Doğudaki Programcılar, Batı'daki programcıları nasıl görüyor?

Bu sorunun diğer yarısı: Batı’daki programcılar Doğu’daki programcıları nasıl görüyor?

Doğudaki programcıların batıdaki programcıları nasıl gördüklerini görmenin ilginç ve önemli olduğunu düşünüyorum.

Dünyanın doğu kısmı (Hindistan / Çin / Filipinler) çoğunlukla batı dünyasına (ABD ve Avrupa) dış kaynak hizmetleri sunmaktadır.

Offshore ekibinin bir parçası olarak çalışma deneyimine sahip misiniz? Eğer evet ise, nasıldı?

Batılı programcılar hakkında genelleştirilmiş bir fikriniz veya fikriniz var mı (örneğin işbirliği yapıyorlar mı, zamanında mı veriyorlar veya kaliteli işler yapıyorlar mı?)

Hintli olarak Hindistan hakkında konuşabilirim.

Mesele burada kültür, halkın zihniyeti ile ilgili. Çocukluğumuzdan beri süreci takip etme, güvenli yolu ticaret yapma, mühendislik, tıp, işletme yönetimi gibi yüksek ücretli mesleklere girme konusunda eğitim alıyoruz. İnovasyon, keşif, girişimcilik burada çok yaygın değil.

Çoğu kişi, kodlamayı sevdiği veya bilgisayar kullanma eğiliminde olduğu için para için BT'ye girmiyor. Bu ilgi eksikliği nedeniyle, çoğumuz robot olmaya başlıyor, anlamlara dikkat etmeden talimatlar veriyoruz. Çoğu geliştirici asla son kullanıcı perspektifinden düşünmez veya belirli bileşenlerinin büyük sistem için nasıl bir değer sağlayacağını düşünmez.

Burada yenilikçiyi zor bulursunuz, ama mükemmel işçiler göreceksiniz. Büyüme fikri sadece para ve atama anlamındadır, bilgi çoğu için önemli değildir.

Önde gelen bilişim şirketleri de aynı düzeni izliyor. Üniversitelerin birinci sınıf öğrencilerini işe alıyorlar ve onları bu tür robotlar olmaları için eğitiyorlar. Üzücü kısmı, ücret skalasının diğer mesleklerden daha iyidir ve ondan kaçan yoktur. Burada gerçek bir yetenek arayan hiçbir bilişim şirketi yok.

Bir diğer önemli gerçek, yetenekli insanların çoğu ABD'ye ya da kendi becerilerini uygulayabilecekleri ve Hintli meslektaşlarından çok daha fazla kazanabilecekleri diğer ülkelere uçuyorlar. Yani, eğer Hindistan'da bir geliştirici iseniz, olasılıklar, bir teknoloji çaylaktan ziyade bir işlem geek olursunuz.

Her ne kadar şimdi işler değişiyor olsa da, birkaç yeni girişim görmemize rağmen, hala yetersiz kalıyorlar.

Güncelleme: Öyleyse, yukarıda belirtilen hususlar, doğudaki programcıların nasıl olduklarına bakış açımdı. Bununla birlikte, soruyu yanıtlamak için, batıdaki programcılar genellikle daha fazla sonuç odaklı, odaklanmış, açık ve daha profesyoneldir. Her zaman batıdan müşteriler / müşterilerle çalıştım ve onları her zaman işbirlikçi, sabırlı, esnek ve destekleyici buldum.

ABD’de Hindistan’dan büyük ABD Perakende Şirketleri için çalıştım. Etkileşimde olduğum ABD ekibi tam olarak ne istediklerini biliyordu. Diğer görevde tartışıldığı gibi, Hintliler "politikalara ve prosedürlere neredeyse dini bağlılık gösterdiğini, ancak çözülmesi gereken sorunla ilgili neredeyse tam bir içgörü eksikliği gösterdiğini" gösteriyor.

ABD’deki erkeklerin son teslim tarihlerine kadar esnek olduğu durumlar var. "Kodu feb 26 ile gönderirseniz sorun olmaz" derdi ve offshore yöneticisi "hayır sorun değil, 23 feb ile biz teslim edeceğiz" cevabını verir, böylece daha fazla baskı ekler. Bu, gerçekte ne zaman kod yazması gerektiğini değerlendirmek yerine insanları memnun etmek yönündedir.

Yani, bu Hindistan'da sosyal yapı ile ilgili sorun olabilir.

