Yazılım geliştiriciler için herhangi bir sendika var mı? [kapalı]


58

Yazılım Mühendisliği neden öğretim gibi diğer meslek meslekleri gibi sendika temsiline sahip değil? Var olan ve başarılı olan yazılım geliştiriciler için herhangi bir sendika var mı?


41
İSTEMİYORUM. : b

30
Bu soruyu sevdim, çünkü geliştiricilere genellikle profesyoneller değil fabrika işçileri gibi davranılıyor.
ProfK

20
C tarzı sendikaların buna nasıl uyduğunu anlamaya çalışırken, soruyu iki kez okumak zorunda kalmam konusunda ne diyor?
Caleb Huitt - cjhuitt

16
Bu çok yerelleştirilmiş. İngiltere'de programcıları temsil eden sendikalar var ve onlar da çok faydalı. Çoğu insan, sendikaların sadece grup müzakere ve bedava militanlık için orada olduğunu düşünüyor. Gerçekte bu tür bir birliktelikte bu şeyler oldukça nadirdir ve asıl işlevi, üyelerine aksi takdirde karşılayamayacakları yasal tavsiye ve destek sağlamaktır. Kaç programcının yönetim tarafından gölgelenmekten bahsettiği göz önüne alındığında, bu iyi bir fikir gibi görünmüyor mu?
Jon Hopkins

6
@Jon Hopkins: Çok iyi bir nokta, Birleşik Krallık'taki sendikaların asıl işlevi, medyanın (sadece grevleri bildirenlerin) olumsuz tasvirinin aksine, üyelerine mahkum olduklarında hukuki destek sağlamak.
Orbling

Yanıtlar:


34

Sendikalar, bir kişinin hemen hemen hiç eğitimi olmayan veya hiç eğitim almayan herkesle aynı işi yapması durumunda faydalıdır. Çalışanların bir bütün olarak müzakere etmelerine izin vererek, işverenlerin sadece en ucuza çalışan kişiyi bulma ve ücretlerini düşürme riskini göze alamazsınız. (En azından teori bu.)

Profesyonel alanlar için, çalışanlar belirli becerilere ihtiyaç duyduğunda ve sadece bir mühendisi "cezası" olmayan bir başkasıyla değiştiremezsiniz. Bir mühendis olarak, kendi beceri ve bilgilerinize dayanarak, ücret ve çalışma koşullarını kendi başınıza pazarlamak için çok daha fazla gücünüz var .


31
Sırf ücretler üzerinden yönetim ile pazarlık etmek için daha iyi bir pozisyonda olmanız, çalışma koşullarını, uygulamaları müzakere edebileceğiniz veya yönetimin haksız sömürülmesini önleyebileceğiniz anlamına gelmez. Hangi mühendis rutin olarak fazla mesai yapmıyor? Gücün maaşları müzakere etmesi için çok fazla. Çalışma ortamı profesyonel mi? İşyeri yazılım korsanlığını teşvik ediyor mu? Yönetim rutin olarak öncelikleri ve hedefleri değiştiriyor mu? Verimlilik klavye etkinliği ile ölçülüyor mu? Ekipman ve aletler yeterli mi yoksa eski mi?
Huperniketes

17
Ayrıca sendikalı birçok beyaz yakalı profesyonel var. İşlerinin makul olmayan bir şekilde sömürülmesini önlemeye yardımcı olmak için sendikalar aracılığıyla işverenlerle pazarlık yapan söz yazarı, oyuncu, yönetmen, karikatürist, televizyon yazarı vb.
Huperniketes

5
Bahse girerim patronun aynı analizde değildir. Nadir programlama gurusu haricinde, bir yazılım mühendisi bir başkasıyla değiştirilebilir. Bir öğrenciyi yüksek maaş ve eski düşünme yöntemleriyle değiştirmek, okuldan yeni gelen bir genç tarafından, yeni fikirler ve düşük ücretle nadir değildir.
mouviciel

8
@mouviciel, bunun dışında kötü bir uygulama. Evet, kod yazabiliyor, ancak geliştiriciler yazdıkları sistemin bir parçası haline geliyor. Hiç kimse sistemi yazdıran kişiden daha hızlı bir şekilde tamir edemez / değiştiremez. Ve bu bir çocuk kiralamaktan daha fazla para kazandırıyor
CaffGeek

10
ABD'de en azından profesyonel sporcular sendikalarda bulunma eğilimindedir. Beyzbolda, ikinci bir beyzbol oyuncusu ve bir saha oyuncusu, sürahilerden ve yakalayıcılardan bahsetmek yerine, farklı MB becerilerine ihtiyaç duyar, ancak hepsi MBLPA tarafından temsil edilir. Diğer sporlarda "taslaklar" mümkündür, çünkü bir birlik vardır.
David Thornley

35

İlginç soru.

