Bir çerçeve öğrenmek için harcadığım süre için para ödemeli miyim? [kapalı]

Durumu aydınlatmak için: Şu anda küçük bir başlangıç ​​yazılım şirketinde çalışan iki programcıdan biriyim. İşimin bir kısmı şu anda aşina olmadığım bir Web geliştirme çerçevesi öğrenmemi gerektiriyor. Saate kadar para alıyorum.

Öyleyse soru şudur: Günün birden fazla saatini dokümantasyon ve dersler aracılığıyla okuyarak harcamak ve ürünümüz için aktif olarak geliştiremediğim bu süre için ödeme yapmak tamamen etik midir? Yoksa bu öğrenimin büyük kısmı, çalışma günü boyunca uygulamamızın tam anlamıyla geliştirilmesine olanak sağlamak için evde mi yoksa başka saatler dışında mı yapılmalıdır?

Eğer işvereniniz günlerinizi çerçeveyi öğrenerek geçirmenizi istiyorsa, o zaman bu hem etik hem de yasaldır. Bunu geçmişte hem danışman olarak (danışmanlık şirketim ücretli) hem de çalışan olarak yaptım. Bunu yaparlar çünkü seni daha faydalı yapar. Ne kazandığınızı varsayarsak, kazan-kazan.

Bunu bildiğinize göre işe alındıysanız ya da çok hızlı bir şekilde toparlayabiliyorsanız (örneğin, zaten bildiğiniz bir şeyin lehçesi), o zaman aldatıcıdır. İşverene sormaya meyilliyim.

Eğer işvereniniz, kendi zamanınızın çoğunu, öğrenmeniz için size ödeyecekleri söylenen bir şeyi öğrenmek için harcamanızı istiyorsa, işe ne kadar ihtiyaç duyduğunuz ve çerçeve bilgisinin ne kadar yararlı olduğu sorusu. İşverenin sizden bunu talep etmesinin etik olduğunu düşünmüyorum, ancak bu sizin mevcut tek işinizse yapmak zorunda kalabilirsiniz.

Doğrudan işe yararsa, aksi bir anlayış yoksa, şirket kesinlikle ödeyecektir. Çerçeveyi öğrenmek için makul bir süre varsa, iki hafta boyunca bütün gün olması önemli değil. Eğer şirket, zaten bu beceriye sahip olmadıkları anlayışıyla bir programcı işe alırsa, şirket genellikle öğrenmeleri için gereken zamanı ödemelidir. Bu konuda düşünebildiğim tek istisnalar:

1. Şirket tarafından talep edilen bir şey değilse (işiniz için değerli olduğunu düşünüyorsanız bile)
2. Zaten bileceğiniz veya kendi zamanınıza göre öğreneceğinize dair bir anlayış varsa
3. Bunu öğrenmek sizi alışılmadık derecede uzun bir süreye götürüyorsa ve şirketten makul bir zaman gereksinimini karşılamak için fazladan zaman ayırmanız gerekir.

Eğer şirket sizden Çerçeveyi öğrenmenizi istedi / isterse, o zaman tüm çalışma gününü öğrenmek için harcadığınız bir etik söz konusu değildir. Ancak, hızlı bir şekilde anlayabilmeniz için agresif olmalısınız, böylece üretim kodunu mümkün olduğunca erken geliştirmeye başlayabilirsiniz.

Programcı olarak sadece ikinizle birlikte bir Startup'a katıldığınızdan, hem siz hem de işverenin yararı için, öğrenme aşamasını hızlı bir şekilde tamamlayabilirsiniz, bu yüzden evde biraz çalışmanızı tavsiye ederim.

Tamamen yasal, ancak biraz ilerleme kaydetmelisin.

Bence yeteneklerinizi geliştirmek için bir süre ev harcıyor olmalısınız. İşvereninizden, kendi eğitiminiz için faturanın tamamını almasını bekleyemezsiniz.

Yüksek saatlik freelance sözleşme çalışması oranları mı yoksa sadece 'normal' saatlik ücretler mi ödeniyor?

Bir şirkette ilk üç ay boyunca daha düşük başlangıç ​​maaşı almayı kabul ettim, çünkü işi istedim ve gerekli becerileri edinme konusunda kişisel bir ilgim vardı.

