İngiltere vatandaşı, ABD şirketi, İngiltere'de yaşıyor: ESTA kullanabilir miyim?


17

Yani:

  • Ben bir İngiliz vatandaşıyım
  • Bir ABD şirketi için çalışıyorum
  • Şu anda İngiltere'de yaşıyorum ve ABD vizem yok

ABD'ye bir ESTA'ya girdiğimde ne yapmama izin verilir? Bir İngiliz banka hesabında ödeme alırsam çalışmama izin verilir mi? Açıkçası potansiyel olarak tartışmalı bir konu ve bunu düzeltmeye hevesliyim!


4
ABD'yi ne kadar süreyle ziyaret etmek istediğinizi teyit edebilir misiniz? Bir ESTA'dan (ve böylece VWP'den) bahsettiğiniz gerçeği, 90 günden daha uzun olmayacağını ima ediyor - bu doğru mu?
Doc

Bu muhtemelen expatriates.stackexchange.com'a taşınmalı mı?
Chris

Sadece İngiltere'de ofisleri olan bir ABD çokuluslu şirket için çalışıyorsanız, muhtemelen bir ABD şirketi tarafından değil, İngiltere'deki yan kuruluşu tarafından çalıştırıldığınızı belirtmek isterim.
phoog

Yanıtlar:


20

Visa-Feragat Programı veya VWP (ESTA'nın ilgili olduğu şey) ABD'ye Turizm veya İşletme amacıyla girmenize izin verir, ancak 'iş' için değil.

Buradaki ayrım gerçekten size ödenen yere bağlıdır. Bu şirket için zaten çalıştığınızı ve İngiltere'de ödeme yaptığınızı varsayarsak, ABD ofislerini ziyaretiniz bir "iş" gezisi olarak sınıflandırılır ve bu nedenle VWP kapsamına girmeye hak kazanır.

ABD'deyken, şirketiniz için "iş" e katılabilirsiniz, ancak gerçekte bu, Birleşik Krallık'tayken yürüttüğünüz iş türü ile aynı olmalıdır. Birleşik Krallık'ta normalde yaptıklarınız üzerinden size herhangi bir ek ücret (masraflar / vb.) Ödeyemezler ve size yerel olarak ABD doları olarak veya ABD Sosyal Güvenlikine sahip olmanızı gerektiren herhangi bir biçimde ödeme yapamazlar. Numara.

yani, iyisin! Bu, VWP'nin tasarlandığı amaçlardan biridir ve kişisel olarak en az bir düzine kez açıkladığınızı tam olarak yaptım (İngiltere'den ziyade Avustralya'dan, ancak aksi takdirde aynı durumdan)

B-1 vizesi altında (ve dolayısıyla VWP altında) izin verilenlerin tanımı ABD Dışişleri Bakanlığı El Kitabı Cilt 9 - Vizeler'de tanımlanmıştır.

İlgili bölüm:

9 FAM 41.31 N8 TİCARİ İŞLEM, MÜZAKERE, DANIŞMANLIK, KONFERANS, VB.

(CT: VISA-701; 02-15-2005)

Yabancılar, eğer uygunsa Amerika Birleşik Devletleri'ne seyahat ediyorlarsa, iş için B-1 ziyaretçileri olarak sınıflandırılmalıdır:

(1) Amerika Birleşik Devletleri'nde (yurtdışında üretilen mallar için sipariş alan bir tüccar gibi) kazançlı bir istihdam içermeyen ticari işlemlere girişmek;

(2) Müzakere sözleşmeleri;

(3) İş ortaklarına danışın;

(4) Dava;

(5) Bilimsel, eğitimsel, mesleki veya ticari sözleşmelere, konferanslara veya seminerlere katılmak; veya (6) Bağımsız araştırma yapmak.

Bu belgede, ABD'de iken yerel olarak (masraflar hariç) yerel olarak (giderler hariç) ödenmemekle birlikte, iş aktiflerine katılmayı tutan "Hira Konusunda Göçmenlik İtirazları Kurulu" ile ilgili bölümü de özellikle okumak önemlidir. esasen Amerika Birleşik Devletleri dışında gerçekleştirilecek gelecekteki çalışmalar, IS B-1 statüsü kapsamındadır. Hina kararının bir kopyasını Adalet Bakanlığı Web sitesinde bulabilirsiniz.

