Yazılım Mühendisliği neden öğretim gibi diğer meslek meslekleri gibi sendika temsiline sahip değil? Var olan ve başarılı olan yazılım geliştiriciler için herhangi bir sendika var mı?
Yazılım Mühendisliği neden öğretim gibi diğer meslek meslekleri gibi sendika temsiline sahip değil? Var olan ve başarılı olan yazılım geliştiriciler için herhangi bir sendika var mı?
Yanıtlar:
Sendikalar, bir kişinin hemen hemen hiç eğitimi olmayan veya hiç eğitim almayan herkesle aynı işi yapması durumunda faydalıdır. Çalışanların bir bütün olarak müzakere etmelerine izin vererek, işverenlerin sadece en ucuza çalışan kişiyi bulma ve ücretlerini düşürme riskini göze alamazsınız. (En azından teori bu.)
Profesyonel alanlar için, çalışanlar belirli becerilere ihtiyaç duyduğunda ve sadece bir mühendisi "cezası" olmayan bir başkasıyla değiştiremezsiniz. Bir mühendis olarak, kendi beceri ve bilgilerinize dayanarak, ücret ve çalışma koşullarını kendi başınıza pazarlamak için çok daha fazla gücünüz var .
İlginç soru.
Bir ürün kodu üretiyoruz - ancak sendikalaşmış işçilerden hoşlanmadık. Ayrıca doktorlar, avukatlar ve muhasebeciler gibi profesyoneller değiliz. (Bir cerrahın Cumartesi günü fazla mesai yapmasını ve fazladan bir ücret ödemeden birkaç hasta daha geçirmelerini talep edebileceğini düşünebilir misiniz?)
Gerçekten, biz çok yetenekli zanaatkârız, ortaçağ taş ustalarına çok benziyoruz. Avrupa'nın büyük katedrallerini inşa eden millet, yetenekleri ve nitelikleri bakımından çok çeşitliydi ve işini biraz kestiler - ve hala Avrupa çapında bir loncaya sahip olmayı başardı. Üstat bir masonun üzerine vidalanan asilzadenin ya da piskoposun yanında ... projelerini hoşçakal öpücüğü verebilirler.
Ben de sık sık bir loncaya sahip olmamız gerektiğini düşünüyorum - özellikle yazılım geliştiricilerin düşük ücretle ödenmesi, fazla miktarda ödenmemiş fazla mesai için fazladan çalışma zorunluluğu ve berbat çalışmaya katlanmak zorunda kalmamaya ilişkin talepleri nedeniyle çok fazla soru okuduğumda koşullar.
Yazılım Mühendisleri bir sendika var ...
"İletişim ve Bilgisayar İşçileri Sendikaları 560", elektronik iletişim endüstrisinde çalışan, Dünya Endüstri İşçileri (IWW veya "Wobblies") departmanıdır. Organizasyonları, programlama ve ağ kurma da dahil olmak üzere, bilgisayar işletimi yapan çalışanlara açıktır. Bkz http://www.iww.org/unions/dept500/iu560/
Noam Chomsky bir IWW üyesidir.
Biraz diğer cevaplara benzer, ancak toplumdaki klasik "profesyonel" roller (doktor, avukat, mühendis vb.) Birliği yoktur. İşçi sınıfı, yönetim ve mal sahipleri tarafından ağır muameleye karşı çıkmak için sendikalar halinde biraraya geldi. Toplu olarak çalışma koşullarında bir değişiklik talep ederek tek bir kişinin olamayacağı yerlerde etkili oldular. Temel hususlar ele alındıktan sonra (ve gerçekten de toprakların yasası haline geldi), sendika liderliğinin sendika aidatlarından maaş almaktan başka, değerli bir şey yaptığı görülüyordu. Bu, yönetim ve mal sahiplerinden daha fazla taviz talep etmelerini sağladı, karşılanmadıklarında grev eylemleriyle talepleri destekledi. Profesyoneller hiçbir zaman aynı sorunları çözmedi ve bir sendikaya üye olmanın faydası yoktu veya çok azdı. Yazılım geliştiriciler gibi yaratıcı profesyoneller için, sendikadaki zamanınızın becerilerinizden daha fazlasını gerektiren bir sendikanın katı kuralları, nasıl çalışmak istediklerini anatema olarak gösterir. En güçlü performans gösteren kişiler bir sendikanın önlenmesinde en muhtemel olanıdır; Zayıf oyuncular genellikle bunun içindir, çünkü kalabalığın içinde saklanabilirler ve asgari istihdam garantisi verilir. Yazılım geliştiriciler genellikle ortalama işçi sınıfı çalışanlarından daha iyi eğitimlidir ve "Sendika aidatlarıma ve ne yapabileceğime dair kısıtlamaları karşılığında ne alabilirim?" Gibi zor sorular soracaktır. ve cevaplar zorlayıcı değilse oturum açmayacaktır. Zayıf oyuncular genellikle bunun içindir, çünkü kalabalığın içinde saklanabilirler ve asgari istihdam garantisi verilir. Yazılım geliştiriciler genellikle ortalama işçi sınıfı çalışanlarından daha iyi eğitimlidir ve "Sendika aidatlarıma ve ne yapabileceğime dair kısıtlamaları karşılığında ne alabilirim?" Gibi zor sorular soracaktır. ve cevaplar zorlayıcı değilse oturum açmayacaktır. Zayıf oyuncular genellikle bunun içindir, çünkü kalabalığın içinde saklanabilirler ve asgari istihdam garantisi verilir. Yazılım geliştiriciler genellikle ortalama işçi sınıfı çalışanlarından daha iyi eğitimlidir ve "Sendika aidatlarıma ve ne yapabileceğime dair kısıtlamaları karşılığında ne alabilirim?" Gibi zor sorular soracaktır. ve cevaplar zorlayıcı değilse oturum açmayacaktır.