Burada Japonca.

Japon programcıların batılıların yarı zamanlı yaptıkları çalışmaları gerçekten kavradıklarını sanmıyorum. Kendi küçük Galapagos balonumuzdayız , dünyanın geri kalanını rahatsız edici derecede habersiziz. Bilim için yapılan yazılımların (simülasyon sistemleri, mühendislik araçları vb.) Yanı sıra, akademisyenlerle de ilgilenmediğimizi sanmıyorum. Yazılımı başka bir yoldan değil bir donanım kölesi olarak görüyoruz, bu yüzden Japonya'daki tüm yenilikçi çalışmalar donanımda gerçekleşiyor.

Bu yüzden Bill Gates’in sevdiği kişiler “yazılımın inovasyonun olduğu yer” olduğunu söylediğinde, sanırım Japonya’da çoğumuz sadece “ahhh, zengin, ne hakkında konuştuğunu biliyor ” diyerek işe geri dönüyor. Bu görüşe fazlaca düşünmeden ileriye dönük uygulamalar tasarlama.

Ayrıca, her zaman fark edip etmeyeceğimiz farketmeksizin, yabancı düşmanlığı ve zulüm kompleksi Japon toplumunda derinlerde. Tron projesi insanları bir örnektir, ancak son derece aşırı olduklarını umuyorum:

Bu söylentiyi yayan insanlar - ve ne yazık ki TRON Projesi ile ilgili dezenformasyon yaymak isteyen yabancıların yanı sıra daha iyi bilmesi gereken Japonlar var - TRON Projesi’nin kısa vadeli ticari bir proje olmadığını Başarı olarak değerlendirilmek için iki veya üç yıl içinde belirli bir pazarı fethetmek zorundadır.

Ne yazık ki, görünüşe göre Japonya’da, Microsoft’un WinMo 7 telefonlarını Sony’ye saldıran Anonim bilgisayar korsanlarına ödüllendirdiğine ciddi şekilde inanan insanlar var. (Para, belki, ama neden onlar anonim bilgisayar korsanlarına ucuz telefonlar sunacak ?)

Bununla birlikte, kullanılabilirlik ve UI'lara ilgi duyuyor gibi görünüyoruz - bu nedenle, geleneksel olmayan olsa da, oldukça uygun ve sezgisel olan Japonya'daki UI'leri görmek yaygındır. Bu bile Ruby'nin stilistik tasarım tercihlerinde açıkça görülüyor :

Matsumoto, Ruby'nin iyi kullanıcı arayüz tasarımı ilkelerini izleyerek programcının üretkenliği ve eğlencesi için tasarlandığını söyledi. [14] Sistem tasarımının bilgisayar yerine insanı vurgulaması gerektiğini vurgulamaktadır.

Sinizm sizi şaşırttıysa , P.SE’de başka bir sorum daha var.

Profesyonel yazılım geliştirme konusunda 4 yıllık bir deneyime sahibim. Başta Avrupalı ​​geliştiriciler olan Almanlar / İspanyolca / İtalyanlar vb. İle çalıştım. Bulduğum şey, başka yerlerde olduğu gibi iyi adamlar var ve çok iyi adamlar yok. Hindistan'daki geliştiricilerden en çarpıcı şekilde farklı bulduğum şey, bu adamların yaptıkları işlerde üstünlük sağlamaya çalıştıkları ve erkeklerin çoğunun zevk aldıkları ve birbirleriyle ilişkilerinden gurur duydukları.

Şimdi bu, Hindistan'daki geliştiricilerin biraz daha az varlık olduğu anlamına gelmez. Hindistan'daki (Asya) erkeklerin çoğu için, neyi sevdiklerini ve gerçekte ne yapmak istediklerini göz önünde bulundurarak büyük bir boşluk ve iç gözlem eksikliği var. Bu, birçoğunuzun ebeveynlerin ve sosyal kurumların özgürlüğünün eksikliği olarak belirttiğinizin bir sonucudur. Buradaki tipik bir adam, çok fazla sosyal beklenti ile doğar, şansını kaçırmasına izin verilmez ve bir başarısızlık, dışlanmış olduğu için kabul edilemezdir. Böylece öğrenciler genellikle “daha ​​güvenli” yollar izlerler ve daha “fabrika ürünü” olurlar.

