«team-leader» etiketlenmiş sorular

Gelecekteki bir projenin takım lideri olduğum söylendi. Daha önce hiç takım lideri olmadım, ancak sorumluluklar tipik olarak beklediğiniz gibi. Projeyi tamamlamak için gereken 8 ila 9 ay içerisinde 3 ila 4 diğer geliştiricinin döner kapısı. Benim sorunum şudur: Bu proje üzerinde çalışacağından şüphesiz geliştiricilerden biri sorun olacaktır. Benden daha fazla …

221 team-leader 

Kısa bir süre önce bir geliştirme projesine katıldım ve aniden lider geliştirici işi verildi. Başlıca sorumluluğum, projenin programlama kısmını görevlere bölmek, bu işleri diğer geliştiricilere vermek ve ardından parçaların birlikte çalıştığından emin olmak. Sorun şu ki, bunun nasıl yapılacağına dair hiçbir fikrim yok. Hafta sonumu bir kalem ve kağıtla anlamaya …

164 team-leader  task-organization 

Takım yönetimi hakkında bir sorum var. Şu anda bir kodlama fabrikasından uzaktan çalışan küçük bir geliştiriciyle uğraşıyorum. Adam eleştiriye açık ve öğrenmeye istekli ama bazı şeyleri ne kadar zorlamalıyım diye bazı şüphelerim var. Şu anda bir şey açık ve net olduğunda, iyi uygulamaların ihlali: SRP'nin ihlali, Tanrı'nın nesneleri, yöntemler veya …

95 code-quality  teamwork  team-leader 

Şu anda profesyonel bir programcıyım. Yetenek setimi genişletmek istiyorum, fakat aynı zamanda kariyerini bir ekibin parçası olarak liderlik etmeye atlatmak istiyorum. Öğrenmesi gereken çok şey olması gerektiğini biliyorum (ve bu anlık bir şey olmayacak), ancak bunu yapacak kadar akıllı olduğumu ve zorluğun üstesinden geldiğimi düşünüyorum. Buradaki üyelerin birçoğunun muhtemelen kendi …

82 skills  experience  team-leader 

Ben 5+ geliştiriciden oluşan bir takım lideriyim. Ben bir geliştiricinin olması (en diyelim A kodu anlamak kolay, temiz iyi yazıyor iyi bir programcı olduğunu). Ancak yönetmesi biraz zor ve bazen gerçekten iyi performans gösterip göstermediğini merak ediyorum. Şirketimiz, geliştiricilerin, programcıları izleyecek kadar değil, paydaşları bu ilerlemeden haberdar tutmaları için kullandığımız …

60 management  team-leader 

Küçük bir programcının her zaman içeri atlamak ve onları eğitmek için yardıma ihtiyacı olduğunda bunun iyi bir fikir olduğunu düşünüyor musunuz? Yoksa onlara verdiğiniz tüm "balık tutmayı öğret" tavsiyelerini görmezden mi gelecek ve sadece getirdiğiniz "balık" üzerine mi odaklanacaklar? Hataların öğrenmenin en iyi yolu olduğunu bilerek, her zaman kendi başlarına …

57 learning  team-leader 

Herkesin bir yıldan az bir yazılım geliştirme tecrübesine sahip olduğu küçük bir ekibin lideriyim. Hiçbir şekilde kendime bir yazılım gurusu demem, ama birkaç yıl içinde yazılım yazdığım birkaç şey öğrendim. Kod incelemeleri yaptığımızda, hataları öğretme ve düzeltme konusunda çok az şey yapıyorum. "Bu aşırı karmaşık ve karmaşık ve işte bu …

54 learning  teamwork  team-leader 

Küçük bir geliştirici ekibini yaşam döngüsünün orta noktasında, büyük bir firmada olan bir uygulamada yönetiyorum. Bu ne yazık ki genellikle "diğer teknik çalışmalar" için 30/70 Programlama görevinin bölündüğü anlamına gelir. Bu eser şunları içerir: DBA / Unix / Network / Loadbalancer ekipleriyle çeşitli görevlerde çalışma Farklı bölgelerde donanım veya altyapı …

52 teamwork  management  communication  maintenance  team-leader 

Belirli bir projede lider geliştirici oldum, ancak büyük resme odaklanmakta ve projenin tüm parçalarının kapsandığından emin olmakta güçlük çekiyorum. Bu projeyi yönetirken nelere dikkat etmeliyim? Her şeyin olması gerektiği gibi ele alındığından nasıl emin olabilirim?

47 project-management  team-leader 

Feragatname: İfade edilen görüşler tamamen bana aittir ve işverenimin görüşlerini veya görüşlerini ifade etmez. Birkaç kişinin geliştirici olduğu, diğerlerinin ise KG / Test ve 1'in Yönetici olduğu küçük bir şirket için çalışıyorum. Bu şirkete 1,5 yıl önce katıldım. 3 üst düzey geliştirici 8+ yıllık deneyime sahiptir. Bunlar takım liderliği hakkında …

44 self-improvement  teamwork  junior-programmer  team-leader 

Çevik olmayan bir geliştirme ekibinde genellikle lider bir geliştirici : Standardı ayarlar (kodlama ve başka türlü) Takım için yeni teknolojileri araştırıyor Takımın teknik yönünü belirler Son sözlerde meseleler var mı Bir sistemin mimarisini tasarlar Ancak çevik bir ekip farklı çalışır: Çevik bir ekip ön plandan ziyade yeni ortaya çıkan tasarıma …

42 design  architecture  agile  scrum  team-leader 

Neredeyse 3 yıl boyunca (yarı zamanlı veya tam zamanlı) bir yazılım geliştiricisi oldum. Ben her zaman bir şeylere öncülük etmek ve işleri halletmek için organizasyonu sağlamak için bu kadar ustalığa sahip bir insan oldum. Üniversitedeki üst düzey tasarım projemin lideri olduğumdan beri, bunun bir masa kodlamasının arkasında oturmayacağımı, gerçek çağrım …

42 management  team-leader 

Geçenlerde aşağıdaki 5 Patronun Türlerini ve Onlarla Nasıl Başa Çıkılacağını okudum , bu da en kötü patronun kıyafetlerini anlatıyor. Yeni bir yazılım geliştirici ekibine liderlik etmeye başladım. Bir programcının kıdemli programcıdan beklediği ana şeylerin ne olduğunu veya bir takımı yönetirken nelerden kaçınmamız gerektiğini bilmek isterim. Ayrıca, programcıları nasıl memnun tutacağımı …

41 management  team  team-leader  team-building 

Yeni bir şirkette ekip lideri olarak işe alındıysanız (10 kişilik bir ekip söyleyin) yapmanız gereken en önemli şeylerden biri ekip üyelerinin saygısını kazanmaktır. İlk günlerde, yeni takım lideri takım kültürü, kod tabanı ve iş alanı hakkında hiçbir şey bilemez: bir başka deyişle, eksiksiz bir neofittir. İnsan bu duruma nasıl gider? …

39 team-leader 

Bu soru esinlenerek bu bir . Bu diğer sorunun yerelleşmiş sayılmasına rağmen, asıl sorunun sektörümüzde son derece yaygın bir şey olduğuna inanıyorum. Bunu okumak ve ben bu şeyleri yapıyorum düşünmek ve daha sonra onların çalışmaları hakkında herkesin umurunda ve öğrenmek istiyor nasıl cevap olabilir bazı geliştiriciler, var biliyorum, ama sadece …

35 programming-practices  team-leader