Adayları değerlendirirken Brainbench puanları ne kadar önemlidir? [kapalı]

Adayları değerlendirirken Brainbench gibi sertifika hizmetlerini kullanan birçok şirket gördüm . Çoğu zaman görüşmeden önce ikincil ekran olarak veya adaylar arasında seçim yapmak için bir doğrulama olarak kullanırlar.

Brainbench skorlarıyla ilgili deneyiminiz nedir? Testleri kendiniz denediniz mi ve eğer öyleyse puanın işe alım sürecinin bir parçası olarak kullanılacak kadar anlamlı olduğunu düşünüyor musunuz?

Zor seçim.

Konsensüs, BB sertifikasının bir sertifika olarak çok iyi olmadığı anlaşılıyor. En büyük argüman, bazı soruların iyi bir değerlendirme oluşturamayacak kadar hassas olmasıydı. Bu görüş muhtemelen bir şekilde katlanabilir ancak yine de, birisinin geleceğini yalnızca bu değerlendirmenin sonuçları üzerinde tutmak sorumsuz olacaktır.

Bununla birlikte, testin kontrollü bir ortamda yapılması koşuluyla, herkesin eşit temelde durmasını sağlayarak, adayın uzmanlık düzeyi hakkında ek objektif bilgi elde etmek için bunları doğru bir şekilde kullanabilmenin mümkün olduğunu düşünüyorum.

Bu nedenle, bu görüşü en iyi yansıtan cevapla birlikte, elde edilmesi yıllar süren beceri ve bilgileri değerlendirmenin hala bir saat süren 50ish çok seçenekli bir soru olduğunu akılda tutarak. Bir tuz tanesi ile alınacak!

Kısacası, testlerin değeri vardır, ancak paraya değip değmeyecekleri başka bir tartışmadır.

Zaman ayırdığınız için teşekkürler.

Bence BB certs işe alım sürecinin bir parçası olarak mantıklı geliyor - eğer bunları geçen adamın gerçekten görüştüğünüz kişi olduğunu garanti edebilmeniz koşuluyla (BB'de kimliğinizi berbat etmek ve birisinin sizin için testi geçmesini sağlamak) .

• BB ile ilk karşılaşmam bana OO kavram testi verdiğinde röportaj yaptı . Ofisinde olduğundan ve BB oturumu hesaplarında kurulduğundan beri, bu prosedür sınav sonuçlarını kandırmak için hiçbir şans bırakmadı. BB ile ilgili daha fazla deneyimime dayanarak, bunun bir adayı onaylamanın tek güvenilir yolu olduğuna inanıyorum.
   
  O zamanlar benimle röportaj yapan erkeklere ulaştırıldığından sonuçlarımı almadım, ama yine de sınav soruları ve genel BB yaklaşımı beni daha fazla denemek için yeterince meraklandırdı ...

Beni ilgilendiren tüm ücretsiz sınavları denedim, 5 veya 6 veya belki 7 (birkaç yıl önce, kaçını hatırlamıyorum) - Java SE ve EE, RDBMS, iş yazımı, yazarak.

• Aldığım puanlar oldukça alakalı hissediyordu: Bilgimin sağlam olduğunu hissettiğim alanlarda Master aldım , çok iyi olmadığım ortalama puanlar ve profesyonel olmadığımı kanıtlayan yazım için sınavda sertifika veremedim. Ayrıca, BB'deki Java SE puanı SCJP'de aldığımla oldukça tutarlıydı - bu da güçlü ve zayıf yönlerimi oldukça doğru bir şekilde yansıtıyor.

BB hakkındaki genel izlenimim, görüşmeci olarak aday belgelemenin bir parçası olarak bu sertifikaları kullanmakta kendimi rahat hissetmemdir - ancak bunların , aday kimliğinin vidalanmamasını garanti edecek şekilde alınması şartıyla.

Birkaç yıl önce C # ve Java için BrainBench testlerini yaptım ve tamamen işe yaramaz olduklarını düşündüm. İyi puan aldım, ancak sorular büyük ölçüde sözdizimi ve sınıf kütüphanesinin ayrıntıları hakkındaydı. Beceriksiz programcılar bu bilgileri ezberleyebilir ve bu testleri geçebilir. Yetkili programcılar dilin özelliklerini öğrenir (örneğin C # delegeleri, Java anonim sınıfları vardır) ve standart kütüphanenin genel içeriğini öğrenir ve gerektiğinde ayrıntıları arar. Bence, bu testler tam olarak yanlış olanı ölçer. Bir programcı kiralamak istiyorsanız, programlarını görmeniz gerekir.

Dürüst olmak gerekirse, Brainbench "yeterlilikleri" ile görüştüğüm birkaç kişiden, eSkills üzerinde kendimi kurduğum 20 dakikalık çoktan seçmeli testin daha etkili bir filtre olduğunu söyleyebilirim. Ve bu hiç de bir filtre değildi, sadece kendimi utandıracak insanlarla telefonla görüşmemi sağladı.

