Bir oyun geliştirme şirketi ile iş görüşmesine ne yapmalıyım? [kapalı]

Birçok oyun geliştirme şirketi, işyeri kıyafetleri açısından diğer yazılım geliştirme evlerinden daha az resmi. Örneğin, yakında görüşeceğim bir yerin ağırlıklı olarak işyeri kot pantolon, polos veya t-shirt kültürü olduğunu biliyorum.

Takım elbise giymeli miyim? Gömlek ve kravat? Gömlek ve spor ceket, kravatlı veya kravatsız? Bu iş konusunda ciddi olduğumu göstermek istiyorum, fakat kültürü de anlıyorum.

Birçok işe alma sorusunda olduğu gibi, "duruma bağlıdır". İşe alımdaki insan unsuru göz ardı edilemez.

Bununla birlikte, akılda tutulması gereken birkaç şey var.

Büyük bir şirketle mi yoksa küçük bir şirketle mi konuşacaksınız? Daha büyük şirketlerin, ilk filtrelemeyi yapan oyun geliştiricileri olması gerekmeyen İK personeli olabilir. Adaylar hakkındaki görüşlerine bakmak için, küçük bir şirketteki sanat yönetmeninden ziyade birisinin portföyüne gerçekten analitik olarak bakma uzmanlığına sahip olmadıklarından daha fazla bakmaya eğilimli olabilirler.

Ayrıca, uzun bir süre boyunca (umarım) insanlarla yan yana çalışacağınız diğer tüm işler gibi unutmayın. İlk izlenimler önemlidir. Bir görüşmeci olarak hem oyun geliştirme becerileri hem de insan becerileri arıyorum. Yani, konuştuğum kişi ile yan yana çalışmak ister miyim? Kötü muhakeme gösteriyorlar mı (seyirciyi tanımadıkları profesyonel bir ortama saldırgan bir tişört giymek gibi)? Hijyenleri nasıl? Daha keskin giyinmek şeylerin bu taraflarına yardımcı olabilir.

Ama nasıl olduğunu bilmiyorsan keskin giyinme. Ütülemeyen düğmeli bir gömlek giymeyin. Çok fazla kolonya koymayın. Ve bir kravatta rahat değilseniz, takmayın. Bir röportaj olduğu kadar streslidir ve giysilerinizin size karşı çalışmasını istemezsiniz.

Takım elbise ve kravat takan genç adaylarla görüştüm. Zeki olduklarını düşünürsek (ve işi alma ihtimali varsa), onlara biraz eğleniriz. Temel olarak, kültürümüzün bu tür şeyleri gerçekten umursamadığını anlamak için (ve bildiğim kadarıyla, çoğu oyun şirketi gerçekten umursamıyor). Ama genellikle onlara karşı sayılmazdı.

İnsanların genellikle nasıl giyindiğini öğrenin. Bundan bir adım daha meraklı giyin.

Şahsen, her zaman profesyonel bir imaj aktarmanız gerektiğini hissediyorum. Tamamen uygun ve önyükleme yapmanız gerekmiyor, ancak en azından ütülenmiş bir gömlek ve bazı akıllı pantolonlar giymek için çaba göstermelisiniz. Küçük ya da büyük bir oyun şirketiniz olsun, kültür T-shirt ve kot pantolonlarda çalışsa bile, benim yerim gibi (ve diğer birçok oyun şirketi), ilk izlenimler önemlidir.

Kiminle röportaj yapacağınızı bilmiyorsunuz ve insanların gideceğiniz şirkette tam olarak nasıl giyindiklerini öğrenmek her zaman mümkün değil, bu yüzden kendinizi olumlu bir ışık altında boyamak her zaman en iyisidir.

Mülakatlar için diğer genel ipuçları:

• İçeri girmeden önce dişlerinizi yemek için kontrol edin
• Koku alma (çok fazla kolonya ya da yeterli değil)
• Röportajda rahatlayın ve kendiniz olun, ancak tamamen eğilecek kadar ileri gitmeyin.
• Çok gülümse ve göz teması kur

Şirkete bağlı bir "değişmez" yoktur. Ne giydiğinize göre işe alınmazsınız, bu nedenle standart görüşme ekipmanını (örn. Elbise gömlek, kravat ve elbise ayakkabıları) giyin. Bu evrensel olarak tüm şirketler tarafından kabul edilir ve pansuman aksi "şirkete bağlıdır" riski taşır.

