«leadership» etiketlenmiş sorular

5
Jr. devs tarafından okunabilecek kadar zeki miyim? JS'mde çok fazla işlevsel programlama? [kapalı]
Babel ES6’yı kodlayan bir Sr. Uygulamamızın bir kısmı API çağrısı yapar ve API çağrısından geri aldığımız veri modeline dayanarak, belirli formların doldurulması gerekir. Bu formlar çift bağlantılı bir listede saklanır (arka uç verilerin bir kısmının geçersiz olduğunu söylerse, kullanıcıyı çabucak karıştırdıkları bir sayfaya geri getirebilir ve daha sonra hedefine geri …

7
Eş / Kod İnceleme Hayal kırıklıkları
Kendime bir süperstar dev demezdim, ama nispeten deneyimli biri. Kod kalitesini yüksek bir seviyede tutmaya çalışıyorum ve kodlama stilimde her zaman iyileştirmeler yapmak, kodu verimli, okunaklı ve tutarlı hale getirmek ve ekibi tutarlılık sağlamak için bir kalıp ve metodoloji izlemeye teşvik etmek için çalışıyorum. Hem kalite hem de hız arasındaki …

2
Sabitleme testlerinin öncelikli olduğu bir ortamı nasıl oluşturabilirim?
Ben orta ölçekli bir şirkette yazılım mühendisiyim. TeamCity'de çalışan oldukça sağlam bir test platformumuz var. Her kontrolde birim testleri ve günlük birim testi / BVT çalıştırması yapar. Sorun şu ki - çok fazla kırık birim testimiz var. Sık sık, sürekli kırılıyorsa ve bakımsızsa, birim testlerinin anlamsızlığını ortaya çıkarırım. Bir değişimin …

8
Scrum takımı YAGNI ilkesine uymuyor
SCRUM toplantısında ürün ekibi, mobil uygulama tarafından tüketilecek bir API'daki bir özellik hakkında tartışıyordu. Ekranın nasıl görünmesi gerektiğini ve hangi temel öğeleri içermesi gerektiğini gösteren bir modelimiz vardı ("düzen"). Buna ve ürün sahibiyle yaptığım tartışmaya dayanarak bir API yanıtı (HAL + JSON) için bir prototip oluşturdum. Çok basit, HAL uyumlu …

10
Bir takıma liderlik ediyorum, zorba mı davranıyorum?
Bana çok garip bir durumdayım. Belirli bir projede görev alan "takım lideri", iş unvanında Yazılım Yazılım Mühendisi olarak görev yapıyorum. Ekibimde, biri başka bir projede benzer bir role hizmet eden 4 geliştiricim var, ancak şimdi benimki önceliğe verildi, bu yüzden benim üzerinde çalışıyor. Biri de yönetici olmak üzere 2 testçim …

5
Liderlik, makine yapılandırması ve yeni geliştirici yönlendirmesi için standart süreçte değer görmüyor
Yaklaşık 3 ay önce lider web geliştiricimiz ve tasarımcımız (aynı kişi) şirketten ayrıldı, daha yeşil otlaklar ayrılma sebebiydi. Onlar için iyi diyorum. Benim sorunum, departmanının tamamen belgelenmemiş olması. Her şey yolunda gittikten sonra zor geçti, hem yeni projeler sunmak için kullandığımız teorik bilgiler hem de ayrılması sonucunda kaybettiğimiz mevcut ürünlerimizin …
Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.