Endüstrinin tutkulu programcılar için yeri yok mu? [kapalı]

Eğer menajerin inanıyorsan inandığı bir yerde staj yapıyorum.

• ürün şirketi , o zaman genellikle ürünü tweaking ve bazen bazı özellikler ekleyerek zaman geçirirsiniz veya
• servis şirketi , o zaman tekrarlayan şeyler yapmaya devam

bu durum beni endüstride hissettiriyor, haber yaratmayı ve zor problemleri çözmeyi seven biri için uygun bir yer değil.

Peki endüstri tutkulu bir programcının yeri değil mi? Bu ülkeden ülkeye değişiyor mu?

Ne anlama geldiklerinden farklı olarak anlaşılabilecek bazı şeyleri temizlemek için güncelleme yapın.

Burada çırpınmak, ürününüzün müşterinin istediği satır ve sütun sayısı, vb. İçeren tablolara sahip olmasını sağlamaktır. Müşteri için özelleştirin.

Yeni "özellik" burada yeni işlevsellik değildir. Sadece estetik seviye değişimleri. Ve bazen öyle.

Yine de tekrarlayan ne demek istediğinden emin değilim. Sanki UI'yi her seferinde tekrar ve tekrar yapmak zorundaydınız. (Yine de orada tekrarlama görmüyorum. Farklı bir UI gerekliyse, farklı bir UI'nin tasarlanması gerekiyor. Eskisini kullanabilirseniz, yine de çok fazla bir şey yapmanıza gerek kalmaz.)

Yöneticinizin bir psikiyatriste ihtiyacı var;) Ya da küçük kurbağaların farkında olmanız gerekir.

Bir zamanlar bir koşu yarışması düzenleyen bir grup minik kurbağa vardı .

Amaç çok yüksek bir kulenin tepesine ulaşmaktı.

Yarışı görmek ve yarışmacıları neşelendirmek için kulenin etrafında büyük bir kalabalık toplanmıştı ...

Yarış başladı…

Dürüst olmak gerekirse: Kalabalığın içindeki hiç kimse küçük minik kurbağaların kulenin tepesine ulaşamayacağına gerçekten inanıyordu.

“Oh, YOL çok zor! ASLA asla başa çıkmayacaklar. ”

veya:

“Başarılı olmaları için bir şans değil. Kule çok yüksek! ”

Küçük kurbağalar çökmeye başladı. Birer birer… ... Yeni tempoda yükselişe yükselenlerin dışında…

Kalabalık bağırmaya devam etti “Çok zor !!! Kimse başaramaz! ”

Daha küçük kurbağalar yorgun ve pes etti…

... Fakat ONE devam etti, yükseldi ve yükseldi… Bu pes etmedi!

Sonunda herkes kuleye tırmanmaktan vazgeçmişti. Küçük bir kurbağa dışında, büyük bir çabanın ardından zirveye ulaşan tek kişi oldu!

Sonra diğer minik kurbağalar doğal olarak bu kurbağanın bunu nasıl başardığını bilmek istedi?

Bir yarışmacı küçük kurbağaya, başarılı olanın hedefe ulaşma gücünü nasıl bulduğunu sordu?

Anlaşıldı… Kazanan DEAF oldu !!!!

Bu hikayenin bilgeliği:

Asla başkalarının olumsuz ya da karamsar olma eğilimlerini dinlemeyin…… çünkü en harika hayallerinizi ve isteklerinizi sizden alırlar.

Kalbinde olanlar var!

Her zaman güç kelimelerin sahip olduğunu düşünün. Çünkü duyduğunuz ve okuduğunuz her şey eylemlerinizi etkileyecektir!

Bu nedenle:

Her zaman ol…

POZİTİF!

Ve hepsinden öte:

İnsanlar SİZİN hayallerinizi gerçekleştiremeyeceğinizi söylediğinde DEAF olun! Her zaman düşün:

Bunu yapabilirim!

Bu iyi bilinen hikayenin bu versiyonunu burada bulabilirsiniz .

Bana göre, "bazı özellikler eklemek" yaratıcı olabilir . Müşterileri mutlu etmek istiyorsanız hizmette tutkulu olursunuz. Her iki şirkette de birçok sorunla karşılaşacaksınız ve bazılarının çözülmesi zor olacak.

Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Çin ve Hong Kong'da çalışıyorum. Kişisel deneyimlerime göre, ne tür bir şirket için çalışıyor olursanız olun, zorluklar, yaratıcılık için ihtiyaç yoktur ve iyi bir iş yapmak ve iyi bir yazılım sunmak istiyorsanız tutkulu olmanız gerekir.

İşte tüm dünyadaki farklı şirketler için çalışan 9 kişiyle yapılan bazı röportajlar. Görüşmeler bir Microsoft binasında gerçekleştirilmiş olmasına rağmen görüşmeci bir Microsoft çalışanı olmamasına rağmen, Microsoft için çalışma yapılmamıştır. Bence herkesin (Charles, görüşmeci dahil) işlerine duyduğu tutkuyu duyabiliyorsunuz. Bazıları büyük uygulamalar, bazıları küçük ve bazı hizmetler sunar. C ++ ortak bir iş parçacığı ancak bu şekilde tüm bu bağlantılar var.