Bir ürün kodu üretiyoruz - ancak sendikalaşmış işçilerden hoşlanmadık. Ayrıca doktorlar, avukatlar ve muhasebeciler gibi profesyoneller değiliz. (Bir cerrahın Cumartesi günü fazla mesai yapmasını ve fazladan bir ücret ödemeden birkaç hasta daha geçirmelerini talep edebileceğini düşünebilir misiniz?)

Gerçekten, biz çok yetenekli zanaatkârız, ortaçağ taş ustalarına çok benziyoruz. Avrupa'nın büyük katedrallerini inşa eden millet, yetenekleri ve nitelikleri bakımından çok çeşitliydi ve işini biraz kestiler - ve hala Avrupa çapında bir loncaya sahip olmayı başardı. Üstat bir masonun üzerine vidalanan asilzadenin ya da piskoposun yanında ... projelerini hoşçakal öpücüğü verebilirler.

Ben de sık sık bir loncaya sahip olmamız gerektiğini düşünüyorum - özellikle yazılım geliştiricilerin düşük ücretle ödenmesi, fazla miktarda ödenmemiş fazla mesai için fazladan çalışma zorunluluğu ve berbat çalışmaya katlanmak zorunda kalmamaya ilişkin talepleri nedeniyle çok fazla soru okuduğumda koşullar.


11
Lonca fikrine katılıyorum. Ayrıca yeni bir programcıya öğretmenin bir yolu olarak çıraklık bana mantıklı geliyor.
glenatron

1
Ben de bir loncaya ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum ve bir patron programmers.stackexchange.com/questions/29326/…
Peter Turner

3
Birleşik Krallık'ta loncalar var, İngiliz Bilgi İşlem Derneği (BCS) üyesi ve City & Guilds Institute üyesiyim. Ayrıca bir Unite sendika üyesi. - Hepsi bir yazılım mühendisi olarak.
Orbling

Sendikalar işçilere yasal eylem ve grevlerle güç veriyorlar ve profesyonellik de işçilere uzmanlıklarına saygı göstererek güç veriyorlar. Sendikalar ve profesyonellik daha güçlü olduğu için guildler kapıya düştü (lonca bizi hiçbir ücret ödemeden cumartesi günleri fazla mesaiden nasıl koruyacaktı?) Hem sendikaların hem de meslek örgütlerinin çıraklığı var, bunun için bir loncaya ihtiyacınız yok.
Rudolf Olah,

19

Yazılım Mühendisleri bir sendika var ...

"İletişim ve Bilgisayar İşçileri Sendikaları 560", elektronik iletişim endüstrisinde çalışan, Dünya Endüstri İşçileri (IWW veya "Wobblies") departmanıdır. Organizasyonları, programlama ve ağ kurma da dahil olmak üzere, bilgisayar işletimi yapan çalışanlara açıktır. Bkz http://www.iww.org/unions/dept500/iu560/

Noam Chomsky bir IWW üyesidir.


2
İngiltere'de bir tane olup olmadığını bilen var mı?
NimChimpsky

1
@NimChimpsky - Evet. Benim için çalışan çocuklardan biri, BT’den çıkan uzman bir iletişim işçileri sendikası olan Connect’in ( connectuk.org ) üyesi .
Jon Hopkins

1
@NimChimpsky @Jon Hopkins: Birleşik Krallık'taki birincil mühendislik birliği, AEEU'yu oluşturmak için elektrikçilerle birleşen, daha sonra Amicus'u oluşturmak için tekrar birleştirilen ve şimdi Unite olarak adlandırılan AEU'du. Yazılım mühendislerini kapsar. Her ne kadar çoğu programcı BCS gibi profesyonel bir üyelik kurumu ile gitmek isterse.
Orbling

