Mevcut işverene iş piyasasında aktif olduğunu bildirdikten sonra bir geliştiricinin ne gibi etkileri olabilir? [kapalı]

Birçok geliştirici, özellikle de aynı şirkette uzun yıllar kalanlar ve özellikle çok sağlıklı İK varlığına sahip büyük şirketler için çalışanlar muhtemelen bu duruma bir anda ya da daha fazla neden olmaktadır. Zaman ilerledikçe, daha fazla bilgi edinir, yeni beceriler kazanırsınız ve daha birçok sorumluluk alırsınız, belki de geliştirme ekiplerine liderlik etmeye başlarsınız ve kendinize sormaya başlarsınız, nasıl olur da aynı unvanı alıyorum ve aynı ödemeyi alıyorum (düzeltilmiş) Enflasyon için)

Bir sonraki unvan seviyesine terfi etmek için amirinize ne kadar daha fazla şey yapmanız gerektiğini soruyorsunuz ve amiriniz zamanın çok geçtiğini kabul ediyor. Ancak terfi ettikten sonra, maaş artışınız hala "İK-sınırlıdır" ve pazar değerinin yetenekleriniz için olduğunu düşündüğünüzden 10-15k aşağıda iyi yaptığınızı anlarsınız.

Hala oynayabileceğiniz iki kartınız var: 1) Yeni bir iş arayın. Bir sürü yerde röportaj yapın ve sonra mevcut şirketinizden ayrılın veya ödemeyle eşleşip eşleşemeyeceklerini görün (kişisel olarak, bir şirket size gerçeğe uygun değeri vermeden önce farklı bir iş bulmanızı isterse, bununla kalmazdım o noktada) veya 2) mevcut işvereninize özgeçmişinizin yayınlandığını ve aktif olarak teklif aradığınızı söyleyin. Yönetimden, işinizden, birlikte çalıştığınız insanlardan memnun olabilirsiniz, ancak maaştaki 10 bin fark önemlidir ve gerçek piyasa değerinizi almanın tek yolu kendinizi piyasaya sürmektir. Yani bu bir şey bulup gitmeden önce maaşınıza uyma şansları.

Oyun kartı # 2'nin olası yansımaları nelerdir? Mevcut şirketinize mevcut pozisyonunuzu bırakmak istediğinizi açık bir şekilde söylemeniz hiç tavsiye edilir mi?

Seçenek # 2'nin geri tepmesi muhtemeldir.

Bu nedenle # 1 seçeneğini takip etmek istersiniz. İşinizden gerçekten memnunsanız, başka bir teklif aldıktan sonra mevcut işvereninize geri dönün ve onlara boş olduğunu söyleyin, "Burada kalmak istiyorum, ancak X $ için başka bir yerde bir teklifim var. benim için ama burada kalmayı tercih ederim. Bana yardım etmek için ne yapabilirsin? "

Çok, çok dikkatli olun, eğer bunu yaparsanız, işinizde aldığınız titreşime dikkat etmeniz gerekir. Bunu en aza indirmeye çalışıyorsunuz, ancak uçuş riskiniz olduğuna karar vermeleri riski var. Eğer onlar karar verirseniz o zaman size bir zam verebilir .. ve hemen arkanı dön ve yerine bulmaya çalışın. Bundan sonra kovulacaksınız.

Bu nedenle, onlara gideceğinizi söyledikten sonra, asla bir karşı teklifi kabul etmemelisiniz. Neredeyse asla işe yaramaz. Mutsuz olduğunuz her şey hala orada olacak. Ve şimdi mutsuz olduğunuzu biliyorlar ve sizinkilere değil, programlarına ne zaman ateş edebileceklerini anlamaya çalışacaklar.

Yüksek tansiyon

Bu adamı yapma. İşvereninizden burada ne yapmasını bekliyorsunuz? Kalkışınızdan korkun ve aslında konfor alanınızdan ayrılmayı planladığınıza inanıyor musunuz? Böyle çalışmıyor.

Aslında müzakere masasına oturmadan önce bir teklif almanız gerekecek.

Eğer meslektaşlarınıza ve büyükannelerine baktığınızı bilmelerine izin verirseniz, sadece size kıdemli bir adam olduğunuz, kimlik bilgilerinize uyan ve yukarı doğru hareket eden bir işin olması gerektiği ve bunun tümü için öngörülen bir süre içinde size baskı uygular.

Eğer bp'niz de 200/120'yi gerçekten geçip geçemeyeceğini test etmeye çalışmadığınız sürece bunu yapmayın.

# 2 oynarsanız ve yeni bir iş bulamazsanız, ne yapacaksınız?

Özellikle, şu anki işvereninizin size zam vermesi gerektiğini nasıl savunacaksınız, çünkü kimseyi bulamayacaksınız?

"Başka bir şey aramaya başladım" kartını oynamayın, kesinlikle ayrılacağınızdan emin değilseniz. Kesin olarak emin olmanın tek yolu, başka bir işe hazır olmaktır ...

Sizi pazar tabanlı maaşlar için harika bir iş çıkaran Netflix kültür güvertesine yönlendireyim .

Tüm düşünceleri 93. slayttan itibaren açıklanmaktadır, ancak benim için gerçek altın 30. slaytta tek bir soru :

Sürprizlerden kaçınmak için müdürünüze periyodik olarak şu soruyu sormalısınız: "Size ayrıldığımı söylersem, Netflix'te kalmak için fikrimi değiştirmek için ne kadar çok çalışardınız?"

