Çok disiplinli: Güç veya Zayıflık?

Lider Programcı olduğum kredilendirilmiş son iki başlığım daha sonra Aday Tasarım rolüne geçti. Şu anki şirketimde tasarım ve programlama şapkaları arasında sık sık geçiş yapıyorum.

Eğitimimin büyük kısmı programlamada ve deneyimim oldukça geniştir. Dürüst olmak gerekirse hangisini tercih ettiğimi seçemiyorum ve eğer odaklanırsam boş zamanlarımda diğerini yapacağımı düşünüyorum. Meslektaşlarım beni her iki rolde de yetenekli görüyor.

Şu anda bazıları daha büyük şirketlerde fırsatlar arıyorum ve çoğu zaman insanlar ikili rolüm tarafından atıldı. Bazı durumlarda şansıma zarar verebilir gibi hissediyorum, çünkü beni şirkete kolayca sığdıramıyorlar.

Sadece bir tane seçip odaklanmalı mıyım yoksa iki şapkamı giymeye devam edebilir miyim?

Biraz farklı odaklara sahip iki özgeçmiş ayarlamak isteyebilirsiniz. Özellikle işe alma müdürleri, ne olduğunuzu bilmeli ve her ikisini de yapabileceğinizi söylerseniz çok karışacaktır. İkisini de bilmediğinizi varsayacak ve sizi geri aramayacaklardır. Ancak, diğer disiplinden bahseden ancak beceri listesini özelleştirerek bir disipline odaklanarak bir programlama özgeçmişi ve bir tasarım özgeçmişi ayarlayabilirsiniz. "Oyun programcısı pozisyonu için başvuruyorum ancak başka fırsatlar için de varım" gibi bir şey söyleyebilir veya hatta iki kez başvurabilirsiniz.

Gerçekte, bir "oyun programı programcısı" ile bir "teknik tasarımcı" arasındaki fark, çalıştıktan sonra temelde 0'dır, ancak muhtemelen biraz farklı işe alım süreçlerinden geçerler. Her ikisi de sizin için çalışacakları gibi geliyor ve her iki gerçek iş de arka planınızın her iki yarısını da kullanıyor.

Size kişisel deneyimlerimi söyleyebilirim ki, iki şeyi eşit derecede iyi yapmaktan hoşlanıyorsanız, sizinle görüşen kişinin kafası karışacaktır. Şaşkın görüşmeler başarılı görüşmelere eşit değildir.

Küçük şirketler genellikle mümkün olduğunca çok şapka takmaya çalışmanızı isteyecektir. Ancak genellikle daha büyük şirketler en iyi yaptığınız işe bağlı kalmanızı isteyecektir. Bu gerçekten sizin çağrınız, ancak nereye gitmek istediğinizi göz önünde bulundurmalısınız.

Özgeçmişinizi başvurduğunuz işe göre uyarlayın. (Bu, yeteneksiz tek beceri hackleri olanlarımız için bile geçerlidir;) İş tanımını okuyun, deneyiminizin iş becerilerine uygun kısımlarını vurgulayın.

Büyük şirketlerdeki insanlar genellikle Indie işinin farklı olduğunu ve birçok şapka anlamına geldiğini anlarlar, bu yüzden röportajda endişelenmeyin - ancak gereksinimleri anladığınız ve belirli bir işi istediğiniz özgeçmişiyle netleştirin. (Geniş bir özgeçmiş genellikle "Aldığınız her şeyi alırım" olarak okunur - bu biraz çaresizdir;)

Bazı şirketlerin rolleri vardır, örneğin "Teknik Tasarımcı", ama bu uzman almak için büyük bir takım bulmak gerekir ..

Deneyimlerime göre, "çok sınıflı" geliştiricilerin yararlı olduğu iki tür şirket vardır. Bunlardan biri, herkesin birden fazla şapka giymesi gereken küçük şirketler çünkü etrafta dolaşmak için yeterli uzmanınız yok. Diğeri, büyük programlama, sanat ve tasarım departmanlarına sahip olduğunuz ve bir bilgi köprüsü olarak hareket etmek için diğer departmanların dilini konuşabilen departman irtibatlarına ihtiyaç duydukları gerçekten büyük ekipler. Bu tür şirketler için, deneyim genişliğiniz kesinlikle bir varlıktır.