@Orbling - BCS tüm yasal yedekleme işini yapıyor mu?
Jon Hopkins

@Jon Hopkins: Üyelik derecenize bağlıdır. Avukatlara Profesyonel Üyeler, Yeminli Üyeler ve Üyeleri için telefonla ücretsiz erişim sağlarlar. Meslektaşları iş anlaşmazlıkları için ücretsiz yasal temsil hakkına sahipler. Yasal koruma için, sendikalar çok daha iyi bir amaca hizmet etse de, BCS yasal hizmetleri daha geniş bir konu yelpazesi hakkında tavsiyelerde bulunabilir. bcs.org/server.php?show=nav.9234
Orbling

13

Biraz diğer cevaplara benzer, ancak toplumdaki klasik "profesyonel" roller (doktor, avukat, mühendis vb.) Birliği yoktur. İşçi sınıfı, yönetim ve mal sahipleri tarafından ağır muameleye karşı çıkmak için sendikalar halinde biraraya geldi. Toplu olarak çalışma koşullarında bir değişiklik talep ederek tek bir kişinin olamayacağı yerlerde etkili oldular. Temel hususlar ele alındıktan sonra (ve gerçekten de toprakların yasası haline geldi), sendika liderliğinin sendika aidatlarından maaş almaktan başka, değerli bir şey yaptığı görülüyordu. Bu, yönetim ve mal sahiplerinden daha fazla taviz talep etmelerini sağladı, karşılanmadıklarında grev eylemleriyle talepleri destekledi. Profesyoneller hiçbir zaman aynı sorunları çözmedi ve bir sendikaya üye olmanın faydası yoktu veya çok azdı. Yazılım geliştiriciler gibi yaratıcı profesyoneller için, sendikadaki zamanınızın becerilerinizden daha fazlasını gerektiren bir sendikanın katı kuralları, nasıl çalışmak istediklerini anatema olarak gösterir. En güçlü performans gösteren kişiler bir sendikanın önlenmesinde en muhtemel olanıdır; Zayıf oyuncular genellikle bunun içindir, çünkü kalabalığın içinde saklanabilirler ve asgari istihdam garantisi verilir. Yazılım geliştiriciler genellikle ortalama işçi sınıfı çalışanlarından daha iyi eğitimlidir ve "Sendika aidatlarıma ve ne yapabileceğime dair kısıtlamaları karşılığında ne alabilirim?" Gibi zor sorular soracaktır. ve cevaplar zorlayıcı değilse oturum açmayacaktır. Zayıf oyuncular genellikle bunun içindir, çünkü kalabalığın içinde saklanabilirler ve asgari istihdam garantisi verilir. Yazılım geliştiriciler genellikle ortalama işçi sınıfı çalışanlarından daha iyi eğitimlidir ve "Sendika aidatlarıma ve ne yapabileceğime dair kısıtlamaları karşılığında ne alabilirim?" Gibi zor sorular soracaktır. ve cevaplar zorlayıcı değilse oturum açmayacaktır. Zayıf oyuncular genellikle bunun içindir, çünkü kalabalığın içinde saklanabilirler ve asgari istihdam garantisi verilir. Yazılım geliştiriciler genellikle ortalama işçi sınıfı çalışanlarından daha iyi eğitimlidir ve "Sendika aidatlarıma ve ne yapabileceğime dair kısıtlamaları karşılığında ne alabilirim?" Gibi zor sorular soracaktır. ve cevaplar zorlayıcı değilse oturum açmayacaktır.


4
Heh, bana Simpsonların o bölümünü hatırlatıyor ... "Keşke o çocuğu dinleseydik, onu terkedilmiş kok fırında duvarlamak yerine."
Dean Harding,

1
Simpsonları yıllar boyunca, yapmaya çalıştığım bir nokta için örnek olarak kullandım. Geçen hafta okuduğum bir şeyi hatırlamakta güçlük çekiyorum, ama Simpsonların ilk birkaç mevsimini hatırladım.
Todd Williamson

1
Mükemmel açıklama Daha fazla katılamadım.
Aralık'ta

2
İngiltere’de mühendisler ve yazılım mühendisleri için sendikalar var, babam uzun zaman önce İngiltere’de AEU’nun (Amalgamated Engineering Union) bölgesel sekreteriydi ve o zamanlar birlik oldukça hareketliydi. Bugünlerde yazılım mühendisi olarak bulunduğum Unite firması ile tamamen birleşti.
Orbling

8
Adını aldığın klasik profesyonel roller lisanslıdır, ki bunlar aslında sendikalaşmaya benzer. Bir klinik doktorlarını kilitleyemez ve ruhsatsız değiştirme işçileri getiremez ve bir lisans, pazarlıkta kullanılabilecek profesyonel bir etik kuralları uygulamayı içerebilir.
David Thornley

11

Yazılım endüstrisi sendikalardan yoksundur, çünkü ne işçiler ne de yönetim toplu temsiliyete ihtiyaç duymaz. Yönetimin, yazılım uzmanlarını tazminat, çalışma koşulları vb. İş konularında toplu olarak pazarlık etmemesinin açık nedenleri vardır. Ancak yazılım uzmanları, sektörde bir bütün olarak toplu harekete geçme konusunda yeterince rahatsızlık hissetmemişlerdir.

