Görüşmeci size cevap vermek için yeterli zaman vermezse ne yapmalı? [kapalı]


12

Tanınmış bir şirketle röportaj yaptım. İlk röportajı tamamladıktan sonra, ikinci tur için kısa listeye alınacağımdan emindim. Ama ikinci turumun bir felaket olacağını bilmiyordum.

İkinci tur başladı ve görüşmeci ona profilimden bahsetmemi istedi. Bu yapıldıktan sonra bana bir kalem ve kağıt alacağını söyledi (maalesef sadece bir kalemim vardı) ve sadece 15 dakika sonra geri döndü. Geri döndüğünde bana soru ve cevap hakkında düşünme şansı vermeden soruları çekmeye başladı. Gerçekten, ilk sorudan 5 saniye sonra, ilk soruyu cevaplayıp yanıtlamamaya bakılmaksızın bana başka bir soru çekeceğini söyledi. Ayrıca aralarında bana cevap verme şansı vermesini nazikçe söyledim, ama şans yok.

Röportaj bittikten sonra, bu soruları ezberlemek için 15 dakika ara verdi ve unutmadan ve soruları bitmeden önümde yayıyordu. Böyle bir durumda ne yapılabilir?


18
Onunla çalışmak ister misiniz?
İş

37
Bunu şu şekilde ifade edeyim: Anlık değerde, şirketin bir toplantıya hazırlanmak için ne kadar değer verdiğini ve görüşmeye verdikleri önceliği size gösterdi. Yanında kalem ve kağıt getirmiş olmalıydı, eğer ihtiyaç duymayı planlıyorsa ve Dünya'da hiçbir kalem ve kağıt getirmesi 15 dakika sürmelidir. Bu resimde bir sorun var ve muhtemelen bunun ne olduğunu öğrenmek istemiyorsunuz.
John R. Strohm

12
Ayrıca, şirketi adlandırın. Onların davranışlarını değiştirmelerini sağlamak için kamusal utanç gibi bir şey yok.
Christopher Mahan

3
Ayrıca nasıl tepki vereceğinizi görmek için sizinle birlikte vidalanabilirdi.
Matthew

3
Bahse girerim ki ikinci görüşmeci sizi istememekle ilgili kararını vermişti ama başka biri sizinle görüşmek istedi. Bu durumda bu şirket için çalışmak istememelisiniz.
Austin Salonen

Yanıtlar:


29

Kibarca ama kesin bir şekilde görüşmeciye davranışlarının kaba olduğunu söyler ve durmalarını önerirsiniz. Eğer devam ederse, sakince ayrılırsınız. Sadece mülakat yaptığınız için güçsüz olduğunuzu düşünmeyin. Sadece işi istediğiniz için kötü davranışlara (özellikle gelecekteki potansiyel bir iş arkadaşınızdan veya patrondan) izin vermeniz gerekmez.

Muhtemelen işi alamayacaksın. Ama muhtemelen işi yine de istemezdin. Kazan kazan.


İnsanların böyle pozisyonlara girdiklerinde kendilerine karşı çıkmaları gerektiğine katılıyorum. OP bunun ne tür bir pozisyon için olduğunu söylemez, ancak bir yönetici, BA, vb. Veya görüşmeci sadece bir eşekti. Her iki durumda da, buna tahammül etme.
Aaronaught

1
@Aaronaught Doğru. Bir test olsaydı, daha yeni geçtiniz. Şimdi sizi bu tür testlerden geçiren biri için çalışmak isteyip istemediğinize karar verebilirsiniz.
Rein Henrichs

1
“... olasılıkla işi yine de istemezdin.” IMO, insanlar bu çevrede atmak yolu çok fazla buralarda. İşi istemesen bile . Bunu elde etmek için elinizden gelenin en iyisini yapmamanın bir anlamı yok. Daha sonra tekrar yemek yiyebildiğinize bakabilirsiniz.
Steven Evers

"Almamak için elinizden geleni yapmayı" önermiyorum, OP'nin duruma profesyonel ve yetişkin bir şekilde yanıt vermesini öneriyorum. Ben düşünüyorum olduğunu bunu elde etmenin en iyi yolu. Eğer bu cevap takdir edilmezse, "şanslarım" ın yanındayım.
Rein Henrichs

@ Mükemmel bir cevap için +1 olarak yeniden kazanın.
Edward

18

Muhtemelen size bu şekilde davranma tepkinizi değerlendirmeyi amaçlamıştır. Bu garip yaklaşımla başka hiçbir anlamsız hedefe ulaşılamaz.

Şahsen üzerimde psiko hileler deneyen bir şirkete zihinsel olarak aşağılık bir oy verdi. Deneyimlerim, bu tür bir şeyden sonra ilk güven ve saygı ortamının genellikle bozulduğunu ve röportajın hiçbir yere gitmediğini göstermektedir.


