Üst düzey bir programcı kodunuzu çaldıysa ne yapardınız? [kapalı]

Bu, önceki bir şirketteki deneyimimdi. Küçük bir başlangıç ​​şirketi olduğu için, bazı normal yazılım geliştirme prosedürleri kesinlikle takip edilmedi. Meslektaşlarımdan biri 2 yıl boyunca şirkette kıdemli bir programcıydı. Becerileri oldukça eksikti. Görevlerini bana dağıtacak ve daha sonra işin kendisi için kredi alacaktı. Kendi görevlerimi de bitirmek zorunda kalırken bunu düzenli olarak yaptı.

Meslektaşımın güveni olduğu için bu durumu üst yönetime açıklayamadığımı hissettim.

Daha sonra, bana atanan görevlerini ertelemeye çalıştım, böylece onu zayıf bir şekilde yansıtıyordu (görevleri tamamlayamadığı için) Ayrıca, müşteri şikayetleri çözülmemiş sorunları biriktirdi. Şimdi şirket onu tanıyor.

Aslında, şimdi bir lider olarak yeni bir şirkete gidiyorum. Şimdi bu durumla tamamen özgürüm.

Böyle bir durum yaşadınız mı? Ne yaptın / yaptın?

Zaten birçoğunun tavsiye edeceğini düşündüğüm şeyi yaptın, bu da şirketten ayrılmak ve yeni yönetim bulmak.

Kalsaydınız, kaynak kontrolü kanıt oluşturmanın bir yolu olurdu. Diğeri, olduğu gibi göründüğü görevlerini bitirmemek olurdu. Bir noktada yönetim (zaten, yetkin yönetim) doğal olarak neler olduğuna bir göz atmak isteyecektir. O zaman bir kitleniz olurdu ve görevlerinizde ne yaptığınızı belgelemiş olsaydınız ve olası satışın size verdiği ek görevleri gösteren e-postaları veya diğer bilgileri üretebilseydiniz, iş yükünüzün yalnızca size ait olmadığı açık olurdu .

Son olarak, benim anlayışım, tarif ettiğiniz şeyin birçok yerde gerçekleştiğidir. Profesörler yüksek lisans öğrencisi çalışmaları için kredi alırlar, antrenörler bir sporcunun çalışmaları için kredi alırlar ve şirket başkanları kendilerini başkalarının lejyonları tarafından yapılan çalışmalar için cömertçe ödüllendirir. Öğrenciler, satın alınan araştırma veya hile sayfalarının çalışması için kredi alırlar. Durumunuz daha kişisel ve anlaşılır bir şekilde sinir bozucu görünüyordu, ancak kulağınıza gelebilecek en iyi şeyi zaten yapmış ve devam etmiş gibi geliyor.

Kanıtınız olmadığı sürece, yapabileceğiniz hiçbir şey olmadığını söyleyebilirim. Ve durumdan çıkmış gibi geliyor.

Bu tür şeylerin oldukça nadir olduğunu, ancak endüstride kesinlikle duyulmadığını öneririm, bu yüzden bundan bir ders alıp gelecekte kendinizi koruyacağım.

En iyi savunma hattı kaynak kontrolüdür. Kaynak kontrolü kullanmayan bir şirketteyseniz Subversion'u yükleyin ve kodu ona verin, o zaman herkesin bunu kullanmasını önerin. Yapmamak için asla iyi bir argüman yoktur.

Bir sonraki göreve hayır diyebilirim ve eğer arkadaşı ile görüşmek isterse süpervizör bana üst düzey geliştiricinin işini yapmamı söyleyebilir. Yani bir bakıma bunun için kredi alacaksınız.

Bunun yöneticilerle farklı olduğunu belirtmek isterim. Bir yöneticinin yaptıkları bir şey için kredi alması durumunda şikayet edecek bir ekiple çalıştım. Sadece yöneticinin her küçük geçici projede çalışan herkesi listelemesi gerekçesi alamadım. Müdür takımı iyi idare etti. Bizim çıkarları için dışarı baktı (beni 401K planı yararlanmak için zamanında işe almak için üst yönetimi itti.). Bir eğitim programı ayarlayın. Çok fazla saat çalışsaydık sürekli ofis dışına çıkmamızı söyledi. Benim düşüncem yöneticinizin terfi etmesi için elinizden geleni yapmak. İyi olanlar sizi ödüllendirir. Ekibin şirketin geri kalanının gözünde daha iyi görünmesini sağlar. Çoğu kişi terfi ettirilir çünkü üstündeki kişi terbiyesizlik için kovuldukları için değil (Ve eğer

Hayır, bu durumu hiç yaşamadım. Kaynak kontrolünü kullanmadığım yerde bile, hiç kimse işim için kredi almaya çalışmadı.

Olsaydım, kişi ya da üst yönetim ile konuşurdum.

Kodunuzu imzalayabilir misiniz?

Çalışmanız için kredi alamıyorsanız, seçeneklerinizin ne olduğunu düşünüyorsunuz?