Programlama, konuşma bozukluğu olan bir kişi için meslek değil midir? [kapalı]

Arkadaşımın 15 yıllık programlama tecrübesi ve Ph.D. Matematikte. Ayrıca konuşma bozukluğu ile serebral palsi var. Handikapı nedeniyle doktorasından sonra yazılım geliştirici olmayı seçti. Görebildiğim kadarıyla, hala mükemmel bir c # geliştiricisi.

Ancak günümüzde, geliştirici işlerinin çoğu iyi iletişim becerileri gerektirdiğinden, kendisi için bir iş bulmakta zorlanıyor. Ona çok uğraştığına baktığımda, yazılım endüstrisinin artık onun için uygun olmadığını tavsiye etmem gerekiyor mu? Bunu arkadaşım için yapmak benim için çok zor olacak ama sanırım zamanını boşa harcamaktan daha iyi olurdu.

Ne düşünüyorsun?

Güncelleme: Mükemmel cevaplarınız için çok teşekkürler. Çoğu cevabın tavsiyeme karşı tavsiyede olduğunu görebiliyorum ve gerçekten haklı olduğunuzu umuyorum. Ancak gerçekte, 100 kadar telefon görüşmesinde reddedildi. Politik olarak doğru bir arkadaştan ziyade potansiyel bir kötü danışman olmak istiyorum.

Ne düşünüyorsun?

Her takımın konuşma bozukluğu olan bir kişiyi olumlu bir net etki ile alabileceğini düşünüyorum. Bir ekipte böyle bir kişiyi idare etmekten aciz bir yönetim ya da etik bir başarısızlık olarak düşünürdüm.

Sadece etrafa bir bak. Hem doktora hem de üniversite mezunları, iyi ya da vasat programcılar düşüncelerini iletmekte problem yaşıyorlar. Ancak "iletişim sorunları" dediğimiz şeylerin çoğu, geliştirme süreçlerinin verimsizliğinden kaynaklanmaktadır. Eğer bir kişi, yazılım işleme sürecinin gelişimini hatasız bir şekilde yapmak için akranlarıyla çok fazla "iletişim kurmak" (yani "sohbet etmek") gerekiyorsa, süreçte bir sorun var demektir.

Etkili iletişim, etkili bir blah-blah-blah veya kolayca küçük bir konuşma yapma yeteneği değildir. Bilgileri başkalarına kesin ve özlü bir şekilde aktarır. Bir kişinin kelimeleri ne kadar iyi telaffuz ettiği, içindeki en önemli kısım değildir; daha da önemlisi ne kadar iyi düşündüğü.

Dahası, konuşma bozukluğu olan bir kişinin her kelimenin fiyatını bildiğinden ve birçoğunu atmayacağından eminim. "İletişim becerileri" dedikleri şey bu değil mi?

Hayır, aslında size tavsiyede bulunamıyorum (düzenlenmiş). Şahsen, daha az zeki olana karşı kötü konuşan bir akranı tercih ederim, çünkü daha az kelimeyle iletişim kurmak için bir yol kurma çabasının ekibi geri ödeyeceğinden eminim. Ama hayatımda hiç işe alma kararı almam gerekiyordu ve dünya bazen gereksiz yere sert olabilir ...

Hayır, konuşma bozukluğu hiçbir şekilde programlamaya girmenin bir nedeni değildir.

İletişim önemlidir, ancak sözlü iletişim ile sınırlı değildir.

1986/87 yıllarında serebral palsi ve diğerlerinin yanı sıra konuşma bozukluğu olan biriyle çalıştım. Yakında konuşma tarzına alıştım. Çoğu zaman iletişimimizde hiç zorluk çekmedik. Zorlaştığı birkaç olayda, sadece yazıya veya çizime geçiyoruz. Bir beyaz tahtada, not defterinde veya elinizde ne varsa.