Bunun özellikle kötü olduğunu söylemek istemiyorum, çünkü az ya da çok sosyal saygı ve ekonomik refahı garanti ediyor ama uzun vadede bu adamlar yaptıkları işlerin ruhunu birbirine bağlayamıyorlar çünkü sadece ilgilenmiyorlar. Yaptıkları iş. Kazanmaya başladıklarında ekonomik zorunluluklar nedeniyle kısır döngüden çıkmak zorlaşır.

Genel olarak batıda işler oldukça rahat ve insanların hata kotasını yapmalarına izin veriliyor. Bir adam batırmaya devam edebilir ve hala çuvallanma olmadan ilgi alanlarına girebilir. Yani batıdaki bir geliştirici, işini ekonomik ve sosyal yükümlülüklerden ziyade göreceli olarak daha fazla yapıyor, bu onların başarılı olmalarına yardımcı oluyor.

Ayrıca batılı adamları biraz daha profesyonel ve anlayışlı buldum (insanların hatalar yapabileceğini anlıyorlar ve bunun içinden geçtikleri değeri biliyorlar).

Asya proje yöneticilerini genel olarak acımasız, kurnaz ve fırsatçı buldum. insanlarına değer vermiyorlar. çoğu zaman insanları kaynak R1, R2 olarak görürler ve geliştiricilerin kimliklerini ne pahasına olursa olsun bastırmak isterler. Başkalarının kredilerini alma şansını nadiren kaybederler. Bunun başlıca nedeni, uzun süredir 'fabrikaya' girmiş olmasıdır. Şimdi bu aynı zamanda doğudaki geliştiriciler arasında mülkiyet eksikliği yaratıyor.

Batılı çocuklar, çalışmak için daha özgür bir ortam sağlayan nispeten daha düz bir hiyerarşiye sahiptir.

Ancak geleceğe bakış açıları değişiyor ve bence doğu ve batı arasında sürekli artan güven ve inovasyon ortamı olacak.

Pakistan burda ...

Yaklaşık 7 yıllık bir deneyime sahibim ve bu zamanın çoğunda ABD'deki erkeklerle çalışıyorum. İkisinde de çalıştım:

• açık deniz dış kaynak modeli ve
• ABD Şirketi modelinin Pakistan Şubesinde.

Paylaşmak istediğim bir his var. ABD'den gelen insanlar dürüst ve dürüstlük gibiler (sadece ABD'li insanlarla deneyime sahibim, bu yüzden başkaları hakkında söyleyemem). Bununla, gelecek hafta belli bir işi bitirmekle sorumlu olan ana geliştiricim ne amaçla olursa olsun tatil için giderse, bunu kesinlikle ABD'deki adama söylemeliyim ve çoğu durumda orada oturan adamlar olacak. insanların tatile gittiğini anlayacak kadar düşünceli.

Ancak, buradaki insanların genel zihniyeti denemek ve yapmasalar bile lütfen. Yanlış olduğunu düşündüğüm iş ilişkilerini etkileyebileceğini düşünerek Kıyıdaki ekiplerden bazı şeyleri gizlemeye çalışıyorlar. Bu tür bir davranışa dair güncel bir örnek, yakın zamanda kıyıdaki ve kıyıdaki ekip arasında çok önemli bir koordinasyon pozisyonunda olduğum bir işten ayrılmamdı. İstifa ettiğimde, off-shore menajerimiz bu şeyi on-shore ekibine anlattı ve ayrıca beni değiştirecek olan adamın adını da söyledi. Ancak istifamın 15 gününden sonra beni değiştiren adam da istifa etti. Şimdi, bunu sahildeki takıma söylemediler ve yeni adamın da gitmiş olduğu gerçeğini sakladılar ve şimdi başka biri daha olacaktı.

Bunların hepsi normalde iş ilişkileri üzerinde olumsuz etkilerden kaçınmak için yapılır ve bu tür şeyler burada oldukça yaygındır.

Bu nedenle, Batı ve Batı ekipleri hakkındaki genel düşünce, teknik olarak bizden daha gelişmiş olmasalar da, kaliteli işler istedikleridir. İkincisi ve daha önemlisi dürüstlük istiyorlar. Bir şeyler ters giderse, onlara gerçeği söyle. Bundan sonra, bizden sonra CIA ajanı göndermeyecekler :)

Bangladeş'ten.

Benim bakış açıma göre, farklılıklar ...