Kolay cevap: İlk etapta mülakat teklif edildiğinde, adayların giyinmeyi nasıl tercih ettiklerini sorun! Unutursanız, ilgili şirketteki kişinizi her zaman arayabilir / e-postayla gönderebilir ve önceden isteyebilirsiniz. Bu makul bir soru ve sormak için puan kaybetmezsiniz.

İyi haber şu ki oyun endüstrisi çoğunlukla bir meritokrasi. Şahsen bir takım elbise giymeyi ve röportaj için kravat takmayı seviyorum (her zaman her zaman bunu yapmak için gençken bana delinmişti), genellikle işe benzemeye nasıl daha iyi görünmemem konusunda hafifçe yivliyorum ve sonra pozisyon için iyi olup olmadığımı anlamaya başlıyoruz. Ben de "giyinmek" ve bu şekilde işe almak arkadaşlarım var.

Sonuçta, bir işe alma / işe alma kararı becerilerinize, yeteneklerinize ve uyumunuza inecektir. Oyun endüstrisinde hiç kimsenin sadece bir takım elbise giydiği veya giymediği için iş aldığını (veya alamadığını) ASLA hiç duymadım. (Sanırım üzerinde size karşı sataşacak rahatsız edici bir görüntüye sahip bir tişört giydiysen ya da bir Speedo ya da başka bir şeyden başka bir şey giymediysen, ama temel sağduyu hesaba kattığında, Harika bir geliştiricisin, şık bir şifoniyer değil :)

Kuşkusuz sınırlı deneyimimde (önceki işim bir oyun stüdyosundaydı ve farklı stüdyolarda çalışan bir grup arkadaşım var), oyun stüdyoları oldukça rahat olma eğilimindedir. Şahsen, bir oyun stüdyosunda röportaj için ütülenmiş düğmeli ve düz renkli, süslemeli bir kot pantolon veya elbise pantolonu giymem. Genellikle insanların çalışmak için kot pantolon ve tişört giydiği yerlerdir, muhtemelen yerinizden dışarı bakarsınız ve çok fazla giyinirseniz kültürü anlamıyorsunuzdur.

Bununla birlikte, bu sadece bir röportaj ve ne giydiğiniz (temiz ve prezentabl olduğunuz sürece) becerileriniz kadar önemli değil, ayrıca iyi görüşmeciler adayların ne zaman abartılı olduklarını anlıyorlar çünkü iyi bir izlenim yaratmaktan endişe ediyorlar.

Diğer tüm işlerde olduğu gibi, işi alırsanız her gün giyinmek istediğiniz gibi giyin.

Röportajınız sırasında bir kravat takmanız durumunda kravat takmanız gerektiğinden şikayet edemezsiniz.

Bu duruma bağlıdır, ancak cevap görüşme türüne çok özeldir.

Bir yazılım veya teknoloji şirketi için asla kravat takmam ve Çin'den veya başka bir şey olmadıkça hiç kimse çalıştığım yerlerde röportaj yapmak için onlarla görünmez. Ben sadece düz renk, güzel pantolon ve elbise ayakkabı ile güzel bir elbise gömlek giyiyorum. İşe nasıl geldiğime oldukça yakınım. Diğer herkes de böyle görünüyor.

Devlet işleri veya bir fortune 500 şirketi ile sözleşme yapmaya çalışmak için karanlık, muhafazakar bir kesim giymeniz gerekir. Başka bir yerde korkunç bir şekilde görünecek ve hissedeceksiniz. Ve aynı zamanda çok kibar ve resmi bir şekilde hareket ettiğinizden emin olun ve hiç düşünülmeyin, ki bu genellikle bir yazılım şirketinde biraz yerli halkın görüşleriyle aynı çizgide olduğunuz sürece uzaklaşabilirsiniz - ve eğer değil, belki de yine de onların çalışma kaçınmalısınız.

Muhtemelen A) seçeneğinden daha az resmi olsanız umursamayan bazı yerler var ama şansımı zorlamam. Çok eksantrik olarak görülmek istemezsiniz.

Sadece yeteneklere işe gelince - ha. Bazı hayal dünyası. İnsanlar en iyi teknoloji şirketlerinde bile o kadar objektif değiller. Bahsetmemek gerekirse, bunu sadece kendi yetenekleri dahilinde yargılayabilirler. Ve orada en iyi programcı değil, üst düzey yöneticilere kıyasla genellikle tamamen farklı bir balmumu topu olan üst yönetimin yetenekleri.