2
"Asla aptallık ile yeterince açıklanmış olan kötülüklere atfetmeyin" - Adayı aktif olarak test ettiğinden şüpheliyim; büyük olasılıkla, röportaj vermede çok iyi değildi.
Tikhon Jelvis

@Tikhon Jelvis: Ancak açıklanan durumun istemeden gerçekleştiğine inanmakta güçlük çekiyorum. Eğer kişi röportaj yapma yetkisine sahip o kadar yüksekse, belirli iletişim becerilerine sahip olmak zorundadır. Bence.

Yüksek rütbeye sahip adama bahse girmeyin. Kurumsal politika ile görüşülen bir kişiye "hayır teşekkürler" dememiz için belirli sayıda kişiye ihtiyaç duyduğumuz için röportaj yapmaya karar verdim (ve tavsiyem ne zaman yapıldığımı söyledim).
PSU

Zihin oyunları nefret için +1. Daha gençken çok tartıştım, bu yüzden bu saçmalık beni gerçekten karıştırmıyor, ama yine de işi aldığım zamanlarda şirketin çalışmak için neredeyse her zaman kötü bir yer olduğunu gördüm. Röportajda akıl oyunlarına tepkinizi test etmeleri gerekiyorsa, bunun nedeni günlük oyunlarınızda akıl oyunlarıyla temasa geçmenizdir.
Satanicpuppy

14

Hiçbir şey, size neyi sevdiğini, nasıl sevdiğini sormakta özgür.


7
+1: Mülakatların adil olması gerektiğini söyleyen bir kural yoktur.
Joel Etherton

3
Kural değil, görüşme her iki yönde de geçerlidir, dolayısıyla aday şirketi reddederse herhangi bir şikayet kabul edilmez.

3
+1 - Belki de sadece “imkansız” bir durumda serinliğinizi koruyabileceğinizi test ediyordu. Bu, kalkınma da dahil olmak üzere birçok alanda önemli bir beceridir.
l0b0

5
Çok fazla stresle uğraşmak yanlış yönetilen bir şirketin işaretidir.
İş

12
@Joel. Ayrıca pantolonunu bırakmak serbest mi? Görüşülen kişinin annesine hakaret etmekte özgür müsünüz? Görüşmeciye şişman ve çirkin olduğunu söylemekte özgür müsünüz? Hayır. Mesleki ahlaksızlık diye bir şey var. Bu adamın hiç yoktu. Onunla çalışmak istemiyorsun. Bunun "Seni istemediğimize karar verdik, bu yüzden seni aptal olduğunu ve bırakacağını düşündürecek" şeklinde ifade etmenin bir yolu olabileceğini de unutma. Her yerde kötü.
Christopher Mahan

7

Fazla değil. O işi unutacağım ve başka bir işe gideceğim. Sanki seni küçümsemeye çalışıyor gibi.


Kötü bir görüşmeci kötü bir şirket değildir (hiçbir büyük şirket birkaç sahip olmak kaçar). Ona rapor vermediğinizden emin olun.
hotpaw2

4

Anladığım kadarıyla, bu tür röportajların arkasındaki teori size bir yalan formüle etmek için zaman vermemesidir. Kendim satın almıyorum, ancak etkili olduğunu düşünüyorsa kullanma hakkı var. Ve eğer bu onu sevmemenizi sağlıyorsa, dışarı çıkıp geri dönmeme hakkınız vardır. Ya da belirli bir işi yeterince kötü istiyorsanız, soruları cevaplayabilirsiniz.


4

Şu fikirleri seviyorum:

  • muhtemelen orada çalışmak istemiyorsunuz, endişelenmeye değer olmayan bir şirket ve bir sonraki röportaj için hazırlanmaya başlıyorsunuz

  • katlanmayın - röportaj sırasında neden ateş sorusu biçimini sorun (kibarca!) Görüşmeci bundan ne çıkarmaya çalışıyor? belki de aradığı davranışı daha üretken bir şekilde göstererek görüşmecinin daha iyi bir görüşmeci olmasına yardımcı olabilirsiniz.

  • bir temas noktasıyla (kibarca) takip edin. Görüştüğüm çoğu yerde, süreci denetleyen bir çeşit İK temsilcisi var. Bu kişiye, hızlı ateş soruları tarafından biraz ertelendiğinizi belirtmek mükemmel bir şeydir ve neden 15 dakika boyunca bir odada yalnız kaldığınızı anlamadınız. Çok sayıda neden olabilir - görüşmecinizden gelen her şey gerçekten kötü kişisel haberler aldı ve tüm sosyal bilgisini şirket kültürünün teşvik ettiği alışılmadık bir görüşme stiline kaybetti. Neden sormadığınızı asla bilemezsiniz ve adam şirket politikasına karşı bir şey yapıyorsa, İK temsilcisine kibar sorularla bildirmek iyidir. Bu durumun şirkete çok iyi bir yüz vermediği göz önüne alındığında, bu konuyu bilmeleri iyi olabilir.