• Teknoloji: Batı, teknolojide daima önümüzdedir. Dünyanın bu bölgesine, adaptasyon açısından neredeyse 2 yıl sonra batıdan bir şey geliyor. Örneğin, üretim ortamı için .net 4'ü (çerçeve değil, özellikleri) kullanmaya henüz başlamadık. Bu, .net 5 uygun olduğunda bir zaman yapılabilir.

• Bilgi: Bilginin en iyi taşıyıcısı IMHO kitaplarıdır. Hemen hemen tüm yeni teknoloji kitapları İngilizce olarak yazılmıştır. Bu büyük bir problem değil. Sorun fiyat ve zaman. Düşük maliyetli basımlar yayınlanmazsa, bu kitaplar bizim için çok pahalıdır. Ve bu parayı ödemeye hazır olsak bile, kitapların yerel mağazalarda hazır bulundurulması uzun zaman alıyor. Ve sipariş edilirse, gönderilmesi neredeyse bir ay sürer. Yani batı burada açıkça önümüzde. Burada da iki yıl olabilir. E-kitapların daha fazla uyarlanmasının senaryoyu biraz iyileştireceğini umuyorum.

• En İyi Uygulamalar: BT endüstrisi burada hala yeni. Yani, yönetim bölümünde birçok teknoloji dışı kişi var. Ve bu bazen iletişimde bir boşluk yaratır. Ve var olanları bırakarak yeni en iyi uygulamalara adapte olmak için başka engeller var. Bu yüzden, bazen hala bu eski fikirleri takip ediyoruz. Bence batı yeni şeylerin değişmesi ve adaptasyonu konusunda daha esnek.

• Lisanslama: Genellikle batıya kıyasla kullandığımız ve geliştirdiğimiz lisans yazılımları / araçlarına çok fazla dikkat etmiyoruz.

• Açık kaynak: Batıdan gelen programcıların açık kaynak momentumuna bizden daha fazla katıldığını düşünüyorum.

• Dil Trendleri: Burada ağırlıklı olarak kullandığımız diller, C, sonra C ++, C # / Java veya PHP ile başlar. Bu eğilim - emeratif, nesne yönelimli ve çoğunlukla statiktir. Ancak Python veya Ruby gibi ve fonksiyonel paradigmalar için diller - LISP veya Haskell burada çok yaygın değildir. C # gibi desteklenen dillerde fonksiyonel stil programlaması bile yaygın değildir. İnsanlar C # gibi Java kullanıyorlar.

Bunlardan bazıları bölgemize özgü olabilir ve tüm doğu ya da Asya için geçerli olmayabilir. Bir kenara para tutarak, bu eğilimlerin değişmesi gerektiğini düşünüyorum.

Bolivya'da yaşıyorum ve daha önce ABD şirketleriyle çalıştım. Yöneticilere verilen süre içinde nelerin yapılabileceğini ve yapılamayacağını bilmelerini sağladığınızda onların daha esnek ve anlayışlı olduklarını fark ettim.

Ayrıca öneri ve yaklaşımlara çok açıktılar. Yine de şansım olabilirdi.

Fark ettim bir şey toplantı için sahip oldukları sevgi oldu. Her sabah 20 dakika boyunca her gün bir günlük toplantı yaptım ve şahsen, bunun zaman kaybı olduğunu düşünüyorum, ancak bir yıldan fazla bir süredir bütün scrum metodolojisinin bir parçası olmadım.

Korece burada. BENİM NACİZANE FİKRİME GÖRE,

Burada pek çok bilgisayar programcısı var, ancak Koreliler çoğunlukla batı ülkeleri için dış kaynak sağlamazlar. Programlamaya ilişkin iş kategorileri değişiklik gösterir, ancak programcıların çoğunluğu aşağıdakiler için çalışır:

1. Oyun şirketleri (çevrimiçi oyun endüstrisi oldukça büyük)
2. İnternet arama şirketi (ne olduğunu biliyor musunuz? Google, buradaki lider firma değil)
3. Ürün şirketi (Samsung, LG .. gibi)

Batı ülkelerinden farklı olarak, programcı hala iyi bir iş olmasına rağmen, burada “para kazanma” işi değildir. Fazla mesai, programcılar için çok yaygındır. Gerçekten ortak demek.

Bu yüzden, buradaki pek çok programcı, batı ülkesinde programcı olarak çalışmanın hoş olacağını düşünüyor, hatta bazılarının yurtdışına gitmeyi düşündüğü bile. Fakat ne yazık ki pek çok Koreli İngilizce konuşmuyor. Hindistan gibi değil.

