İşyeri yazılımlarına ödül puanları veya oyun özellikleri eklemek, programlama topluluğu arasında kötü bir şekilde görüntülenebilir mi?


18

Bu yüzden işteki sorumluluklarımdan biri, çalışanların tüm bilgilerini girmelerine yardımcı olan dahili bir araç oluşturmaktır. Windows formları veritabanı aracına benzer bir kurumsal uygulamadır.

Bu nedenle, Word + Excel birleşik uygulama geliştirmekten çok farklı değil, ancak bu çalışma grubundaki ortalama kişi 20-40 yaşında bir kadın veya rastgele bir konuşkan erkek türüdür. Ayrıca tüm bu insanların günlük olarak Facebook ile yoğun bir şekilde ilgilendiğini biliyorum.

Yeni arayüzümü Facebook'un yaptıklarına benzer şekilde şekillendirirsem ne kadar kötü olurdu. İnsanlar farklı formları doldurduklarında ve bir oyun gibi birbirleriyle yarıştıklarında ödül puanları ve şeyler alabilirler. İnsanlar birini tamamladığında, duvarlarına asılacaktı ve herkes Facebook'ta olduğu gibi yorum yapabilir / beğenebilirdi. Ve eğlence için akran değerlendirmesi yapıyorlarmış gibi olur.

Hayal edebileceğim ödüller olağanüstü olurdu. Bu insanlar Facebook ve Facebook oyunlarına o kadar giriyor ki, rekabet etmeye ve puan ve başarı kazanmaya çalıştıklarından dolayı üretkenlik artacak.

Bu, 'onları bir oyun vererek daha çok çalışmak için kandırmak' yoluyla insanlardan faydalanıyor mu yoksa işteki mutluluğu artıracak bir şey olarak mı görülüyor?


Gerçek zamanlı istatistik izlemeye zaman ayırmanızı ve patronunuzu ofiste bilgi görüntüleyen monitörler hazırlamaya ikna etmenizi öneririm.
Jeff Swensen

15
Tanrım. Ne garip bir işyeri.
quickly_now

@Eric P: Eğer oyun oynarlarsa benim için iyi bir fikir gibi geliyor. Bir hile olacağını göremiyorum, sadece onlara açıklayın, eğer beğendiyse, seviyorlar.
Orbling

3
İyi fikir. Yap.
kirk.burleson

@quickly_now Gerçekten, dünyanın annemin Facebook arkadaşları tarafından yönetildiği bir çeşit alternatif evren gibi görünüyor.
Jonathan Sterling

Yanıtlar:


19

Bahsettiğiniz şey oyun mekaniği ve geçtiğimiz yıl yazılımda ne kadar yaygın olarak uygulanabileceği hakkında çok fazla konuşma yapıldı ( FourSquare gibi konum etiketlemesine bir oyun bükümü ekleyen sitelerin başarısından esinlenerek ).

Oyun mekaniği özellikle çalışanların sıkıcı veya ilgisiz, ancak gerekli olan ve gördüklerinden daha fazla fayda sağlayabilecekleri (proje yönetim yazılımı gibi) daha fazla fayda sağlayabilecekleri kurumsal bir ortamda yararlı olabilir.

Buradaki denemeler oldukça yenidir, ancak işte bunun sizin için nasıl çalışacağını düşünmenize yardımcı olabilecek bazı okumalar:

Yazılımınız için paydaşlardan (yönetim, proje yöneticileri, ne olursa olsun) satın aldığınızdan emin olurum. Ve gerçek kullanıcılarla yapılan görüşmeler, sosyal veya oyun işlevleri için ne tür etkinliklerin en iyi olacağını düşünmenize yardımcı olacaktır.


2

Bence bu harika bir fikir ve bunu yapan diğer şirketleri duydum. Örneğin, bu makaleye New York Times'tan bir göz atın:

İş Neden Video Oyunu Gibi Görünüyor

Ana uyarı onu eğlenceli ama küçümsemeyen yapmaktır. Eğer kendiniz zaman öldürüyorsanız, Kongregate tarzı Başarı oyunları eğlenceli olabilir, ancak bir çalışma ortamında potansiyel olarak aşağılayıcı hissedebilirler. Yürümek için iyi bir çizgi.


1

Sorumluluğunuzun patronunuza veya işin tamamlandığından (ve maaş çeklerini verdiğinden) sorumlu olana karşı nerede olduğunuzdan emin değilim.

Başkalarının kontrolü olmadan gereklilikleri, kodu ve dağıtmayı garip buluyorum. Eğer ben olsaydım, insanların çalışma şeklini kökten değiştirebilecek bir şeyi denemeden önce bu fikri patronuma sunardım (bu değişikliğin iyi olması gerekiyorsa bile - bunun sizin düşünmemiş olabileceğiniz başka sonuçlar da olabilir patron hakkında bir fikir olacak). Geçmişte, bazen büyük bir başarı ile fikirler sundum, ancak patronlarınızın onayını almanız çok önemlidir çünkü 1 / bu çalışma etiği üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir, 2. (plan, maliyetler, öncelikler), kararlarını dayandıracak sağlam bilgilerin olmasını istemeyebilirsiniz,

Elbette, postanıza yanıt olarak Renesis tarafından önerilenler gibi ilgili bilgileri kullanarak, iyi biçimlendirilmiş bir fikir sunarsanız yardımcı olacaktır.

Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.