9 ila 5 tweet atmak iş başvurusunda bulunanlara zarar verir mi? [kapalı]

Bir iş başvurusunda bulunan kişinin geçmişine bakıp Twitter'da 1200 takipçisi olduğunu ve günde ortalama 50 tweet (yarısından fazlası mesai saatleri içinde) olduğunu fark ettiyseniz, işe alma kararınızı etkiler mi? Nasıl ve neden?

Şahsen, gün boyunca 'tweeps'lerini sürekli kontrol ediyorlarsa, adayın elindeki işe odaklanma yeteneği konusunda biraz endişeliydim. Teknoloji dışı işlerde, birçok şirket Twitter'ı alakasız bir dikkat dağıtıcı olarak engelliyor. Ancak , özellikle programcılar için yararlı bir kaynak olabilir . Sadece ne kadar çok olduğunu merak ediyorum. Hangi noktada kırmızı bayrak olur?

Bu kişiyi işe almamanız için iyi bir şans var. Twitter profillerinin onları reddetmek için yeterince iyi olup olmadığını düşünme aşamasına geçtiyseniz, o zaman ciddi ciddi şüpheleriniz olduğundan şüpheleniyorum.

Onlara karşı durmazdım, ama bir röportaj sorusu sırasında gündeme getirebilirim. Belki de mesai saatleri içinde günde ortalama X tweeti aldıklarını ve ideal adayınızın işteyken işe odaklandığını fark etmişsinizdir. Onların tepkilerinin / mazeretlerinin ne olduğunu görün.

Şahsen, patronumun Twitter sayfamı izlediğini biliyorsam, çalışma saatleri boyunca tweet atmayacağımdan emin olurdum.

Bir tweet göndermek uzun zaman almaz: muhtemelen kalkmak, su soğutucusuna yürümek ve bir iş arkadaşınızla kısa bir sohbet başlatmak için gerekenden daha az. Bu nedenle, özellikle tweet içeriği çoğunlukla işle ilgiliyse, Twitter katılımını iş bittiğinde (iyi ve zamanında) bir sorun olarak görmüyorum.

Çok fazla Tweet yapan bir kişi , dolaylı olarak birçok Tweet okuduğu anlamına gelebilir . Bu, işe almayı daha da belirsiz hale getirir. Twitter hakkında hiçbir şey bilmeyen bir işveren için durumu daha da kötüleştirir.

Bu kişinin sadece 9-5 çalışmasını mı arıyorsunuz? Bir programcının gerçekten 9-5'ten çalışması gerekiyor mu? Bunu kontrol etmek isteyebilir: http://en.wikipedia.org/wiki/ROWE

Odak, belirli bir yerde oturmak için harcanan zaman değil, işin sonuçları üzerinde olmalıdır. İşi yapabileceklerini düşünüyorsanız, işe alın.

TweetDeck sütunlarımdan birini kontrol ettim:

• Elijah Manor, 31882 takipçi
• Mark Needham, 1832
• Ron Jeffries, 4657
• Reginald Braithwaite, 1711
• Roy Osherove, 4249
• Phil Haack, 11483
• Jeremy Miller, 3943

Tamam yeterli. Bunlardan herhangi birini işe almayı bile düşünmeyin :-)

Sanırım şimdi kişinin ne yaptığını bilmek önemli mi? Onlar bir üniversite mezunu veya şu anda işsiz mi? Eğer öyleyse, muhtemelen bir ton boş zamanları var. En kötüsü, röportaj sırasında bundan söz ederdim. Eğer bir iş bulmak istiyorsa, mesai saatlerinde tweet atmayı bırakırlarsa ne olur? Onlarla tartışmadan onları atmak gerçekten adil olur mu?

Şu anda çalışıyorlarsa, bu biraz kırmızı bir bayrak olabilir, çünkü iş sırasında günde 50 kez tweet atarlarsa, kuruluşunuzda çalışmaya başladıktan sonra bu alışkanlığı bırakma şansları büyük değildir.

Burada daha fazla bağlam olmadan açık bir cevap yoktur.

Bu biraz işe bağlı. Örneğin, bir programlama topluluğu için teknoloji evanjelisti olarak çalışırlarsa, o toplulukla etkileşim kurmak çok mantıklı olabilir. Benzer şekilde, bir gün boyunca kontrol etmek için birden fazla projeye sahip olacakları kişi olsaydı ve bunların bir kısmını halka açık bir şekilde yapmışlardı, bu da bir açıklama olabilir.

Zaten iyi kapsanan diğer tarafın gerekçelerini anlıyorum.

Sanırım şirketin türüne bağlı.

Diğerlerinin söylediği gibi, birçok yer Twitter'ı engelleyecek.

Gerçekten, çalışma saatlerini tweetlemeye gerek yok ve tam olarak kaç tweet okuduklarını / bağlantılarını tıkladıklarını merak ediyorum.

Hangi noktada [Twitter kullanıyor] kırmızı bayrak oluyor?

Kendi başına , öyle olduğunu sanmıyorum. Şirketiniz için bir şeyler yapacak birini arıyorsunuz. Onları yaparlarsa, mutlu olursun.

Sadece Tweet hacmi kitabımda kırmızı bir bayrak bile değil. Bazı insanlar inanılmaz çoklu görevlilerdir ve hareket halindeyken on yedi farklı şey olduğunda gelişirler. Belki adayınız mevcut işinden nefret ettiği için sürekli tweet atıyor? Ya da akıl sağlığını korumak için parçalanması gereken birçok sıkıcı görev içerdiğinden mi?

Feragatname: Hiç kimseyi çalıştırmadım.

Jon Skeet günde yaklaşık 50 kez tweet atıyor. Yani, kesin kiralama. http://twitter.com/jonskeet

Benim için adayı sayabilir, ancak müthiş bir röportajı, iyi önerileri ve işe hazır görünüyorsa onu bırakmamaya çalışacağım.