De gustibus non est disputandum geçerlidir. Tatsız olan, mizahi olan (ya da olmayan) gibi, kültür, moda, hassasiyetler ve hüküm süren politik iklime göre değişir. Bu aynı zamanda kişisel bir konudur, bu yüzden cevabım kişiseldir.
Herkes gibi, kabul edilebilir olanla ilgili kendi görüşlerim var. Bu snobbish olma meselesi değil; bu benim coşkuma takılmak istiyorum. Pazarlamada şey olduğu gibi üretim şeyler için yoğun çaba (ve üzgün yayma aktif zararlı olduğunu ise zararlı) tükenmişlik hızlı yoldur. Öte yandan, birileri, bir yerlerde incinmiş hisler alabileceği için etkili ve değerli bir mesajı geri tutmayacağım.
Emilie'nin dediği gibi, birinin ortaya koyduğu herhangi bir şey tarafından rahatsız edileceği neredeyse kesindir. (İçinde yaşadığım bir şehrin belediye başkanı, CAVE - Hemen Her Şeye Karşı Vatandaşlar - diye adlandırdığı bir "grup" hakkında konuşurdu. reklam bir noktaya ulaşmak için kışkırtıcı olmalıdır.
Hesaplamaya gelince, kimin ve niçin suç alabileceğini anlamak için yeterli araştırma veya bilgi ile başlar. Bu mesajın önemi ve geçerliliği ile dengelenmiştir. Birisinin bir çarpışmada olma şansı varsa, mesajı etkili bir şekilde karşılaştıracak şekilde tasarlamanın daha iyi bir yolu var mı? Benim ya da müşterinin geldiği ilk fikri takip etmede tembel miyim?
Eğer her ikisinin de cevabı "Hayır" ise, "Bana bir mola verin" testini uygulama eğilimindeyim: Bu olumsuz reaksiyon gerçekten mantıklı mı? Tayland'daki Dunkin 'Donuts reklamı harika bir örnektir: dünyanın diğer tarafındaki bazı insanlar, tamamen farklı bir kültürde, son derece başarılı (ve Tayca açısından mükemmel zevkli) bir reklama itiraz ettiler . Bu alnına şapşal bir an, tam orada. Bazı mahallelerden Coca-Cola'nın Super Bowl 2014 çeşitlilik reklamına yapılan inane tepkisi başka.
Bu hat boyunca kendi deneyimlerim var: bir durumda, bir anket tasarımında, araştırdığımızda amaçlanan mesajı mükemmel bir şekilde ileten anahtar görüntü, bir müşterinin Kurulu (Siyah toplulukta kar amacı gütmeyen) tarafından reddedildi çünkü "Siyah çocuk çok açık tenli." Müşterinin pazarlama müdürü ve ben hem ile tepkimeye "Bana bir fırsat verin!"
Gelecekteki işverenlere gelince, İK çalışanları kendi kendilerine Politik Doğruluğun koruyucusu ise veya başka sorunlu düğmelere sahiplerse, sizi bunalmış bulabilirsiniz. Sonunda, birlikte yaşamak zorundasın. Tüm insanları memnun etmeye çalışmak, her zaman mülayim, önemsiz bir yerde kimseye değeri olmayan bir yerde rüzgarlar.
Nihayetinde, bu sizin kendi kararınıza ve bütünlüğünüze bağlıdır. Bunu% 100 doğru yapmayı bekleyemezsiniz, ama kesinlikle deneyebilirsiniz.