Ancak daha büyük sorun, yazılım uzmanlarının, aynı zamanda, diğer sektörlerdeki uzmanlarla aynı şekilde ortak temsil modeline bakmadıklarıdır. Amerikan Barolar Birliği, AMA tıp doktorları için olduğu ve avukatlar için de bir avukat olarak kabul edilebilir. Bu kuruluşlar, yazılım ve çalışma ortamlarının kalitesini artırmak için kendimizi modellememiz gereken uygulamalar ve beceriler için profesyonellik düzeyini tanımlar.

Yapmalıyız, çünkü şirketinizdeki yönetimin bunu yapması muhtemel değildir.


1
AMA ve ABA sendika değil. Lobiciler. Üyeler paralarını toplayabileceklerini, politikacıları satın alabileceklerini ve rekabeti önleyebileceklerini keşfettiler ve böylece halkı oymaya başlayabildiler. Bu dernekler, üyeleri halktan koruyor ve üyelerin birbirleriyle kumbaya şarkı söyleyen bir sendika haline gelmesiyle ilgisi yok, bir sendika olmaya daha meyilliydi.
Dunk

1
@Dunk Bu mutlaka kötü bir şey değil. AMA ve ABA, meslekleri üzerinde "yıkanmamış kitlelerin" girişini yasaklayan bir engel oluşturuyor. Belki de "24 Saat İçinde Kendinizi Öğretin" kitabını alan herhangi bir aptalın, programcılara ödeme yapılabileceğini düşünen bazı ipucu olmayan yöneticilere kendilerini "programcı" olarak geçirebileceği şu anda karşılaştığımız şeyden kaçınmamız gereken şey budur. Bazı perakende işçileri gibi 10 $ / saat.
Wayne Molina

1
@Wayne - Sizin bakış açınızın geçerli olduğunu ve yazılım geliştiricilerin ücretini çok yüksek tutacağını düşünüyorum. Bununla birlikte, hükümetin halkın hayatından mümkün olduğunca uzak durmasına inanan güçlü bir inancım var ve AMA, ABA ve bir Yazılım Birliği bu inançlara kesinlikle aykırıdır. Bu organizasyonlardan herhangi birinin var olduğu için topluma net bir faydası yoktur. Sadece net faydalar üyelere aittir.
Dunk

1
Tabii ki AMA ve ABA sendikalar. Size en yakın olan herhangi bir birliğin işlevlerini inceleyin; AMA ve ABA'nın onlara ne kadar işlevsel olduğunu göreceksiniz. Bu kuruluşların aynı zamanda lobi yapmaları da fonksiyonlarının geri kalanını azaltmıyor; Sonuçta, sendikalar milletvekillerine de lobi yapıyorlar. Sendikalar belirli bir şirkette üyeler için pazarlık yapabiliyor olsa da, AMA ve ABA üyelerine milletvekilleri önünde pazarlık ediyor. İşverenler bile milletvekillerine lobi yapıyor. Lobisi olmayan sadece yazılım uzmanları çünkü sendika kurmak istemiyorlar. Ne kadar saf!
Huperniketes

9

Bunu yorumlarda birkaç kez söyledim, ancak cevabını hak ettiğini düşünüyorum.

İngiltere'de yazılım mühendisleri / programcıları için sendikalarımız var. Birincil biridir Unite yapıtaşı olarak birincil mühendislik birliği vardır. Bilgisayar işçileri için sektör Grafik, Kağıt, Medya ve Bilgi Teknolojisi .

Birleşik Krallık'taki sendika durumu karmaşıktır ve şimdi nispeten az insan, 80'lerin sendikalarından sendika karşıtı politikalar ve kötü bir örnek oluşturan birkaç sendika nedeniyle sendikalardan kesilen güç nedeniyle sendika üyesidir. değişiklikler için ruh hali.

