Ne tür sonuçlar aradığınıza bağlı, diyebilirim.
Bu saatlik yaklaşımı benim üzerinde çalıştığım müşterilerim var: Müşterimin doldurdukları görevlerin bir listesi var. Zaman ayırıyorum ve en yüksek önceliğe sahip görevler üzerinde çalışıyorum. Önceden, her hafta kaç saat çalışmam gerektiğine katılıyoruz. Bu, onlar için maliyetin oldukça sabit olduğu, ancak sonuçların değiştiği anlamına gelir. Genellikle, daha küçük dürtüsel görevleri saptırabileceğimi ve üzerinde çalışabileceğimi de kabul ederiz, yani "anın mahremiyetini" - yaratıcılığımı takip et. Sonra haftada bir kez buluşup çalışmamı tartışıyoruz. (Bu düzenli toplantı önemlidir.)
Bunun yararı, istediğim zaman çalışabilmem. Bu kulağa özensiz gelebilir, ancak olan şey, fikirleriniz ve ilham aldığınız zaman çalışmanızdır. "Yenilikçi" yaratıcı sonuçlar istiyorsanız, buna benzer bir kurulumun neredeyse gerekli olduğunu düşünüyorum.
Aşağı tarafı, önemli bir şeyin olmadığı haftalar olabilir. Belirli bir tarihte sonuçlara ihtiyaç duyulursa, bunun işe yaradığını düşünmüyorum. Aynı zamanda sağlıklı bir iş ilişkiniz olmasını ve birbirinize güvenmenizi gerektirir. Bunu ilk günden itibaren yapmazdım. Ayrıca, yaratıcının proje hakkında tutkulu olmasını gerektirdiğini söyleyebilirim.
Sonra istenen sonuçları az ya da çok bilinen ve belirli bir zaman dilimi var "normal" projeler ile müşterilerim var. Genellikle bilinen bir bütçe de vardır. Burada tek uygulanabilir yaklaşımın belirli bir kalitede belirli bir sonuç için belirlenen bir fiyat üzerinde hemfikir olduğunu düşünüyorum. Faydası, bu sonuçları verilen zamanda alma şansı çok daha yüksektir ve bu da müşterinin projeyi planlayabileceği anlamına gelir. Aşağı tarafı, bir yaratıcı olarak bu "günlük öğütme" moduna geçiyorsunuz. Otomatik pilotta daha çok koşuyorsunuz ve çoğunlukla zaten bildiğiniz yöntemlere bağlı kalıyorsunuz. Neyi teslim etmeniz gerektiğini bildiğiniz için bunu teslim edersiniz ve hepsi bu kadar. Tabii ki, bu aynı zamanda daha az zamanda daha fazla iş yaptığınız anlamına gelir.
Her iki yaklaşımı da sevdiğimi söylemeliyim. Birbirlerine iltifat ediyorlar ve onları karıştırmak, mevcut becerilerimi geliştirmenin yanı sıra yeni beceriler geliştirmemi sağlıyor. Müşterilerim de ikisinden de hoşlanıyor gibi görünüyor: Biri soldan saha dışı fikirler sunuyor ve diğeri işleri hallediyor.
Sorunuzu tam olarak cevapladığımdan emin değilim. Ama en azından bu iki yöntemin proje başına saat başına ödenmesi ile ilgili olduğunu düşünüyorum, bir şekilde, umarım.