Alt çizgi. Koreliler batı programcıları hakkında ne düşünüyor?

1. Zengin (belki .. sen?)
2. Daha fazla özgürlük
3. Aşk programlama

Hindistan'da bir MNC ürün şirketi için çalışıyorum. Bir ürün şirketi (telekomünikasyon ekipmanı) olmasına rağmen, Hindistan birimi yasal olarak ABD'deki ana şirkete ait olan ve ana şirkete mühendislik hizmeti veren farklı bir şirkettir. Bu Hindistan yan kuruluşunun yasal statüsü.

Genel olarak Amerika'daki erkeklerin daha çabuk ve dürüst olduklarını, Hintliler daha diplomatik olduklarını gördüm. Ayrıca Kızılderililerin daha fazla zaman harcadıkları (8 saat) ABD'deki erkeklerle aynı işi yaparak (10 saat) ofiste daha fazla zaman harcadıkları izlenimini edindim. Bu esas olarak onların çabukluğundan kaynaklanmaktadır. Daha çok kültürel bir şey olduğunu düşünüyorum. Teknik yeteneklerde, her ikisinin de aşağı yukarı eşit olduğunu hissediyorum. Bir başka ilginç gerçek ise, ABD'deki programcıların çoğunun (~% 60-70) 5-15 yıl boyunca oraya yerleşen Hintli yerliler olduğudur.

Ayrıca Hindistan uygulama yazılımına daha fazla odaklanırken, ABD'de birçok platform çalışması (özellikle donanım tasarımı) yapıldığını hissettim. Rağmen şimdi Hindistan'da daha fazla platform yazılımı da kullanılıyor.

Diğer bir eğilim, birçok Hintli yerlinin ABD'de 5-20 yıl sonra Hindistan'a geri dönmesidir. Şahsen bir düzineden fazla kişiyi tanırım. Ayrıca birçok Hintli yerlileri ABD'ye “yerinde” gidip oradaki kültürü öğreniyorlar. Tüm bunların bir sonucu olarak kurum kültürü farkı giderek azalmaktadır.

herşey. Ben Çinli sözde programcıyım. Sana doğru bir şey söylemek istiyorum.

1. Çok sayıda programcı, sadece nispeten yüksek maaş için, Çin'de bir programcı olmak. Söyleyebileceğimiz ne olursa olsun yaşamak için güce ihtiyacımız var.

2. Bana göre ilkokul ortaokulu öğrencisiyken bilgisayar ya da bilgisayar hakkında bir fikrim var ve bir kolaj öğrencisiyken ona ya da onlara dokundum.

3. Mezun olduğumda, java hakkında biraz bilgim vardı, bu da makalemi geçirmeme yardım etti, ne kadar şaşırtıcı?

4. Şanghay'a girdiğimde, UE (Kullanıcı Deneyimi) olarak bir iş buldum. Eğitim olmadan, içgüdüsel olarak opening Açılmam için elimden geleni yapıyorum, ancak üç ay sonra başarısız oldum.

5. Neyse ki, alanımı sevdiğimi öğrendim, bu yüzden alanımla ilgili CSS, Javascript gibi kitapları okumaya başlamalıyım.

6. Tamam, tüm kitaplar İngilizce, onları e-kitapsız bir yerde buldum. Kitap tarafından kitap, sadece bir programcı nedir biliyorum. Hayır, belki kendim kodlayıcı demeliyiz, evet, daha iyi.

7. Maalesef, Çin'de bazı iyi İngilizce kitaplar bazı programcılar için İncil yemek kitabıydı.

8. Çin’in her türlü yazılımın tüm kopyasını çıkarmaya yetecek kadar akıllıca olduğu sorusu yoktur, biz buna “Shanzhai” diyoruz.

9. "hayır", yalnızca BT alanındaki değil, Çin'deki tüm patronlar için kötü sözlerdir.

   1. Desen ve tasarım konusunda uzun zamandır devam eden spekülatörler var, para onlar için her şey, aslında her şey paraya.

   2. "Müşteri tanrıdır", bu yüzden gereksinim tekrar tekrar değişiyor. İnanılmaz bir şekilde, her gün olur.