Arkadaşınızın iletişim becerilerinin eksikliği olduğu varsayımını yapacağım. Bunun yerine, iletişim yeteneği eksikliği var. Bu, yazılım programlama alanında bir sorun olmamalı, çünkü e-posta ve sohbetten resimlere ve diyagramlara kadar konuşulan kelime iletişimine birçok alternatif var. Arkadaşınızın görevi yerine getirecek beceri ve bilgiye sahip olması durumunda, biraz sınırlı iletişim seçenekleri bir engel olmamalıdır.

Böyle bir mazereti kullanan herhangi bir şirket veya müşteri ilk başta bir sebep arıyor ve bence şüpheli uygulamaları var.

Her zaman kendi başına çalışabilirdi. Programlama becerileri o kadar güçlü olursa, haksız olduğunu düşünerek haksızlığından dolayı tutkusundan vazgeçmesi gerektiğini düşünüyorum.

İletişim sadece konuşulan kelimelerle gerçekleşmez.

Söylediğin kadar iyiyse, kimsenin onun bozukluğu hakkında bilmesi gerekmediği çevrimiçi müşterileri bulmakta sorun yaşamaz.

Ancak gerçekte, 100 kadar telefon görüşmesinde reddedildi.

Belki de yapması gereken şey, insanlara önündeki konuşma engelinin olduğunu ve ilk gösterimi bizzat yapmanın daha iyi olacağını söylemektir.

Bir edebilir konuşma bozukluğu olan iyi bir programcı olmak.

Ne yazık ki, konuşma bozukluğu, haksız önyargılardan ve yukarıda belirtildiği gibi, yönetim becerileri ve rahat etik standartların eksikliği nedeniyle hemen hemen her işte işe alınmanın önünde bir engel olabilir.

O zaman her şey eşit olduğunda, arkadaşınız yeteneklerinin ve deneyimlerinin en alakalı olduğu bir iş aramaktan daha iyidir.

Genel olarak konuşursak, bir süredir piyasada olan her iş arayanın (zayıf bir pazar gibi nedenlerle bile) beklentileri ve alternatif kariyer seçenekleri hakkında açık fikirli olması gerektiğini söylemiştik.

İyi bir programcıya yol açacak iletişim becerilerinin eksikliği ile ilgili herhangi bir sorun görmüyorum. Yine de değer katıyor ama tek kriter değil. Rahatsız olursa, röportajında ​​olduğunu söyleyebilir ve müşteriyle yüzleşmek zorunda olmadığı bir iş isteyebilir.

Federico'nin bağımsız bir geliştirici olarak çalışma fikri de iyidir. Odesk , Elance gibi siteleri ziyaret edebilir ve bundan iyi bir şekilde yararlanabilir.

Bildiğim kadarıyla Bill Gates de ilk yıllarda insanlarla yüzleşmiyordu ve hala kelimeler için biraz sihir yok. Ama yine de bilgisayar hakkında konuşurken aklıma gelen ilk isim. John Nash başka bir örnektir. Mesele şu ki, bu küçük şeylerin hayatınızı yönetmesini sağlayamazsınız.

İyi bir programcı tutkuyla yapılır. Ondan tutkusunu bırakmasını ve başka şeyler yapmasını isteyemezsin. Ona iletişim korkusunu azaltmanın yollarını önerin ama bırakmasını istemeyin çünkü diğer alanlarda başarılı olmaz.

15 yıllık programlama tecrübesi olan bir programcı ve doktora (konudan bağımsız olarak) iletişimi hiçbir şekilde engellememelidir. Bill Gates bile iletişim becerileri bölümünde geride kaldı ...

Kızartılmışlarınız iletişim kuramıyor olsa bile, günümüzde iletişim kurmanın birçok yolu vardır ... Şirketlerin çoğu sohbet sistemini karınca konuşma becerileri gerektirmeyen akranlar içinde iletişim kurmak için kullanıyor ...

Onun her zaman Önemli Programlama Becerileri !!!