Bir filtre olarak brainbench kullandıkları tek yolu filtreye olduğunu dışarı insanlar MCPD'nin gibi profesyonel bir yeterlilik olarak geçmek için denemek özgeçmişleri. Bu bana sahtekâr gibi geliyor.

Bu testlerin büyük bir hayranı değilim çünkü gerçek bir programlama yeteneği testinden çok bir trivia yarışması. Bazı insanlar, programlama yetenekleriyle ilgili olmayan çeşitli nedenlerle bu testlerde iyi performans göstermezler. Görme sorunlarım ve tipik programlama düşünme sürecim nedeniyle onlarla kendim sorun yaşıyorum.

Ayrıca, sınıfta öğrendikleri trivia'ları çok uzun zaman önce akılda daha açık bir şekilde düşünmeyen ve düzenli olarak 10+ yıl önce mezun olan veya büyük ölçüde kendi kendini yetiştirmiş.

Genç bir geliştirici pozisyonu için böyle bir test kullanmayı düşünürdüm, ancak bunu kimin röportaj alıp almayacağının tek göstergesi olarak kullanmam. Muhtemelen orta düzey veya üst düzey bir geliştirici pozisyonu için kullanmam. Bu adaylar için, önceki projelerini tartışmak için açık uçlu bir fırsat verildiği bir telefon ya da yüz yüze görüşme ve programlama bilgisi daha verimlidir. Böyle bir programcıya neden bir proje geliştirirken X'i Y'yi seçtiklerini sormak, programlamayla ilgili yapmanız gereken işle ilgili olmayan çoktan seçmeli 40 soruyu yeniden üretme yeteneklerinden daha açıklayıcıdır.

Brainbench, teknik olmayan bir kişinin (örn. İşveren) teknik yöneticinin masasına bir özgeçmiş bırakmadan önce ilk ekranı sağlamasının iyi bir yoludur. Ancak gerçek bir teknoloji ekranı yerine geçmemelidir.

Ayrıca, birkaç beyin tezgahı aldım ve soruların çoğunun çerçevenin minutialarında çok fazla kaynaştığını buldum. Yine de geçtim ama sorulan soruların gerçekten bir adayı gelişim konusunda yetkin olarak nitelendirdiğini düşünmüyorum.

Brainbench Java ve XML testlerini 2003 yılında aldım. Bir tür hokey olduklarını düşündüm. Ancak birçok iş görüşmesinde, ev yapımı 20 çoktan seçmeli soru testi daha da kötüdür. Word'de her zaman oluşturulur ve düzenlenirler ve otomatik büyük harf "özelliği", "String" e "string", "Boolean" e "boolean" yapar. İkincisi, Java kodunda gerçekten bir fark yaratabilir ve "int" i "Int" ye çevirmek, hatayı kafa karıştırıcı bir labirente almanız gereken C kodunu oluşturabilir.

Bir görüşmeci olarak, bu testleri bir tuz tanesi ile yapıyorum. Test daha iyi, daha az çalışmak istiyorum. Yani: testçiler dikkat edin. Bilgi veriyorsunuz ve olağanüstü dikkatlice biçimlendirmediğiniz sürece, adayınız şirketiniz hakkında istenmeyen bir şey bulabilir.

Uzun zaman önce bir tane almam gerekiyordu ve bu tür bir test, adayları ayıklamak için onları işe almak isteyip istemediğinizi görmekten daha fazla olduğunu düşünüyorum .

Her biri için 3 dakika olan 30 sorum vardı ve test, kitaplar veya İnternet gibi referansların kullanımını teşvik etti. Soruların çoğu çok spesifikti ve bunları kendim cevaplayamazdım, ancak referansların kullanımı ile çok iyi yaptım. Test, bir adayın çoktan seçmeli bir soruyu cevaplamak için neye ihtiyaç duyduklarını hızlı bir şekilde araştırmak için harika olup olmadığına karar vermek için harikaydı, ama daha fazlası değil.

Testte başarılı olmaları halinde kesinlikle birisini röportaj için çağırırdım. Gerçekten kötü yapan birini reddeder miydim (% 60'ın altında mı?) Muhtemelen! Vasat yapmışlarsa birini reddeder miydim? (% 70-85) Muhtemelen hayır. Bu yüzden sanırım karar verme sürecinde biraz ağırlık var, ama fazla değil.