Kendim bir melez programcı / tasarımcı olarak konuşurken, bunun işe alınmakta benim için bir zarardan daha fazla bir fayda olduğunu söyleyebilirim, ancak takımdan takıma (ve hatta projeden projeye) ne kadar ikili becerilerim ortaya çıkıyor Oyna. En kötü durumda, belirli bir iş sizi çitin bir tarafını seçmeye ve orada kalmaya zorlarsa, diğer becerilerinizi her zaman evde kendi hobi projelerinde egzersiz yapabilirsiniz :)

Bunu ne için yaptığınıza bağlı. Eğer bunu zevk aldığınız için yapıyorsanız ve daha fazla keyif aldığınız “dürüstçe seçemezseniz”, her iki rol için de gayet iyi yaptığınıza benziyor, bu yüzden devam edin. Verimlilik sizin için daha önemliyse, hangisine daha iyi olduğunuzu mantıklı bir şekilde değerlendirin ve ona odaklanın.

Oyun yapmak yinelenen sürümlerle ilgili olduğundan, takım alanları arasındaki iletişim, kaçınılmaz olarak ortaya çıkan tasarım ve üretim bağımlılıklarını çözmek için çok önemlidir. Bu yüzden bir takımda çok disiplinli bir üyeye sahip olmak bir nimettir. İki "dil" konuşuyor ve iki alan arasındaki sınırda bulunan problemleri daha kolay tahmin edebilir, tanımlayabilir, açıklayabilir ve çözmeye yardımcı olabilir.

Kesinlikle çifte yetkinliğiniz hakkında, özellikle onunla tanışırsanız üretim müdürüyle konuşmanızı tavsiye ederim.

Diyerek şöyle devam etti: "Bu rolde ve başka bir rolde çok başarılısınız. Nereye en iyi uyduğunuzu bilmiyoruz."

Tüm becerilerinizi kullanan şirketi bulun veya uzun vadede işinizden memnun kalmazsınız. Ben orada oldum. Kariyerime Level Designer olarak başladım, ancak tam zamanlı olarak oyun senaryoları yazmaya başladım. Senelerce altyazı dilleri kullanarak alt uçta bir programcıydım. Ayrıca tasarım yeterliliğimi korudum ve hala orada ve orada tasarım görevlerini üstlendim. Bir Yazılım Mühendisi saflarına kabul edilmek uzun bir süreçti, ancak oraya vardığımda, Tasarımcıların eğlenceli görevleri bir araya getirdiği ve senaryo ve tasarım konusunda yardıma ihtiyaç duyduğu gerçek oyun yapma süreciyle daha fazla bağlantım koptu.

Bir iki yıldan fazla bir süredir bölüm müdürüydüm. Ayrıca şirketin yarısının kullandığı veritabanları ve araçlar üzerinde çalıştım. Çatışan çıkarları olan yaklaşık iki düzine farklı dahili müşterim vardı. Beklentileri yönetmek aniden menümde oldu.

Genel olarak, tüm bunları özgeçmişimde tutarken, bir işe tekrar başvurursam bunların hangisini kullanacağımı çok dikkatli seçerdim. Seçilmek istemiyorum çünkü veritabanları, yerelleştirme veya yönetim de yaptım. Oyun yapmak istiyorum.

Büyük şirketler nadiren Jack-of-All-Trades'in kafalarını veya kuyruklarını yapabilirler. Rolleriniz arasında oturmaya, birinden diğerine geçmeye eğilimlisiniz, enerjinizi belirli bir role odaklamadığınız sürece hiçbir zaman gerçekten hiçbir şey yapmazsınız. Ama istediğin bu mu? Muhtemelen daha küçük bir Indie dükkanı için çalışmaktan çok daha iyidir. Tüm bunları yapabilen birinin değerini biliyorlar ve becerilerinizin çoğunu kullanmak için geniş fırsatlar sunuyorlar. Ama onlar da ana odağınızın ne olduğunu bilmek istiyorlar.

Tipik iş ilanları arıyorsanız, bunları dikkatlice okuyun; genellikle gereksinimlerinde çok belirgindirler. Gördüğüm açık pozisyonların çoğu belirtildi ve eğer o rolde uzmansanız konser alma şansınız muhtemelen daha yüksektir.

Sanırım işvereninize kanıtladıktan sonra birden fazla şapka takma yeteneği değerli olabilir, ancak muhtemelen (genellikle) ayağınızı kapıya sokmanıza yardımcı olmaz.

Çok uzun bir hikaye kısa: Bir tane seçmenizi ve başvurduğunuz pozisyon başına beceri setinizin bu tarafına odaklanmanızı tavsiye ederim.