Özgeçmişimdeki her bir teknoloji veya araçla ilgili becerilerimi ve deneyimlerimi açıkça belirtmiyorum. Bunun yerine, her işin ve görevlerimin yanı sıra kişisel ve akademik projelerimin tanımlarını verdiğimde, bu pozisyonu desteklemek için kullandığım temel teknolojilerden de bahsediyorum. Başvurduğum her yer, bir kapak mektubu istedi ya da sahip olduğum belirli yetenekleri saymak için kullandığım (başvuru yaptığım iş tanımına uygun olanlara odaklanarak) ve seviyemi tanımladığım bir başvuru formu sağladı. her biri ile deneyim.
Becerilerinizi açıkça listeleme konusunda gördüğüm iki sorun var.
Öncelikle, başvurduğunuz her iş için özgeçmişinizi daha da uyarlamalısınız. Yer kazanmak için, iş tanımında listelenen becerilere ve alakalı olduğunu düşündüğünüz diğer her şeye odaklanmak isteyeceksiniz. Sahip olduğun her beceriyi muhtemelen listeleyemezsin - benim için çok fazla yer kapladığını biliyorum. Tecrübe ve bilgi edindikçe, neyin sayılacağını seçmek sadece zorlaşacaktır.
İkincisi, "uzman", "ileri" ve "yeni başlayan" ı nasıl tanımlarsınız? Çizgiyi nereye çekiyorsun? Bir aceminin bilmesi gerektiğini düşündüğüm şeyler, gelişmiş olduğunu düşündüğünüz bir şey olabilir. Bu tür belirsiz sözleri kullanmak, bana pozisyon için aday olarak herhangi bir bilgi vermez. Bunun üzerine, diller (veya herhangi bir beceri) birçok alanı kapsar. Uzman bir Java Swing geliştiricisi olabilirim, ancak Java ağı bilgisi ve sınırlı iş parçacığı bilgisi yok. Java'da acemi, ileri ya da uzman mıyım? İş tecrübeniz, dilin hangi yönlerini kullandığınızı ve ne kadar süre kullandığınızı bana söyleyecektir.
Dürüst olmak gerekirse, sahip olduğunuz becerilerle ilgili olduğunu düşünmüyorum, bunun yerine proje, takım ve organizasyon için öğrenme ve katkıda bulunma kapasiteniz var. Aldığım yaklaşım bu benim için oldukça işe yaramış gibi görünüyor - iki altı aylık işbirliği, üç yaz stajı, bir TA pozisyonu ve bununla birlikte tam zamanlı bir iş (bekleyen evraklar) elde ettim. yaklaşım.