  • bir kafa avcısı kullanıyorsanız takip ile aynı anlaşma. İşverenlerin şirketler ile sıkı bir ilişkisi vardır ve İK departmanı ile aynı olmasalar da, düşündüğünüzden daha fazla çeker. Ayrıca, eğer bir işveren sizi gönderirse, bu şirketin tuhaf bir röportaj stili aldığını ve adaylarını gelecekte daha iyi hazırlayabileceğini bilerek takdir edecektir.


2

İçeri girdiğinizde ne tür bir ekiple çalışabileceğinize dair bazı ipuçları verir. Röportajı kuran kişiye e-posta gönderebilir ve deneyiminizi iletebilirsiniz.


1

Deneyimlerime göre, röportaj sırasında neler olduğu her zaman şirketin neye benzeyeceğinin güçlü bir parçası. Bir şirkette sorunlu durumlar yaşadığımda, neredeyse her zaman röportajda veya diğer işe alım öncesi etkinliklerde bu sorunların ipuçlarını görmek için geriye bakabilirdim.

Görüşmeci ile veya görüşmeci ile çalışmak istemediğinizi ve muhtemelen şirketle de çalışmamanızı öneririm.


1

Görüşmeciler farklı stillere sahiptir. Bazıları sizi baskı altında test etmeyi sever, ancak bu ilk temel turdan sonra gelmelidir. IMO Röportaj sadece tamamlanacak bir formalite idi. Beni işe almamaya karar verdiklerini hissettiğim birkaç intierviews'i sorguladım ve interivew'i aldım çünkü beni önceden ayırmadılar.

Unutun ve başka bir yerde deneyin.


0

Gerçekten, gerçekten işi istiyorsanız ve bu görüşmecinin özellikle çalışma ortamınızı temsil etmediğinden eminseniz, altı ay veya bir yıl bekleyin ve bir pozisyon açık olduğunda tekrar başvurun.

Aynı kişi tarafından tekrar röportaj yapma şansı azdır ve bu röportajın size karşı yapılması muhtemel değildir.


0

Bakın, işte burada. Bir görüşmeci böyle davrandığında, aşağıdaki iki nedenden biri olabilir -

1) O kadar kısa bir sürede (5 saniye mi dediniz?) Bir soruyu cevaplama olasılığını tamamlayamayacağınızı biliyor. Tüm HE yapmak istediği, ayak parmaklarınızda ne kadar hızlı olduğunuzu ölçmektir. Sorduğunda hazır bir cevabın var mı? Onun hızına ayak uydurabilir misin? Aradığı şey bu olabilir.

2) Rock'çı kapalı ya da ADD / OCD ya da onu zaten bir soru sorduğunu ve bir sonrakine geçtiğini unutmasını sağlayan bir şey var.

Endişelenmeniz gereken tek şey şirketin ne kadar iyi olduğu, orada ne kadar iyi muamele göreceğinizi düşünüyorsunuz ve eğer bunlar aynı türden insanlarsa gün be gün uğraşmanız gerekecek.

İkincisi ise, kuyruk açıp koşmanızı öneririm.

Değilse, ne isterse, ne zaman isterse cevaplayabilmek için becerilerinizi geliştirin :)


-2

Üstüne bir telefon ver ve ona ne olduğunu anlat, eğer bu hikaye senin kadar şaşırırsa, senin için hala bir fırsat olabilir. Değilse, ona bat-bok deli olduğunu söyleyebilirsin.


1
Profesyonel olmayan davranışlara maruz kalsanız bile profesyonel kalmak istersiniz. İnsan isimlerini aramak profesyonel değildir.
Bernard

1
Bununla kazanamazsın. Amiri muhtemelen bir adayın mülakat yapacak kadar güvendiği bir çalışan hakkındaki görüşünü alamazdı. Ve yapabilseydi bile, ikinci bir şans elde etmek için görüşmecilerin başına geçen adam yeni bir işe girmek ister misiniz?
Eric Wilson

1
Gözetimim altındaki biri bunu yapsaydı, bunu bilmek isterdim, ancak herhangi bir işlem yapmadan önce fark ettiğim diğer davranışlar bağlamına koyardım. Bu kişinin neden nitelikli insan kiralayamadığını açıklayabilir. Bu konuda daha profesyonel olmayı önerin.
JeffO

1
Bir ay beklemek, İK başkanına veya uygun C? O kişisine çok nazik bir mektup gönderirseniz, muhtemelen daha etkili olacaktır.
Christopher Mahan

1
Kesinlikle kaçınmanız gereken, herhangi bir etkiye sahip olmak, herhangi bir ekşi üzüm ipucudur. Dilinizi profesyonel tutun ve açıklamalarınız kısa ve gerçekçi (orijinal soru bu konuda iyidir). İşleri bu şekilde doğru yapmak ve yanlış izlenimlerden kaçınmak daha kolay olduğu için telefon görüşmesi yerine bir mektup öneririm.
David Thornley
Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.