Gittiği Şirket programlama becerileri ile ilgilenmeyebilir. Şirket, programlama konusunda 15 yıllık deneyime sahip bir kişinin zengin kelime haznesi ve üst düzey iletişim becerilerine sahip yeni bir programcıya göre daha az şansı olduğunu bilecek kadar akıllı olmalı ...

Her ne kadar belirli bir seviyeden sonra şirketin ve akranlarının verimli ve koordineli gelişimi için etkili iletişim becerileri gereklidir.

Arkadaşınız umudunu kaybetmemeli ve ona programlama alanında yıllar içinde ustalaştığı bir şeyi bırakmasını asla tavsiye etmemelisiniz.

Eminim konuşma engeli iş arayışında (özellikle mülakat) onun için işleri zorlaştırmaktadır. Ancak yazılım geliştirme hala ait olduğu (15 yıllık deneyim!) Olduğunu düşünüyorum, bu yüzden başka bir yerde denemek için tavsiye etmem; Kesinlikle zor iş piyasası için onunla iletişim kurardım.

Proje Yöneticisi olamayabilir, ancak Elektronik İletişim çağında Yazılım Geliştirici olması zor olmayacağını düşünüyorum. İletişimin% 90'ı e-posta yoluyla, hatta müşterilerle de gerçekleşiyor!

İşaret etmek istediğim iki şey var:

• Harika programlama becerilerine sahip, iyi iletişim becerilerine göre çok daha az insan var. Arkadaşın nadir bir kaynak. İletişim, yalnızca harika çözümler iletirseniz değer katar. Harika çözümler bulmak harika beceriler gerektirir. Bir çözüm gerçekten büyükse, "vasat" becerilerden daha iyi anlamak yeterlidir. Bazen bile kendisi için konuşur.
• Harika iletişim becerilerine sahip olmak, aynı zamanda harika bir dinleyici olmayı da içerir. Bu nedenle, harika iletişim becerilerine sahip biri, arkadaşınızın sınırlamasını kolayca telafi edebilmelidir.

Arkadaşınızın, insanların birbirlerine beceriler atmak yerine, gerçekten becerilere değer verdikleri ve anlamak için bir diyaloga girdiği bir iş yeri bulmaya çalışması gerektiğini düşünüyorum. Bu tür yerler daha nadir ve değerlidir. Ancak geçmişi ile ortalamanın üzerinde hak kazanabileceği anlaşılıyor.

Arkadaşımın 15 yıllık programlama tecrübesi ve Ph.D. Matematikte.

Bu kadar tecrübe ve doktora ile bazı şirketlerin "Geeesh, bu adam ne kadar pahalı olacak?" Diye merak ettiğini hayal edebiliyorum. bu da onun bazı fırsatlar elde etmesini engelleyebilir. Akademiye geri dönmeyi düşündü mü? Başka bir nokta da, çalışan ya da yüklenici olarak çalışmak isteyip istemediğidir? İkincisi, bir anlamda, "Hey, geçmişte işim var ve hala iyi yapıyorum" göstermek için bu deneyimi kullanmak açısından tercih edilebilir.

Ben saygısız değilim - doktora bir handikap olabilir. Bu, benim tecrübelerime göre, genellikle başvuranın çok dar bir görüşe sahip olduğuna dair bir uyarı işaretidir. Tamsayı sıralama konusunda dünya uzmanı olabilirler, ancak sıralama dizeleri konusunda hiçbir fikirleri yoktur.

Ancak takıma eklemek için iyi ve deneyimli bir programcıya sahip olmak isterim. Eğer bir şartnameye (pazarlama departmanından birini yenebileceğimizi varsayarak) ve ona teslim edilmek üzere bir ürün almak için onunla birlikte çalışabilirse ona güvenebilseydim çok mutlu olurdum.

Asıl zorluk, görüşmede iletişim kurmak, işe alım firmasının sunulan tutku, yetenek ve deneyimi görmesini sağlamaktır.