Güçlü kalmak için, eski sendikaların çoğu bir araya geldi ve bir süredir bunu yapmaya devam etti. Ben doğduğumda, mühendislerin çoğu AEU, Amalgamated Engineering Union'ın bir parçasıydı, bu 1992'de elektrik mühendisleri ile AEEU , birleşti. AEEU 2001 yılında Amicus olmak için MSF (İşletme, Bilim ve Finans) birliği ile birleşti. UNIFI (Finans Endüstrisi Birliği) ve GPMU (Grafik, Kağıt ve Medya Birliği) 2004'te Amicus ile birleşti ve 2007'de T & G (Ulaştırma ve Genel İşçiler) birleşti ve adı Unite olarak değiştirildi.

Ülkede, özellikle de sendikanın asıl amacının, ücretleri zorlayarak ve grev yaparak kuruyan kanamaları olduğuna inanan profesyonel sınıflardan hala güçlü bir sendika karşıtı his var. Durum bu değil. Modern bir birliğin temel sorumluluğu, çalışanlarını işverenleri tarafından yanlış uygulamalardan korumaktır. Bu genellikle yasadışı çalışma uygulamalarına, haksız / yanlış işten çıkarma davalarına, sağlık ve güvenlik konularına vb. Karşı üyeleri korumak için ücretsiz yasal koruma şeklindedir.

Üye olmanın bedeli karşılığında, * * vantilatöre isabet ettiğinde sizin adınıza ücretsiz olarak uzman avukatlar alma kabiliyeti * * vantilatörün isabet etmesi hayat kurtarıcıdır. Eski meslektaşlarımdan biri şu anda haksız işten çıkarma iddiaları nedeniyle mahkemeye eski bir işveren alıyor. O her zaman çok sendika karşıtıydı ve şimdi çok büyük paralar olan mahkemeye son derece itibarsız insanları almak için büyük miktarda para ödemek zorunda kalıyor. Bahse vardığı bahis ayda 10.96 sterlin ödemiştir.


Çoğu profesyonel, "sendikalara" katılmak yerine, profesyonel üyelik organları biçiminde sahte sendikalara katılmaktadır. İngiltere'deki programcılar için birincil organizasyon BCS'dir (İngiliz Bilgisayar Topluluğu) . Bu organın profesyonel bir üyesi olmak bir dereceye kadar tanınırlık kazandırır, sınavlarla akreditasyon gerektirir ve nominal mektuplar verir. Organ, ayrıca görüşmeler ve tartışmalar için sıkça karşılaşan çok çeşitli gruplar aracılığıyla birçok ağ oluşturma fırsatı sunar. Örgüt aynı zamanda Royal Charter vardır, bu nedenle verebilir Chartered durumunu üzere BT profesyonelleri onlar ödül gibi gerçekten, ya da mühendis Chartered Engineer durumu. ABD'de ve diğer alanlarda eşdeğer kuruluşlar olduğuna inanıyorum.

Pek çok meslek aynı zamanda zorunlu üyelik olan ve kısmen sendikalar gibi çalışan düzenleyici kurumlara da sahiptir. İngiltere'deki doktorların Genel Tıp Konseyi'ne (GMC) kayıtlı olmaları gerekir ve genellikle İngiliz Tabipler Birliği (BMA) tıp birliğinin üyeleridir . Bu yüzden sadece profesyoneller ve sendikalı olan öğretmenler değil.


Özetlemek gerekirse, bir sendikaya üye olmak programcılar için mümkündür ve çalışma kariyerinizin her zaman herhangi bir olası yasal durumdan arınmış olacağına dair tam bir inancınız yoksa, kesinlikle tavsiye edilir. Her şey sınıflara karşı kitlelerle ilgili değil, işinize bağlı olarak kendinizi ve ailenizi korumak yalnızca sağduyulu.


