Bu yılın başında ekibimizin baş geliştiricisi farklı bir departmana taşındıktan sonra baş geliştirici rolüne terfi ettim. Yaklaşık 5 yıllık iş deneyimim var ve kullanılabilirlik ve geçmiş performans nedeniyle, yönetimin projeye liderlik etmek için birincil tercihiydim. Biraz endişeliydim ama kariyer gelişimi ve deneyimi için iyi bir fırsat olduğuna karar verdim, bu yüzden kabul ettim.
Ama şu ana kadarki sonucum, önceki geliştirici konumumdan neredeyse hiç hoşlanmıyorum. Birkaç geliştiriciden oluşan 5 geliştiriciden oluşan bir ekibi başarıyla yönetmiş olmama rağmen, neredeyse hiçbir koda dokunmuyorum. Bunun yerine kod incelemeleriyle birlikte planlama ve tasarım ve ekip yönetimi gerçekleştiriyorum. Daha birçok şeyi takip etme ve ekibe atanabilmeleri için planlanan görevlere sahip olma ihtiyacı, kelimenin tam anlamıyla her gün başım ağrıyor. Nadiren fazla mesai yapmama rağmen, işten ayrıldığım her gün en çok yanmış hissediyorum ve sonuç olarak iş dışı zamanımdan keyif aldığımı bile sanmıyorum.
Öyleyse sorum: böyle bir durumu nasıl ele alırdınız, ya da nasıl hallettiniz? Benzer durumdaki insanlar için, ekibinizi, görevlerinizi ve işinizden keyif almanızı sağlayan zamanı daha iyi yönetmenin yollarını buldunuz mu? Yoksa daha kalkınma odaklı bir pozisyona geri dönmenin bir yolunu mu buldunuz? Baş geliştirici pozisyonlarının neredeyse her zaman daha yüksek bir maaş ödediğini biliyorum, ancak kendimi şu anki işimden zevk aldığımdan daha az para ve promosyonları önemsediğim bir noktaya geldiğimi görebiliyorum.
En az bir yıl boyunca ayarlamaya çalışacağımı düşündüğüm için bunu yönetimde kimseyle tartışmadım.