• http://channel9.msdn.com/Blogs/Charles/VC-MVP-Summit-Kate-Gregory (evet, ben)
• http://channel9.msdn.com/Blogs/Charles/MVP-Summit-2011-Meet-C-MVPs-Angel-PJ-Tom-and-Sheng
• http://channel9.msdn.com/Blogs/Charles/MVP-Summit-2011-Meet-C-MVPs-Alon-Marius-Bruno-and-Jim

Ne yaptıklarını seven insanlar çok ileri giderler. Çok tutkusuz bir patronla tanışmış gibisin. Patronun için sorun değil. Zaten bildiğiniz gibi, ilham almak için sadece patronun ofisinden daha fazla yerde bulabilirsiniz.

Bence konuya yanlış bakıyorsun.

İşletmeler sahiplerini para kazanma işine sahiptir. Bu, çok fazla form alabilir, ancak çoğu yazılım şirketi için birincil çabasında kazanılması veya karlı olması için bir pazar büyütmeyi içerir.

Ürün ve hizmet şirketlerinin açıklamaları biraz sığdır, ancak bu yanlış oldukları anlamına gelmez. Hizmet grupları, bir iş için en fazla parayı elde etmek için pazar seçimi ve optimizasyonu nedeniyle tekrarlanan işler yapma eğilimindedir. Ürün grupları ürünleri geliştirir ve geliştirir. Olgun olduklarında, çoğunlukla sınırlı geliştirmeleri sürdürme ve yapma eğilimindedirler. Bu, tüm işlerin aynı olduğu anlamına gelmez, ancak bulabileceğiniz bu tür şirketlerde modeller vardır.

ProServer'ın her iki tarafında ve işin ürün tarafındayım. İkincisini çeşitli nedenlerden dolayı tercih ederim, ancak iki taraf da yaratıcılığımı veya tutkumla sınırlı değildi. Yaratıcılık ve tutku, pozisyona getirdiğiniz şey hakkında daha fazladır. Şirketin size verdiği bir şey değil. Bununla birlikte, kurumsal kültür bireyin mutluluğu üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir.

Her zaman yeni ve heyecan verici bir şey üzerinde çalışmak istiyorsanız, kendi eğlenceli projeleriniz için kod yazın. İş projeleri her zaman serin ve heyecan verici değildir.

Tutku güzeldir, ancak ne zaman gideceğinizi, ne zaman yeterli olduğunu ve işleri kapatma ve ürünün sevk edilmesinin zamanı geldiğini bilmeniz gerekir. Eğer çok tutkuluysan, gitmesine asla izin veremezsin, asla yeterince cilalanmaz, asla tamamen yapılmaz ve ürün asla teslim edilmez.

Bu yüzden birden fazla projenin sürdüğünü gördüm. İnsanlar yanlış öncelikleri belirlediler, yeterince iyi olmaktansa işlerin mükemmel olmasını istediler, bütçe sadece çok küçük bir vişne ile içmeye izin verdiğinde güneşin altındaki her şeyi istedi. ve elbette müşteriye bir şey vermeye hazır olmadan önce zaman içinde ve bütçede bir adım attılar.

Sen olabilir geliştirici olarak tutkulu ve yaratıcı ve iş. SÜRESİ.

Şu anki rolünüz buna izin vermiyorsa ve bundan zevk almıyorsanız, devam edin - orada her zaman tutkulu olabileceğiniz başka bir şey vardır. Neye tutkuyla bağlı olduğunuzu kendiniz anlamanız ve bu gereksinimlerin çoğunu karşılayan bir rol bulmanız gerekir (buna rağmen biraz pragmatik olun ...)

Bilgisayarların tüm amacı bizim için tekrarlayan işler yapmaktır. Eğer bir geliştiriciyseniz ve tekrarlayan işler yapmaya devam ederseniz, yanlış yapıyorsunuz demektir. Tekrarlayan görevleri daha yüksek, tekrarlanamayan bir soyutlamaya damıtmanız gerekir. Bu şekilde sadece yaratıcı değilsiniz, aynı zamanda daha fazla iş değeri üretiyorsunuz ve daha fazla para kazanıyorsunuz.

Patronun bazı yanlış tahminlerde bulundu.

• Ürün şirketleri her zaman yenilikler yaratma konusunda kararlılar, böylece pazarda üstünlükleri var. Her şey, bulunduğunuz şirkete bağlıdır. Bazı şirketler, tüm çalışanlarının yenilik yapacak kadar tutkulu olmalarını beklemektedir (örneğin, Google’ın% 20’si). Bazı ürün şirketleri, fikir üretmek ve onları hayata geçirebilecekleri bir ekip sağlamak için doktora yapan erkek ve kız çocuklarını işe alır. Her şirkette bütün zeki çocukların bir araya geldiği bir ekip olduğunu öğrendim.

