Bir programcı işe alma kararı için iyi bir kodlama stili ne kadar önemlidir? [kapalı]

Bir öğrenci olarak bile, bir testi geçmemiş (android'de Fibonacci numaralarının bir listesini oluşturmuş) programcıların kodunu gözden geçirmem isteniyor.

Ben kodlama tarzı çok sıkı iken sadece biri kullanılan "blok" tarzı hakkında okumak (yorum okuyun!) .

Benim durumumda bu tarz bir tarz kullanarak bir adam işe değil tavsiye ederim. Kod firmamda kullanılan kodlama stilinin tam tersidir.

Kodlama stili ve eksikliğiyle nasıl başa çıkılırken bir şey merak ediyorum: Sahip olacak bir adam tutmalı mıyımciddi sorun Firmada kullanılan kodlama stilini uyarlama

Bu olmalıdır: Lütfen değil iyi olan genel tarzı kodlama ve ilgili tartışmaların yapılması. Birisi işe karar için kodlama tarzı önemi hakkında!

Daha fazla bilgi:

Kararı veren kişi ben değilim, sadece kanıta göre fikrimi veriyorum. Adamın, yumuşak becerileri kontrol eden her şeyin başı olan bir röportajı geçmesi gerekiyor. Eğer bunu geçerse, küçük beceri testimizi geçmek zorunda kalır ve bu noktada bazen yazılı kodu gözden geçirmem istenir. Evet ya da hayır diyebilecek durumda değilim. İnceleme için kodlama tarzının ne kadar önemli olması gerektiğini bilmek istiyorum ...

Uyum sağlamada sorun yaşayacağını nereden biliyorsunuz? Farklı bir kodlama stili kullandıkları için mi? Bu oldukça küstahça. Uzun süredir yükleniciyim ve hangi kodlama stili kullanılırsa kullanılsın uyarlanıyorsunuz. Biraz zaman alabilir, ancak alışkanlıklar oldukça hızlı bir şekilde oluşur.

Umarım kodlama tarzı ile kodun girintisi ve yerleşimi anlamına gelmez. Bu, bir kod formatlayıcı kullanmak ve bunu sürüm kontrol sisteminize entegre etmekle kolayca halledilir.

Kodlama stilini adlandırma, genel sıralama, birim ayırma ve okunabilirlik ve sürdürülebilirlikle ilgili diğer her şey anlamına gelmek için kodlama stiliyle ilgili en önemli şey, bir tane olması. Hangisi değil. Kodlama stiline sahip olmama kesin bir kırmızı bayraktır.

Birinin kullandığı kodlama stili hakkında en önemli ikinci şey, onu tutarlı bir şekilde kullanmasıdır. Birisi bir kodlama stili kullanıyor gibi görünse de, sıklıkla buna karşı "günah" yaparsa, bu başka bir kesin kırmızı bayraktır.

Neredeyse yüz farklı müşteri için yüzlerce farklı projede programlama yaptıktan sonra, bir noktayı vurgulayayım.

Kodlama stili (ve kodlama stili üzerinde tartışmalar) tam bir zaman kaybıdır.

AŞ bunu.

Birçok farklı programcıdan çok kod okudum. (Ortalama bir takımın 5 ve 100 farklı takım olduğunu varsayalım. 500 iş arkadaşı.) Stil önemli değil.

Güzel ama patolojik olarak yanlış kod gördüm.

[Bir sınır var. Kasıtlı gizleme fesih sebebidir. Kısacası, stil zaman kaybıdır.]

Kodlama stili "son sınır"

Yazılım geliştirme ile ilgili tüm sorunları çözdüyseniz; derhal hatasız kod üretebiliyorsanız; kalite seviyeniz çok yüksekse, artık bir hata düzeltme kuyruğunuz yoktur; kullanılabilirliğiniz bu kadar muhteşem ise, artık bir yardım masanız yok; bir sunucu grubunuzun olmadığı noktaya acımasızca optimize edebiliyorsanız, ancak işletmeyi bir iPad'den çalıştırabiliyorsanız ...

Düzeltilecek bir şey kalmadığında, sonunda kodlama stiline odaklanabilirsiniz.

O zamana kadar, tarzdan daha büyük ve daha değerli olan çok sayıda sorun var.

Programcıları kodlama stiline göre değerlendirmek% 50 züppelik ve% 50 güvensizliktir.

Kodumu düzgün ve temiz görünmesini istiyorum ve OP'nin bağlantıda düzensiz olan adam gibi de geliyor. Kodumuz aynı görünmüyor, ancak ikimiz de geri döndüğümüzde kodu anlamamıza yardımcı olan bir stil kullanıyoruz. Ben kesinlikle onun kodunu anlamak hiç sorun yoktu ve ben de OP şüphe. Kodlama stili "tavsiye", kıvırcık parantezlerin bir sonraki satırda neden olması gerektiği konusunda büyük bilgeliğinizi iletebileceğiniz kolay ve ucuz bir çekimden başka bir şey değildir. Hiç önemli değil. Kodun okunmasını zorlaştıran şey:

• neyi temsil ettiklerini açıklamayan çılgın isimlendirme kuralları (ya da bunların eksikliği).
• neler olduğunu anlatmayı zorlaştıran çılgın program akışı (git, iş mantığı ile dene / yakala, vb.).
• beynin takip edebileceğinden daha fazla şey yapan delice uzun fonksiyonlar.