3
Bunu kim düşürdü? Yorum yapmadan aşağı oy yok, sadece kibar.
Orbling

1
Sendikaların kötü bir şöhrete sahip olmasının nedenini yanlış anlama ile ilgisi olmadığını göreceksiniz. Sendikaların bulunduğu yerlerde çalışmanın ilk elden deneyimi ile ilgisi var. İşi halletmek için ne gerekiyorsa yapmak yerine, iyi ve değerli çalışanların yapacağı gibi sendika kuralları, iş tarzımdaki tutumlarımı değil tembelliği teşvik ediyor. Aslında, yapabilecekleri tutum kişisinin işlerini yapmasını önlüyorlar, çünkü sendika işi kararı verilen 30 saniyelik bir görevi yaparlarsa, sendika üyesinin yapması 3 gün sürecek, sonra da yazılacak.
Dunk

2
@Dunk: Bu her yerde veya tüm sendikalarda geçerli değildir - onlara karşı önyargılı bir tutum. İngiltere'deki son birkaç on yılda, belki de yetmişli yıllarda bu tür bir şey fark etmedim, ancak kısa ömürlü bir dönemdi.
Orbling

5

Yazılım Mühendisleri, sendikaların getirdiği özgürlükleri üzerindeki kısıtlamaları sevmiyor ve daha bireysel olma eğilimindedirler. Diğer geliştiricilerle aynı oranda değil, yetenekleriyle ödeme almak istiyorlar. Eğer Birlik olsalardı, 401K’nın aksine, her zamanki gibi tanımlanmış faydalar planı olsaydı, ceza almadan dolaşabildikleri yerine; Yazılım Mühendisleri muhtemelen proje çalışmasının doğası gereği iş değişikliklerine sahip olma eğilimindedir, her proje diğerlerinden oldukça farklı olma potansiyeline sahiptir.

Yazılım Mühendisliği gittikçe daha fazla standart hale geldiğinde, muhtemelen daha fazla Sendika göreceksiniz.


Mevcut değişim oranı göz önüne alındığında, daha titiz ve standartlaştırılmış mı, yoksa daha az olur mu?
Petrus Theron

1
Neredeyse 30 yıldır programlamada olan @FreshCode, işler daha standart hale geliyor ve değişim yavaşlıyor gibi görünüyor.

5

TL; DR Sendika yok, çünkü herkesin çıkarına değil.

Küresel olarak ve her ülkede yazılım geliştiriciler için bazı kuruluşlar var. Hepsi bir özelliği paylaşıyor. IEEE CS, ACM, BCS ve ACS gibi yazılım geliştirme profesyonel yapılarının ortak noktaları nelerdir: Düzenleyici güçler yok. Tesadüf değil. Başka bir Baro Birliği'nin kurulmasını istemiyorum. Programlama dünya için esastır, ancak diğer profesyoneller düzenleyici güçlerini zaten yaptıktan sonra bir iş olarak geldi.

Yazılım Geliştirme dünyanın herhangi bir yerinde düzenlenmemiş olduğundan, Lisanslı bir meslek değildir. Geliştiricilerin çoğu üniversite eğitimlerine sahiptir ve sendikalara katılmak için kültürel olarak ayrılmıştır.

(Yazılım mühendisliği meselesinin ne olduğunu tamamen engelleme arzusundan yazılım mühendisliği yerine yazılım geliştirme terimini kullanacağım)

Devam eden ilginç bir oyun teorisi parçası da var:

Okul dışındaki genç geliştiriciler iş bulmak için düşük maaşlı pozisyon alıyor. İşverenler, maaşları azaltmak için daha ucuz yerine koyma tehdidini kullanıyor.

Ayrıca Fizikçiler, Elektronik mühendisleri ve yazılım geliştirmede ücret alabilecekleri gibi çalışacakları gibi disiplin geçişleri sağlandı. Enerji Verimliliği ve Matematiksel Enerji Verimliliği ve Enerji Verimliliği, daha fazla emek üretmektedir. ('Düzenli' mühendislik özellikle iyi para vermez ve hatta bir PE olmak bile maliyet etkin değildir [PE pozisyonları için iş fırsatlarını kontrol edin ve PE olmayanlara karşı ücret farkını görün]

Şimdi bu, diğer birçok meslek için geçerli değildir, çünkü bunlar genellikle normal mühendislik, Hukuk ve Tıp gibi Lisanslıdır. Örneğin: Avukatlar, Filozoflara giren firmalar için endişelenmek zorunda değildir. (Gençler kanunu bir yılan çukuru olsa da ...)

Batı ülkelerinin çoğunda, Yazılım becerisine sahip kalıcı olmayan sakinler için özel bir Visa sınıfı vardır. Bu genellikle, yurtdışındaki geliştiricilerin daha ucuz olmasını isteyen, ülkedeki büyük firmalar tarafından zorlanmaktadır. (Büyük şirketler ısrarla kıtlık olduğunu iddia ediyorlar, ancak bunun örneğin ABD nüfus sayımı verileriyle desteklendiği görülmüyor.)