• Hizmet şirketleri şimdi modellerini değiştiriyor (son durgunluk nedeniyle). Şimdi servis / geliştirme ücretleri yerine karda bir pay alıyorlar. Bu nedenle yenilik yapmak zorunda kalacaklar, aksi takdirde kârları zarar görecek.

Ne yazık ki bu ülke için önemli. Siz Hindistan'dan geldiğiniz için, ürün şirketlerinin Hindistan'daki sıkıcı çalışmaları “offshore” yaptığını gördüm. Böylece yeniliklere odaklanabilirler. Ucuz olması ve yüzleşmesine izin vermesi nedeniyle, Hindistan'dan çıkan çok az sayıda yenilikçi 'ürün' örneği var (ABD veya Japonya'ya kıyasla). Muhtemelen okulda yaratıcılık hemen hemen öldürüldüğü için. Sahne değişiyor Kabul ediyorum ama olması gerektiği kadar hızlı değil.

Ayrıca bu sunumun bir göz atın . Tutkulu olmak! Şimdiye kadar en iyi ürünü yaratabilirsin ama kimse kullanmıyor. Bu, şirketinizin cebinde büyük bir delik anlamına gelir. örneğin Google dalgası, Windows CE ve ahem Yahoo cevapları

Her türlü şirkette, her türlü sektörde şirket içi bir yazılım geliştiricisi olarak birçok fırsat bulunmaktadır . Birçok kuruluş, para harcamaktan ziyade kişiselleştirilmiş, tescilli çözümler sunmak ve genelleştirilmiş yazılımlar için lisans yönetimi yapmak için küçük bir geliştirici ekibi kiralamayı tercih eder. Bu, kendi gereksinimlerine odaklanmalarını ve aynı araçları kullanan diğer şirketler üzerinde rekabet avantajı kazanmalarını sağlar.

İş kullanıcılarının doğrudan geri bildirimleri ve verimlilik ve gelir üzerinde net bir etkisi olmasıyla, aydan aya yeni ve orijinal yazılımlar üretmek için tutkulu programcılar (kendim gibi) için yeterince yer var. Olmak için harika bir yer, iş fırsatlarını ararken sadece biraz daha düşünmek gerekiyor.

Örneğin, şu anda reasürans sektöründeki bir şirket için felaket ve finansal modelleme yazılımı oluşturuyorum. Daha önce matematiksel, fiziksel ve kimyasal modelleri uygulayarak atıktan enerjiye dönüşüm başlangıcında çalıştım. Bütün bunlar çok iyi para kazandı ve programlama ve yaratıcılık tutkum için çok elverişli oldu.

İyi şanslar!

O yanlış değil, ama gelişime bakmak istediğiniz bakış açısına karar vermek zorundasınız. Her gün işe gelip yeni bir uygulama yaratamazsınız. Yeni bir işlev veya daha iyi bir tasarım, aynı derecede yaratıcı bir süreç olabilir.

Bir tür prototip veya beta oluşturmayı geçtikten sonra, yeni özellikler ekliyor ve ekliyorsunuz.

Bir programcı olarak tekrarlayan şeyler yapıyorsanız, programlamanın avantajlarından yararlanmıyorsunuzdur.

“İnsanların oturum açıp bir veritabanına kaydedilen öğeleri girebileceği ve dosya yükleyebilmenizi, başkalarıyla paylaşabilmenizi ve diğer kişilerin girdiği diğer şeyler hakkında yorum yapabilmenizi sağlayan yeni bir web sitesi oluşturacağız.” Bunun içindeki yaratıcılık nerede? Bence bol var; hepsi göreceli. Ya kayaları kıran ya da katedraller inşa eden biri olabilirsin - seçim senin.

Düzenleme: Çalışma, minimum kozmetik değişikliklerle sınırlıysa ve kullanıcının bu şeyleri özelleştirmesine izin verecek bir yol oluşturma izniniz yoksa, daha zorlu bazı kişisel projeler başlatmak isteyebilirsiniz.

Tanımladığınız şey geleneksel şirketler. Hala birçok yeni girişim, orta ölçekli şirket ve yeni teknoloji şirketleri var. Birçoğu daha fazla yenilik odaklı zihniyet var.

Buradaki ana problem SİZSİNİZ. “Yaratıcılığınızı ortaya çıkarmanıza” izin verecek bazı “gerçek görevler” talep edersiniz, bu görev size verilene kadar yapamayacağınız anlamına gelir.

Gerçekten gerekli olan şey, işin iyi yapılmasıdır - kullanıcı arayüzünde düzgün bir şekilde düzenlenmiş düğmeler, iyi düşünülmüş bir günlük kaydı olsun, bir çarpışmadan sonra kurtarma programı olsun veya kullanıcıların kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlayan ve her ne kadar uyuşukluktan kaçınacaklarsa (bu açıklama üzgünüm) ve programı kullanırken aptal hissediyorum.

"Tutkulu programcılar" için bir yer var , sadece daha olumlu olmalısınız.