Daha büyük bir kimlik altında yeni kimlik?

Büyük bir organizasyonda şirket içi tasarımcı olarak çalışıyorum. 4 yıl önce bizim için yaptıkları bir dış tasarım ajansı tarafından ortaya konan kimliğimize ilişkin yönergeleri izlememiz gerekiyor. Ancak şimdi kılavuzlarda dikkate alınmayan belirli ihtiyaçlarımız var. Özellikle, ortaya konan çok şık ve profesyonel kimlik yerine daha çocuk ve aile dostu bir kimlik gerektiren büyük bir departmanımız var. Benim sorum şu, şirket içi tasarımcı olarak benim için daha büyük kimliğin öğelerini çalmak ve yeni bir logo içeren çocuk dostu bir kimlik oluşturmak benim için uygun mu? Tasarım ajansını tekrar işe alamayız (başlangıçta bize pro-bono'ya yardım ettiler ve bütçemiz yok) ve orijinal anlaşma, telif hakkı da dahil olmak üzere bunlardan herhangi birini kapsayan bir şey söylemiyor.

Gördüğüm bu yayını ama bu, sorumu cevaplar emin değilim.

Herhangi bir yardım için teşekkür ederiz, teşekkür ederim!

Orijinal ajansla iletişime geçmeli ve bu konuda onlarla konuşmalısınız. Sadece orijinal sözleşmenin bu duruma izin verip vermediğini sorun. Okudukça, şeyleri sanki sanki yorumluyorsunuz ve kolayca ilerleyebileceğini vurgulayın.

Hatta şansınızı kaybedebilir ve iş pro bonolarını tekrar yapmalarını sağlayabilirsiniz. Buna güvenme, ama asla bilemezsin.

Eğer mevcut işlerinden vazgeçmeye karar verseniz bile (onlarla yaptığınız sözleşmenin size izin vermesi şartıyla), en azından bunu onların bilgisiyle yaptınız. Onları karanlıkta bırakırsanız ve daha sonra işinizin kendi oyunlarını oynadığını görürseniz, üzülebilir ve sizinle birlikte çalışmayı reddedebilirler. Daha sonra biraz bütçe bulsanız bile.

Nnnnnyes.

Hayır - bununla kastediyorum. Üstün veya koordinatörünüze yeni kimlik ihtiyacını açıklayan bir mektup yazın. Bununla ne yapacağına dair kararlarına bırakın. Sizinkinden farklı bir çözüm ürettiler.

Evet - bu ek ihtiyaçlara verilen yanıtları ana hatlarıyla belirtebilirsiniz. Birkaç eskiz oluşturun. Yeni proje için koordinatör rolünü üstlenin. Ya da ve en önemlisi işi alırsanız ÖDEME YAPIN.

Siz kurum içi tasarımcısınız. İnisiyatif gösterin ama kendinizi suçlamanın ilk yoluna koymayın. Zaten zincirin altındasınız.