Geliştiricilerin neden özel ofisleri olmalıdır?

Bu yüzden, buradaki herkesin tamamen özel ofislerle ilgili olduğunu, kaç geliştiricinin gerçekten sahip olduğunu biliyorum. Ben yarı şüpheci biriyim. Lider geliştiricilerin onlara sahip olduğuna inanabilirim, ancak normalde ofisinizde yalnızca bir kişi var.

Bu beni merak ediyor, geliştiricilerin özel ofisleri var. Asıl soruya yol açan: neden onlara sahip olmalı?

Bir görevdeki yoğunlaşmanın bir sorun olmadığı yönetim dünyasında, ofisler durumu temsil etmek için bir araçtır. "Özel ofis == daha fazla statü, büyük özel ofis == daha fazla statü, vb."

İnsanların çoğunun anlayamadığı şeyler: Konsantrasyonumuz her bozulduğunda, en az bir hata yaratır ve / veya son yarım saat için son tarihi geciktiririz. Özel ofisler, geliştiriciler için bir "olması güzel" değil, bir zorunluluktur. Bu durumla ilgili değil, beyin fiziğiyle ilgili.

Açık alanda çalışmak en az% 30 verimlilik sağlar ( daha fazla bilgi edinmek için bir gazetede bu blog yazısı ile başladım ). En kötü bölüm: Bu farkedilmeden gider. Her zaman böyle bir ortamda çalışıyorsanız, bunun olduğunu asla fark edemezsiniz! Boynunuzun neden sert olduğunu merak edene kadar her zaman gergin / gergin hissedersiniz, vb.

Başka bir verimlilik artışı istiyorsanız, telefonları da kaldırın. Prodüksiyon desteği almadığınız sürece ertesi gün her zaman yakında.

Ekibi rahatlatmak için ücretsiz alkolsüz içecekler verin. Bu 10 kişilik bir ekip için ayda 100-300 dolar tutuyor ve düzenli mola vermelerini sağlıyor, yeterince içiyorlar (böylece dehidrate değiller).

İşin garibi: Bunlar bir sürü mit değil zor gerçekler. Yine de çoğu şirket verimliliği artırmak için bu basit ve ucuz yolları görmezden geliyor. Tabii ki, başarılı olanlar dışında, (Google, Microsoft, vb.).

Ayrıca bakınız:

• Açık Ofisler Verimliliği Düşürür ve Stresi Artırır
• Yüksek Kesinti Maliyeti
• Yazılım geliştirmedeki plansız kesintiler üzerine bir çalışma
• Kod yazarken, geliştiricinin neden boyun derinliğinde bir kesilmemesi gerektiğini açıklayan bir kişiye nasıl açıklanmalı?

Üstad şöyle dedi: “Bir beyefendi servisi kolay ve memnun edilmesi zor. Naught ama doğru olanı onu mutlu ediyor: adama olan isteklerini yerine getiriyor. Kaba kaba hizmet etmek zor ve lütfen kolay. Yanlış olan, henüz onları memnun etmeyebilir: ancak adamlarından her şeyi beklerler. ”

Özel bir ofisteyken işimi diğer nedenlerle beğenmedim (tazminattan gerçekten çok memnundum ve çok iyi davranıldım. Akıllı iş arkadaşlarının olmaması beni birkaç şeyden rahatsız etti). Şimdi bir küpüm bile yok, ama mutlu ve üretkenim (sendika kontrollü bir binada bir ampulü değiştirmek için sendika destekli bir işçiye ödeme yapmaktan daha ucuz olan kendime sadece 150 $ karşılığında mükemmel gürültü önleyici kulaklıklar satın aldım) ).

İşyerinde lüks yapmak yerine, eve daha fazla dolar ayırmayı tercih ederim. Programlama araçlarını keskin tutmak maaşım için iyi, ancak bir işin bir iş olduğunu ve kirli / sıkıcı işlerin her zaman önlenemeyeceğini biliyorum.

Daha fazla geliştirme yöneticisi programcının ayakkabılarını giymeli, ancak daha fazla programcının daha iyi bir iş anlayışına sahip olması gerekir - örneğin, X projesinin ne kadarının sadece X projesine girdiğini düşünün ve geri dönüşte bunun yerine başka birinin aracını satın alıp almayacaklarına karar verin. Sadece bir örnek ve daha fazlasını bulabilirim.

Birçok yetenekli geliştirici, yıl boyunca eğlenceli projeler üzerinde çalışmak istedikleri bir iş balonunda yaşıyor. Sokak akıllı geliştiricileri aynı zamanda paranın dünyayı dolaştırdığını ve iyi müşteri tabanını = her şey olduğunu ve şirketin satış, destek ve diğer insanlarla ilgili çok fazla şey olduğunu anlıyor.

Bu yüzden, sokak akıllıca bir geliştirici zaman içinde olabildiğince yeşil olan bir meraya geçecek, belki kendi işini kurmuş olacak. İdealist bir geliştirici, forumlarda yaşamın nasıl çalışması gerektiğine dair sorular soracak ve / veya yöneticilerin nasıl emdikleri ve programcıların nasıl sallandıkları hakkında bir blog yazısı yazacak ve dünya bizim için fakir programcılar için adil değil.

Uzun vadede hepimiz ölüyüz, bu yüzden hafta sonlarınızı sarhoş olmak, çok fazla seks yapmak, doğa yürüyüşü yapmak, sahile vurmak ve masa tenisi yapmayı unutmamak gibi akıllıca zaman geçirdiğinizden emin olun. Listeniz değişebilir. Güzel bir hafta sonu çalışmasından sonra, coşkunuz Çarşamba'ya kadar sürebilir, bu noktada özel bir ofisi kalmadan sadece 3 gün acı çekebilirsiniz.

EDIT: Sıçradığında, duvarları olmaması ve yeni takımı coğrafi olarak gruplayabilmesi büyük bir artı.