Yazılım endüstrisi sendikalardan yoksundur, çünkü ne işçiler ne de yönetim toplu temsiliyete ihtiyaç duymaz. Yönetimin, yazılım uzmanlarını tazminat, çalışma koşulları vb. İş konularında toplu olarak pazarlık etmemesinin açık nedenleri vardır. Ancak yazılım uzmanları, sektörde bir bütün olarak toplu harekete geçme konusunda yeterince rahatsızlık hissetmemişlerdir.
Ancak daha büyük sorun, yazılım uzmanlarının, aynı zamanda, diğer sektörlerdeki uzmanlarla aynı şekilde ortak temsil modeline bakmadıklarıdır. Amerikan Barolar Birliği, AMA tıp doktorları için olduğu ve avukatlar için de bir avukat olarak kabul edilebilir. Bu kuruluşlar, yazılım ve çalışma ortamlarının kalitesini artırmak için kendimizi modellememiz gereken uygulamalar ve beceriler için profesyonellik düzeyini tanımlar.
Yapmalıyız, çünkü şirketinizdeki yönetimin bunu yapması muhtemel değildir.
Bunu yorumlarda birkaç kez söyledim, ancak cevabını hak ettiğini düşünüyorum.
İngiltere'de yazılım mühendisleri / programcıları için sendikalarımız var. Birincil biridir Unite yapıtaşı olarak birincil mühendislik birliği vardır. Bilgisayar işçileri için sektör Grafik, Kağıt, Medya ve Bilgi Teknolojisi .
Birleşik Krallık'taki sendika durumu karmaşıktır ve şimdi nispeten az insan, 80'lerin sendikalarından sendika karşıtı politikalar ve kötü bir örnek oluşturan birkaç sendika nedeniyle sendikalardan kesilen güç nedeniyle sendika üyesidir. değişiklikler için ruh hali.
Güçlü kalmak için, eski sendikaların çoğu bir araya geldi ve bir süredir bunu yapmaya devam etti. Ben doğduğumda, mühendislerin çoğu AEU, Amalgamated Engineering Union'ın bir parçasıydı, bu 1992'de elektrik mühendisleri ile AEEU , birleşti. AEEU 2001 yılında Amicus olmak için MSF (İşletme, Bilim ve Finans) birliği ile birleşti. UNIFI (Finans Endüstrisi Birliği) ve GPMU (Grafik, Kağıt ve Medya Birliği) 2004'te Amicus ile birleşti ve 2007'de T & G (Ulaştırma ve Genel İşçiler) birleşti ve adı Unite olarak değiştirildi.
Ülkede, özellikle de sendikanın asıl amacının, ücretleri zorlayarak ve grev yaparak kuruyan kanamaları olduğuna inanan profesyonel sınıflardan hala güçlü bir sendika karşıtı his var. Durum bu değil. Modern bir birliğin temel sorumluluğu, çalışanlarını işverenleri tarafından yanlış uygulamalardan korumaktır. Bu genellikle yasadışı çalışma uygulamalarına, haksız / yanlış işten çıkarma davalarına, sağlık ve güvenlik konularına vb. Karşı üyeleri korumak için ücretsiz yasal koruma şeklindedir.