Şimdi, daha ucuz avukatlar ithal etmek için özel bir Vize oluşturulmuşsa, Baro Birliği'nin bir sorunu olabilir. Bu, göründüğü kadar saçma değildir, çünkü çoğu ülkeden Tıp Doktorları, göç edebilecekleri birçok ülkede tekrar kalifiye olmak zorundadır. Görünüşe göre profesyonel arkadaşlarımız bunu, bağımsız fikirli yazılım geliştiricilerden biraz daha iyi yönetiyorlar.

Yani maaşlar üzerinde aşağı doğru birçok baskı var.

Bir düşünce deneyi yapalım. Yazılım geliştirme için küresel bir Profesyonel kuruluş olduğunu varsayalım. Hiçbir yazılım geliştiricisinin kaybetmediği bir durumu düşünmeye çalışacağız. Nezaketten yoksun değil, sadece işlerin organizasyonun olmadığı her yere taşınması nedeniyle. Belki fiili bir üyeliğe sahip olabilir: yazılım geliştirirseniz, üyesisiniz. Diyelim ki herhangi bir ülkenin emeği ithal etmeyi bırakmasını sağlamak yerine, yalnızca küresel olan oranları belirlediler. Belirlenen oranlar, pahalı, batı ülkelerindeki insanlar için geniş olmalıdır.

Açıkçası, gelişmekte olan dünyadaki kardeşlerimiz çok çok mutlu olurdu. Bangalore kıdemli programcısından daha mutlu. (ve eskiden oldukça mutluydu IIRC.)

Artık tüm yazılım geliştiriciler mutlu. Kim mutsuz olurdu?

Fizikçiler ve Enerji Verimliliği ve Matematikçiler mutlu olurlardı. (Yazılım geliştiricileri olurlardı)

Ancak dünyadaki bireyler ve iş dünyası yazılım için çok daha fazla para ödeyecek. Mutsuz olurlar. Yazılım nerede kullanılır? Dünya ekonomisinin her yerinde, yazılım var.

Eğer böyle bir organizasyon mevcut olsaydı, derhal yasaklanacaktı. (çoğu "doğru düşünce" ülkesinde.;))

Bu, "başarısız olamayacak kadar büyük" diye izomorfik bir mesele olduğunu düşünüyorum. : Toplu iş sözleşmesine izin vermek için çok yararlı.

Yazılım geliştiriciler, 1) kendi başarıları 2) birbirlerini alt etmek için büyük bir hevesliler. "Eski horoz kafesi" argümanı.


2

Nerede yaşadığınıza bağlı - Avustralya'da Avustralya Bilgisayar Topluluğu var . Uni'deyken, bize katılmak hakkında konuştular, ama katılımın değerini gerçekten göremiyorum - bellekten bir parçası olmak oldukça pahalıydı.

Sendikadan ne çıkmak istiyorsun?


8
Öğretmen Birliği gibi bir birlik değiller. Örneğin, ücret ve çalışma koşullarını müzakere etme gücüne sahip değiller. Muhasebeciler için Chartered Accounts derneklerine benziyorlar ve bunun gibi şeyler.
Dean Harding,

1
Herhangi bir kuruluşun pazarlık yapma gücü olduğunu düşünüyorum. Avrupa'da din veya politikaya dayanan birçok sendika var! Sağlık sigortaları bile din veya politikaya dayalıdır. Çok önemlidirler.

-2

En azından ABD'de sendikalaşan tek "profesyonel" iş hakkında, öğretiyor - ve bunun nedeni kamu çalışanı olmaları. Sendikalar, istila ettikleri şirketlere zarar veriyor ve onları rekabet edebiliyor - çalışanlara da zarar veriyor. İşvereniniz bir tekel (örneğin hükümet) veya bir oligopolün (örneğin, otomobil şirketleri) bir parçası değilse, sendika aslında ücretleri veya çalışma koşullarını iyileştiremez. Programcılar akıllı insanlar olma eğilimindedir ve bunu görürler.


12
Sendikaların üretkenliğe zarar verdiğini ve işçilere zarar verdiğini söylemek kişisel bir görüş. Ben tam tersini tartışırdım ...
Guillaume

3
Kişisel bir

11
-1 Sendika karşıtı söylem ve sendika üyelerinin aptal olduğunu ima etmek için.
Orbling
Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.