B-1 / VWP ile ana karışıklık çok yanlış kullanılan "iş" terimidir. Genel olarak göç hukukunda, “iş” çoğu bağlamda kullanıldığında, fiilen çalışma eylemi ile değil, o ülkede istihdam ve / veya ücret (makul giderler dışında) ile ilgilidir.

Bunun bir örneği olarak, Adalet Bakanlığı / INS belgesi " B-1 İŞ ZİYARETÇİSİ İÇİN GEÇİRİLEBİLİR FAALİYETLER " belgesinde , yabancı bir işverenin ABD'de geçici olarak çalışmasını gerektiren yabancı bir çalışanın (ABD ) yabancı işverenin uluslararası işlemlerine uygun olarak. " yani, B-1 statüsünde iken ABD'de "çalışmaya" izin verilir, ancak ABD'de "istihdam edilmez".

(Kişi, gerçek işverenin ABD şirketinin yerel bir yan kuruluşu olacağı gerekçesiyle "ABD Şirketi" için çalıştığını iddia etse de, bu ifadenin "yabancı işveren" kısmının neredeyse kesinlikle doğru olacağını unutmayın. yasal açıdan)


2
Sadece "Ben birçok kez yaptım" işaret etmek istedim! = "Tamam". Eğer benzetmeyi anlayabiliyorsanız, yakalanmamak sizi daha az hırsız yapmaz. Genel olarak, tanımladığınız şey yabancı işçilerin vizelerini geçersiz kılmak için kullanılabilir - başka bir yerde birini işe almak, orada ödemek ve B1'de ABD'de çalışmalarını sağlamak. Olur ve firmalar bunu yapar, ancak yasadışıdır. Yakalananlar - en az 10 yıl boyunca ABD'ye girmeleri yasaklanır ve WVP ayrıcalıkları sonsuza kadar iptal edilir. Bu durumda suçlu sizsiniz , işveren değilsiniz. Bu yüzden umursamıyorlar, şansı kullanan
sizsiniz

6
Biraz daha açık olmak gerekirse, bunu hem büyük hem de küçük şirketler (örneğin, Cisco, Sun Microsystems) için çalışırken birçok kez yaptım. Seyahat / göçmenlik personeli VWP'nin doğru statü olduğunu söyledi. Sayısız göçmen memuruna neden orada olduğumu ve ABD'ye girerken ne yaptığımı söyledim ve VWP'nin doğru durum olduğunu doğruladılar. Başka bir kişiyi işe almanın ve onları B1 üzerinde çalışmak üzere ABD'ye getirmeye izin verilmeyeceğinden eminsiniz, ancak mevcut bir çalışanı kısa süreli bir ziyaret için ABD'ye getirmekten çok farklı (VWP maksimum 90 gündür).
Doc

Cevabımda söylediğim gibi, birkaç hafta İngiltere işvereninin yararı için ziyaret edilirse - bu gayet iyi olmalı. Ancak "çizgiyi germek" ile açık kötüye kullanım ve yasadışı eylem arasındaki çizgi çok ince ve oldukça bulanıktır.
littleadv

Görüyorum ki cevabınızı ilk kez okuduğum zamanın tam tersi yapmak için birkaç kez düzenlemeniz gerekiyordu. Ben aşağı notumu kaldırmayacağım çünkü cevap yazmadan önce iki kez düşünmek zorundasın , yazdığın yanlış olduğunu söyledikten sonra değil. Çünkü yanlış cevap vermek hiç cevap vermekten daha kötüdür.
littleadv

12
littleadv - StackExchange'in sevinçlerinden biri, bir soru veya yanıt üzerindeki düzenlemeleri görüntülemenizdir. Cevabımdaki düzenlemelere bakarsanız, tüm cevapta tek bir kelimeyi değiştirmediğimi göreceksiniz - her iki durumda da orijinal metnimi destekleyen ek bilgiler ekleyerek cevabı iki kez düzenledim. Bu nedenle, orijinal cevabın hala el değmemiş olduğu düşünüldüğünde, cevabın artık "tam tersi" olabilmesinin bir yolu yoktur.
Doc
Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.