Seyahat Sırasında Uzaktan Çalışma - Vize Gereksinimleri?

Kendi işimi kurmaya konsantre olmak için günlük işimden ayrılmayı düşünüyorum. İşletmem çevrimiçi olduğundan, her yerden çalışabilirim ve fiziksel bir ofise ihtiyacım yok.

Bu nedenle, her şeyi hazırlarken 6 ay boyunca Güney Amerika'da seyahat etmeyi düşünüyorum.

Bu normal bir turist vizesi ile yapılabilir mi veya ziyaret ettiğim her ülke için bir çalışma vizesine ihtiyacım var mı? İşletme çevrimiçi bir hizmet olacak ve başlangıçta yalnızca İngiltere merkezli işletmeler tarafından kullanılabilecek.

Kesin cevap yerel yasalara özgüdür, ancak genel olarak bir turist / iş vizesi veya vize feragatında çalışamazsınız. Bunun dışında istisnalar var, ancak bir işletme yürütmeyi kapsamazlar. İcra ülkeye göre değişir (ve bazıları kurallar dahilinde olmasa bile orada para harcamanız için mutlu olabilir), ancak yapmak istediğiniz etkinlikleri gizlemeye çalışırsanız çok fazla sorun yaşama riskiyle karşı karşıyasınız konaklamanız sırasında taahhüt. Bunun gibi çalışmak için başka bir balık su ısıtıcısı olan vergi etkileri de vardır.

Ancak, İngiliz şirketlerine initally hizmet sunacağınızı belirtiyorsunuz. Eğer bir İngiliz vatandaşı (veya diğer AB vatandaşı) ise, o zaman hareket yasalarının AB özgürlüğü altında şunlara sahip hakkı için :

• başka bir AB ülkesinde iş aramak
• çalışma iznine ihtiyaç duymadan orada çalış
• orada bu amaç için oturmak
• istihdam bittikten sonra bile orada kal
• istihdam, çalışma koşulları ve diğer tüm sosyal ve vergi avantajlarına erişimde vatandaşlarla eşit muamelenin tadını çıkarın

Böylece, AB içinde yapmanız koşuluyla, işinizi özel izinler olmadan kurarken seyahat edebilirsiniz.

Söylediğin Güney Amerika değil mi? Aslında, emperyalizm (özellikle Fransız ve İberya) sayesinde AB düşündüğünüzden çok daha fazla uzanıyor: (Resim Alexrk2 - Natural Earth 1: 50m http://www.naturalearthdata.com ), CC BY-SA 3.0 , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

Sadece mavi yıldızlar tam AB'dir (diğer bölgeler farklı kurallar altında faaliyet gösterebilir), ancak Fransız Guyanası, La Réunion, Kanarya Adaları ve Azor Adaları kadar uzak yerlere sahipsiniz.

Bazı ülkeler, spesifikasyonlara bağlı olarak ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek veya karşılamayabilecek "Çalışma tatili vizeleri" de sunmaktadır.

Buradaki cevabın ülkeye özgü olacağını hayal ediyorum, ancak çoğu ülkede göçmenlik kuralları uzak işçiler için uygun değil gibi görünüyor ve kanun mektubunu takip etmek istiyorsanız gerçekten bir çalışma vizesine ihtiyacınız var. Örneğin, bunun ABD, Japonya ve Tayland'da bir sorun olabileceğini biliyorum. Tayland'da, göçmenlik görevlileri tarafından turist statüsünde çevrimiçi olarak yasadışı yollarla çalışan insanları bulmak için baskın bir ortak çalışma alanı bile duydum.

Ancak anladığım kadarıyla böyle bir uygulama çok nadirdir. Her şeyden önce, yasanın ruhu, yerelden iş almanızı engellemektir ve çevrimiçi çalışıyorsanız, bunu bir ülke içinde, bunun dışında bir ülkeden daha fazla yapamazsınız. Ve dışarıda kazanç sağlayarak ancak harcama yaparak ülke ekonomisine aktif olarak katkıda bulunuyorsunuz. Genel turist nüfusundan (bagajdaki olağandışı eşyalar, iş benzeri etkinliklere katılım, aşırı vize yenilemeleri / vize işlemleri) öne çıkmadığınız sürece, birçok ülkede gerçekçi bir şekilde iyi olmalısınız. "Dijital göçebeler" konusuyla ilgili çeşitli siteleri ve blogları okumanızı öneriyorum - uzaktan çalışmak için harika yerler bulmaya adanmış tüm topluluklar var,