Üye olmanın bedeli karşılığında, * * vantilatöre isabet ettiğinde sizin adınıza ücretsiz olarak uzman avukatlar alma kabiliyeti * * vantilatörün isabet etmesi hayat kurtarıcıdır. Eski meslektaşlarımdan biri şu anda haksız işten çıkarma iddiaları nedeniyle mahkemeye eski bir işveren alıyor. O her zaman çok sendika karşıtıydı ve şimdi çok büyük paralar olan mahkemeye son derece itibarsız insanları almak için büyük miktarda para ödemek zorunda kalıyor. Bahse vardığı bahis ayda 10.96 sterlin ödemiştir.
Çoğu profesyonel, "sendikalara" katılmak yerine, profesyonel üyelik organları biçiminde sahte sendikalara katılmaktadır. İngiltere'deki programcılar için birincil organizasyon BCS'dir (İngiliz Bilgisayar Topluluğu) . Bu organın profesyonel bir üyesi olmak bir dereceye kadar tanınırlık kazandırır, sınavlarla akreditasyon gerektirir ve nominal mektuplar verir. Organ, ayrıca görüşmeler ve tartışmalar için sıkça karşılaşan çok çeşitli gruplar aracılığıyla birçok ağ oluşturma fırsatı sunar. Örgüt aynı zamanda Royal Charter vardır, bu nedenle verebilir Chartered durumunu üzere BT profesyonelleri onlar ödül gibi gerçekten, ya da mühendis Chartered Engineer durumu. ABD'de ve diğer alanlarda eşdeğer kuruluşlar olduğuna inanıyorum.
Pek çok meslek aynı zamanda zorunlu üyelik olan ve kısmen sendikalar gibi çalışan düzenleyici kurumlara da sahiptir. İngiltere'deki doktorların Genel Tıp Konseyi'ne (GMC) kayıtlı olmaları gerekir ve genellikle İngiliz Tabipler Birliği (BMA) tıp birliğinin üyeleridir . Bu yüzden sadece profesyoneller ve sendikalı olan öğretmenler değil.
Özetlemek gerekirse, bir sendikaya üye olmak programcılar için mümkündür ve çalışma kariyerinizin her zaman herhangi bir olası yasal durumdan arınmış olacağına dair tam bir inancınız yoksa, kesinlikle tavsiye edilir. Her şey sınıflara karşı kitlelerle ilgili değil, işinize bağlı olarak kendinizi ve ailenizi korumak yalnızca sağduyulu.
Yazılım Mühendisleri, sendikaların getirdiği özgürlükleri üzerindeki kısıtlamaları sevmiyor ve daha bireysel olma eğilimindedirler. Diğer geliştiricilerle aynı oranda değil, yetenekleriyle ödeme almak istiyorlar. Eğer Birlik olsalardı, 401K’nın aksine, her zamanki gibi tanımlanmış faydalar planı olsaydı, ceza almadan dolaşabildikleri yerine; Yazılım Mühendisleri muhtemelen proje çalışmasının doğası gereği iş değişikliklerine sahip olma eğilimindedir, her proje diğerlerinden oldukça farklı olma potansiyeline sahiptir.
Yazılım Mühendisliği gittikçe daha fazla standart hale geldiğinde, muhtemelen daha fazla Sendika göreceksiniz.
TL; DR Sendika yok, çünkü herkesin çıkarına değil.
Küresel olarak ve her ülkede yazılım geliştiriciler için bazı kuruluşlar var. Hepsi bir özelliği paylaşıyor. IEEE CS, ACM, BCS ve ACS gibi yazılım geliştirme profesyonel yapılarının ortak noktaları nelerdir: Düzenleyici güçler yok. Tesadüf değil. Başka bir Baro Birliği'nin kurulmasını istemiyorum. Programlama dünya için esastır, ancak diğer profesyoneller düzenleyici güçlerini zaten yaptıktan sonra bir iş olarak geldi.
Yazılım Geliştirme dünyanın herhangi bir yerinde düzenlenmemiş olduğundan, Lisanslı bir meslek değildir. Geliştiricilerin çoğu üniversite eğitimlerine sahiptir ve sendikalara katılmak için kültürel olarak ayrılmıştır.
(Yazılım mühendisliği meselesinin ne olduğunu tamamen engelleme arzusundan yazılım mühendisliği yerine yazılım geliştirme terimini kullanacağım)
Devam eden ilginç bir oyun teorisi parçası da var:
Okul dışındaki genç geliştiriciler iş bulmak için düşük maaşlı pozisyon alıyor. İşverenler, maaşları azaltmak için daha ucuz yerine koyma tehdidini kullanıyor.
