«team-leader» etiketlenmiş sorular

Birçok yazılım projesi, tek bir geliştiricinin makul bir sürede tamamlanması için çok büyüktür. Takım lideri, programcıları işi yapmaları için yönlendiren bir geliştiricidir.

17
Lider geliştiriciyi döndürmek iyi veya kötü bir fikir midir?
Birkaç ay önce kurulduğundan bu yana örgütsel olarak düz bir takım üzerinde çalışıyorum. Yöneticim teknik değil ve bu da tüm ekibimizin karar vermekten sorumlu olduğu anlamına geliyor. Müdürüm, hem kendi adına (görevler için tek bir temas noktası, hem de görevler için tek sorumlu taraf)) ve bizim için (anlaşmazlıkların çözümü, organize …

12
Çocuğunuz önerinizi kabul etmediyse ne yapmalısınız? [kapalı]
3-4 küçük geliştiriciden oluşan bir ekibin liderliğini yapıyorum. Benim işim, kod yazmanın yanı sıra, gençler için denetim ve rehberlik sağlamak. Ancak, geliştiricilerin çalışmalarında özerkliğe ne kadar değer verdiklerini tam olarak anlıyorum ve içsel motivasyonlarını, düşüncelerim ve algoritmalarmla kaşıkla besleyerek yok etmek istemiyorum; Sorunu kendi yollarıyla keşfetmelerini, kendileri hakkında düşünmelerini ve …

8
Takımınıza takım lideri olarak performansınız hakkında sormanız gereken en önemli üç soru nedir?
Küçük bir yazılım şirketinin içinde küçük bir geliştirme ekibinin (kendim de dahil 4 üye) lideri olarak 1 yıla yaklaşıyorum. Ekibime, aynı zamanda ekipte bir geliştirici olan ekip lideri olarak nasıl yaptığımı değerlendirme fırsatı vermek istiyorum. Açık uçlu 'Nasılsın?' İle iyi bir geri bildirim almanın zor olduğunu düşünüyorum. Soru, sorulacak en …

13
Bir bilgi biriktiricisiyle nasıl başa çıkıyorsunuz? [kapalı]
Hepimiz onlarla karşılaşmış olmalıyız - uzun zamandır etrafta olan ve harika bir etki alanı bilgisine sahip geliştiriciler, ancak bu bilgiyi ekipleriyle paylaşmakta başarısız oluyorlar. Ekip umutsuzca bilgiyi paylaşmaya ihtiyaç duyuyor, ancak biriktiriciden çıkarmak gibi görünmüyorlar. Ekipler bu problemi hangi yollarla başarıyla çözdüler?

16
Bir geliştirici ekibinin bir yöneticiye ihtiyacı var mı?
Arka fon: Şu anda dört kişilik bir ekibin parçasıyım: 1 yönetici, 1 kıdemli geliştirici ve 2 geliştirici. Yaklaşık 3500 çalışanı olan bir organizasyon için önceden oluşturulmuş olan sistemlerin gerektirdiği tüm bakım ve desteğin yanı sıra özel siparişe göre sistemler / projeler (ör. 6-8 hafta) yapıyoruz. Potansiyel olarak yolumuza giren tüm …

5
Bağış parasını hangi temelde açık kaynaklı ekip üyeleriniz arasında herhangi bir çekişme olmadan bölecektiniz? [kapalı]
SourceForge'da barındırılan açık kaynaklı bir projenin geliştiricisiyim. Bazı sürümlerden sonra küçük bir uygulama olarak başladı, gittikçe daha popüler hale geldi ve benden daha fazla zaman ve sorumluluk almaya başladı. Bu yüzden SourceForge'daki bağış seçeneğini etkinleştirdim. Ücretsiz olarak geliştirmeye devam etmeye tutkuluyum ama (hiç) herhangi bir para gelirse, ekibimle nasıl bölmeliyim? …


5
Yavaş yavaş kod incelemeleri nasıl tanıtılır
Yarım düzine kıdemli mühendisle bir takıma liderlik ediyorum. Tüm standart nedenlerden dolayı kod incelemeleri yapmanın bize büyük fayda sağlayacağına inanıyorum. Her değişiklik değil, en azından sürekli bir arka plan incelemesi akışı. Böylece insanlar en azından başkalarının değişikliklerini görüyor ve onlar hakkında konuşmaya başlıyor. İncelemeleri tanıtmanın iyi bir yolu var mı? …