Burada Hintli. ABD / İngiltere / Avustralyalılarla birlikte ve bunun için çalıştım. Japonya'yı şimdilik doğudan hariç tut. Hintliler, 300 yıldan fazla bir süredir İngiliz imparatorluğu tarafından köleleştirildi. Şimdiye kadar ortaya çıkan nesiller, Batı kültürünün teknoloji açısından daha gelişmiş olduğunu ve diğer Güney Asya kültürleri de dahil olmak üzere Kızılderililerin batıdan aşağı hissettiğini göstermektedir. Aile değerleri ve kültürleriyle gurur duyuyorlar. Doğudan ziyade batıdan daha yenilikçi ürünler geliyor. Alt satırda, batı programcılarına ve doğuya saygı duyuyorum, Hintli, matematikçiler okudum (ve bir Hintli Yöneticiye saygı göstermiyorum: P).

Burada Çince.

Hindistan, ABD, İngiltere'den programcılarla çalıştım ve çoğu zaman Çinli programcılarla çalışıyorum. İşte nasıl hissediyorum:

1. Hindistan insanları çok çalışıyor. Anlaşılır olmak için doğmuş gibi görünüyorlar. Ancak bu, sadece bir “iş” olarak kabul ettikleri görülüyor, çünkü sonuç, çalışma saatleri ile orantılı değil, verimlilik açısından değil.

2. Amerikalılar büyük bir coşkuyla çalışıyorlar, çoğu üzerinde çalıştıkları şeyin harika olduğuna ve peşlerinden gittiklerine inanıyor. Çoğunlukla, sonuç özveri ve konsantrasyonlarına eşittir. Daha da önemlisi, programlamayı yaşam boyu meslek olarak kabul edebilirler ve orada çok yaygındır.

3. Tim Berners-Lee İngiltere'den olmasına rağmen, İngilizlerin çoğunun bu alanla pek ilgilenmediği görülüyor. Onlar da Hintliler gibi, bir "iş" olarak alıyorlar.

İşte Çinli programcıların neye benzediği: (konu dışı değil, sanırım)
1. Bu alandaki insanların çoğu, Hintliler ve İngilizler gibi, "iş" olarak kabul ediyorlar.
2. Programcılar gelir ve riskle ilgili (hayattaki) "İlk 10 meslek" listesinde daha fazla görünürler.
3. Buradaki programcılar "emekli" oluyorlar veya 40 yaşından sonra diğer işlere geçiyorlar. Çoğunlukla 32 ya da 35 yaşlarından beri bunu düşünüyorlar.
4. Burada gerçekten eksik olan şey açık çevre ve yenilikçi kültür. Burada birçok tutkulu insan ve yaratıcı fikir var ama tutku ve fikirler karanlıkta gizlenmiş durumda. Bağırma ve harekete geçmeleri için onlara rehberlik etmeliyiz.

Silikon vadisi rüya çalışma yeridir ve umarım dünyanın her yerinde silikon vadisi olabilir. Tüm programcılar tutkulu ve yenilikçi olabilir, hayallerinin peşinden koşabilir ve hepsinden önemlisi üzerinde yaşam boyu çalışabilirler.

Filipino burada. Bu rakamlar benim görüşüme göre çekiliyor.

Buradaki programcıların% 70'inin kendi şirketini kurmak ve inovasyona odaklanmak istediğini söyleyebilirim. Finansman eksikliği ve yabancı şirketlerdeki (BT ve BT dışı) yüksek maaş derecelerinin ayarlanmasıyla, programcılar ünlü "altın kelepçe" tuzağına düşüyorlar. Sonuç olarak, yenilikçilik her programcının boş vaktinde gerçekleştiği için yavaştır.

Burada birçok mükemmel işçi var. En iyisini yapmak kültürün doğasında var. Burada bahsetmem gereken bir şey var; programcılar çıktı odaklı. Bir dezavantaj, programcıların çoğu o kadar iddialı değildir ve özellikle yabancılarla ilişki kurarken, iddialı değildir, çünkü kültürde doğası gereği dostane, güleryüzlü, misafirperver ve iyimser bireylerdir, ancak bu işyerinde hızla değişmektedir, batı iş kültürü devralıyor.

Buradaki programcılar genellikle Üniversitelerde ve eğitim programlarında uzmanlaşmış özel şirketlerde eğitim görür. Sonuç olarak, sıfırdan yazılım geliştirme, endüstri standartlarının en iyi uygulamalarına göre yapılır.