Ayrıca Fizikçiler, Elektronik mühendisleri ve yazılım geliştirmede ücret alabilecekleri gibi çalışacakları gibi disiplin geçişleri sağlandı. Enerji Verimliliği ve Matematiksel Enerji Verimliliği ve Enerji Verimliliği, daha fazla emek üretmektedir. ('Düzenli' mühendislik özellikle iyi para vermez ve hatta bir PE olmak bile maliyet etkin değildir [PE pozisyonları için iş fırsatlarını kontrol edin ve PE olmayanlara karşı ücret farkını görün]
Şimdi bu, diğer birçok meslek için geçerli değildir, çünkü bunlar genellikle normal mühendislik, Hukuk ve Tıp gibi Lisanslıdır. Örneğin: Avukatlar, Filozoflara giren firmalar için endişelenmek zorunda değildir. (Gençler kanunu bir yılan çukuru olsa da ...)
Batı ülkelerinin çoğunda, Yazılım becerisine sahip kalıcı olmayan sakinler için özel bir Visa sınıfı vardır. Bu genellikle, yurtdışındaki geliştiricilerin daha ucuz olmasını isteyen, ülkedeki büyük firmalar tarafından zorlanmaktadır. (Büyük şirketler ısrarla kıtlık olduğunu iddia ediyorlar, ancak bunun örneğin ABD nüfus sayımı verileriyle desteklendiği görülmüyor.)
Şimdi, daha ucuz avukatlar ithal etmek için özel bir Vize oluşturulmuşsa, Baro Birliği'nin bir sorunu olabilir. Bu, göründüğü kadar saçma değildir, çünkü çoğu ülkeden Tıp Doktorları, göç edebilecekleri birçok ülkede tekrar kalifiye olmak zorundadır. Görünüşe göre profesyonel arkadaşlarımız bunu, bağımsız fikirli yazılım geliştiricilerden biraz daha iyi yönetiyorlar.
Yani maaşlar üzerinde aşağı doğru birçok baskı var.
Bir düşünce deneyi yapalım. Yazılım geliştirme için küresel bir Profesyonel kuruluş olduğunu varsayalım. Hiçbir yazılım geliştiricisinin kaybetmediği bir durumu düşünmeye çalışacağız. Nezaketten yoksun değil, sadece işlerin organizasyonun olmadığı her yere taşınması nedeniyle. Belki fiili bir üyeliğe sahip olabilir: yazılım geliştirirseniz, üyesisiniz. Diyelim ki herhangi bir ülkenin emeği ithal etmeyi bırakmasını sağlamak yerine, yalnızca küresel olan oranları belirlediler. Belirlenen oranlar, pahalı, batı ülkelerindeki insanlar için geniş olmalıdır.
Açıkçası, gelişmekte olan dünyadaki kardeşlerimiz çok çok mutlu olurdu. Bangalore kıdemli programcısından daha mutlu. (ve eskiden oldukça mutluydu IIRC.)
Artık tüm yazılım geliştiriciler mutlu. Kim mutsuz olurdu?
Fizikçiler ve Enerji Verimliliği ve Matematikçiler mutlu olurlardı. (Yazılım geliştiricileri olurlardı)
Ancak dünyadaki bireyler ve iş dünyası yazılım için çok daha fazla para ödeyecek. Mutsuz olurlar. Yazılım nerede kullanılır? Dünya ekonomisinin her yerinde, yazılım var.
Eğer böyle bir organizasyon mevcut olsaydı, derhal yasaklanacaktı. (çoğu "doğru düşünce" ülkesinde.;))
Bu, "başarısız olamayacak kadar büyük" diye izomorfik bir mesele olduğunu düşünüyorum. : Toplu iş sözleşmesine izin vermek için çok yararlı.
Yazılım geliştiriciler, 1) kendi başarıları 2) birbirlerini alt etmek için büyük bir hevesliler. "Eski horoz kafesi" argümanı.
Nerede yaşadığınıza bağlı - Avustralya'da Avustralya Bilgisayar Topluluğu var . Uni'deyken, bize katılmak hakkında konuştular, ama katılımın değerini gerçekten göremiyorum - bellekten bir parçası olmak oldukça pahalıydı.
Sendikadan ne çıkmak istiyorsun?
En azından ABD'de sendikalaşan tek "profesyonel" iş hakkında, öğretiyor - ve bunun nedeni kamu çalışanı olmaları. Sendikalar, istila ettikleri şirketlere zarar veriyor ve onları rekabet edebiliyor - çalışanlara da zarar veriyor. İşvereniniz bir tekel (örneğin hükümet) veya bir oligopolün (örneğin, otomobil şirketleri) bir parçası değilse, sendika aslında ücretleri veya çalışma koşullarını iyileştiremez. Programcılar akıllı insanlar olma eğilimindedir ve bunu görürler.