Bu arada, duymuş bazı Eğer bir yerde bir anonim varlık olan bu gösterge olan çalışma teneke yardımı izin verdi. O zaman uzak bir ülkede kendiniz için çalışan tek bir mal sahibi değilsiniz, ancak kendi ülkenizde, uzak bir ülkede uzun bir tatilde XYZ Inc.'in bir çalışanısınız ve zaman zaman uzak şirketiniz için garip görevi yerine getiriyorsunuz işveren ancak teknik olarak yerel olarak çalışmıyor. Açıkçası bu, seyahat eden gerçek büyük şirketlerin çalışanları ile her zaman olur, yurtdışındayken işle ilgili herhangi bir e-postaya asla cevap vermediklerini varsaymanın makul olduğunu düşünmüyorum. Lütfen bu tavsiyeyi büyük bir tuz tanesi ile alın, ben bir avukat değilim, herhangi bir Güney Amerika ülkesinde çok daha az bir avukat değilim :)

Çoğu Güney Amerika ülkesi için çalışma vizesine ihtiyacınız olacaktır. Büyük Güney Amerika ülkeleri için:

1. Brezilya: Brezilya elçiliğine pasaportunuzu en az altı ay daha geçerli, olumsuz adli sicil kayıtları (en fazla 3 aylık), 5 cm x 7 cm boyutunda bir fotoğrafın (pasaport) iki kopyası, elçilikte bazı doldurulmuş formlar getirin. Tüm belgeler Portekizce (yeni Ortografik Antlaşma) olmalıdır, eğer tercüme edilmesi gerekiyorsa, profesyonel bir çevirmen tarafından yapılmalıdır. Geçici çalışma vizesi 2 yıl geçerlidir. Resmi Bilgi

2. Arjantin: CMaster'ın yorumlarında belirtildiği gibi, büyükelçiliğe başvurun. Web sitesi eski olabilir.

3. Şili: Özel bir çalışma izni istemeniz gerekiyor: http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. Kolombiya: TP15 geçici vizesi almanız gerekir :

TP 13: Kolombiya topraklarına girmek isteyen yabancının, uzmanlık alanında kamu ya da özel kuruluşlarla iş sözleşmesi olsun ya da olmasın iş sözleşmesi konusunda teknik yardım sağlamak.

Ayrıca, geleneksel anlamda (ulusal bir şirket veya yerel bir yan kuruluş tarafından istihdam edilmek ve ülkede iken ödenmek) “çalışmayacağınız” için bazı düzenlemeler geçerli olmayabilir.

Ayrıca OP kendi hesabına çalıştığı için herhangi bir vatandaş için çalışmaz ve seyahatinde (şirketi olsa bile) muhtemelen para almaz, belki de çalışma vizesine düşmez. Hedefin büyükelçiliğine başvurmak, gerçekten bir çalışma vizesine ihtiyacı olup olmadığını netleştirebilir.

Diğer cevaplar yasal olarak doğru olabilir, ancak

Birçok insan tatildeyken bazı iş e-postalarına cevap verecek ve hatta VPN'i ofis makinesine bile gönderebilir.

Kısa bir süre için her ilçede iseniz ve verilen web sitesinden çalıştığınızı görmek için şirketinizin web sitesinden vb. Bir yolu yoksa, gerçek yaşam sorunları beklemiyorum. Bununla birlikte, zamanınızın çoğunu “seyahat” ve her gün sadece birkaç saat “iş görevleri” için harcadığınızı ve orada seyahat ederken bir ofis vb. Kiralamayacağınızı varsayıyorum .

Ayrıca seyahatlerinizin maliyetinin yeni şirketiniz tarafından finanse edilmediğini ve seyahatinizi bitirene kadar yeni şirketinizin kişisel banka hesabınıza girmesi için para kalmayacağını varsayıyorum .

Bazen af ​​dilemek daha iyidir, o zaman izin istemektir.

Ancak yeni şirketinizi başarılı kılmanın en iyi yolu olup olmadığını soruyorum.