6
Çok iyi olmayan bir takıma liderlik etmek
Diyelim ki 4 yeteneksiz programcı ile 5 kişilik bir ekibin tahsis edilmesi ve liderlik yapman istenirse nasıl yönetirsiniz? Açıkçası 4 kişiyi kodlayamazsın (yapabilirsin, ama bu iyi bir fikir değil. En azından bunu yaptım). Bu tür durumlarla karşılaştınız mı? Düzenleme: Ben sorunumu gidermek için yanlış bir kelime (yetersiz) seçerek kaba geliyordu …

6
Küçük bir şirkette Çift Programlama / İşbirliği
Küçük bir geliştirme şirketinde lider geliştirici olarak çalışıyorum. İki geliştiricimiz var, ayrıca geliştirici olan patronum var ama gerçek kodlamanın çoğunu yapmıyor. Üstesinden gelmeye çalıştığım sorun çok yönlü. Aramızda çok fazla işbirliği olmadan hepimizin kendi projelerimiz üzerinde çalışmaya meyilliyiz. Nitekim ben (en gelişmiş geliştirici olarak) başkalarının görüşlerini / yardımlarını benimkinden daha …

6
Programlamayı öncüye yönlendirmeyi tercih eden bir aday programcı için seçenekler [kapalı]
Kapalı. Bu soru konu dışı . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Soruyu Yazılım Mühendisliği Yığın Değişimi için konuyla ilgili olacak şekilde güncelleyin . 7 yıl önce kapalı . Bu yılın başında ekibimizin baş geliştiricisi farklı bir departmana taşındıktan sonra baş geliştirici rolüne terfi ettim. Yaklaşık …

7
Takım liderliğine geçiş yapma [kapalı]
Kapalı . Bu soru görüş temelli . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Bu yayını düzenleyerek gerçekler ve alıntılarla yanıtlanabilmesi için soruyu güncelleyin . 6 yıl önce kapalı . Programcıdan takım liderine geçiş yapan insanlardan bazı deneyimler arıyorum. İnsanların bunu yapmasının nedenlerini bilmek istiyorum. Özellikle, bunlar …

6
Takım liderinin asıl işi nedir? [kapalı]
Kapalı . Bu sorunun daha fazla odaklanması gerekiyor . Şu anda cevapları kabul etmiyor. Bu soruyu geliştirmek ister misiniz? Soruyu, yalnızca bu yayını düzenleyerek tek bir soruna odaklanacak şekilde güncelleyin . 6 yıl önce kapalı . Çevik programlama modelini takip eden bir projede, bir takım liderinin ana işi nedir? Takım …

5
Resmi bir kod incelemesi yaparken faydalı bir düşünce yapısı nedir
Ekibimiz son zamanlarda her check-in için kod incelemeleri yapmaya başladı. Takım lideri olarak, çok fazla öneri sunmak, sinir bozucu geliştiriciler ile ekip çıktısını azaltmak ve kodun bırakılması arasında farklı bir yazı yazacağım arasında bir denge bulmaya çalışıyorum. Yararlı bir yaklaşım öneren iyi bilinen kaynaklardan herhangi bir kanıt, çalışma veya rehberlik …

6
Ne yapabilirim? Tepkin nasıl olur? YARDIM! [kapalı]
Şu anda olduğu gibi, bu soru Soru-Cevap formatımıza uygun değil. Yanıtların gerçekler, referanslar veya uzmanlık tarafından desteklenmesini bekliyoruz, ancak bu soru muhtemelen tartışma, tartışma, oylama veya genişletilmiş tartışma talep edecektir. Bu sorunun çözülebileceğini ve muhtemelen yeniden açılabileceğini düşünüyorsanız, yardım için yardım merkezini ziyaret edin . 8 yıl önce kapalı . …

Sitemizi kullandığınızda şunları okuyup anladığınızı kabul etmiş olursunuz: Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.