Bir röportaj sırasında CEO ve CTO'ya yeni bir başlangıç ​​sormak için iyi sorular [kapalı]

14

Bu sitede, bir mülakat sırasında potansiyel bir işverene sorulacak sorularla ilgili çok sayıda soru vardır. Ancak, küçük bir başlangıçta röportaj yaparken sorulması gereken belirli sorular olup olmadığını merak ediyordum. Yeni bir başlangıçta çalışmak, bugüne kadar yaşadığım herhangi bir işverenden farklı ve bir görüşme sırasında CEO'ya ve CTO'ya sormayı düşünmesi gereken bir şey olup olmadığını bilmek istedim.

Bir istatistikçi / analist pozisyonu için röportaj yapacağım.

DÜZENLE:

Hem CEO hem de CTO ile iki saatlik bir telefon görüşmesi yaptım. Bunlar röportaj olarak adlandırılmadı, ancak orada neden çalışmak istediğimi, becerilerimin şirkete nasıl katkıda bulunabileceğini vb. Konuştuk. Ayrıca özgeçmişimdeki eğitimim, iş tecrübem ve programlama bilgim dahil bazı şeylerden bahsettik. İkinci telefon konuşmasından sonra, merkezi farklı bir eyalette olan şirketlerine uçmak için bana bir uçak bileti aldılar. Ciddi bir aday olmasaydım, beni farklı bir eyalette şirketlerine uçurmayacaklarını sanıyorum.

interview  startup 
— ATMathew
kaynak
6
"Bir istatistikçi / analist pozisyonu için röportaj yapacağım." - işi alma olasılığınız nedir? : D
— Steven A. Lowe
@ Steven görmek benim düzenleme
— atmathew
"Belki hafta sonu çocuklarımızla yerel oyun alanına gidebilir miyiz? Orada yeni oyuncaklar var"
— Tomasz Zieliński
1
Güzel düzenleme, ama @ Steven'ın sorusunun küçük bir şaka olması gerektiğini düşünüyorum. ;)
— user541686
1
@Mehrdad: şans, haklısın ;-)
— Steven A. Lowe

Yanıtlar:

12
  1. pozisyonumun iş planlarınıza değer kattığını nasıl görüyorsunuz?
  2. tam olarak finanse ediliyor muyuz ve ne kadar süreyle?
  3. işleri hızlandırmaya, daha fazla para kazanmaya, karlılığa giden yolu kolaylaştırmaya vb. nasıl yardımcı olabileceğime dair bazı fikirler duymak ister misiniz?
— Steven A. Lowe
kaynak
Nasıl değer katacağım için +1, çok endişe duyacağımı cevaplayamazlarsa.
— DBlackborough
2
3, tabii ki, sadece almanca cevaplar olup olmadığını sormaya değer !!
— ennuikiller
9
  1. İş planınız nedir ve bir kopyasını görebilir miyim?
  2. Şu anda ne kadar fonunuz var ve büyüme beklenenden fazla ise planınız nedir?
  3. CV'nizi ve önceki başlangıç ​​deneyiminizi görebilir miyim

Bu 3 iyi bir konuşma olacak!

— ennuikiller
kaynak
6
Mükemmel sorular, eğer iş istemiyorsanız ...
— Steven A. Lowe
5
Doğru: onlar ya da onun gibi sorulara cevap vermez olamaz, o zaman yok iş istiyorum.
— Carson63000
Bu soruları sormak için kesin neden bu. Sadece üç aylık bir ömre sahip bir şirkette işe başlamak ne kadar eğlenceli olurdu?
— Ray Mitchell
İş planlarına veya özgeçmişlerine bakmadım, ancak her iki kurucunun yeni kurulan şirketlerle geniş bir geçmişi var ve bazı büyük isim şirketleri kurdu. Onlarla iki uzun telefon görüşmem oldu, ama şimdi beni röportaj için uçuruyorlar.
— ATMathew
@Carson 1. soru, yatırımcıysanız harika bir sorudur; 2. soru mükemmel bir sorudur, ancak 'işinizin hiçbiri' de uygun bir cevap değildir; soru 3, yatırımcıysanız harika bir sorudur, ancak potansiyel bir çalışan için biraz küstahtır. Ancak, söz konusu potansiyel çalışanın röportajdan önce gerekli özeni göstermesi gerekmektedir
— Steven A. Lowe
6

Steven A. Lowe ve ennuikiller bazı iyi sorular sordular ; ancak, sormak istediğim bir şey:

Şirketi hangi yöne çekmek istiyorsunuz?

Bununla, şirketi halka arz etmeyi, küçük olmaya devam etmeyi, ancak iyi gelir akışıyla planlamayı mı, yoksa belirli bir süre içinde Fortune 1000 listesine girmeyi mi yoksa satmayı mı istiyorlar? onlara yeterince para teklif eden ilk kişi. Soruya nasıl yanıt verdiklerine bağlı olarak, kırmızı bayraklar yükseltilebilir (yani "Henüz sağlam bir uzun vadeli planımız yok") veya bu konudaki kendi kişisel düşüncelerinize bakmanız gereken bir durum olabilir. şirketi (yani "Bir alıcı arıyoruz.") çünkü planları şirket için ne kadar çalışmak istediklerinin ve işin ne kadar sürdüğünün bir işareti olabilir.

— rjzii
kaynak
Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.