Kendi şirketlerini kurma riskini almayan yetenekli programcılar genellikle daha yeşil bir mera için ülke dışına çıkarlar, örneğin Singapur, ABD, Avustralya, Hongkong ve Malezya.

Batıda bulunan programcılar yetenekli, gelişmiş, basit, çıktı odaklı ve özel profesyoneller olarak kabul edilir.

15 yıllık programlama kariyerimin yaklaşık yarısı batı adamlarıyla çalışıyordu. Belçika liderine doğrudan, hiç Hindistan ve ABD'den gelen ekip üyelerini yönlendirdiğimi bildirmiştim. Genel anlamda, bu ülkelerden programcılar arasında bir fark yoktur. Tanıştığım programcıların çoğu sıkı çalışıyor ve inovasyon çalışmaları yaratıyor. Batı adamları, her türlü programcının hilesi ve ofis politikasında iyi, doğu adamları kadar iyi / kötü. Anakaradaki deneyimli Çinli programcıların çoğu İngilizce'de çok iyi değil, birçok iletişim sorununa neden oldu ve ABD ve Hintli erkeklere bir avantaj getirdi. Benim kişisel hislerim, ABD'li erkeklerin işbirliği yapmak Avrupalı ​​erkeklerden daha kolay, belki de Eu ekipleriyle projeler ve kaynaklar için çok fazla mücadele ettim. PS, ben bir Çinliyim ve Çin anakarasına dayanıyor.

in india most of us are programmers not by choice but by our circumstances. 

Bunun örneği, çok sayıda itibarlı şirket tata danışmanlık hizmeti çalışanlarından birinin KBC'de yanlış cevap vermesidir (Hintli versiyonu kim milyoner olmak ister) ve soru şudur?

Google ana sayfasında genel olarak ne bulamadınız?

ve seçenekler

gmail youtube facebook orkut

ve youtube'a cevap verdi

bu yüzden artık HİNDİSTAN'da bir fikre sahip olabilirsiniz, çoğu şirket sadece daha yeni bir mühendis kiralıyor ve onlara günlük olarak ne yapmaları gerektiğini öğretiyor ??? ve günlük işlerinizde hiçbir değişiklik yok, aynı zamanlamalar aynı iş aynı zorluk yok

Batı'da daha yaşlı ve deneyimli programcılar var, Hindistan'da daha genç ve yaşlı yöneticiler var. Tamam, Hindistan'da da birkaç programcı var. Bir geliştiriciden yönetici olmak, kariyer gelişimi olarak görülür ve bu algıdan nefret ediyorum.

Doğu Batı'yı takip eder:

• standartlar
• tutum, tavır
• her şey

Bilişim hakkında okuduğum hemen hemen her kitap batıdan birileri tarafından yazılmış.

Apache Jakarta / Struts ile ilk karşılaştığımda mutluydum . Asya yapımı olduğunu sanıyordum.

Ben Hindistanlı bir programcıyım. Batı'nın yanı sıra büyük Hintli dış kaynak şirketleri ve ABD merkezli yazılım geliştirme firmaları ile ilgisi olmayan yerel yazılım evleriyle çalıştım.

Bilgisayar bilimi anlayışımın çoğu Batı kaynaklı kaynaklara katkıda bulunabilir. Ayrıca, büyüdüğümde (büyük bir metropol bölgesinde), batı medyasının etkisi artıyordu. Bu yüzden, çoğunlukla ABD kültürüne ve profesyonel uygulamalara aşinayım. Çalıştığım insanların çoğunda da benzer bir maruziyet vardı. İstisnası dışında, bunların% 95'i zaten ABD'ye göç etmiş. Bende yok.

Açık / kapalı işte, Amerikalı programcılardan, yazarlardan ve bilgisayar bilimcilerinden çok şey öğrendim. İnternete bağlı olarak, öğrenme odaklılık için sınırlar hızla kayboluyor.

Batıdan gelen insanların bloglar, wikipedia, stackexchange, vb. Bilgileri paylaşma konusunda çok zaman ve çaba harcadıkları gerçeğini takdir ediyorum. "Yeniden öğren" diyorum, çünkü mükemmel matematiksel, bilimsel ve manevi bilginin zengin mirasına rağmen, Hindistan geride kaldı.

Programlamayı şahsımın bir parçası olarak ele alıyorum ve bir sanat formu olarak uygulamaya çalışıyorum. Bunlar batılı insanlardan topladığım özellikler. Ne yazık ki, Hindistan'da böyle insanları bulmakta zorlanıyorum. Bununla birlikte, son yıllarda, çoğunlukla web geliştirme alanında yükselen bir inek kültürü olduğunu fark ettim.