Bu şekilde konumlandırmak, "Kariyer 2.0'da teklif arıyorum" demek kadar agresif değildir, ancak 'İK sınırı' maaşlarını çevreleyen bazı bürokrasiyi kesebilir.

Yine de bu rotaya gidecekseniz, Üç Test'e karşı yüksek puan alacağınızdan emin olsanız iyi olur (slayt 94):

• Kişi başka bir yere ne alabilir?
• Değiştirme için ne ödeyeceğiz?
• Başka bir yerde daha büyük bir teklifleri olsaydı, kişiyi tutmak için ne ödeyecektik?

-

Netflix Kültür güvertesi:

• http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664

Deneyimlerime göre, aslında karşılanabilecek bir teklifiniz olmadıkça, mevcut işvereninize baktığınız şeyi herkese açık hale getirmek için iyi bir neden yoktur.

Bununla birlikte, gerçek röportajlara devam etmeyi ya da sadece düzenli olarak fırsat listelerini taramayı gerektirse de, HER ZAMAN iş piyasasında aktif olması gerektiğine kesinlikle inanıyorum. Bunu alışkanlık haline getirmek, gerçekte neye değer verdiğinizi ve güncel kalmak için ne yapmanız gerektiğini bilmenizi sağlar.

Daha önce 2 numaralı seçeneği yaptığımı söyleyebilirim. İşverenim ile dostane bir ilişkim vardı, ama iş biraz emdi ve bana gerçekten değdiğim şeyi ödeyemeyeceğini biliyordu. Beni tutmak için bana ekstra avantajlar vb. Vermeye çalıştı, ama sonunda faturalar ödenmiyordu.

Sonunda ayrıldığımda hiçbir kötülük yoktu ve sonunda buldukları değiştirme için makul (sonlarından hiçbir şikayet) gördüğüm gibi kendimi kullanılabilir yaptı. Onlar da onları bulmak için daha fazla zaman verdi sevindim.

Ama akılda tutulması: Ben belli buradan ayrılacağım - bir güç oyunu değildi.

Kendinizi işvereniniz için vazgeçilmez kılın.

Bunu yaptıysanız # 2 ile uğraşmanıza gerek yok. Sadece kibarca patronunuza maaşınızla biraz hayal kırıklığına uğradığını söyleyin.

İpucunu alacak .....

Seçenek # 2'nin iyi bir fikir olacağı hiçbir durumu düşünemiyorum - az sayıda işveren "Bana fazladan 10 bin ödeme yapmazsan başka bir iş aramaya başlayacağım" talebine iyi tepki verecekti. Yine de bir "sorun" çalışan olarak işaretlenir. Bir toplantıyı çağırmanın ve kibarca bir ödeme incelemesi istemenin hiçbir zararı yoktur.

Bunu yapmanın normal yolu başka bir teklif almak ve daha sonra bildiriminizi teslim etmektir. Çalışanların işe alınması ve eğitilmesi pahalıdır, bu nedenle işverenler bu noktada bir karşı teklifle geri dönecektir. İşinizden ayrılmaya gerçekten hazır olmadığınız sürece bunu gerçekten yapmamanız gerektiğini unutmayın, aksi halde karşı teklif gelmezse ve istifanızı geri çekerseniz güvenilirliğiniz çekilir.

Benim tavsiyem, seçenek # 1'in bir varyantı için gitmek olacaktır - bir dahaki sefere kendinizi düşük hissettiğinizde bu stresli ve yıkıcı süreçten geçmeye hazır değilseniz, başka bir iş arayın ve herhangi bir karşı tekliften bağımsız olarak alın.

Bununla ilgili deneyimim yok, ama düşüncelerim burada.

Mevcut işvereninize söylemelisiniz.

Olası Profesyoneller

• Size zam / promosyon almanın bir yolunu bulabilirler
• Müdürünüz ayrıldığınızda dikkatinizi çekecek

Muhtemel Con'lar

• Seni kovabilirler
• Size istenmeyen bir iş verebilirler

Şirketler genel olarak çalışanlarının kalmasını ister. Zaten size çok yatırım yapmışlar ve size promosyonu buldukları için iyi iş yaptığınızı düşünüyorlar. Elleri bağlı olsa ve size zam veremese bile, kindar olmaları ve senden kurtulmaları için bir teşvik yoktur. Öyle olsalar bile, demek istediğim, yine de gidiyordunuz ve bu, daha sonra hayatta ne kadar dürüst olduğunuz hakkında güzel bir hikaye.

Seçenek # 3 Patronunuza yeni bir iş aramayı planladığınızı söyleyin

Bunu her yaptığımda, önemli bir yükseltme ve / veya daha iyi çalışma koşulları hakkında yapıcı bir tartışma sona erdi.

Eğer bunu elde edemezseniz, bu hareket etmeniz gereken oldukça iyi bir göstergedir.

Piyasa sıcaklığını almak için özgeçmişinizi çevrimiçi göndermenin her zaman iyi olduğunu lütfen unutmayın.

Şey şu ki, normalde hiç kimse doğrudan işverene gitmez ve ona doğrudan iş aradığını söyler. bu normal bir uygulama değil. işverenlerin çoğunluğu göründüğü kadar iyi olmayacaktır (çoğu zaman yankılar olacaktır). Ona söylemeden başka bir şey daha var ki, siz ona söylemeden, bence bu iyi.