Ancak normal bir işiniz varsa, öğrenmeye biraz zaman harcamak veya hatta yeni araçlar ve teknolojiler için web'de arama yapmak oldukça yaygındır. Bazı şirketler, programcıların becerilerini geliştirdiğinden, SE ya da kullandıkları ürünlerle ilgili benzer sitelerdeki soruları yanıtlamayı da teşvik eder. Öğrenme ve araştırma işin sadece bir parçası. Tabii ki evde de öğrenerek her zaman bir coşku ve özveri gösterebilirsiniz.

Evet yapmalısın. Eğer yalan söylemediyseniz ve çerçeveyi zaten bildiğinizi iddia ettiyseniz, o zaman "iş eğitiminde" yanlış bir şey yoktur. Yapabiliyorsan desteklemelisin, ama burada yanlış bir şey yok. Bu kullanılan yazılım geliştirme şeyler yapmanın normal bir yol olarak - Eğer sürekli yeni şeyler öğrenmek için ödenen hemen her şeyi bilmek beklenmemektedir olacaktır.

Elbette, saatin başındayken yeni bir çerçeveyi incelemek ve öğrenmek etiktir. Bazı zamanınızı buna harcayabilirsiniz, ancak işvereniniz işteki şeyleri araştırmak için biraz zamana ihtiyaç duymanızı beklemelidir. Bir web geliştirme ekibi işletiyorum ve tüm üyelere bağımsız araştırma ve kendi kendine öğrenme için haftada 5 saat - günde bir saat - veriyorum. O dönemde kazandıklarının programcı olarak büyümelerine yardımcı olacağını biliyorum ve insanlardan eğitim sağlamadığımız herhangi bir yeni teknolojiyi kullanmalarını istemek adil değil.

Herhangi bir sağlam işveren, çalışanlarının saatinde biraz öğrenme ve araştırma yapmalarını istemelidir.

Örnek olarak, akıllı olan ve OOP PHP5'i kodlayabilen, ancak MVC'yi yeterince iyi tanımadığım veya Zend veya CodeIgniter ile ilgili deneyimim olmayan yeni işe alımlar getirdim. Ama ben bunu kaldırabileceklerini biliyorum, bu yüzden bir danışmanla araştırma zamanı vermek, şirketin iyi bir programcı tabanı oluşturmasına yardımcı oluyor.

Biraz şüpheli bir soru.

Belki de her gün başında bu çerçeveyi alıp pratik yaparak bir saat geçirdi.

Bunun üzerinde yapılacak herhangi bir ek iş muhtemelen şirket zamanının dışında yapılmalı ...

Aksi halde, aktif olarak çalışmadığınız veya bir şirket projesine dahil olmadığınız günlerde, aksama süresinin büyük bir kısmı kesilebilir.

Açıkça yalan söylemediğinizi ve işe alındığınızı bildiğinizi söylediğinizi varsayarsak, o zaman işte öğrenmeye zaman harcamak tamamen etik olacaktır. İşi öğrenmek, kullanabilecekleri bilgiyi vererek onlara yarar sağlar. Şimdi ahlaki olsun ya da olmasın, umursamayacakları ya da almamalarından ayrı bir konu, bu yüzden patronunuza soracağım ve sonra cevap size çalıştığınız şirket hakkında çok şey söyleyecek (özellikle çalışanlara değer verip vermeyeceklerini) veya sizi yalnızca bir işçilik maliyeti olarak görüyoruz).

Bu arada, bir keresinde diğer yöne doğru açıkça yalan söyledim; Onlara, belirli teknolojiyi bilmediğimi ama öğrenmeye ilgi duyduğumu söyledim, bana eğitim verileceğime dair güvence verdiler ve sonra oraya vardığımda ve üretken olmadan önce öğrenmeye zaman harcamak istediklerinde beni kovdular. piçler

Bir çerçeve öğrenmek için harcadığım süre için para ödemeli miyim?

Tutucu üzerinde çalışan bir avukata yasal hacimleri okumak için harcanan süre ödenmeli midir?

Her iki sorunun cevabı da 'EVET'.

Bilişim dünyasının son yirmi yılda büyük bir değişim geçirdiğini gördük ve öngörülebilir gelecek için daha fazlasını beklemelisiniz. Bir işveren, çalışanlarının şirketteki değerlerini koruyabilmeleri için bu değişikliklerden haberdar olmalarını beklemeli ve istemelidir.

Bu, bir müşteri ile tutuma çalışan avukatı arasındaki ilişkiye çok benzer. Müşteri kuşkusuz avukatın hukuk dünyasında meydana gelen tüm değişikliklerden haberdar olmasını ister, böylece müşteriyi arabuluculuk ve mahkeme salonu etkileşimlerinde en iyi şekilde temsil edebilir.