirdik, ancak genellikle ayrıntıları tek tek bitirmek / temizlemek için ayrılırız. Artık o kadar da değil. Daha nadir ve daha nadir görünüyor.

Çok yaygın değil. Son 10 yıldan beri bulunduğum tüm dükkanlarda bir kez gördüm. En yavaş ve en az verimli dükkanda. Gürültülü ve stresli bir ortam yaratıyor gibi görünüyor. Bir kişi sürüş yapmak ve sürekli konuşmak, diğerinin düşünmesini önlemek için rüzgar yapar.

Ekibi ister gruplar halinde ister çiftler halinde kod incelemeleri için bir araya getirin ve geliştiricilere kendi alanlarını verin. Uzun vadede en son Agile fad'i kovalamaktan daha iyi olacak.