Ayrıca J2EE ile ilgili bir Brainbench sınavına girdim. İlk izlenim olarak bana gerçek programlama ile pek alakalı görünmedi. Bu, gerçekte imkansız olan ve hayatta hiç iddia edemeyen J2EE / Java hakkında her şeyi bilmek gibidir.
Deneyimime göre, bir geliştirici sadece benim örneğim gibi herhangi bir programlama dilinin bir yönüne / tarafına dokunuyor, esas olarak HTML formları karşısında bir ön ucu olan uygulamalar üzerinde çalıştım ve bazı çerçeve örneği kullanarak Struts / Hibernate Bu bilgileri manipüle ediyorum bazı veritabanından. Mesele şu ki, dil semantiği ve özellikle OOP yapıları ile ilgili temel kavramlar deneyimli herhangi bir geliştirici için çok açık olmalıdır.
Şimdiye kadar java'nın sadece bir boyutuna / yönüne / köşesine dokundum ve sürekli büyüyen Java'nın tüm özelliklerini kapsadığımı sanmıyorum.

Nereye veya nereye ihtiyaç duyulacağını nereye uyguladığını bilirse, başarılı bir adam olabilir. Hiç kimse herhangi bir dil ile ilgili her şeyi kapsayacak hafızaya sahip değildir. Aslında sadece temel konseptlerinizi güçlendirmeniz gerekiyor. Açık olduktan sonra, dinlenme araştırma ve geliştirme (RnD) çalışmasıdır. Her şey, başlangıçtaki bir takım araçları kullanarak sorun çözümüne ne kadar çaba harcadığınıza ve daha karmaşık olanlara doğru yavaş yavaş çalıştığınıza bağlıdır.

20 yılı aşkın bir süredir Bilgi Teknolojisi alanlarında çalışıyorum. "Hiçbir" BT Sertifikası olmadığında başladım. Aslında birkaç BrainBench sertifikası ve diğer "Satıcı Nötr" sertifikalarım var ve bunları özgeçmişimde veya web sitelerinde kullanıyorum. Bilgi Teknolojisi deneyimim sadece güvenlik, ağ, donanım ve yazılımları değil, aynı zamanda programlamayı da kapsar. Gerçek dünya deneyimim, şirketlerin önce aradıkları, ardından sahip olduğum sertifikalar. Testler diğer BT satıcılarıyla karşılaştırılabilir ve mevcut beceri setiniz ne olursa olsun almaya değer.

Uzay İstasyonu'ndaki NASA'da teknik lider olarak çalışan, IT Güvenliği'nin yanı sıra Solaris Sys Yöneticisi sertifikasına sahip olmak benim için gerekli oldu. NASA o sırada bir Brainbench sertifikası istedi ve almam gereken üç sertifika için para ödedi. Bu, NASA'nın Brainbench için sahip olduğu görüşüne göre kendi başına bir miktar konuşuyor. O zamandan beri, cerlerimi 3 yıl sonra kaybettim ve şimdi NASA sertifikalar için ödeme yapmıyor ve işverenim bile onlar için ödeme yapmayacak, bu yüzden cebinden ödemek zorunda olduğum için fiyatlarını makul buluyorum. Çoğu sertifikasyon tesisinin CEU'ları vermediği ve geleneksel akreditasyona sahip olmadıkları için işverenlerden geri ödeme kriterlerini karşılamadığını unutmayın. İşverenim sınava hazırlık için ödeme yapacak, ancak sınava girmeyecek. Brainbench'e yıllık abonelik çok fazla, Birden fazla sertifikaya ihtiyacınız varsa (normalde 199 $, ancak 99,50 $ için satışa aldım). Tek sertifika maliyetleri 49 dolar. Buna karşılık, örneğin bir MSCE istiyorsanız, Microsoft tarafından önerilen kıyafeti kullanırsanız bu 72 $ 'a mal olur. Brainbench güzel bir basılı sertifika için ekstra 15 $ gerektirir, bu nedenle toplam fiyat normalde sertifika ile yaklaşık 65 $ 'dır. Abonelik, bir yıl içinde istediğiniz kadar burs almanıza izin verir, ancak yine de sertifika için 15 dolar ödemeniz gerekir. Testler genellikle zordur ve kesinlikle test katılımcısının yeterliliğini gösterir. Brainbench güzel bir basılı sertifika için ekstra 15 $ gerektirir, bu nedenle toplam fiyat normalde sertifika ile yaklaşık 65 $ 'dır. Abonelik, bir yıl içinde istediğiniz kadar burs almanıza izin verir, ancak yine de sertifika için 15 dolar ödemeniz gerekir. Testler genellikle zordur ve kesinlikle test katılımcısının yeterliliğini gösterir. Brainbench güzel bir basılı sertifika için ekstra 15 $ gerektirir, bu nedenle toplam fiyat normalde sertifika ile yaklaşık 65 $ 'dır. Abonelik, bir yıl içinde istediğiniz kadar burs almanıza izin verir, ancak yine de sertifika için 15 dolar ödemeniz gerekir. Testler genellikle zordur ve kesinlikle test katılımcısının yeterliliğini gösterir.