Batı ile ilgili bazı olumsuz yönlerin belirtilmesi gerekiyor. Onlarla, yerinde deniz modeli olan bir işletme ortamında çalışırken, insanlar genellikle güvensiz olarak ortaya çıkarlar. Bence çoğunlukla fazlalık olma korkusu yüzünden. Çoğu zaman, kritik bilgileri paylaşmak istemiyorlar veya Hindistan'dan birinin kodun önemli kısımları üzerinde çalışmasına izin vermiyorlar. Bu gerçekten ısırır. İyi kurulmuş bir teknoloji kültürü, finansal istikrar ve Batı'daki geniş fırsatlarla gereksiz bir korku gibi görünüyor.

Ayrıca, Batı'da geliştirilen teknolojilerin çoğu, her ne kadar son derece verimli ve en yeni olsa da, bazen kuru olduğu için grev yapıyor. Neredeyse her bir çerçeveyi / yığını / teknolojiyi çok öngörülebilir kılan içsel bir aynılığa sahiptirler. Nadiren gördüğüm şey, Linux çekirdeği veya C ++ standardı gibi daha uzun bir süre belli bir tadı olan gelişmiş bir yazılım.

Aşağıdakileri kişisel deneyimime dayandırıyorum ve değerlendiriyorum. Bir tutam tuzla alınmalı.

Genel olarak konuşursak, Hintli programcılar batıdaki emsallerini aşağıdakilerden biri veya birkaçı olarak düşünüyor:

• Kibirli bakireler

Bunun Hindistan'ın tarihi ile ilgisi olabilir - İngilizlerin emperyalist yönetimi ve sonuçta güvensizlik. Dış kaynak kullanımı Hindistan'daki birçok işe katkıda bulunmasına rağmen, Batı'dan gelen insanlar tarafından işe alınmaları onlardan kaçmıyor. Gündelik bir ifade, Batılıların kibirli olduğuna dair bir kanıt (yine de!) Olarak yorumlanabilir.

• Taahhüt değil.

Hindistan'da, birisinin ailesiyle vakit geçirmek için tatile gitme kavramı, Batı'da olduğu gibi kurulmamıştır. Bu nedenle, tatilden uzaklaşmak, işe yeterli bağlılık göstermemekle aynıdır.

Yaygın sosyal yapı nedeniyle, iş sözleşmeniz her yıl belirli bir gün size açıkça izin verse bile, ara vermeniz istenirse, kariyer ilerlemesi için faydalı sayılmaz.

Yöneticilerinize bilmeniz ve onları memnun etmeniz beklenir . Zorlu otorite katı bir hayır-hayırdır ve bazen feci sonuçlar doğurabilir.

• Gereksiz yere sert

Sade konuşma Hindistan'da pek hoş karşılanmıyor. Eğer birisi ciddi bir hata yaptıysa, başka türlü bir kınama olacak ya da en azından künt bir konuşma olacak şekilde şekerleme yapmak için kendi yolunuzdan çıkmanız beklenir. Batılılar bir kürek olarak kürek olarak göründüğü için, çok sert hakimler olarak görülüyorlar.

Kültürel olarak, batılılar meslektaşlarına samimi davranır, ancak mesafelerini korur. Hintli programcılar meslektaşları ile çok dolgunlaşır ve bu yüzden pansuman yapmak genelde çok zordur.

• Son teslim tarihlerine uyulması

Bu Hintli programcılar için çok şaşırtıcı. Son tarihler, yalnızca kaçırılmaları ve daha sonra sıfırlanmaları gerektiğini düşünüyorlar. Eğer x günde bir şey teslim edeceklerini söylerler ve x + 5 gün sürebilirlerse, gecikme nedenlerini "daha iyi anlamanızı" beklerler.

• Yaratıcı, saygıyı hak eden

Çoğu zaman, Hindistan'daki programcılara ne yapmaları gerektiği söyleniyor. Bu gerçeğin ışığında, orijinal yazılımların nadiren Hindistan'dan neden geldiğini anlamak çok zor olmamalı. Dolayısıyla, günlük yaşamda kullanılan hemen hemen tüm yazılımların Batı'dan gelmesi, saygı ve hayranlık sebebidir.