«hiring» etiketlenmiş sorular

KAPALI KONU SORULARI DESTEKLENMEMEKTEDİR! BU ETİKET AKTİF OLARAK TEMİZLENİYOR.


21
“Yalnızca En İyiyi İşe Almak” normal masaüstü uygulama programlaması için gerçekten pratik bir tavsiye midir? [kapalı]
Arka plan olarak, UI benzeri bir AutoCAD ile, etab'lara benzer bir şey olan masaüstü mühendisliği uygulamaları yapıyoruz . Beni gerçekten rahatsız eden şeylerden biri, en iyi geliştiricileri işe almaya gerek var mı? Yeni başlayanlar için, işe alımda büyük zorluklar yaşıyoruz; Gördüğümüz özgeçmişlerin çoğu ya basit CRUD uygulamaları ya da gerçekten …
61 hiring 

9
Bir Junior Geliştirici Kiralama, Ne sormalıyım? [kapalı]
Şu anda yönetebildiğimden daha fazla projem olduğu için, bana yardımcı olmak için küçük bir geliştirici kiralıyoruz. Hiç arkadaş ya da en azından bir tanıdık olmayan birini işe almadım. Gerçekten ön plana çıkan tek aday ile telefon görüşmesi yaptım (kağıt üzerinde), ancak bunu daha önce hiç yapmadım. Projelerimizin tümü, birden fazla …

14
Doğal bir bilim insanıyla ilişki kurmak için nasıl röportaj yapmalı? [kapalı]
Orijinal soru Şirketim için zaten röportajlar yaptım, çoğunlukla dev pozisyonları için bilgisayar bilimcileri, ayrıca bazı test uzmanları ve proje yöneticileri. Şimdi Ar-Ge departmanındaki araştırma grubumuzu doldurmam gerekiyor (yan not: “araştırma”, üniversiteler, diğer şirketler, araştırma merkezleri ile birlikte araştırma projelerinde yazılım kullanarak profesyonel alan / pazar nişimizdeki sorunları çözmeye çalıştığımız anlamına …
30 interview  hiring 

7
Geliştiricilerle görüşürken hangi teknikleri kullanıyorsunuz? [kapalı]
Bu tür bir şey hakkında pek çok tartışma olduğunu ve "100 mantık korsanı" türündeki soruları sorup sormamaya ya da "fizz buzz" yazmalarını isteyip istemediğinize sık sık dogmaya girdiklerini biliyorum. İşler için potansiyel geliştiricilerle görüşürken sizin için hangi tekniklerin ve soruların etkili olduğunu merak ediyorum . Cevap başına bir teknik böylece …
28 interview  hiring 


3
FizzBuzz Soru Etkinliği konusunda resmi bir araştırma var mı? [kapalı]
Kapalı. Bu soru konu dışı . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Sorunuzu güncelleyin o yüzden -konu üzerinde Yazılım Mühendisliği Stack Exchange için. 4 yıl önce kapandı . Bugün bu soruyu FizzBuzz görüşme sorusunun çeşitliliği üzerine gördükten sonra , bununla ilgili diğer soruları görünce sormak zorundayım: …

8
Neden şirketiniz için bir ürün geliştirmek için dış kaynak yerine şirket içi yazılım geliştiricileri işe aldınız? [kapalı]
Şu anda olduğu gibi, bu soru bizim soru-cevap formatımız için uygun değil. Yanıtların gerçekler, referanslar veya uzmanlık tarafından desteklenmesini bekliyoruz, ancak bu soru muhtemelen tartışma, tartışma, oylama veya genişletilmiş tartışmalar gerektirecektir. Bu sorunun iyileştirilebileceğini ve yeniden açılabileceğini düşünüyorsanız, rehberlik için yardım merkezini ziyaret edin . 6 yıl önce kapandı . …

13
Sıkı iş gereksinimleri olarak programlama dilleri ile anlaşma nedir? [kapalı]
Kapalı . Bu soru görüşe dayalı . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Soruyu güncelleyin, böylece bu yayını düzenleyerek gerçekleri ve alıntıları yanıtlayabileceksiniz . 6 yıl önce kapandı . Geçenlerde bir "iş fuarına" gittim ve çalışma yerlerinin, adayların aşina olduğu programlama dillerine ne kadar vurgu yaptığını …

6
Eski programcı kayboldu. Başka bir programcı kiralamak üzere. Buna nasıl yaklaşırım? [kapalı]
Kapalı . Bu soru görüş temelli . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Bu yayını düzenleyerek gerçekler ve alıntılarla yanıtlanabilmesi için soruyu güncelleyin . 6 yıl önce kapalı . WordPress ve BuddyPress kullanarak bir yıl boyunca bir sosyal ağ projesinde çalıştıktan sonra , programcım, tüm hafta …

10
Adayları değerlendirirken Brainbench puanları ne kadar önemlidir? [kapalı]
Bu yayını geliştirmek mi istiyorsunuz? Alıntılar ve cevabınızın neden doğru olduğuna dair bir açıklama da dahil olmak üzere bu soruya ayrıntılı cevaplar verin. Yeterli ayrıntıya sahip olmayan yanıtlar düzenlenebilir veya silinebilir. Kapalı . Bu soru görüş temelli . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Bu yayını …
18 skills  hiring 

11
Doğrudan üniversite dışında bir yazılım proje yöneticisi olarak işe almak için herhangi bir ipucu? [kapalı]
Kapalı. Bu soru konu dışı . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Soruyu Yazılım Mühendisliği Yığın Değişimi için konuyla ilgili olacak şekilde güncelleyin . 4 yıl önce kapalı . Geçen Eylül ayında compsci'de BS ile mezun oldum ve o zamandan beri proje yöneticisi olarak bir iş …

2
İşe alım ve mülakat sürecinizin etkinliğini nasıl ölçersiniz? [kapalı]
Kapalı. Bu soru konu dışı . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Soruyu Yazılım Mühendisliği Yığın Değişimi için konuyla ilgili olacak şekilde güncelleyin . 8 yıl önce kapalı . Bir röportajın nasıl yapılacağı ve markanızı nasıl geliştirebileceğiniz konusunda birçok tartışma görmeme rağmen, işe alma ve mülakat …
17 interview  hiring 

6
C # bilmiyorsam iyi bir C # geliştiricisi nasıl kiralanır? [kapalı]
Kapalı. Bu soru konu dışı . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Soruyu Yazılım Mühendisliği Yığın Değişimi için konuyla ilgili olacak şekilde güncelleyin . 4 yıl önce kapalı . Ben bir C ++ geliştiricisiyim. Windows'un yerel düzeyde nasıl çalıştığını biliyorum, ancak C # ve .NET konusunda …
15 c#  c++  hiring 

10
Bir programcı işe alma kararı için iyi bir kodlama stili ne kadar önemlidir? [kapalı]
Kapalı . Bu soru görüş temelli . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Bu yayını düzenleyerek gerçekler ve alıntılarla yanıtlanabilmesi için soruyu güncelleyin . 4 yıl önce kapalı . Bir öğrenci olarak bile, bir testi geçmemiş (android'de Fibonacci numaralarının bir listesini oluşturmuş) programcıların kodunu gözden geçirmem …

Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.