Yukarıda listelenen herhangi bir şey yapmadı, ama özellikle Style Cop gibi bir araçla, okumak hala zor olan herhangi bir kod hayal sorun var.

Bu var saçma birini işe karar verirken kodu formatı bir faktör olması.

1. Dikkate alınması gereken çok daha önemli faktörler var.
2. Çoğu geliştirici tarzlarını uyarlayabilir.
3. Biçim bu kadar önemliyse bir kod yeniden biçimlendirici ve tüy bırakmayan bir denetleyici kullanın.

Virgül aptalca olduktan sonra boşluk eklemediği için iyi bir geliştirici tutmamak.

Sanırım şirkette resmi bir biçimlendirme stiliniz var.

Ardından, herhangi bir kaynağı resmi stile yeniden biçimlendirmeyi son derece kolaylaştırın ve tercihen kaynak dosya her kaydedildiğinde otomatik olarak gerçekleşmesini sağlayın.

Tuzuna değer herhangi bir programcı bunu sevmek için büyüyecektir, çünkü taahhütlerin farkını en aza indirerek daha yüksek kalite sağlar.

StyleCop Kullan

Visual Studio kullanıyorsanız, StyleCop kurallarını derlemenizle her zaman zorlayabilirsiniz; bu da kodunuzun en azından okunabilir olmasını sağlar.

Okunamayan kodu tartışmasız standart olmayan tarzda reddediyorum , çünkü gelecekte - yazarların kendileri tarafından bile bakımı çok zor olacak . Bu geçmişte birçok kez kanıtlanmıştır.

CVS entegre kod formatlama = optimum çözüm

CVS'den herhangi birinin check-in sırasında otomatik kod formatlamasını desteklemesi gerçekten harika olurdu. Stil önceliklerinizi belirlersiniz, kod kaydedilmeden önce biçimlendirilir. Bu, geliştiriciye özgü stili kod biçimlendirmesi açısından geçersiz kılacaktır. Bazı geliştiriciler farklı girinti karakterleri kullanıyorsa sorunu görebiliyorum. Farklı koda bakmak benim için sorun değil (ve kolayca ve hızlı bir şekilde yeniden biçimlendirebilirim) ancak DIFF'ın işlenmesi zorlaşıyor. DIFF aracında çok sayıda yanlış pozitif var.

Aşağıdaki çok daha önemli ayrıntıların çok altında:

• Takım Uygunluğu
• Problem Çözme Yetenekleri
• İletişim

Kodlama stilleri, yukarıda listelenen son ikisi olan çoğu kişi tarafından öğrenilebilir.

Bununla birlikte, genellikle son görüşmeden önce bir kod örneği görüyorum ve kodlama stili kullandığımızdan çok uzaksa, uyum sağlama yeteneklerini ortaya çıkaran sorulara odaklanacağım.

Stil tutarlı olduğu ve o kişi başka bir stile uyum sağlayabildiği (değişebildiği) sürece herhangi bir sorun görmüyorum.

Mevcut stil kullandığınızdan farklıysa, kötü olduğu anlamına gelmez. Aday için tam mantıklı olabilir.

Diğerlerinin söylediği gibi, uyum sağlamada sorun yaşamak tek sorun olabilir.

Bunun kesin bir işe alım olmadığını söyleyemem, ama bu kişiye karşı güçlü bir argüman.

Aslında kodlama stili hakkında değil, genel bir problemin belirtisi olmaya uyum sağlayamama konusunda endişelenmem. Adayın takım kültürünün diğer yönlerine de uyum sağlamakta zorlanacağından korkarım.

Eğer aklınızı deve tarzı kasa yerine pascal tarzı kullanarak satamazsanız, son bardağı alırsanız yeni bir kahve partisine başlamayı hatırlamakta zorluk çekebilirsiniz. Bu tür şeyler takıma gerçekten zararlı olabilir.

(Ve evet, ben bir kafein bağımlısıyım.)

Bence, bir programcının çalışabilmesi için iyi bir kod stili şarttır.

İyi bir kod tarzına sahip olmak kişisel gelişim meselesidir. Bu programcının zaten hangi seviyeye ulaştığının bir göstergesidir.

Soru, şirketinizin "yüksek profesyoneller" veya "yüksek potansiyeller" isteyip istemediğidir. "Yüksek profesyonellere" ihtiyacınız varsa ve öğrenmek ve gelişmek için yer yoksa - kod stili bir eleme ölçütüdür.

Gelişmeye ve programcıların gelişimine yer varsa, hızlı öğrenme ya da yaratıcı düşünme yeteneğine dikkat etsen iyi olur.