Kuruluş değiştirdikten sonra iş vizesi geçerliliği

Temmuz 2014'te geçerli bir 2 yıllık ticari vizem var, Haziran 2015'te iş değiştirdim ve şimdi mevcut işverenim bir iş gezisi için İngiltere'ye seyahat etmemi istiyor. Vizem Temmuz 2016'ya kadar geçerli görünüyor. Bu vize ile seyahat edebilir miyim? İşverendeki değişimi yansıtmak için herhangi bir şey yapmam gerekir mi? Bence organizasyon iş vizesi ile ilgili değil.

Mevcut vizenizle İngiltere'ye girmeye çalışmamalı ve bunun yerine değişen koşullarınızı (yani işveren değişikliği) yansıtan bir başvuru ile yeniden başvurmalısınız .

Kaynak: Uzman kullanıcı tarafından @GayotFow yorum Q:

[...] Tanımladığınız, koşulların önemli bir değişikliğidir ve 320. Paragraf uyarınca zorunlu dayanak olarak kabul edilir. Bu nedenle, yakalanırsanız, kaldırılmaya kadar ve kaldırılmayı da içeren büyük zaman sorununu bekleyin.

Bu temelde güzel bir şekilde özetliyor. Daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, bu 321 (ii) paragrafı anlamında önemli bir koşul değişikliği

321. Kendisine usulüne uygun olarak düzenlenmiş ve halen güncel olan bir giriş izni olan Birleşik Krallık'a girmek için izin almak isteyen bir kişi, yalnızca Göçmenlik Memurunun aşağıdakilerden memnun olduğu yere girme iznini reddedebilir:
     [...]
     (ii) yayınlanmasından bu yana, şartların değişmesi, yalnızca bu konunun 296-316. paragraflarında yer alan kategorilerden birine giriş için yaşından büyük olan kişi olarak kabul edilmesi haricinde, sahibinin kabul iddiasının temelini kaldırmıştır. giriş izni; [...]

320 (7A) paragrafına ek olarak , yanlış beyan, sahte belgeler ve / veya özel durumların açıklanmaması :

Reddetme bildiriminiz, 320. sayfadaki (7A) paragraf 12'deki kılavuzda buradaki gibi görünebilir :

Maddi olguyu ifşa edememe Başvurunuzda [siz veya başka bir kişi] aşağıdaki gerçekleri
[devlet olgular] ifşa edememiştir .
Bu gerçeklerin uygulama için önemli olduğu için memnunum çünkü
[devlet nedenleri].
Temyiz hakları kategori başvurusuna bağlıdır

Giriş izni için yapılan bu başvuru Göçmenlik Kuralları'nın 320 (7A) paragrafı kapsamında reddedildiği için, ileride yapılacak tüm başvuruların Göçmenlik Kuralları'nın 320 (7B) paragrafı kapsamında da reddedilebileceğini unutmayın.

Göçmenlik Kuralları'nın 320 (7B) paragrafı uyarınca reddedilmesi, 10 yıla kadar otomatik bir ret süresini beraberinde getirir. Süre, tahrif edilmiş belgelerin veya bilgilerin aldatılmasının veya sunulmasının kullanıldığı önceki olayın tarihinden itibaren başlar.